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一、岗位要求1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业;2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先;3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件;4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作;5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域;二、工作职责1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作;2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等；3、同施工队上站，熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检；4、配合完成站点开通、.

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1.技能要求：后台优化高级，工作经验5年以上，熟悉移动网络数据综合分析挖掘和数据库查询，具备数据分析、数据整治、汇报呈现材料输出经验和能力，2.本地人员优先；3.到岗时间：可及时到岗；

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能独立测试分析优化，具备多制式网络结构优化能力，有华为高级认证。

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4/5G后台招聘：1、LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、信令流程、特性参数；3、具备4/5G后台KPI问题分析定位能力、TOP小区优化思路和方法；4、熟悉华为网管和PRS操作，熟悉指标定义，可以独立输出脚本；5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈。

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西安GSC项目管理岗：1、具备资源管理能力：人力资源把控，人员工作安排和分配，人员考核评估等；2、具备风险识别能力：网络安全风险，质量风险，进度风险等；3、人员管理：人员稳定性，考勤等；4.、技术管理：业务流程、规则、产能，关键能耗点解决；5、英文口语能力者优先。

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岗位职责：1、熟悉4\5G通信原理，熟悉4\5G KPI优化体系；2、熟练掌握日常优化过程中TOP小区的指标分析、问题定位和解决方案；3、熟悉4\5G互操作策略以及相关门限参数，能够独立输出网络策略方案；任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理协议。具备编程能力、小工具开发、SQL脚本等数据处理能力者优先。2、熟悉主流设备商后台各项指标的定义，对处理低接通、高掉话、拥塞小区、质差小区、休眠小区等有自己的优化思路；3、能够吃苦耐劳，适应出差，有较强的沟通能力和抗压能力。4、了解诺基亚、爱立信、华为、中兴厂家硬件.

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熟练使用PHU，具备华为融合外场认证，EHS认证，测试不达标的指标需具备一定分析解决能力

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1、工作经验6年以上，有移动后台经验5年以上；2、有KPI优化经验，能独立完成系统的KPI优化和指标提升；3、熟悉华为后台操作，熟悉参数含义和作用、熟练各种平台操作；4、擅长沟通且积极主动，5、有华为高级认证，智能板经验优先；6、面试通过能随时入场；

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任职资格大专及以上学历，通信、电子、计算机、物联网等相关专业，应届生、无行业经验均可投递，有相关实习经历优先；核心硬性要求：吃苦耐劳，身体健壮，能适应高频户外外勤、长时间步行作业，接受项目出差 / 驻场安排；具备基础计算机操作能力，会用 office 办公软件，学习能力强，服从项目管理与工作安排；对通信行业感兴趣，愿意投身无线网络优化领域，做事踏实靠谱，有责任心。

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外场测试稍有经验即可，学历不限

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中级外场，5G测试分析能力，有实验网专项经验优先

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高级1、高级后台2名:负责4/5G协同优化，4/5G重点性能指标提升，分场景互操作策略方案制定实施，分流比提升，语音问题，质差小区以及特性问题定位分析，能够熟练使用华为45G网管。2、具备较高的沟通、协调能力。能够熟练掌握测试软件、对45G优化工作有较深入的认识。中级1、中级外场2名：负责区域内投诉处理、触点服务提升、满意度引导；熟练操作测试软件，具备路测拉网，簇优化，前台信令阅读，LOG分析，问题点分析定位，输出调整方案，报告撰写能力，以及配合其它测试工作，现场问题精确采集，定位分析。

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外场测试稍有经验即可，学历不限

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持有华为高级或以上人员需求，无证勿投递

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广西防城港移动运营商华为4G/5G原厂优化工程师技能要求：1.具备具备后台分析和处理能力，有基础优化思路，拥有华为主设备厂家的后台网管操作经验；2.拥有移动高级L2认证、具备优化中级技能水平，较好的沟通能力；3.能够解决专业领域复杂问题。岗位职责：负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路。到位时间：10月11日前

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招聘说明：上海运营商4,5G宏站专业化维护，急招一名维护项目负责人。主管塔工团队，对接运营商客户，把控整体安全，把控工单进度，保项目顺利推进。熟悉Word,Excel等办公软件。工作地点:上海，在运营商片区驻点办公，根据工作安排外勤。

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1、专科及以上计算机或通信专业类毕业；2、做网络测试优化工作及工程督导人员优先；3、服从公司安排，吃苦、学习主动性强优先；4、公司提供住宿。

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1、网络优化工作3年以上，有华为中高级认证，有NR优化经验优先；2、具有丰富的前后台问题分析经验；3、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议；4、能够针对部分网络KPI指标，提出自己的优化思路

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内蒙-联通华为日常项目-项目经理（高级）招聘需求：1、电联共建共享一张网优化经验；2、有一定的项目管理经验3、熟悉45G基础原理、优化思路清晰、汇报沟通能力强4、有华为的高级认证（有效期内）

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宁波驻县投诉处理测试工程师：沟通能力较好，需有驾驶证带车提供车补；1、熟悉4/5G 移动通信原理知识；2、熟悉使用Pioneer、PHU等常用测试软件；3、具有投诉现场处理经验，会撰写测试分析报告；4、大专毕业2年以上或本科毕业1年以上工作经验；5、具有L2/L3移动集团认证证书；

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OTN、传输、数通等有线专业技术支持工作；接受省内出差

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一个做投诉后台工作，需要打电话跟用户沟通，男女均可，4K

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上海地势1、一个做投诉后台工作，需要打电话跟用户沟通，男女均可2、一个普通测试人员，做五休二，新手也可以上岗位均提供住宿，报销差旅

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工作职责：1、VONR指标优化，两低一高top小区优化处理，VoLTE两低两高小区处理                      2、高铁网络专项优化，LTE综合覆盖率、VOLTE全程呼叫成功率等指标优化                      3、疑难投诉测试优化配合需求，参数优化调整                      4、5G时长驻留比专项指标提升方案，材料输出              .

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无线软调后台督导，华为的、会开站、做过电信的优先。提供住宿-报销差旅地点：安徽合肥，六安

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岗位职责：1、专科或者以上学历，计算机或通信等相关专业毕业2、2年以上外场RF优化经验3、需要熟练鼎利测试软件。4、CDS、Spark Lite（万思维）和手机测试APP（Speedtest、网优百宝箱、CellularPro)等主流测试软件、工具的使用5、有较丰富的各类投诉分析处理优化经验和中大型活动保障经验6、优化思路清晰、问题定位准确、优化方案合理可行7、工作地点：广州8、待遇：4-5K

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【济南】1、后台网优-原厂优化-专家级1人①山东移动重点工作支撑：包括3CC、高负荷、4G精简打薄、资源调整；②逻辑能力、材料输出能力强、表达能力高，尽量懂山东客户目前开展的工作。2、后台网优-原厂优化-专家级1人①工作态度认真踏实，能够严格遵守各项数据安全；②思路清晰，分析问题时能够全面分析并能抓住关键矛盾点，能够完成专项分析，输出高质量分析报告；③熟悉语音数据优化流程方法，熟悉华为网管各项数据提取和执行操作。3、后台网优-原厂优化-专家级2人常规中兴华为要求，人员服务意识强。以上岗位基本要求：①持有移动集采L.

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工作地点：湖南长沙，湖南株洲人数：13人岗位：华为中级网优工程师（外场）要求：需要两天内紧急入场，需要有华为中级认证，有丰富的外场工作经验，能迅速上手，最高学历毕业超两年以上。简历接收邮件：longqian@zjmx.com

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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岗位职责：1、【网络问题处理】独立负责4G/5G数据业务质差小区的排查、分析与闭环处理，提升网络用户感知；2、【数据分析与优化】运用专业工具进行4G/5G信令与业务数据分析，定位网络深层问题，提供整网5G KPI指标体系优化思路，修改参数，持续提升网络性能；3、【项目支撑与管理】具备省公司级高端项目支撑经验，独立完成技术方案、分析报告等材料的撰写与汇报。------------------- 任职要求：1、大专及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5年以上网络优化工作经验；2、有移动高级认证，熟悉中兴、华为厂家，具.