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1、辽宁盘锦、鞍山、朝阳、阜新、沈阳、电信急需中兴、华为等设备中/高级工程师若干，价格面议，请联系王先生！

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1、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧；2、了解设备相关厂家（华为）设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；3、熟悉相关厂家（华为）常用网优工具的使用方法和技巧；4、理论基础扎实，具备丰富的网规网优经验和沟通能力，能独立负责专项优化工作；5、具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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45G华为高铁系统分析，中高级

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熟悉45G网络优化初、中、高级工程师

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招聘：梅州华为工程优化4/5G测试人员2人技能要求和福利：1、优先考虑熟悉华为设备华为测试软件phu等2、上班区域：梅州3、五险一金包住

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1、有华为厂家高端驻点经验优先、华为高级、专家认证优先；2、熟悉华为网管操作、5G网络相关优化、4/5G互操作；3、能独立进行专题优化分析、方案输出、执行及总结报告输出；4、善于与客户沟通，优化思路清晰；5、项目长期，晋升平台多，待遇优厚；

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1、弱覆盖小区及栅格分析2、重叠覆盖小区分析3、45G弱覆盖楼宇分析4、现网疑似阻挡、过覆盖、夹角等结构问题梳理及优化5、人有无我清单梳理及维护6、现场站点勘查及报告7、日常客户需求事项处理

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要求具备编写VBA/Python工具的能力；具备网格测试优化工作经验，以便较好的理解相关工作和指标要求，具备认真解读集团各项道路测试和指标统计规范的能力；具备较强的洞察力，能快速发现数据异动；具备有一定的沟通协调能力、逻辑思维能力；要求耐心负责并在此岗位保持2年不变动

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1、熟悉LTE/5G站点开通、故障处理、工具仪器使用；2、具备远程协助及紧急问题判定处理的能力；3、能够带领团队完成中大型无线项目交付工作；4、参与产品线教材、案例、解决方案编写等工作；5、定期组织区域技能提升培训、员工带教等；6、较强的协调能力,协助产品线完成相关管理工作； 

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1、服从项目安排和管理；2、高级：网优工作经验5年以上，中级：网优工作经验3年以上；3、具备LTE/5G质差小区、速率、网格、语音、高负荷等专题优化经验；4、有华为高级认证；5、有原厂优化项目经验者优先；

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1.负责5G小基站、直放站系统测试环境的搭建以及测试自动化框架的构建。2.负责5G小基站、直放站系统的测试用例设计、测试执行以及问题发现、提交和验证。3.公司研发新产品测试，研发产品导入生产及生产指导，转产文档编辑。任职要求1.拥有通信、电子、计算机及自动化相关专业的大专及以上学历。2.熟悉测试理论，掌握测试设计方法；有直放站、基站无线通信系统测试经验者优先。3.了解无线通信系统基本原理，熟悉3G/4G/5G系统(必备条件）。

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1、督导初级工程师，熟悉装站流程；2、网优测试工程师，会华为和中兴相关设备测试；3、通信监理工程师，了解相关基站安装全流程，并熟悉相关现场安全规范；4、具备通信相关经验和吃苦耐劳者优先；5、浙江11地市均有相应的岗位需求

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人员要求：本科毕业、有华为中级认证和移动集采L2认证。项目提供租住。

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网优专家高级定义标准:专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年,了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;能够解决专业领域复杂问题;有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标;具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。

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1、熟悉爱立信或华为4/5G网管，能独立提取后台指标，进行分析优化；2、有投诉优化经验，结合网管指标分析投诉问题，并配合外场解决用户投诉；3、具备一定的优化思路，独立完成问题点分析，并自主完成问题处理。

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项目管理储备干部：试用期三个月，试用期薪资4000转正4500。五险转正就交。休息跟着项目走。因为主要是往管理方向和技术人才方面培训，涉及到出差，类似于驻场，管住。基本在项目上。1-2年快速往管理层培养，薪资和等级会发生变化。此外笔记本电脑需要自带的。

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岗位职责：1、负责网格问题数据分析；2、负责片区投诉问题测试分析处理；3、负责45G弱覆盖、质差、低速率、语音等问题点分析，以及问题分析报告输出。岗位要求：1、熟悉Probe、Assistant、PHU、SKA、Spark、鼎力两种以上测试分析软件；2、熟悉异频、异系统切换策略；3、熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息；4、有异常事件分析能力，以及报告输出能力；5、熟悉4G或5G网络制式，有网格优化经验优先；6、2年以上项目经验。

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职位信息：1、网优工程师：1）日常优化项目规划前后期工作；2）负责配合完成各期次规划方案图纸审核台账登记各平台流转；3）45G信息表滚动更新；4）规划平台各项目期次创项拍照；5）自主优化项目资料准备及资管与集中开站等环节流转；任职资格：1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历；2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件；3、浙江本地人员优先；4、不接受可实习生；

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【六盘水】1、初级外场1人有外场测试经验，具备分析以及报告输出能力。2、中级后台1人5G系统优化，中兴设备优先。【遵义】1、高级后台1人①精通中兴或华为4/5G网络知识；②具备整网短板指标提升能力；③具备创新思维；④拥有电信协优认证或者具备数转编程能力优先。有意向者投递简历，微信：zhejiangmingxun

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中级工程师3名:熟悉45G网络互操作原理及参数配置、网络结构优化思路（功率配置、波束配置、MR数据分析），具备常见网络性能问题优化能力（接通、切换、掉线等），有SA时长驻留比、TOP小区性能优化、结构优化经验优先； 租赁入职均可以.

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工作内容：1.负责无线通信理论知识教学；2.大唐认证考试及大唐杯比赛知识点讲解；3.前台测试软件的使用及相关报告撰写。岗位要求：1.两年以上网优工作经验，LTE，5G网2.获得中级以上认证优先，不限厂家3.具有良好的语言表达能力，形象好气质佳工作地点在沈阳，早八晚五，双休，不加班，无出差

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甘肃联通诺基亚4G CARE初、中级1人项目周期：1年以上要求：1、有无经验均可2、甘肃本地人员

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甘肃联通诺基亚4/5G NPO初中级1人项目周期：1年以上要求：1、1年以上工作经验，熟悉4/5前台测试和分析，并撰写报告。2、不限厂家，熟悉诺基亚优先。3、甘肃本地及甘肃周边省份人员优先

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1、优先熟悉使用大数据、云瞰等平台，及网络规划或结构整治。2、有统筹省或市公司网络规划经验，或熟悉网络优化和相关参数设置（对某一方面有深入研究），有较好的材料撰写能力。3、优先有广东省内高端优化经验。

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1、通信相关专业2、具备较好的学习能力3、沟通能力良好

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初级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员.

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岗位职责：1、负责5G基站侧的数据配置，调制、基站开通、故障处理；2、能够完成开通站点进行单站验证测试和单验测试报告输出；3、工作中需要经常与施工方、监理和地方分公司人员进行沟通协调；4、有大唐LTE督导调测实践操作经验或熟悉TD/LTE设备者优先考虑。任职要求：1、有2年以上4G基站工程督导经验，具备站点开通，故障处理等技能；2、适应能力强、具备一定沟通协调能力；3、吃苦耐劳；4、能适应长期出差，并服从公司的出差安排。工作地点：青海省海东、果洛、海南州、海西

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一、技能要求：1、熟悉45G网络基本原理，并精通无线网规划方法。2、具备一定的网络优化能力，熟悉无线覆盖、容量指标。3、具备良好的材料撰写能力，逻辑思维缜密。4、具备IT能力优先考虑。 二、能力要求：高级

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一、技能要求：1.大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的.

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东莞移动华为厂商高端优化，要求熟练掌握4、5G指标优化，熟悉华为设备！