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长期招聘框架内IMC资源，也储备IMC资源，有想做IMC的兄弟可以投一份简历进行人才储备。1、要求工作最少7年以上，有过大型项目管理经验或者纯技术类工程师。2、有华为高级认证，或者电信协优高级认证者优先。3、项目稳定的人，经常跳槽性格不稳定的人不用投简历。4、大于40岁的不符合标准

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1、网优工作年限3年以上，大专及以上学历，熟悉华为设备、移动集采认证。2、投诉班组长2人，主要负责日常项目投诉指标提升（无线重投率、热点网格降量、三级经理升级投诉），有深圳移动日常项目经验者优先；3、外场测试人员4人，负责现场测试分析工作。4、项目长期，待遇优厚，期待您的加入。

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1、7年（含）以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、具有良好的组织管理协调能力和较强的项目交付能力，有一定的项目管理工作经验，能够带领团队完成预.

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1、7年（含）以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案；5、具备华为高级及以上证书6、具有良好的组织管理协调能力和较强的项目交付能力，有一定的项目管理工.

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1、熟悉4G/5G华为机型各类设备性能及参数；2、后台能够熟练使用OMC网管、PRS等操作平台；3、前台能够熟练使用PHU、QGIS、奥维等测试及优化工具；4、后台具备4G指标分析、指标优化、参数修改及专项优化能力；5、外场具备网格及区域联调分析优化能力；6、须有华为中级及以上认证,有极简网交付经验的优先录用。

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具体人员技能要求：1、有中国移动运营商省公司专项优化支撑经验；至少熟悉一个主设备厂家设备（华为/中兴/爱立信/诺基亚/大唐），有移动L3认证优先；2、对指标体系有充分了解，例如接入、切换、掉话、吞吐率相关的指标体系都有哪些；以及对应的失败指标常见的原因分类；3、对于接入、切换、掉话、速率等问题有明确的排查思路；对补站规划有一定了解；对需要观察的指标、数据、参数、告警、MR等有明确认识；4、熟练掌握常用的参数体系、如接入相关的关键参数，掉话相关参数等；5、熟练掌握优化的常用手段，对应以上问题的常用排查手段；6、.

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熟悉LTE数据及volte业务整体流程、信令流程，掌握业务指标分析思路，譬如数据业务速率较低、volte KPI及KQI指标分析；对大数据优化有一定基础了解优先考虑；Ø  具备良好的敬业精神，有一定的团队协作意识和组织协调能力，沟通表达能力和客户服务意识良好，责任心强。     工作地点：云南

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现需求规划工程师2名，要求有网络规划相关经验，熟悉规划流程和原则，熟悉常用规划工具的使用；

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1、网优类、计算机类相关大专以上学历；2、自备笔记本电脑；3、能全职，近期到岗；4、省内毕业生优先考虑；

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一、岗位职责1、掌握LTE基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换机制）、掌握无线信号传播基本原理和天线馈线知识；2、熟悉LTE实验测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，熟悉无线测试设备产品的安装、调试和使用；3、具备LTE优化报告攒写能力，熟悉测试分析方法和要点，能够完成测试分析报告并对测试事件分析定位和提交简单的解决建议，对于测试中经常调整的相关参数要有一定的了解；4、能进行单站验证测试和保障测试；5、对基站、直放站、远程射频单元等无线设备有所了解，对于现场天馈调整有一定的经验；6.

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岗位职责：1、无线网络工程站点调测，相关报告制作；2、客户网络监控，协调现场人员处理告警等问题；3、负责参与运营商网络技术支持和技术交流；负责与客户及一线人员等沟通协调、问题解决。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、基本了解无线站点的设备及其用途，拓扑连接等；3、2/3/4/5G后台软调经验，4/5G集成，会软调、升级、改造、扩容4、常用英语读写能力；5、对无线网管界面熟悉，熟悉新建&扩容&改造场景，熟练运用网管命令；6、有控制器调测经验优先。

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黑龙江七台河联通集成优化项目，需一名4G中级后台，必须具有4G和VOLTE后台指标优化经验，厂家不限，具有电联项目经验最佳，项目到年底，来年可续签,面试通过立刻上项目

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陕西西安需求 5名无线前台，大网督导，成熟资源。9月10日入场，到9月30日，租赁模式，按照一个月计算。短期项目无法提供宿舍。有兴趣可投递简历。

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要求学校未毕业学生，人数6名，东营，滨州，烟台本地人优先

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华为塔工，皖北地区

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1、计算机和通信相关专业；2、了解通信行业工作性质；3、熟练使用电脑及相关软件；4、能够全国各地长期出差；5、肯学习，能吃苦，虚心学习请教，上进心强； 

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一、高级岗位：1.大专以上学历，工作7年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为厂家网管操作； 能独立牵头某一模块的指标优化，如干扰、负荷、覆盖、volte语音专题等3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组.

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设计院湖北项目招聘:黄石区域:簇优化人员2名华为中、高级 后台3名

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岗位职责：kpi指标优化（质差场景和保障方向），华为认证优先。

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工作地点：青海省各地市设备厂家：华为特别要求：西北区域人员优先。具有华为L1或L2技能认证。岗位要求：1年及以上网优从业经验，参与良好的沟通能力，熟悉移动使用的45G频段，熟练掌握华为PHU软件使用，熟练华为工程优化流程，具备简单的数据分析能力及投诉处理能力，会无线QC技能者优先。薪资待遇：劳务5K（住宿自理）到岗时间：1周内

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1、要求具备3年以上华为设备优化经验；2、熟悉45G网络系统优化相关理论知识；3、大专及以上学历；4、有移动集采认证及华为中级技能认证；5、熟悉华为网管、PRS等平台使用操作；6、会输出材料服从管理态度端正有积极进取学习上进的精神；

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成都华为GSC远程交付项目岗位：华为网优后台中高级工程师（2345G均可）要求：熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作。英文口语流利优先。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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华为前台单验测试，必须具备有效期内的华为证书。-提供住宿，报销车费

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岗位职责：1、熟悉华为网管，能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化（邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4，异厂家邻区定期核查），定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化三高质差，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉，定期检查VONR/EPS等语音类开关；定期检查4/5G频点，频点组漏配情况；6、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；7、网络安全.

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1、拥有华为中级、高级认证和EHS证书优先；2、具备3年以上 4/5G无线网络优化经验；3、熟悉站点替换指标优化分析；4、项目半年工期；

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1、华为网优工作10年以上经验；2、熟悉华为ISDP工程优化流程、熟悉移动资管平台交维流程；3、有管理50人以上工程优化项目的经验，能合理的调度前台、后台人力资源；2、可以有效指导现场工程师的工作，或者和客户能进行技术交流；3、有丰富的报告能力、较强的表达沟通能力；4、有工作闭环的思维，重点在管理，和客户进行良好的沟通，工作及时反馈闭环。5、长期稳定项目，山东本地或周边人员优先。

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长期诚聘山东省华为网优工程师，有华为中、高级认证，至少3年以上网优KPI优化经验，熟悉华为系统操作，有网络操作安全意识。特别欢迎山东本地和附近的朋友加入。

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通信、计算机、软件相关专业    能够独立完成单验、场景类测试

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1、熟悉华为4/5G相关参数，具备异常指标处理分析和方案输出能力。2、熟练掌握移动网优平台的使用，各类报表数据提取。3、具备华为中级认证和移动集采认证。4、具有重大活动保障经验，配合外场投诉处理、以及外场优化人员定位问题、RF优化等能力。5、工作地：海口需求二：华为网格长（外场优化中高级）1名：1、熟悉华为4/5G相关参数、独立进行外场测试数据分析，具备网格优化及方案输出能力。2、具备一定的管理能力和项目统筹能力，具备华为中级认证和移动集采认证。3、具有重大活动保障经验，熟悉投诉处理、以及外场RF优化等能力。4、熟练.

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岗位名称:网格长区域:三亚、海口人员需求:4 名要求:华为 L2 认证，RF 优化经验2年以上，熟悉测试软件，有 LOG 分析能力，熟悉信令分析，切换事件,邻区优化等,具备配合后台处理 TOP小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源。岗位名称:三亚网格长组长区域:三亚要求:华为 L3 及以上认证，RF 优化经验3年以上,熟悉测试软件,有 LOG分析能力，熟悉信令分析，切换事件，邻区优化等，具备配合后台处理TOP 小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源有 15-20 人的团队管理经验，有责任心，能抗压。人员需求:1名