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1、熟悉电联共建共享指标优化，有联通45G系统优化工作经验；2、具备华为4/5G高级认证；3、通过面试能够尽快到岗。

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1、具备PMP认证或者同类型认证，以及5年以上的20人以上项目带队经验，网优技能达到L2以上；2、具备很强的项目管理能力，逻辑清晰，具有项目管理专业方法论，并成功运用3个省会公司网络优化项目管理实践，能够有效识别项目风险，快速洞察风险项目的本质根因并提出可落地的改进建议；3、有工作激情，敢于管理，主动思考和风险识别较强；4、有较强的沟通技巧，能够对员工进行沟通能力提升培训；

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1、LTE/5G高级系统优化工程师10名2、英语顾问5名，制式不限厂家不限，英语口语能流利交流3、室分规划设计工程师2名，熟练使用CAD，会仿真软件优先4、项目管理2名：有网优团队管理经验，有PMP认证，口语能交流优先，有强烈的危机和风险意识5、文档工程师2名，需要思路清晰，有省公司材料输出经验最佳。

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1、有前台工作经验1年以上，熟悉测试软件的使用；2、对测试数据有一定的分析能力，常见问题能提出合理的解决方案；3、吃苦耐劳，服从安排；4、工作负责，善于沟通

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工作职责1、验收回款；2、数据统计、任务派发、系统数据维护；3、上级安排的其他工作；任职要求1、对办公软件尤其是Excel很熟悉；2、较强的学习能力；3、踏实，能沉得下心做事。薪酬福利：1：入职购买五险；2：提供晋升机会，给你广阔的发展空间；4、年轻团队，活力满满，定期团建嗨皮职位福利：五险、交通补助

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华为设备，移动项目工程后台负责人，主要工作把控工程开展进度，完成站点验收，配合前台测试。包住宿具备(华为中级证书+L2移动认证)任职要求1、精通各类网络技术，具备扎实的网络架构知识。2、熟悉网络安全领域，能够有效应对网络威胁。3、具备良好的团队合作精神，能够高效沟通和解决技术难题。

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1、华为4/5G后台优化，高负荷、低速率、VONR等专题优化工作。2、督办网格场景优化，站点勘察输出整体优化方案，含结构优化、覆盖优化、容量优化、干扰排查。3、网格勘察报告输出、提出具体优化方案、联合省市评审。

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熟悉华为设备，需要华为中级、移动L2.，安徽宿州，蚌埠，亳州各缺1位。包住宿岗位职责:1.负责亳州地区中高级后台的日常管理和维护工作2.参与后台系统的设计和优化，确保系统稳定运行3.与团队合作，完成后台相关的项目开发和实施任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够熟练使用后台管理工具，有相关工作经验者优先3.对工作细致认真，有较强的责任心和执行力

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前台外场：测试、簇优化、NR优化、网格优化后台网优：指标分析、问题小区处理、专项优化（前台、后台）

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贵州华为网络规划高级工程师，需通过面试。

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凉山、甘孜、泸州、眉山、宜宾都需要，要求有塔工资质年龄55岁以下，带车。可计件可包月，

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1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的4/5G网络优化和网络规划经验；3、具有能对网络质量提升方案提出合理建议能力；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市。6、需要6年以上优化经验。

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1、熟悉无线移动通信45G网络原理；2、熟悉45G网络无线优化；3、熟悉45G波束优化、干扰优化、切换优化、业务保障优化等优化方法；4、熟悉对空通信、对空感知、对地通信、对海通信、对海感知等不同能力分别对现网的结构、容量、覆盖的影响，熟悉建立公网专用覆盖低空场景对地面toC用户影响的评估；5、熟悉低空场景下toB与toC协同优化方案；6、有良好的沟通能力，需要对接客户，了解客户需求。7、有课题，专利撰写经验的优先。

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前台外场：测试、簇优化、NR优化、网格优化                     后台网优：指标分析、问题小区处理、专项优化（前台、后台）具备华为高级/L3认证

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岗位职责:1、熟练操作华为网管；2、熟悉华为测试软件运用及分析；3、具备电信4G前\后台KPI分析解决能力。任职要求:3、3年及以上工作经验；4、学历大专及以上。

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岗位职责:1、熟悉华为测试软件运用及分析；2、具备4G前台KPI初步分析解决能力。任职要求:1、1年及以上工作经验；2、学历大专及以上。

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天津移动项目工程簇优化、集采原厂优化、各类专项优化需求大量中高级前后台工程师，培训机构或简历造假者勿扰，要求如下：RF中级：持华为中级认证，有移动项目交付经验，具备4/5G测试分析、方案输出能力；RF高级：持华为高级认证，有移动项目交付经验，具备4/5G分析能力、后台网管操作、汇报材料输出、客户接口、小团队牵头能力；KPI高级：持华为高级认证，有移动项目交付经验，具备后台网管操作能力、属性常见指标优化思路、了解相关参数、能独立接口客户、可输出PPT汇报材料。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、负责广东全省路测管理；2、负责广东全省信号升格管理；3、要求有路测经验，会写材料，有主动性，做事踏实；4、驻点中国移动南方基地。

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1、有移动日常优化项目经理经验5年以上经验；2、有一般的KPI日常分析和处理思路，对TOP小区、质差小区等有一定的处理经验，可以指导现场工程师的工作，或者和移动客户能进行技术交流；3、有丰富的报告能力、较强的表达沟通能力；4、有工作闭环的思维，重点在管理，和客户进行良好的沟通，工作及时反馈闭环。5、长期稳定项目，江西本地或周边人员优先。

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1、万州联通工程优化测试分析，以及报告输出；2、常驻万州区域，偶尔会出差主城区；3、能够独立完成簇优化测试、分析、优化。

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熟悉华为后台网管操作，对MML命令、邻区优化、参数核查熟悉；具备独立处理TOP问题小区的能力，后台经验3年以上。

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岗位要求：通信、信息、电子、计算机类相关专业优先。岗位职责：1、无线基站施工协调，货物管理，工程报表反馈；  2、指导施工，监督质量，基站完工信息反馈和提交；  3、基站近端故障处理、调试、开通和割接。工作地点：福建省（有意向去外省也可安排）上班时间：08:00-12:00，14:00-18:00，单休试 用 期：3个月薪酬范围：转正后4100元/月-10000元/月无相关工作经验者试用期1-3个月，试用期工资3000元/月，转正后按绩效考核定岗定薪。可申请办理五险提供培训、技能认证、出省补助、差旅费实报实销。免费提供住宿（集体宿舍）

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工作内容：1.通信设备开通、测试、故障处理、验收工作等；2.督导调试中兴5G及LTE无线设备，完成站点物料扫码、质量拍照等；3.负责所督导工程的资料收集制作等；4.把控工程进度、工程质量；5.负责施工期间与建设单位、施工单位的沟通协调。任职要求：1.中兴5G NR初级，或者专科及以上学历实习生亦可；’2.有责任心，具有较好的技术交流、沟通、组织表达能力，良好的团队合作精神；3.需要11月底前能够到岗。

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岗位职责： 1、负责为公司项目工程师/学员提供5G/LTE网络优化培训及技术技能支持；2、负责为移动通信4/5G网规网优项目实施工程师提供日常专业技能培训；2、负责为公司内部待岗员工提供LTE/5G网络优化技能提升培训及考核；3、提供运营商及设备厂家的工程师等级认证指导;4、日常优化项目实施岗前专业技能实操实践指导等工作；薪资待遇：1. 工作环境好、长期稳定、长期郑州市工作；2. 国家法定节假日，公司缴纳五险一金，带薪年假；3. 公司定期组织团建、旅游、聚餐、体检、节假日福利；4. 能够常驻郑州工作；任职要求：1. 大.

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岗位名称：通信人事专员/通信招聘咨询师/人力资源师具体工作内容及要求：1、负责开拓维护公司的招聘渠道，做好公司人员人力资源招聘及人才发展等工作； 2、发布职位并筛选简历，完成人力资源的招聘沟通工作； 3、新员工入职材料办理与审核，人员人力档案资料管理，花名册录入和维护更新； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、工作耐心细致，具有良好的语音沟通与表达能力； 6、有通信行业移动网优工作经验从业经验者优先；郑州办公室工作，工作稳定，常驻郑州；对人力资源招聘工作感兴趣者，请投递.

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岗位职责：负责通信网络优化项目的执行，确保网络性能提升和用户体验优化。熟练运用各类测试工具（如鼎利、万思维、小蜘蛛等）进行数据分析。熟练4G/5G网络信令分析，识别网络问题并提出解决方案。撰写详细的项目报告和技术文档，包括PPT制作，以清晰展现优化成果和建议。与电信运营商紧密合作，参与电信网优系统的分析与优化工作，提升网络运行效率。遵守项目管控流程，按时保质完成项目任务。技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟练掌握鼎利、万思维、小蜘蛛等测试工具的数据及信令分析方法。擅长撰写PPT，能够.

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;