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.5G网优人员应该掌握哪些方面硬件技术才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员需要掌握以下5个方面硬件技术就可以顺利开展5G专题优化工作，快速成长为中级、高级工程师：.1、掌握宏站AAU、RRU、BBU型号及性能参数；2、掌握室分PRRU、RHUB、BBU型号及性能参数；3、掌握AAU、RRU、PRRU功率配置标准、支持工作频段、扩容能力；4、掌握基站的基带板、主控板安装槽位，明确对用户数、频段的支持能力；5、掌握CPRI/ECPRI接口、XN接口、NG接口功能；6、掌握网管平台查询告警、清除告警的方法；7、掌握主要告警对性能指标、用户感知的影响.

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.5G网优人员应该从哪些方面开展景区专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员可以从以下5个方面开展5G景区专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：.1、通过地图软件MAPINFO明确景区范围，明确宏站、室分点位分布；2、通过规划基站、新建基站、维护基站清除区景覆盖盲点；3、通过开展RF优化、切换事件优化、切换门限优化，提升景区切换性能；4、通过速率参数优化、语音特性功能应用提升景区用户感知；5、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化；6、通过基于质量的切换提.

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.5G网优人员应该从哪些方面开展语音切换专题优化工作？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员可以从以下8个方面开展5G语音切换专题优化工作，熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：1、通过基于覆盖的切换，实现用户移动性管理（基于A类B类事件的切换）；2、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化；3、通过基于质量的切换实现高干扰、重叠覆盖区域用户移动性合理化；4、通过信令分析、频点优化、参数设置控制切换时延；5、通过GC平台应用、ANR策略部署解决邻区完整性问题；6、通过开展RF优化、.

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.5G网优人员需要掌握哪些专题优化方面的技术，才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员只要掌握好以下8个方面的专题优化技术能力，就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络参数策略优化方法，熟悉数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落等指标优化措施；3、掌握GC平台应用、ANR策略部署技术解决全网邻区完整性问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施;5、掌握单点投诉、集中投诉、重复投诉、VIP投诉、黑点投诉优化措施；6、掌握5G宏站、.

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.5G网优工程师怎样开展投诉方面的工作？怎样快速成长为中级、高级工程师？.5G网优工程师做好以下8个方面的工作，可以快捷高效做好投诉方面的工作，并且在三个月内成长为中级、高级工程师：1、掌握单点投诉、集中投诉、重复投诉、VIP投诉、黑点投诉等任务分类，明确轻重缓急；2、掌握投诉工单的派发、处理、考评、闭环流程和时间节点；3、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能指导初级工程师完成投诉测试工作；4、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对用户速率感知的影响；3、掌握5G基站PCI冲突、邻区漏配、外部.

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.5G测试工程师怎样快速成长为网格、簇优、投诉方面的中级、高级工程师？.5G测试工程师做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级、高级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能指导初级工程师完成单验、投诉、网格、簇优测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对速率测试、覆盖优化的影响；3、掌握5G基站PCI冲突、邻区漏配、外部数据错误处理方法；4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握疑难投诉问题的优化分析手段；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、.

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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工作内容：测试基站数据，验证基站性能，分析优化信号数据，工作简单易上手，包住宿，报销路费项目地；任职要求：1、有吃苦耐劳的精神，能坚守岗位，全国主要省份城市移动公司上班；2、通信及相关理工类专业毕业，能够适应出差工作，愿意从事网络优化行业；3、服从公司的项目分配，目前项目以上海、北京、重庆、广东、江西、河南周边等多个地市。

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主要是新开通基站基本业务验证（语音，上传，下载，切换，时延等）。外界场景测试（高速，高铁，市区道路，室内分布等场景），主要采集信号覆盖情况，为前台优化工程师提供分析网络的数据。具备基本测试工具使用。沟通能力良好。

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主要是新开通基站基本业务验证（语音，上传，下载，切换，时延等）。外界场景测试（高速，高铁，市区道路，室内分布等场景），主要采集信号覆盖情况，为前台优化工程师提供分析网络的数据。需会简单office工具，及电脑操作，沟通能力良好。

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工程优化项目后台技术负责人，要求熟悉华为项目、具备后台系统优化能力，规划以及KPI优化能力，团队技术负责人。

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高级人员，要持有高级认证，通过华为面试，没有认证的不要投递！1、熟悉中国电信网络组网及建网思路，了解其它运营商组网及建网思路。2、有网络洞察、规划经验，特别是网络规划布局经验丰富。3、有一定的网络优化经验积累，具备一些端到端知识。4、办公软件熟练，材料输出能力良好，能够独立完成网络洞察、规划等分析报告。5、积极主动，勤于思考，做事有思路，责任心强，上进心强。

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1、4年以上网优经验，2年以上华为4/5G后台经验；2、要求有华为中级认证和移动集采认证；3、项目名称：山东移动日常优化项目；4、工作地点：山东济南

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【岗位职责】1、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务；2、涉及外场专项KPI指标优化【岗位要求】1、大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2、主要负责外场工作安排，对接客户各主管考核任务，外场日常工作安排；3、具备KPI/专项目指标提升能力；4、拥有移动高级L3认证/华为高级资格认证，具备优化高级技能水平，较好的沟通能力，中高端3年以上工作经验；5、有高铁高速场景相关优化经验。6、具体大数据处理能力； 

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历.

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任职资格：1、具备4年以上网优专项优化或项目管理工作经验，相关专题优化经验；2、大专以上学历，男女不限，年龄不限；3、性格开朗，普通话标准，具备强悍的执行力和个人价值的追求；薪资标准：岗位工资+差率补贴+五险一金，综合收入11000-21000元/月

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验等；2、WCDMA/GSM高级系统工程师10名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力等；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；

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1.6年以上网优经验，熟悉4/5G网络开展无线网络优化工作；2.熟练使用通信软件及U2000网管进行数据分析与问题定位，及日常问题分析、网络KPI指标优化与提升等。 3.能独立处理KPI小区指标优化，TOP小区处理，后台高级。

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岗位职责：1、负责4G/5G站点开通及故障处理、维护等；2、负责保障网络设备软硬件质量、安全、工程进度等，并及时输出报告材料；3、负责与运营商及设备厂家、项目内部的沟通协调等；4、领导交办的其他工作。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上中兴/华为,LTE/5G无线产品调测开通经验，具备中兴初中级认证优先考虑；3、具备无线BSC/RNC、LTE设备软件调测、操作维护，基站数据制作、开通、故障处理，扩容、割接、升级、改造等工作经验。网络制式：LTE、5G

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岗位职责：1、负责公司相关报表及资料收集、协调汇报;2、跟进项目交付目标和计划、会议组织;3、对接客户需求和完成相关材料的撰写、数据统计；4、其他领导交办的任务。岗位要求：1、本科及以上学历，通信或电子相关专业或工作经验；2、熟练使用W(RD/EXCEL/PPT等办公软件；3、中兴或华为等主流设备厂家相关项目执行、管理经验；4、人品端正、责任心强，具备良好的思维能力、沟通能力、数据收集及分折能力；5、能独立从事项目管理工作；6、有PMP优先考虑。

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1.负责通信工程项目的统筹、协调及规划，完善交付标准和流程，完善交付人员配置；2.根据交付目标制定和执行交付计划，负责项目交付的支撑和过程监控，协调项目落地所需的各项资源，整合各团队及合作伙伴力量，保障进度、成本和交付质量，确保项目按计划落地；3.领导交办的其他任务。岗位要求：1.本科及以上学历，通信或电子相关专业；2.具有中兴或华为工程项目管理经验5年以上，团队管理经验3年以上经验；3.具备良好职业素养和责任心，灵活的思维能力和沟通能力；4.具备较强的成本管控和经营意识，能独立从事项目管理工作；5.熟悉中兴外包.

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岗位内容：1. 负责光传输网的设备调试等工作；2 完成光传输相关设备的参数配置、性能测试和故障排除等工作；3. 协助运维人员进行日常维护和系统升级；4、领导交办的其他工作。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上中兴OTN/PTN工作经验3、熟悉中兴9700，M721设备升级和维护工作。

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岗位内容：1、负责中兴4、5G网管；2、负责4、5G基站开站脚本、邻区规划；3、完成单验测试要求并审核单验报告；4、领导交办的其他工作。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验，具备中兴认证优先；3、需具备良好的沟通、协调能力。

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1、工作年限：要求外场测试3-5年前台测试经验2、技能要求：熟悉45G网络架构和原理，熟悉5G信令及事件流程                        熟悉随机接入过程，语音链路搭建过程                       覆盖/容量/干扰/端到端/驻留/感知等方向优化思路清晰                       会判断现场质差，原因。会定位干扰源3、其他技能：沟通能力强，能独立完成.

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年，后台优化经验不少于1年；2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强；3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出；4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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1、孰悉4G/5G网络基本原理及技术理论；2、具备大型活动保障整体统筹调度，现场解决方案制作，保障总结材料输出；3、具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力；4、移动目标网建设思路清晰，如D/F/A频段小区结构重组，拆闲补/忙；5、高负荷小区压降(负荷均衡，软/硬扩，分裂等)；6、具备一定的4/5G信令分析能力，对各类型投诉，给出解决方案；7、具备良好的沟通、协调，工作积极主动，责任心强，较好的服务意识和承压能力；

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成都外场IMC要求： 1)、有管理协调能力及材料输出能力，外场技术管理综合能力要强； 2)、高铁、地铁、大型活动保障、工信部保障牵头优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强； 4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或.

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1、华为4/5G系统高级工程师50名，华为设备，2/3/4/5G 制式不限，具备KPI优化、监控、操作及专题优化经验；2、网优系统高级优化工程师5名，诺基亚设备，2/3/4G，具备KPI优化、监控、操作经验，英语口语能流利交流优先；3、网优外场高级工程师1名，具备2/3/4G路测分析，具备一定的英语口语能力；

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1、具备专题优化经验，例如:载波聚合专题、分层组网策略居民区感知提升，端到端语数优化。2、具备华为有效期内的高级认证;3、具备良好的客户沟通能力及材料汇报能力;4、具备良好的工作结果呈现材料输出能力: