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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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华为无线后台督导--包住宿

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人员要求（至少要有相关的工作经历）：1、较强的逻辑思维能力和沟通能力，3年以上工作经验，男生2、熟悉信令、路测分析3、对语数感知质差、性能质差、覆盖、负荷等 自动 优化规则梳理（含公/私有参数、counter、网管操作等）4、熟悉山东一线生产工作，能够针对各地差异化开展工作5、证书、技能等级满足后期框架合同。

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工作内容：1、完成2G3G4G5G无线网络各项测试评估工作（包括路测、CQT测试等）；2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写；3、协助项目完成其他网络优化相关工作。任职要求：1、专科及以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、具备现场CQT和DT测试能力；3、具备现场测试异常判断能力、测试异常情况初定位能力；4、熟悉GSM/WCDMA/LTE（含Volte）/NB-IOT/5G（含VoNR）主流DT/CQT测试仪表、及后台分析仪表（Pilot Pioneer、Actix、TEMS软件）使用；5、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强，吃苦耐劳，身体健康，不.

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1、2年以上华为工程优化交付经验2、熟悉PHU/Assistant软件操作3、具备覆盖/速率/语音/切换类问题分析能力4、有华为认证者优先

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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、能接受高海拔区域工作4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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1、熟悉DT/CQT路测数据分析、制定优化方案，输出优化报告2、持有华为中级认证

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上海基站督导小白岗：试用期3个月，没有毕业的就买意外保险，毕业了的就购买社保，但至少要干满一年。试用期3500，提供住宿，每月额外路补300，话补100，因公产生的打车实报实销试用期结束接受转正考核，工资上浮500转正过后还有工作量的考核，鼓励多劳多得相当于试用期的工资到手的话是3500+400的补助，转正4000+400补助+公司承担1500的社保。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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华为无线后台督导，包住宿，位置：山东济南

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工作职责1、熟悉4/5G常用测试软件的使用及其他辅助工具；2、熟悉LTE/NR无线网络互操作（切换、重选），对覆盖、质量、干扰优化有初步优化思路；3、有现场投诉处理经验，网格分析优化经验。任职资格1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化者优先考虑。

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济南缺一个华为的前台中级，网优的，会信令分析的

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4/5G站点联调，检查基站状态，配合处理故障，开通、升级、割接、批量修改参数，扩容、减容、替换、报表整理，沟通协调

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1、能独立完成测试任务.2、熟悉MAPINFO，PHU、Assistant等各种软件3、尽快到岗4、熟悉WORD,EXCEL等办公软件5、会分析LOG独立完成优化分析调整闭环，对切换/互操作/投诉处理/网格/场景/保障等有丰富的经验6、态度端正服从指挥有一定沟通能力7、有华为L2认证

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1、电信4/5G工程优化2、有华为认证，后台优化经验4年以上3、具备一定的KPI分析处理能力4、主要负责新开站入网、新开站KPI优化（如接通、掉线、低速率、MR覆盖率等）5、具备一定的材料输出能力及沟通能力6、有电信网优工作经验者优先

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武汉需求华为初级后台工程师,熟悉华为设备、平台的使用流程及规则，熟练使用华为分析软件，武汉本地优先！

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉5G无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先6、工作地点：河北张家口

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职位职责：1、中国移动的日常测试优化，如：投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、高速测试、泰尔测试、工信部测试等；2、分析测试指标和数据，确定存在的问题，输出优化报告；3、针对存在的问题，制定解决方案。职位要求：1、大专及以上学历，优先通信相关专业；2、1-2年相关工作经验，优先有中国移动外场测试及投诉处理经验；3、熟悉4G/5G网络基本原理；4、熟悉使用各类常用测试及网优软件：Walktour、Spark、Mapinfo；5、具备查看、分析log简单信令能力；6、熟练使用基础办公软件，Word、PPT、Excel；7、态度积极、责任心强，能吃.

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1、拥有华为账号和EHS证书2、会单验、QC优先

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1、接受无经验人员2、单验和北斗熟手优先3、拥有EHS和华为账号优化

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岗位职责1、负责全渠道简历寻源与筛选，通过招聘网站、内部推荐等渠道获取简历；2、维护动态人才资源池，每周更新部门专属资源池，确保80以上简历有效性；3、组织实施区域招聘，协调区域内部完成从面试安排到录用的全流程跟进；4、负责区域院校日常维护、区域院校合作项目洽谈、校企合作日常活动；5、负责区域人才识别，纳入进阶培养、融合培养、人效提升管理清单；6、负责应急资源池建设、资源调配执行。任职条件1、5年以上通信行业工作经验2、具备人力资源相关工作经验者

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岗位职责及要求：1、21-45周岁2、学历为已毕业大专及以上，条件优秀者可放宽至中专3、熟悉excel 、word等office办公软件4、工作踏实认真、有上进心，对通信技术有一定的兴趣爱好5、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告6、有后台优化、干扰扫频测试及KPI指标提升、大型活动通信保障经验者优先7、完成项目经理及地市负责人下发的其他工作。

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。

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1. 通过移动认证考试，具备L3考试证书;2.  通信、电子、计算机、自动化等相关专业大学以上学历，网络优化工作经验5年以上；3. 熟悉爱立信各制式参数、功能；4. 具备Python/VBA等工具开发能力，可以自主开发自动化工具；5. 良好的逻辑思维和材料撰写能力，擅长数据分析、抓重点，撰写领导所需要的各种汇报PPT和材料。

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1、熟练进行外场DT/CQT测试配合、熟悉45G测试数据分析以及调整方案的实施；2、根据测试数据、后台指标进行网格分析，提出有效的解决方案；3、具备独立上站勘察集采站点信息，如4/5G天线方位角、机械下倾角、无线环境照等；4、撰写网格勘察分析报告及总结报告；5、熟悉主流设备商后台各项指标的优化，对处理低接通、高掉话、高负荷小区、数据及话音质量提升有自己的优化思路； 任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理协议。2、熟悉主流设备商后台各项指标的定义，对处理低接通、高掉话、高负荷小区、数据及话音质量提.

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岗位要求：1、通信、电子、机电、电气、物理、机械、信息及计算机等理工科专业（注：理工科专业都可以，要求对通信行业感兴趣），全日制本科以上学历，同时获得学位证。；2、获得CET-4/6证书或同等水平资格认证；3、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先；4、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件；5、学习能力及抗压能力强，服从公司安排。岗位职责：1、主要工作是代表华为服务所在省份运营商无线网络业务； 2、通过管理合作方工程师推动整个区域4/5G无线网络商用落地（包含：基站设计、规划、.

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岗位要求：1.大专以上学历，工作5年以上，通信相关专业;       2.熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作;3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化;4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作;6.具有较强的创新能力及材料输出能力。7.有福建移动项目工作经验优先考虑工作职责：1、每月网络部应知应会指标更新和点评。2、每月.