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1、做过移动公司项目2、有移动L3认证3、具有后台、现场优化经验，掌握5G-A优化策略4、较强的沟通和交流能力 

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河南华为初级网优--安阳，濮阳，新乡-华为的单验前台。

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熟悉投诉处理流程，RF优化，能独立分析并输出测试报告，有华为中级认证；

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急招：内蒙古  初级测试优化人员  5人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、持有华为5G中级认证优先。3、薪资4K-6K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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急招：四川德阳/遂宁/巴中  单验/簇优化人员5人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、持有华为EHS认证优先。3、薪资4K-6K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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急招：湖北武汉 /荆州  簇优化人员5人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资4K-8K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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急招：浙江杭州/金华/台州/温州  单验/簇优化人员10人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资4K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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急招：福建单验/簇优化人员10人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资5K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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急招：新疆单验簇优化人员10人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资5K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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【昆明】1、高级后台1人网优达到高级水平，WORD、EXCEL、PPT以及论文专利输出能力要强。【德宏】1、高级外场1人①有移动L3认证，本科毕业满五年、专科毕业满七年以上学历。②落后地市支撑，要求懂内场，懂参数，熟悉一个任意厂商的网管。

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1、要求本科学历，通信、电子信息相关专业；2、有1年以上网优经验，做过测试和指标监控。

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岗位职责：1、无线网络工程站点调测，相关报告制作；2、客户网络监控，协调现场人员处理告警等问题；3、负责参与运营商网络技术支持和技术交流；负责与客户及一线人员等沟通协调、问题解决。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、基本了解无线站点的设备及其用途，拓扑连接等；3、2/3/4/5G后台软调经验，4/5G集成，会软调、升级、改造、扩容4、常用英语读写能力；5、对无线网管界面熟悉，熟悉新建&扩容&改造场景，熟练运用网管命令；6、有控制器调测经验优先。

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熟练掌握表格处理各类数据，ppt编制能力强，熟悉无线各类参数，MR，信令数据等，有一定分析网络问题的能力，提供住宿，报销路费！

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要求学校未毕业学生，人数6名，东营，滨州，烟台本地人优先

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工作内容：1、基站故障处理、数据制作升级，调试，开通和割接；3、相关报表汇总、上报；4、日常各类数据指标监控；5、对项目实行质量、安全、进度、成本管理任职要求：1、熟悉华为4/5G无线基站工作原理，有厂家相关级技能认证优先。2、服从工作安排，工作态度端正

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1、华为网优工作10年以上经验；2、熟悉华为ISDP工程优化流程、熟悉移动资管平台交维流程；3、有管理50人以上工程优化项目的经验，能合理的调度前台、后台人力资源；2、可以有效指导现场工程师的工作，或者和客户能进行技术交流；3、有丰富的报告能力、较强的表达沟通能力；4、有工作闭环的思维，重点在管理，和客户进行良好的沟通，工作及时反馈闭环。5、长期稳定项目，山东本地或周边人员优先。

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长期诚聘山东省华为网优工程师，有华为中、高级认证，至少3年以上网优KPI优化经验，熟悉华为系统操作，有网络操作安全意识。特别欢迎山东本地和附近的朋友加入。

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岗位信息：1）精通Sql语言，熟练使用SQL\HIVE-SQL语句提取相关数据能力，拥有一定大数据分析经验；2）熟悉4、5G各网元接口的指标，知晓指标含义；3）熟悉Linux系统，掌握linux基础操作指令；4）有华为SEQ项目数据库取数经验优先；5）有华为LTE/NR高级认证优先； 工作地点：石家庄时间：长期

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具备网格优化分析能力，熟悉各类互操作事件、门限，可以接受区县驻地优化，有华为、移动集采认证优先。

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岗位职责：1、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；2、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；3、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障；4、完成客户交办的各项专题优化工作，及时发现网络隐性问题，提升网络指标。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、掌握4/5G网的基本原理及技术.

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1、能熟练使用PHU测试软件；2、能独立完成QC、单验及簇优化；3、自备电脑；4、实习生只接受云南本地人员；

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职位描述：熟悉内&外场、4&5G网络优化，各项性能指标优化及其策略，做过投诉处理、节假日保障，并能根据客户要求输出各种指标提升前后对比成果和报告。

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工作职责:1、具备4/5G外场测试数据分析能力并按时输出报告并问题闭环； 2、有2年以上相关经验，态度积极，沟通良好； 3、具有投诉处理经验，能较好的现场与客户沟通并发现问题解决问题； 4、驻县优化，拥有外场优化相关知识技能。任职资格:1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展； 2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化者优先考虑； 3、云南工作经验优先，长期稳定，移动L2认证优先。

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岗位介绍：1. 承担华为核心网交换机设备工程的开局与日常维护工作，涵盖EPC,5GC，VOLTE、IMS、融合数据等核心网设备的开通调测、扩容、升级以及割接任务 。2. 独立完成核心网产品的调试、设备升级以及故障处理等相关工程或维护工作，保障核心网稳定运行。3. 及时响应并处理客户在核心网方面的需求，与客户保持良好沟通交流，确保客户满意度 。4. 利用华为求助体系解决系统维护过程中出现的各类问题，熟练运用产品工具进行消息跟踪、日志收集，并能进行基础的日志、消息、信令分析 。任职要求：1. 本科及以上学历通信工程、计算机科学与技.

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1、通信电子信息相关专业，本科毕业3年内。2、有1年以上华为后台优化经验，熟悉华为优化KPI规则和优化思路。

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外场工程师，4年工作经验以上，持有基础的优化思路

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招聘网优工程师：呼和浩特3名高级&专家级人员。有华为高级认证专家级资深分析。包头联通1名高级人员，鄂尔多斯2名初级日常外场。（华为认证）刚培训出来的不要。

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师、IMC工程师；2、工作地点：兰州；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人，网优IMC ：1人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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朝阳移动项目招聘1名4/5G工程优化后台工程师，要求如下：1、熟悉4/5G工程优化后天开展流程，可以胜任数据规划、邻区优化、基线参数封装等工作；2、熟悉移动4A、tableau、资管平台等流程，具备工程态指标劣化指标优化能力；3、具备华为操刀手资质，具备EHS、华为RF优化认证（L2或以上），从业未造成网络事故；4、工期6个月左右，如果工作期间工作态度优秀可以转长期；

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SEQ高级1名，SQL 编写脚本能力， 对底层数据要了解，有需求可以编排脚本取数； datacube编排能力（用过或者了解ide编排）；熟悉SEQ平台界面功能；华为高级后台4名，要求有专项/日常优化经验，熟悉华为网管，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力华为中级后台8名 ，要求熟悉华为网管，有TOP小区优化能力，负责日常4/5G指标优化提升、材料输出、新功能验证等前台初级9名，前台要求3年以上工作经验，熟悉测试软件，有LOG分析能力，具备独立网格调整及投诉处理能力。