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保定地市需求后台中级网优，有华为联通、高铁高速项目经验优先、有华为中级及以上认证者优先：1、本科毕业3年以上，需要提供毕业证等相关信息核实；2、后台优化经验2年以上；3、熟悉华为网管操作；4、能力优秀者可适当放宽条件；

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华为培训基地导师，要求熟练英语口语交流能力，CET-4及CET-6级证书优先。

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1、有日常项目后台交付经验，熟悉华为KPI指标定义，熟悉TOP小区处理思路；2、熟悉4、5G高负荷处理思路；3、熟悉45G互操作参数；4、具备WORD、PPT报告输出能力；5、4年以上项目经验，具备客户接口经验。

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岗位职责：1、能够独立完成4/5G测试；2、能够分析基础网络（低速率、弱覆盖和质差）等问题，做到分析及方案输出；3、能够独立完成物业点测试分析及周围站点勘察工作，能独立汇报及输出报告；4、主要职责是重点测试和站点勘察，基础分析。任职资格：1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化者优先考虑。

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1/ 有通信工程项目管理经验，负责4/5G站点开通进度和质量管控，客户对接汇报2/ 4/5G项目站点开通技术支撑，疑难站点处理，有较强的专业知识，能给项目进行赋能提升3/ 3年以上无线后台经验

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岗位职责：1、独立处理数通产品的设备网络故障工作，负责现场保障、操作实施和项目规划、方案交流，对用户的网络建设提供有价值的规划建议。2、按照标准配置规范或脚本完成数通设备的调试开局、调试、升级、割接，确保版本、补丁、License使用正确，输出正确的采集信息。3、完成设备开局、设备信息采集、方案制作、转维资料提交。根据客户需求，合理安排施工进度，保障工程按时交付。4、与客户进行沟通，积极掌控维护项目的进度和计划并保证客户满意度。二、任职资格1.有华为数通运营商维护经验2.责任心强、经验丰富3.大专以及以上学历三.

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中级人员5人河南省内优先，中级人员薪资4-6K.中级优化人员1、能够独立完成4/5G数据质差小区问题处理；2、具备4/5g数据分析能力，对数据分析信令熟悉；3、具备整网5G KPI指标优化思路。4、具备一定的管理能力岗位要求：1、从事网络优化工作经验5年以上，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业；2、具备无线网络优化方案撰写、调整、实施、评估等能力，独立负责1-3项日常网络优化工作内容的开展。3、有较强的责任心、良好的客户沟通能力和项目整体统筹安排能力。4、负责中兴及华为参数修改工作，要求具备2年以上后台参数修改经验。（该.

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SEQ高级1名，SQL 编写脚本能力， 对底层数据要了解，有需求可以编排脚本取数； datacube编排能力（用过或者了解ide编排）；熟悉SEQ平台界面功能；华为高级后台4名，要求有专项/日常优化经验，熟悉华为网管，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力华为中级后台8名 ，要求熟悉华为网管，有TOP小区优化能力，负责日常4/5G指标优化提升、材料输出、新功能验证等前台初级9名，前台要求3年以上工作经验，熟悉测试软件，有LOG分析能力，具备独立网格调整及投诉处理能力。

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岗位职责：1. 有一年到三年及以上华为运营商网络无线产品的站点调测/网管调测升级/软件版本升级/license/脚本/控制器调测/变更流程等经验，海外经验优先；2. 有一定的英语听说读写能力，可做工作语言者优先；岗位要求：1. 熟练使用办公软件，excel、word、visio、CAD等；2. 工作细致，主动，责任心和服务意识强，保密意识强；3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从公司安排，严格按照项目要求交付；

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1、华为工程项目，需要熟练使用PHU进行测试2、主要工作内容为单验簇优化

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1.有华为账号2.有EHS认证3.日常工作记录

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IP-Core、IP-RAN规划岗位，海外项目工作描述这个职位需要一个全面的技术领导者，他能够管理复杂的网络设计，监督实施，并与内部和外部的利益相关者合作，以提供高质量的网络解决方案。良好的沟通和领导能力也是必要的，以及推动网络自动化和新兴技术创新的能力。主要职责：1.网络规划和设计：o参与与部门产品目录、战略和架构一致的知识P安全解决方案的技术评估和设计。o规划和设计E2E（端到端）无缝MPLS网络，包括IP-Core、IP-RAN和企业融合网络。o设计并推出FTTH和IPV6网络。o为网络项目开发低级别的设计和解决方案文档。o驱动器数据驱.

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岗位职责： 运营商数通工程岗位要求：1，具备三年以上华为运营商数通交付经验，适应地市出差；2，具备路由器、交换机、防火墙、bras设备入网、替换、业务配置等场景操作能力；3，责任心强，做事认真，有上进心，服从项目管理，能够及时发现和反馈项目交付中的问题，积极学习新技术；4，具备ISIS、OSPF、BGP、MPLS、MALG、堆叠、EVPN、SRV6等协议基础；5，熟悉华为内部流程，有较强的方案输出能力。 

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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网优工程师中级后台，工作地昆明：主要负责AI外呼，熟悉投诉流程，要会一点it和数据库的知识，编程语言要会一门，最好是Python，厂家网管懂一些，数据安全要会一点。

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中高级人员具备良好客户沟通对接，熟悉45G前后台指标优化技能初级人员具备熟悉现场测试分析技能一切由电信客户面试通过为准

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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工作职责1、负责城域网设备维护（华为NE40E、ME60、NE5000E、阿朗7750、华三8816，CR16K,中兴M6000，SW9306、7606等；2、负责城域网链路扩容、业务割接、设备板卡扩容等；3、负责运营商城域网的维护、管理、故障排除等日常工作，确保运营商网络正常运作；4、负责网络资料整理并配合领导完成其他工作事项；任职要求（性别、年龄、学历、专业、技能、证书等）1、通信、电子、计算机相关专业专科以上学历，3年以上工作经验；2、具备一定的独立工作能力，良好的沟通能力、协调能力，有团队精神；3、具备HCIP、CCIP、CCNP、H3CSE、ZCTP（证书必.

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1.本科及以上学历，计算机/通信等相关专业，工作经验3年及以上;运营商工作经验满二年及以上者优先考虑。2.有大规模Vmware私有云部署和产品经验优先，有VCP认证者优先3.熟悉云计算，熟悉云原生相关知识4.具备良好的沟通能力，思维敏捷，能够快速响应客户需求;5.工作城市：上海、河北

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诺基亚或者华为优化中级后台，volte、视频类专项优化经验，本科学历，计算机相关专业，工作年限2年以上，移动认证L2

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1）具备良好的LTE基础理论知识、基本掌握LTE信令流程；2）熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；3）三年以上LTE优化项目经验，具备独立开展专题优化专项能力，独立输出专题报告能力以及后台KPI优化能力；4）独立接口客户，并可以与客户形成良好沟通关系；5）能应对客户一些数据整理或指标波动，质差小区问题分析等；6）熟悉使用Office等常用办公软件；7）有移动集团L2及以上认证优先。

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高级1、高级后台2名:负责4/5G协同优化，4/5G重点性能指标提升，分场景互操作策略方案制定实施，分流比提升，语音问题，质差小区以及特性问题定位分析，能够熟练使用华为45G网管。2、具备较高的沟通、协调能力。能够熟练掌握测试软件、对45G优化工作有较深入的认识。中级1、中级外场2名：负责区域内投诉处理、触点服务提升、满意度引导；熟练操作测试软件，具备路测拉网，簇优化，前台信令阅读，LOG分析，问题点分析定位，输出调整方案，报告撰写能力，以及配合其它测试工作，现场问题精确采集，定位分析。

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟悉移动45G网络演进策略，配合专题负责人完成45G网络负荷问题分析；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、负责45G KPI指标优化，熟练掌握网管操作及基础KPI提升思路；2、要求有华为中级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、45G组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、政企OTN中级水平熟悉产品升级补丁操作，熟悉网管安装操作，要求沟通能力较好；2、要求有华为中级认证；3、吃苦耐劳，服从安排；

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1、基础网络知识：熟悉TCP/IP协议、OSI模型、路由协议、VPN等。2、设备基础操作：了解路由器、交换机、防火墙等设备的基本功能和常见故障排查方法。3、监控工具使用经验：如PRTG、Zabbix、SolarWinds等工具的基本操作。4、持有网络相关认证（如CCNA、CCNP、HCIA、HCIP）者优先。5、有ITIL基础认证或事件管理经验者优先。