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需要熟悉华为PTN/SPN网络架构与组网，具备核心设备7900数据配置，性能优化，设备搬迁，故障处理等操作经验。有良好沟通能力，能适应出差独立工作。

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任职要求：移动项目，具备华为厂家中级认证，熟悉后台网管，华为项目1-3年后台经验

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任职要求：要求5年及以上网优经验，持有华为高级认证，有4/5G感知、覆盖、容量等相关优化经验，具备较强报告输出能力和沟通能力，与客户对接并带领小团队完成优化工作；

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岗位职责1. 设备安装（新建/扩容）• 安装基站天线、RRU、馈线、跳线、避雷器、GPS等• 配合网优调整天线方向角、下倾角、俯仰角2. 日常维护与巡检3. 故障抢修与排障4.有华为项目经验优先

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、4/5G系统中/高级工程师10名，具备KPI优化、操作、监控、参数优化及专题优化经验。2、2/3G系统高级工程师3名，具备KPI优化、参数优化经验3、4/5G外场高级工程师3名，具备疑难问题定位分析，信令分析经验。

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1、5GC（含UPF及配套）网元开通、配置2、状态检查；告警跟踪、分析、异常定位与故障处置；3、信令流程跟踪、解析与问题排查。4、IMS网元开通、配置、注册检查、5、呼叫测试；SIP信令跟踪解码、故障定位处置；IMS双活、容灾、负载均衡配置验证及应急处置。

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一、工作内容运营商LTE网络、NR网络结构性优化、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控分析优化等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE/NR网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，一年以上工作经验，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。4、能适应短期出差工作

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核心岗位职责作为高铁专项优化技术负责人，结合网络覆盖现状牵头制定完整的高铁网络优化策略，统筹规-建-维-优全流程协同工作，系统性解决高铁场景下多普勒频偏、切换混乱、网络干扰等疑难专项问题。牵头处理高铁相关的高层级客户投诉、重点感知类疑难问题，可快速输出闭环解决方案，同步推动优化措施从方案到现场落地执行，确保高铁网络考核指标与用户感知双达标。熟悉爱立信网管系统全流程操作，可完成爱立信设备的参数核查、特性配置、数据深度分析工作，主导爱立信设备专项协同优化，沉淀可复用的高铁优化方法论。承担团队技术带教职.

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岗位职责1、负责高铁4G/5G常态化测试指标报表统计、问题分析工作，基于数据分析出的问题/VIP投诉反馈定位弱覆盖、高掉线、低速率等常见网络问题，输出可落地的RF优化调整方案。2、参与高铁沿线站点的全流程现场工作，包含站点勘测、天线方位角/下倾角调校、覆盖场景摸排、干扰排查等基础优化动作，保障高铁覆盖评价指标达标。3、协助完成日常网优报告、优化台账的整理输出，配合完成专项优化、大型保障的相关支撑工作，按规范留存所有测试与调优数据。任职要求1、通信、电子类相关专业大专及以上学历，3年及以上移动网络优化实操经验，系.

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一、岗位职责1、负责运营商4G、5G无线网络日常优化工作，后台数据采集、分析，并制定优化方案并落地实施、复测验证。主要围绕网络结构开展的相关优化工作。2、负责DT/CQT路测、数据采集、LOG分析、问题定位，输出优化方案并落地实施、复测验证。3、按时输出日报、周报、月报及专项优化报告，配合甲方检查、验收、重保工作。4、完成项目负责人安排的其他网络优化相关工作。二、任职要求1、至少有从事过相关工作经历2、了解4G/5G基础通信原理，熟练使用相关路测软件者优先。3、熟悉华为、中兴任一厂家网管及优化思路者优先。4、能适应项目驻.

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能够独立按要求完成站点勘测及报告;能够使用相关工具对无线工参和天馈质量进行校正核实;能够识别DT/CQT中的RF问题，输出相应的解决方案，并独立完成DT/CQT报告制作能够通过DT/CQT处理一般用户投诉;熟悉常用网规参数的含义及调整依据;能够按要求执行KPI监控，以及报告输出;能够按要求采集指定的话统数据;硬性条件：移动L2以上认证，本科毕业满3年或大专毕业满5年。

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安徽合肥要华为高级后台，要求学历本科+高级认证+移动集采L3，提供住宿报销差旅。

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宣城招聘一个华为后台中级：1、主要负责高负荷优化的；2、大专以上学历；3、工作经验5年以上，其中移动项目优化经验2年以上；4、有移动集采认证；项目提供住宿，报销差旅；

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华为电联项目，后台中级，需4年以上后台工作经验，主要做指标优化，工程开战，提供住宿，报销来回差旅，长期项目，短期勿投。要求华为中级认证、EHS认证均在有效期内。

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学历要求：本科及以上岗位职责：1、负责培训重大项目交付管理工作，按照合同与客户沟通履行交付计划，协助负责人对项目目标（收入、利润、满意度等）进行跟踪管理;2、聚焦培训项目价值，管理项目干系人，制定项目交付策略，进行交付质量管理、风险识别及问题解决，通过项目运作实现项目价值最大化，保证客户满意度；岗位要求：1、业务技能要求：具备项目管理能力； 具备良好的沟通表达能力，计划管理能力，风险管理能力，责任心强，有激情，敢于接受挑战，适应全国出差。2、熟悉LTC流程和了解华为产品及服务解决方案； 熟悉企业业务，项目.

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岗位职责：1、负责施工计划输出（计划管理）2、技术交付负责，组织制定项目交付方案，负责方案的安全性、可实施性和经济性；（交付方案）3、负责监控交付方案的风险点和关键点，推动解决风险问题；（风险管理）4、负责设备安装标准、实施流程、验收流程、技术验收、测试文档的制定，并确保符合合同和客户的各项要求；（施工验收）5、负责技术管理与项目技术接口；（技术管理）6、负责技术方案实现及重大割接、实施方案的保障；（技术保障）7、与客户交流确认项目实施方案，组织对项目实施团队的培训与支持。（交流培训）岗位要求：2年（含.

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岗位要求1、人员具体技能要求：熟悉光传送通信基础知识，包括SDH原理、WDM原理以及OTN原理、以太网技术及包交换原理及有网规网优经验等优先2、具备华为MSTP产品、OTN产品、NCE网管交付和维护经验优先。技能要求：1、统招本科毕业；专业要求：通信工程/网络工程、计算机相关专业优秀毕业生2、沟通能力强，逻辑思维缜密，具备较强的执行力，有责任意识，态度积极主动。3、具备快速学习能力，快速熟悉项目管理基础知识，有效掌握项目管理全流程关键点。4、拥有良好的团队协作意识，主动配合完成跨部门协同任务。5、职业规划稳定，有意愿长期.

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陕西、甘肃、云南区域中兴、华为OTN岗位需求、1、负责站点开通及故障处理。2、客户日常工作对接。3、熟悉OTN及智网设备开通及故障处理。4、从事华为或者中兴OTN调试2年及以上。个人能接受陕西、甘肃、云南区域出差，薪资待遇：8-10K、联系电话：13363923051（同微信）有意向的请发送简历至fanyanhui@longriver.cn，

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技能要求：1、作为培训某产品（管理培训/技术培训/院校培训）技术支持人员，准确理解客户需求，独立完成产品与解决方案设计，对培训交付方案的盈利能力和可交付性负责；2、负责本专业培训方案交付与保障，对本专业培训的师资和能力建设、保证高质量交付和客户满意度。任职要求：学历专业：本科及以上学历1、业务技能要求：专业技术属性（技培产品经理）/管理类、人力资源管理类（管培产品经理）优先；沟通理解能力强、主动性高、善思考，有一定创新意识；适应全国出差。2、经验要求：熟悉LTC流程和了解华为产品及服务解决方案；有3年以上.

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岗位职责： 1、无线外场人员（同时具备督导、工程优化外场能力）。2、华为极简改造交付经验的的督导也可以考虑。  任职要求：  1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理协议。  2、有华为督导和单验经验，  3、熟悉相关厂家常用的网优工具的使用方法和技巧。  4、持有华为认证，面试通过后即可上岗 工作区域：甘肃、薪资：4-6K 职位福利：包住、五险一金

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岗位职责：承担IDC项目专业技术管理及设计职责，能够独立承担IDC项目暖通专业（包含冷冻站）/配电专业（含包高低压/柴发等配电）/的工程交付工作及造价工作，主要该专业交付计划输出、交付方案输出、风险管理、施工验收、技术管理与保障、交流培训等。具备工程造价能力岗位能力：学历;本科以上学历1. 负荷计算与设备选型能独立计算显热负荷、潜热负荷。能根据机柜功率（kW）精准选型精密空调、冷水机组、水泵、冷却塔。负荷计算书、设备选型表2. 系统架构设计懂冷冻水系统（一次泵/二次泵变流量）。懂风冷/水冷精密空调系统。懂自然冷却（.

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岗位职责1、承担IDC项目专业技术管理及设计职责，能够独立承担IDC项目暖通专业（包含冷冻站）/配电专业（含包高低压/柴发等配电）/的工程交付工作及造价工作，主要该专业交付计划输出、2、交付方案输出、风险管理、施工验收、技术管理与保障、交流培训等。具备工程造价能力岗位要求软件使用能力：AutoCAD天正电气 / 浩辰CADOffice (Excel)Dialux / 照度计算软件BIM (Revit)系统架构设计能根据负荷等级（一级/二级）确定供电方案。懂双路市电+柴发并机架构，能画出一次系统图。高压系统图、低压配电系统图、UPS系统图2. 负荷计算与选型能计.

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数通产品技术助理岗位岗位职责：1、热线技术支持:负责400售后服务电话、为客户提供在线技术支持。2、故障分析与解决:通过电话、远程等方式解决网络故障，必要时提供解决方案及处理报告。3、定期输出文档、视频等资料等工作交付岗位要求：1、统招本科以上优先、熟悉主流厂商(华为、H3C、CiSCO）交换机、路由器、防火墙等.常见网络设备的配置及排障2、具备数通认证(如华为HCIA/H(CIP/HCIE、 HCNP/HCIP.H3CSE、CCNP、CCIE/HCIE等优先3、具备较强的学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力4、有责任心，能承受一定工作压力小时工作制，适应轮班.

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学历要求：大专及以上技能要求：1、熟悉LTE、NR基本原理及网络架构、熟悉LTE、NR各业务信令流程，熟悉KPI各项指标优化和考核要求；2、熟悉4/5G厂商设备网管操作及参数配置原则，掌握信令跟踪，能够总结、分析4/5G用户业务行为，4/5G协同优化、电联共享优化经验丰富；3、熟练使用集团/省公司网优相关的工具平台，能够进行数据统计分析和解决方案输出；5、会SQL，后台指标优化，有SEQ经验优先；6、具备良好的职业精神；7、具有、华为、中兴等设备中高级认证者优先。工作年限：3-5年以上后台网优经验薪资：8-12K   陕西、甘肃、西.

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岗位职责1、移动日常优化中级后台，负责质差小区处理，日常5G驻留分流指标提升岗位要求1、大专及以上相关文凭，优秀者学历可以放宽到中专，通讯、电子工程、计算机相关专业等。2、3年以上华为后台经验；
2、具备华为中级认证，移动集采L2认证；
3、长期稳定；待遇：6-7K上班地点：甘肃省陇南、甘南市

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岗位职责：移动运营商前台网优测试、分析工程交付经验。岗位要求1、必须具备华为初级及以上认证；2、1年以上经验，熟悉网优测试软件，能独立进行测试，了解常见指标；3、有责任心，会沟通。工作区域：新疆、喀什必须具备认证，能独立测试。待遇4500-5000，以具体面试结果定薪，，提供前往交通费和住宿工作区域：甘肃、白银必须具备认证，能独立测试。待遇4000-4500，以具体面试结果定薪，，提供前往交通费和住宿

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数字能源岗位职责：1、 作为资源，出差支撑产品交付和维护；2、 学习新上市产品知识，输出交付指导，并对合作伙伴进行培训；3、 总结产品可服务问题，推动研发逆向改进，持续提升产品竞争力；4、针对项目交付中遇到的问题与公司内部和客户进行友好沟通，输出公司和客户均认可的解决方案；5、 总结并分享项目交付经验；任职要求：1、大专及以上学历，电气工程、暖通制冷、自动化、机械电子等专业优先；2、对数据中心或通信机房的供电系统、暖通系统、弱电系统、微模块系统等有一定了解；3、熟悉UPS、空调、开关电源和微模块的工作原理，有.