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岗位职责：1、处理单主控更换、子架更换、业务类故障、脱管类故障；2、对主控升级、时钟优化、ECC优化、时隙优化、拓扑调整、网元搬迁、异型替换等优化改造；3、擅长网管数据库异常恢复操作，版本维护工作；4、处理ECC优化、OLP保护改造、光功率优化、交叉容量升级、拆环加减点、OLA/OADM互改、设备搬迁等优化改造；5、完成网络巡检和倒换测试，网管数据库异常恢复操作，环网速率升级、框式设备替换、L2/L3设备新增、L2/L3链路扩容等业务配置和优化改造；任职资格：1、大专及以上学历，通信\电子\计算机\网络等相关专业，1年以上光通信相.

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贵州需求前台簇优化人员10名：1、做过多站簇优化测试2、熟悉路测要求指标，不达标路段能做分析3、能联动后台，提升路测指标4、做过联通工程项目的优先5、有责任心，能接受项目组工作安排

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陕西西安 华为网优中级后台人员做海外业务的远程交付，主要是4G的话语均衡方面的经验，提供住宿，报销差旅。

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中徽建项目 非洲几内亚招督导测试工程师：有通信经验，督导网优都可以，初中级都要，，网络的是华为设备，督导网优不分厂家，吃住行全包。五年的项目，中途可换人，连续上班9个月，休假1.5个月，路费全包，项目主要做铁路的信号维护。

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西安---华为网优中级后台人员，做海外业务的远程交付，主要是4G的话语均衡方面的经验。

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1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业； 2、有华为5G后台优化经验优先;3、熟悉5G移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析； 4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案； 5、具有良好的团队合作意识，具备进行专题优化工作经验者优先考虑； 6、具备较强的工作计划能力，客户沟通能力，技术表达能力； 

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任职资格：1、工作态度要求积极求进；2、学习动手能力强，沟通顺畅；3、通信、计算机相关专业优先；工作地点：海世界、火炬广场附近

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广东茂名移动原厂优化高级工程师岗位职责：1、熟练进行外场DT/CQT测试配合、熟悉45G测试数据分析以及调整方案的实施；2、根据测试数据、后台指标，云瞰数据进行网格分析，提出有效的解决方案；3、具备独立上站勘察集采站点信息，如4、5G天线方位角、机械下倾角、无线环境照等；4、撰写网格勘察分析报告及总结报告，能够较好的进行阶段性技术总结和经验的推广；5、熟悉主流设备商（华为、大唐、中兴）后台各项指标的优化，对处理低接通、高掉话、高负荷小区、数据及话音质量提升有自己的优化思路任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信.

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岗位职责及要求：岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理.4、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障；5、完成客户交办的各项专题优化工作，.

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1、熟悉华为设备及网管操作参数，能熟练使用后台分析以及涉及的相关软件和工具，例如GC平台、4A网管平台、Mapinfo等；2、熟悉客户常规后台考核指标，了解运营商常规考核KPI指标定义及优化方法，包括但不限于掉话、接通、切换、驻留、质差、干扰、速率、SINR、覆盖、感知等；3、熟悉华为网络优化流程，终端及软件操作熟练，有华为认证者优先考虑；4、熟悉LTE、5G优化流程，各场景优化流程，熟练掌握多种制式下的技术理论；5、熟悉华为GC平台规范、ISDP文档规范、网络安全规范、操作规范、EHS要求等。

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1、精通华为核心网主流设备（PS/IMS/EPC/5GC等），需具备独立运维及系统集成能力。2、熟练利用华为求助体系求助解决工程维护过程中出现的问题，能独立完成故障分析与处理

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（1）熟悉站点单验测试流程，能够独立完成 DT/CQT 测试、能分析 DT/CQT 中的问题;（2）熟练使用华为PHU软件进行测试、掌握45G网络关键指标前台优化思路；（3）工作态度端正，适应网优工作性质；

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华为无线和网优方向后台都需要，提供住宿，报销来回车票；华为中级认证必备。山东省全地区都需要，可选择地区。

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1：移网投诉工单初步分析、提供解决方案、保障客户满意度和解决率等2：日常投诉文档等资料汇总3：外向开朗、细心、责任心、抗压能力强4：有通信行业工作经验者优先

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1、网络优化经验4年以上，有移动优化项目交付经验，能熟练使用PHU、probe等测试软件，能识别软件异常问题；2、能独立完成现场查勘、单验、簇优化能力，具备常见测试问题的分析解决能力，具备输出测试分析报告能力；3、有华为中级认证，有中移网大L2及以上认证，本地及周边区域人员优先。

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中高级人员5人宁夏省内优先，中级人员薪资5-8K.中级优化人员1、能够独立完成4/5G数据质差小区问题处理；2、具备4/5g数据分析能力，对数据分析信令熟悉；3、具备整网5G KPI指标优化思路。4、具备一定的管理能力岗位要求：1、从事网络优化工作经验5年以上，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业；2、具备无线网络优化方案撰写、调整、实施、评估等能力，独立负责1-3项日常网络优化工作内容的开展。3、有较强的责任心、良好的客户沟通能力和项目整体统筹安排能力。4、负责中兴及华为参数修改工作，要求具备2年以上后台参数修改经验。（.

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项目名称：湖北联通集中优化岗位要求：1、5年以上网优后台经验，3年以上华为网优经验，必须有华为高级认证；2、熟悉掌握无线网4、5G原理，具备空口信令分析的能力；3、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用；4、沟通协调能力、抗压能力要好；5、有能力配合客户完成相关报告的输出。

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1、5年以上网优后台经验，3年以上华为网优经验，需要有华为高级认证；2、熟悉掌握无线网45G原理，具备空口信令分析的能力；3、能够对网优相关的工具平台进行研究和操作使用；4、沟通协调能力、抗压能力要好；5、有能力配合客户完成相关报告的输出。

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至少有华为-运营商网络交付经验3年以上。1、负责华为数通、路由交换、防火墙设备的软件调试，数据配置、网络调整、业务割接、版本升级等；2、熟悉华为NE40E、ME60、S9300系列、CE系列、Eudemon系列设备，具备独立开局能力；3、熟悉路由协议，包括VRRP、ospf、isis、bgp、mpls及vpn等；4、熟悉防火墙hrp、安全策略、nat等；5、能够独立完成NE40E、ME60、S9300等设备的版本升级、替换、业务割接等；6、沟通表达能力强，具有服务意识；

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1、需要有HW对应认证证书2、室分故障维护、覆盖整治；3、室分分布系统规划设计；4、专题优化技术文档撰写、PPT报告的输出能力

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1、岗位名称：卫星轨道测试工程师2、工作内容：驻点站长安排当天调试内容，内部安排交通工具到达指定站点，对设备进行性能调优，验证调优参数，检查设备运行状态等；3、人员要求：驻点调测人员，有三年及以上网络调测及网优工作经验，了解语音信令，网络速率等技术参数，沟通能力顺畅，可接受日常性加班，信息保密意识较强，专科及以上学历；（有项目管理经验优先）4、工作地点：需通过面试定级后确定工作地市，人员需可接受多地市工作，待面试通过后告知具体工作地市；（涉及工作地市：河北石家庄市、河北雄安新区、天津市、陕西省铜川市.

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岗位职责：1、了解无线专业设计流程、设计界面、设计分工等，整体把控项目组设计质量及进度等。2、负责无线站点信号分布方案的勘测、设计、审核，文档的制作、整理。熟悉AUTOCAD等设计软件。3、熟悉无线站点设计流程，能独立进行无线站点覆盖勘察、设计4、编制可研、概预算、参加评审。任职要求：1、 有两年年左右无线专业设计工作经验，专科及以上学历。2、 能够独立完成无线方案的勘察、设计、预算、出版等工作。3、身体健康，热爱勘察、设计和咨询工作，能够在艰苦工作环境下努力工作，能够适应较为频繁的出差4、具有良好的沟通协调能.

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1、大专及以上学历，3年及以上工作经验2、家宽投诉分析及处理3、家宽满意度分析与提升

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无线和网优的后台中级--华为厂商-包住宿 

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针对移动用户投诉，进行工单处理，回访用户，制定解决方案提升用户满意度

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西藏急需中兴优化测试初级实习生、中兴督导实习生，项目包住+报销路费，待遇优厚，有意向可以联系！简历投递：18838052170@139.com

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熟练使用华为中兴等一门网管，懂参数，有地市专题开展经验，熟悉负荷、覆盖、VOLTE各类指标提升思路，以及外场的工作经验和分析能力。本五专七，有移动L3认证，具有较强的PPT、WORD材料输出汇报能力。

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熟悉华为中兴节电策略，熟练使用各类网管本五专七，有移动L3认证，具有较强的PPT、WORD材料输出汇报能力。

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重庆移动日常项目需要后台优化 1 人！后台优化经验至少 5 年！（卫星通信（6G雏形）的岗位）重庆本地人优先！地区偏远的暂不考虑。

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云南昆明移动后台：主要工作：负责AI外呼经验要求：有3年及以上移动投诉工单后台经验，熟悉移动投诉流程，熟悉任一厂家网管，有it、数据库、编程(Python)、数据安全的一些浅层经验。