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1. 掌握光网络产品（主要波分，少量SDH、MSTP、PTN）理论基础，波分信号流;2. 有两年及以上华为运营商/企业网络光网产品的工程设计/调测/割接实施/维护经验，包含但不限于：波分产品的配置和调测、OTN业务迁移，性能优化，设备搬迁、问题处理等，海外经验优先；3. 有一定的英语听说读写能力;4. 熟练使用办公软件，尤其是excel, word, visio, CAD等，从而进行文档和设计制作；5. 工作细致、主动，责任心和服务意识强，保密意识强；6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承担项目leader角色，带领团队成功交付项目。

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1、熟悉运营商家宽业务，能够从品宽系统提取并分析数据，包括数据采集、清洗、转换、逻辑挖掘及可视化编排等。2、熟练使用Excel、SQL、BI等常用数据分析软件工具。3、熟悉数据库、运营商业务软件等IT架构知识，能分析定位常见软件问题，操作平台软件版本和补丁升级。4、掌握家宽网络知识，具备网络维护经验，熟悉运营商固网家宽/专线业务及其运营运维营销流程。5、熟悉家庭宽带网络，包括OLT、PON光链路、WIFI基础，家庭组网方案、网络测速等常用工具，能定位常见网络问题并给出优化建议。6、具备良好的技术沟通、交流表达能力。

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1、需要有华为初级或者中级认证2、主要处理移动网优日常投诉处理工作，有相关工作经验3、能够适应移动工作环境，长期沈阳发展

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1、有华为PHU测试经验、簇优化经验优先，有网优培训经历熟悉华为基站信号测试优先；项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；2、专业与学历：通信工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业，大专及以上学历，欢迎 2026 届应届毕业生或在读实习生报名。技术基础：了解 LTE/5G 移动网络通信原理，对无线网络优化（网优）基础概念有初步认知，熟悉常用办公软件（如 Excel、Word、PPT）的操作。个人特质：具备强烈的学习意愿，对通信行业、网优领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研新技术、新工具；工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识，能.

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急招：新疆单验簇优化人员20人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资5K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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1、后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、持有华为高级认证

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备

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1、负责统筹广西南宁、桂林、玉林、贵港、贺州、梧州6个地市的工程优化&无线QC项目的交付（进度、质量、人效）、安全、合规内控；2、负责项目组织架构搭建，以及人、车、设备等资源的合理配置；3、负责管理项目的经营指标达部门既定目标；4、负责管理项目的验收工作与验收及时性；5、负责客户满意度提升及合作绩效保障；6、负责项目网格化融合交付的落地与转型；7、负责项目的团队建设与资源生态建设，尤其是人员的进阶培养；8、负责部门及客户安排其他工作的落地；要求：1、大专及以上学历，5年以上通信行业工作经历；2、具备丰富的华为.

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要求有3年以上日常优化经验，有专项优化经验，稳定。

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熟悉外场数据分析，在信令层面有较深入透彻的认识，可以指导中级工程师完成报告有优化方案的撰写，评审，并与客户对接，为最终目标负责。

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要求：PTN和OTN技能融合，中级委托至少一门技能为中级，如OTN中级+PTN初级或PTN中级+OTN初级。初级委托为PTN+OTN双初级。华为OTN中级：技能要求：1、熟悉主流设备CPE、OSN1800、OSN9800相关特性，硬件软件指标2、100G波分调测、CPE设备调测及常见业务配置3、OTN环路拆分，10G升级为100G，40波扩容升级为80波系统，主机版本升级、波分网络优化、机房搬迁、色散DCM配置、光放大板配置、OLP改造等常见割接岗位职责：负责光网络OTN盒式/框式设备调试开局、版本升级、设备割接，信息采集、方案制作、验收资料提交等工作。根据客户需求，合理安.

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备。

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1、昭通移动和电信工程优化后台，要求中级能力，熟悉并能独立处理质差小区；2、熟悉网管操作，有将强责任心和抗压能力。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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技能要求 1、精通外场优化:2、具备点位查勘、方案输出等能力;3、具备华为有效高级认证;

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1. 精通数通基础产品知识(ATN/NE40E/NE8K/BNG/FW/Switch/AR/WLAN...)及基础协议/业务知识（OSPF/ISIS/BGP/MPLS/L2VPN/L3VPN...），掌握常用IPRAN/IPCORE/SDN/园区网/DC/WAN解决方案，精通数通产品常见操作及维护动作；2. 精通华为数通产品的配置和调测，例如ATN/NE40E/ME60E/防火墙/Switch/AR/WLAN等；3. 有3年及以上华为运营商或企业网络数通产品工程或维护项目交付经验，海外经验优先；4. 英语听说读写能力良好，可以作为工作语言;5. 熟练使用办公软件，尤其是excel, word, visio等；6. 工作细致、主动，责任心和服务意识强，保密意识强.

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  东信金华区域招聘：1、项目管理人员2名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台高级工程师5人，有HW后台优化经验者优先岗位有限。3、外场优化测试人员10人，具备独立测试优化能力。项目管理要求1、全日制大专及以上学历，通信/计算机/电子/机电等相关专业均可；2 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；3、能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；4、对区域网络质量提升有较强手段；5、熟悉浙江移动人员优先。高级资质要求：1、大学本科学历，5年以上工作经验.

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1、处理电信万号分析投诉及处理2、日常表格整理3、其他工作事项

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针对项目发展泰国子公司现场需要1名ICT、IDC负责人：海外经验与项目管理能力：需具备海外工作经验，特别是在ICT、IDC项目的管理方面。这包括对跨国项目运作的理解，以及处理不同文化和工作环境的能力。行业知识与细节把握：要求候选人深入了解ICT和IDC行业的细节。这意味着他们需要对数据中心的运营、技术架构以及ICT项目的集成与开发有深入的理解。集成商资源：候选人应拥有与集成商合作的丰富资源。这包括了解行业内的主要参与者，建立良好的合作关系，并能够有效管理和协调多方资源，以确保项目的成功实施。

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广东移动维护支撑高级工程师1、精通网管操作（华为或中兴）；2、精通基站硬件、告警处理（华为或中兴）；3、具有较强的报告编写及书面汇报能力，逻辑思维能力强；4、情绪稳定、沟通表达能力、抗压能力强（最好是支撑过地市开展维护相关指标考核策略执行）；

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1、熟悉单站业务验证流程2、熟悉office\word软件使用3、计算机水平良好4、有责任心和上进心5、沟通表达能力良好

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需要沟通能力无问题，工作细致严谨，具备较强的逻辑分析能力汇总分析各地市数据 形成可视化数据成果，为提供决策依据对接全省地市负责收集数据，编制标准化数据表格及综合性报告，提炼关键指标熟练使用 Excel 可输出总结性PPT

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工程督导人员，站点安装、维护

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岗位职责：1、负责日常DT/CQT测试、客户投诉等测试事务；2、负责现场签投诉处理回执单、跟踪回访重要客户等工作。任职资格：1、具有熟悉Pioneer、SPark、Probe测试软件及GGMap等图层工具；2、熟练使用WORD、 EXCEL等办公软件；3、具有良好的团队合作精神，责任心强；4、工作有条理，有较强沟通能力；5、有1年以上日常项目工作经验。

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1、负责LTE、5GNR网络责任区内无线网络指标监控分析、发现问题解决问题并反馈；2、负责LTE、5GNR网络参数核查与评估，完成无线网元告警监控、处理或配合；3、大数据平台等应用，安全管理4、大学专科以上学历，最好通信相关专业；5、有电信集团协优证书优先考虑；6、集团拉网测试，DT/CQT测试工作；7、工作时间正常班；8、工作地点：天津市西青区中国电信天津分公司。

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【需求信息】印尼XX项目，现有1栋办公楼需要改造成数据中心，该楼为钢筋混凝土结构、桩基，需要进行结构加固；另新建1栋动力楼，钢结构、桩基。该项目的设计和施工由1家外包商负责，现需要1名中方人员，现场负责设计和施工的管理，保证项目按工期交付。设计图纸最终由客户确认，必要时需和客户沟通技术方案。入场时间，6月15日左右，为期6个月。【岗位要求】1、一期工程可能涉及的界面主要是加固。需要跟踪分包进行结构评估，如果不满足新增IT负载的需要，客户明确加固需求后，推进分包进行加固设计；2、牵头推进方案设计及审核，设计工作.

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规划岗：1、熟悉5G网络规划，有相关规划思路，工作年限5年以上，男女不限。              2、独立思考做过省级优化项目，有写综合性报告的能力。

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主要进行单验及室内测试工作，，有过网优单验测试经验者优先。薪资面议，有宿舍。有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“浙江单验”。非诚勿扰。

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1.大专以上学历，工作5年以上；2.熟悉华为或中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，对规划方面有所了解优先录用4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端工作经验优先5.具备输出总结PPT能力及经验总结，能够开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，完成预定的组织目标；

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调