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华为中高级后台数名，爱立信高级后台数名，前台高级6人，熟悉信令分析；通信英语顾问，制式不限；

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1、有华为日常优化项目交付经验，熟悉华为网管操作及华为网络安全管理要求。2、能独立完成4/5GKPI指标优化，能独立输出优化方案并输出相关分析报告。3、有华为中级认证、恩施本地及周边区域人员优先。

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1、45G无线网络优化工作；2、后台数据整理分析（可培养）；3、外场无线网络测试和用户投诉处理；4、工作踏实、态度端正；5、接受2027年毕业的实习生。

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1、拥有3年以上工作经验。2年以上电联日常优化经验。2、投诉处理分析、日常KPI分析处理。

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通信基站电磁辐射环境监测1、使用测试软件进行基站电磁辐射数据采集；2、制作基站周边环境草图 及 基站周边环境Viso图；3、根据软件上传至平台的数据，导出平台生成的报告，并进行数据修正；职位要求：1、高中及以上学历；2、会用电脑，会使用Office软件，3、有C1及以上驾照及自带车优先；4、工作态度端正，沟通积极，遵守公司制度。

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岗位职责：1、负责撰写数智化领域的战略规划、实施方案等材料，并重点承担面向客户的高质量汇报PPT制作，能主动梳理逻辑、组织素材；2、收集分析行业政策、技术趋势，输出分析报告、白皮书等，为汇报提供扎实的数字化领域信息支撑；3、协助领导完成向上级公司、政府单位及重要客户的汇报材料等，能基于对客户意图的理解，独立构思汇报主线，确保内容精准、逻辑清晰、呈现精美。任职资格：1、管理学、统计学、计算机、信息管理等相关专业，本科及以上学历；2、具有3年以上运营商、IT咨询公司或大型企业方案撰写经验者优先；有为中国移动体.

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天津移动华为创新专项，需求后台高级1人，要求熟悉华为网管，具备指标分析、材料撰写、数据处理等相关能力。

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具备干扰波形分析、干扰参数优化及现场扫频能力，同时具备华为中级认证。

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一、岗位职责1、负责运营商4G、5G无线网络日常优化工作，后台数据采集、分析，并制定优化方案并落地实施、复测验证。主要围绕网络结构开展的相关优化工作。2、负责DT/CQT路测、数据采集、LOG分析、问题定位，输出优化方案并落地实施、复测验证。3、按时输出日报、周报、月报及专项优化报告，配合甲方检查、验收、重保工作。4、完成项目负责人安排的其他网络优化相关工作。二、任职要求1、至少有从事过相关工作经历2、了解4G/5G基础通信原理，熟练使用相关路测软件者优先。3、熟悉华为、中兴任一厂家网管及优化思路者优先。4、能适应项目驻.

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一、岗位职责：1. 掌握光网络产品（主要波分，少量SDH、MSTP、PTN）理论基础，波分信号流;2. 有两年及以上华为运营商/企业网络光网产品的工程设计/调测/割接实施/维护经验，包含但不限于：波分产品的配置和调测、OTN业务迁移，性能优化，设备搬迁、问题处理等，海外经验优先；3. 有一定的英语听说读写能力;4. 熟练使用办公软件，尤其是excel, word, visio, CAD等，从而进行文档和设计制作；5. 工作细致、主动，责任心和服务意识强，保密意识强；6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承担项目leader角色，带领团队成功交付项目。二.

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程;5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈;

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1、4G&5G前台优化经验丰富；2、具备成熟的路测分析优化技能；3、熟悉4G&5G信令分析，异常事件分析；4、会使用TEMS工具优先；

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承担如下1-3中至少一项工作： 1、在成熟的交付场景中，协助实施中小型网络的规划、优化、参数配置、系统割接上线与网络变更等工作，对项目交付质量负责； 2、承担网络性能看护，提前识别风险和问题，对中小型网优项目单领域技术风险和问题协助处理，并协助完成技术问题公关，输出解决方案，确保方案执行质量，技术方案实施，对方案实施结果负责； 3、辅助支撑售前拓展，能够识别客户关注的关键问题、痛点与需求，完成网络规划与工程优化领域、网络性能与体验管理领域服务解决方案在一线的适配与方案输出，提供相应的解决方.

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一、工作职责：1、主持开展日常优化工作：工单目标，日常考核指标达成，疑难问题定位，VIP投诉分析等2、日常优化效果呈现：客户关注事项，日常工作效果材料输出与汇报3、项目拓展：配合华为进行专项策划，工作任务，效益评估等4、新技术试点：从选点、实施到效果评估全程主持开展，协调客户资源，过程问题配合二线处理等5、重点事项：如“工信部测试，十大场景优化”等，梳理工作任务，评估风险，制定计划，定期汇报二、任职标准：1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉日常优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强

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岗位职责：1、有2年以上监理工作经验，有监理证，懂无线施工，需通过运营商客户面试2、代表业主/运营商，对华为无线设备安装现场进行全过程质量监理；4、对施工队的硬件安装质量进行专项检查，包括 BBU/AAU/RRU/天线安装标准、垂直度、接地、防水包扎等关键工序；3、根据华为设备安装规范与运营商验收标准，编制监理检查表，对关键工序进行旁站监理和隐蔽工程验收；4、配合运营商/甲方进行项目阶段验收与竣工验收，审核竣工资料的完整性与规范性；5、定期向业主/运营商提交监理周报/月报，汇报项目质量与进度情况；任职标准：1、大专学历.

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岗位职责：1、有2年以上监理工作经验，有监理证，懂线路施工，需通过运营商客户面试；任职标准：1、大专学历，通信工程、电子信息工程、机电一体化等相关专业；2、持有通信工程监理工程师执业资格证优先3、具备 2年以上 通信工程监理或线路工程项目管理经验，有运营商线路项目监理经验优先；

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ODN设计中级工程师岗位要求：1、4年以上FTTX或线路工程勘察设计或工程实施经验，具备端到端业务管理能力；2、熟悉操作AutoCad，Visio、Arcgis等各种画图软件以及各种地图软件；3、大专及以上学历；4、具备海外站点设计及项目管理经验优先。

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1、基本要求1. 专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全或相关专业2. 工作经验：至少3年云运维经验，具备云平台运维经验者优先；熟悉企业级IT运维流程与标准。3. 合规要求：无网络安全违规记录；严格遵守数据保密协议；良好的职业道德和风险意识。4. 必须通过云厂商运维经理的面试（或持有该厂商云平台运维高级认证）。5. 能够使用英文进行沟通（有项目要求中英文）。 2、核心技术能力1. 云平台技能：熟悉云产品的操作与配置；熟悉云资源监控、弹性伸缩、故障排查及成本优化。2. .

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1、有华为网优项目（移动、电信、联通均可）交付经验，能熟练使用PHU、AS、GIS等测试工具，能识别软件异常问题；2、能独立完成单验、簇优化、区域拉网测试、投诉处理等，具备常见测试问题的分析解决能力，具备输出测试分析报告能力；3、能适应山区环境，本地及周边区域人员优先。

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岗位职责：1、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；2、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；3、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障；4、完成客户交办的各项专题优化工作，及时发现网络隐性问题，提升网络指标。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、掌握4/5G网的基本原理及技术.

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岗位名称：人力资源经理/人事专员/咨询经理具体工作内容及要求：1、负责开拓维护公司的招聘渠道，做好公司人员人力资源招聘及人才发展等工作； 2、发布职位并筛选简历，完成人力资源的招聘沟通工作； 3、新员工入职材料办理与审核，人员人力档案资料管理，花名册录入和维护更新； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、工作耐心细致，具有良好的语音沟通与表达能力； 6、有通信行业（或无线优化项目）或人资专员或销售经验的从业经验者优先；对人力资源招聘工作感兴趣者，请投递简历至邮箱：18838052.

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需要熟悉华为PTN/SPN网络架构与组网，具备核心设备7900数据配置，性能优化，设备搬迁，故障处理等操作经验。有良好沟通能力，能适应出差独立工作。

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任职要求：移动项目，具备华为厂家中级认证，熟悉后台网管，华为项目1-3年后台经验

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1、5GC（含UPF及配套）网元开通、配置2、状态检查；告警跟踪、分析、异常定位与故障处置；3、信令流程跟踪、解析与问题排查。4、IMS网元开通、配置、注册检查、5、呼叫测试；SIP信令跟踪解码、故障定位处置；IMS双活、容灾、负载均衡配置验证及应急处置。

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一、岗位职责1、负责运营商4G、5G无线网络日常优化工作，后台数据采集、分析，并制定优化方案并落地实施、复测验证。主要围绕网络结构开展的相关优化工作。2、负责DT/CQT路测、数据采集、LOG分析、问题定位，输出优化方案并落地实施、复测验证。3、按时输出日报、周报、月报及专项优化报告，配合甲方检查、验收、重保工作。4、完成项目负责人安排的其他网络优化相关工作。二、任职要求1、至少有从事过相关工作经历2、了解4G/5G基础通信原理，熟练使用相关路测软件者优先。3、熟悉华为、中兴任一厂家网管及优化思路者优先。4、能适应项目驻.

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能够独立按要求完成站点勘测及报告;能够使用相关工具对无线工参和天馈质量进行校正核实;能够识别DT/CQT中的RF问题，输出相应的解决方案，并独立完成DT/CQT报告制作能够通过DT/CQT处理一般用户投诉;熟悉常用网规参数的含义及调整依据;能够按要求执行KPI监控，以及报告输出;能够按要求采集指定的话统数据;硬性条件：移动L2以上认证，本科毕业满3年或大专毕业满5年。

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安徽合肥要华为高级后台，要求学历本科+高级认证+移动集采L3，提供住宿报销差旅。

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宣城招聘一个华为后台中级：1、主要负责高负荷优化的；2、大专以上学历；3、工作经验5年以上，其中移动项目优化经验2年以上；4、有移动集采认证；项目提供住宿，报销差旅；

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华为电联项目，后台中级，需4年以上后台工作经验，主要做指标优化，工程开战，提供住宿，报销来回差旅，长期项目，短期勿投。要求华为中级认证、EHS认证均在有效期内。

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岗位职责：1、负责施工计划输出（计划管理）2、技术交付负责，组织制定项目交付方案，负责方案的安全性、可实施性和经济性；（交付方案）3、负责监控交付方案的风险点和关键点，推动解决风险问题；（风险管理）4、负责设备安装标准、实施流程、验收流程、技术验收、测试文档的制定，并确保符合合同和客户的各项要求；（施工验收）5、负责技术管理与项目技术接口；（技术管理）6、负责技术方案实现及重大割接、实施方案的保障；（技术保障）7、与客户交流确认项目实施方案，组织对项目实施团队的培训与支持。（交流培训）岗位要求：2年（含.