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一、岗位任职要求1、解GPON及EPON原理，熟悉ONU数据配置方法.能独自完成PON口割接及OLT升级能力，能快速定位一般故障并及时恢复业务。2、要求具有烽火初、中级技能水平，具有运营商网络维护经验的优先。3、取得中兴厂家PON中级证书;4、大专及以上学历5、具备良好的沟通、协调、项目管理能力，主要为三大运营商网络维护，如设备调测，扩容、升级等服务;6、抗压能力强，能服从厂家及公司安排;二、薪资福利1、薪酬福利：综合工资1000-13000，2、入职缴纳五险，双休；有等多种福利补贴3、提供住宿三、工作地点  山东济宁市。

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数通工程师1、数据、ipran、OTN2、全国出差技术支撑3、常驻地南京，提供员工宿舍选择入住4、岗位要求：数据：MSE业务割接、承载网城域网交换机业务割接，城域网交换机替换，相关重大操作第一接口人，对现场操作提供指导。IPRAN：了解新型城域网组网方案，具备开局能力，配合进行现网故障定位。可独立完成汇聚设备替换割接。OTN：熟悉设备软硬件功能，能在网管侧协调现场和后台一起实施系统联调、业务配置、简单故障处理等

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核心网工程师：1、5GC、IMS、VAS、UDM2、需要全国出差做技术支撑3、常驻地南京，常驻地有员工宿舍可选择入住4、岗位要求：具有丰富的核心网产品项目交付经验，有独立进行过开通、扩容、改造、升级、割接等操作的能力，有修改和检查操作方案的能力，与客户进行方案沟通的能力，能够处理现场一般性故障。

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一、岗位任职要求1、解GPON及EPON原理，熟悉ONU数据配置方法.能独自完成PON口割接及OLT升级能力，能快速定位一般故障并及时恢复业务。2、要求具有烽火初、中级技能水平，具有运营商网络维护经验的优先。3、取得中兴厂家PON中级证书;4、大专及以上学历5、具备良好的沟通、协调、项目管理能力，主要为三大运营商网络维护，如设备调测，扩容、升级等服务;6、抗压能力强，能服从厂家及公司安排;二、薪资福利1、薪酬福利：综合工资8000-11000，2、入职缴纳五险，双休；有等多种福利补贴3、提供住宿三、工作地点青海西宁。

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内蒙古乌海区域需求一名电联高级网优后台，具备有华为高级认证，入职模式。

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宁夏区域（华为）20人1、具备华为中高级证书；2、大专以上学历，本科优先，工作经验5年以上；3、熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音、低速率、MR、45G互操作、节能等指标处理；4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力；5、有高铁，干线测试分析能力；6、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力，待遇优厚；以上岗位欢迎转发推荐或者自荐；有意向的请投递简历至邮箱：yanchaob@ruidafeng.com电话：19995386502（微信同号）

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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【岗位职责】 1. 参与4G/5G无线网络的日常测试（路测DT、定点测试CQT）及数据采集； 2. 协助分析网络性能指标（如信号覆盖、干扰、切换成功率等），输出优化建议； 3. 支持客户投诉处理，定位网络异常问题并配合解决； 4. 使用测试工具完成基础参数配置与优化；5、重大活动保障（演唱会、商场活动、重大节假日活动、重要会议等） 6. 整理测试报告及优化文档，协助团队完善网络优化方案。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，通信工程、电子信息、计算机、网络技术等相关专业；2. 年龄要求：20-25周岁，接受优秀应届毕业.

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1、项目全面管理，负责项目的组织和协调；2、团队管理沟通，与公司沟通、明确项目团队各职责、与客户及其他相关方保持良好合作关系；3、成本与风险管控，负责项目成本规划、控制、核算，降低风险对项目的影响；4、4G\5G系统分析。任职要求：1、通信相关专业5年以上工作经验，本科学历；2、有电信协优认证证书；3、有良好的组织协调能力，良好的表达能力，较强的沟通能力；4、有责任心、敬业、抗压能力强。

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蚌埠联通-华为--长期RF分析，前后台都会，后台涉及参数调整会-log分析--日常。3年以上经验，此岗位要求偏严格，不符合的请勿投递。

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1、3年以上外场优化经验2、熟悉日常优化项目测试工作内容、流程；3、沟通交流能力强，能够协调部分工作；

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岗位职责：1、移动外场干扰扫频岗位，负责摸排各类型干扰源。要求：1、具有2年以上外场干扰扫频经验；2、持有移动集采认证优先。

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福建后台中高级优化工程师，工作地点：厦门  待遇：面谈岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁高速地铁专项优化能力优先。2、具备华为后台优化能力优先。3、沟通能力较强，有集采认证经验优先。4、具备干扰优化能力优先。5、具备集采认证优先

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岗位：网络实习工程师一、任职要求1、通信技术，电子信息工程或计算机相关专业应届毕业生；2、有上进心，能吃苦，接受出差，愿意从事通信网络行业；3、党员、学生和社团干部及奖学金获得者优先考虑。4、自备笔记本电脑；二、工作福利实习期间：包住、定期培训、缴纳意外险等转正后：包住、定期培训、岗位晋升、五险、定期体检等

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1、3年以上日常优化外场经验，持有移动集团L2及以上有效认证；2、具备独立负责片区外场工作，包括：各类型测试分析、投诉处理、规划勘测，活动保障及对应工作报告撰写等；3、踏实肯干、工作责任心强、长期稳定！

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1、持有移动认证优先！2、服从安排，稳定性高优先！3、江西籍贯优先！4、后台人员有华为网管经验优先！

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1、中国移动4/5G无线网络优化测试工程师岗位；2、负责基站入网退网、各类活动保障外场测试、投诉处理等工作；3、撰写测试相关报告；4、项目现场开展培训，实操手把手培带。

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1、具备集采认证证书优先；2、三年以上华为设备工作经验；3、熟悉VOLTE语音质差优化手段；4、熟悉负荷均衡，切换问题处理；

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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有客户沟通协调能力熟悉5G指标优化以及相关报告输出能力具备网络优化方案和专题优化方案输出能力面试通过即刻上岗。

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一、岗位职责1、掌握TD-LTE网络通信知识及原理，熟练掌握TD-LTE主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉厂家主流优化参数修改脚本制作，如功率、邻区、节能参数等；3、了解设备相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）常用网优工具的使用方法和技巧；

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（一）工作经验要求1. 有6年以上通信行业或信息技术行业工作经验；2. 有招聘相关工作经验者优先；3. 具备大型项目或区域级管理经验者优先。（二）教育背景要求人力资源专业毕业者优先。（三）技能要求1. 熟练使用办公软件，具备良好的文档输出能力；2. 良好的沟通交流能力；3. 能够适应短期出差和高强度工作。

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常投诉项目（长期）：投诉处理人员8人1、较强的电话沟通能力，根据专业网管及用户提供的信息判断用户存在的问题，提出相应的解决方案；2、有投诉处理经验者优先有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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后台高级，具备中兴高级认证，5年以上后台优化经验，具备4/5G容量优化能力，熟悉4/5G容量预测分析、扩减容、全网拆闲补忙、资源调整能力。

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协助开展区域协同优化综合类问题分析，针对重点区域进行实时监控、问题预分析等相关工作。具备中兴华为爱立信的基础网管知识，熟悉无线网各类性能、信令指标，具备较强无线网络问题分析能力和数据处理能力.负载均衡方面的优化人员其他要求:沟通能力良好，吃苦耐劳。

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1、招聘华为中高级人员2、有专项项目经验优先3、具备5G网格及后台优化思路4、已获取华为L3认证优先工作地点：福建厦门、漳州，运营商：移动、联通电信，厂商：华为，项目周期：长期

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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多地市需求前台单验簇优化工程师，有意向尽快联系！

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现需求大量前台初级测试人员，有华为相关认证优先！

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河南需求工程单验测试人员数名，要求有华为项目相关经验，具备华为认证者优先，管住，报销路费！