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工作内容： ①负责DTW系统维修程序编写、校核，工作包准备、校核，现场质量控制、QC验收，设备巡检、定期试验监督、预防性维修、故障性维修、ONCALL值班等，保障工作符合工作规范； ②负责DTW系统的设计审查、移交接产，参与安装和调试等工作； ③负责DTW系统改造项目实施； ④负责DTW系统故障的原因分析，报告编写，纠正方案的制定并跟踪落实。 任职资格： ①3年及以上无线通信相关设计、运维或项目实施经验； ②了解3G、4G、5G、Wifi等相关产品设备原理及设备调测技能； ③熟练使用各种射频调试仪器.

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河北&福建需求中兴中级后台人员，长期项目，包住+报销路费！

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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西安中兴精诚  云南  招聘  1、招聘岗位：中级后台（后台均需要中兴经验）2、招聘区域需求：昭通：中级后台1名，后台中兴经验优先录用；有意向的各位，发简历至邮箱：c15368800164@163.com  简历名称需注明：姓名、网络、级别、到位时间、期望区域及待遇！

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、熟练掌握移动5G网络演进策略、45G组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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1、有华为高级认证；2、能对外场测试数据进行全面分析，并结合后台指标和参数等，定位问题，给出合理的解决方案；3、熟悉华为4G/5G设备及参数，有KPI优化经验，熟悉华为后台操作；4、擅长沟通，能技术支撑前台，也能及时跟客户汇报沟通；5、能一周内到项目报道；

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1、有1-2年的外场工作经验，熟练使用任何一种测试软件；2、对测试数据有一定的分析能力，能定位弱覆盖、低速率、干扰、切换等常见问题原因，并提出合理的解决方案；3、对4G/5G的基础知识有一定的了解，熟悉常见参数；4、初级人员要有华为初级或初级以上认证，测试级人员对华为认证无要求；5、沟通能力良好；6、一周内能到岗的优先；

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【唐山】1、初级前台①熟练使用小蜘蛛、鼎利等测试软件；②有电信协优前台测试工作经验；③有电信协优认证优先。

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岗位职责：1、负责网络优化相关问题远程或现场支持；2、接受出差，具备较丰富的客户交流经验；3、负责区块的规划、测试、测试问题的分析以及优化方案的制定及执行；4、负责区块的关键KPI以及话务分析；5、牵头规划工程建设优化，对测试数据进行分析及重叠覆盖、低CQT问题的处理等工作，负责网络参数核查、调整等；6、需求响应和跟踪闭环。任职要求：1、电子、通信、计算机类相关业，专科及以上学历，3年以上LTE/5G网优经验，熟悉LTE/5G网络结构分析优化、差小区优化、熟悉华为设备的无线侧参数配置；2、具有一定项目交付和管理能力 KPI指.

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1、具有华为网优专家级认证2、具有5年以上网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先6、优质岗位：衡水地市岗位长期稳定，待遇面议7、电信项目做过CDMA网络的高薪优先

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岗位职责和需求：1、工作经验3年及以上，有一定的4/5G网络优化基础；2、有投诉专项的工作经验优先；3、专科及以上学历，有移动或厂家的相关认证证书优先。

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岗位职责及要求：工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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后台1、具有华为技能认证和EHS技能认证2、具备移动日常项目优化经验3、具备高负荷、低流量、节能等优化经验4、具备工单处理、KPI优化能力，网管操作熟练5、具备一定的抗压能力，长期稳定。前台1、具有华为安全认证2、具备单验、簇优化测试能力

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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电信4/5G系统工程师，中级，负责高负荷处理、活动保障，工参维护等

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工程后台网优---自由人包住宿

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1、熟悉华为4/5G相关参数，具备异常指标处理分析和方案输出能力。2、熟练掌握移动网优平台的使用，各类报表数据提取。3、具备华为中级认证和移动集采认证。4、具有重大活动保障经验，配合外场投诉处理、以及外场优化人员定位问题、RF优化等能力。5、工作地：海口需求二：华为网格长（外场优化中高级）1名：1、熟悉华为4/5G相关参数、独立进行外场测试数据分析，具备网格优化及方案输出能力。2、具备一定的管理能力和项目统筹能力，具备华为中级认证和移动集采认证。3、具有重大活动保障经验，熟悉投诉处理、以及外场RF优化等能力。4、熟练.

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1、网优工作年限3年以上，大专及以上学历，熟悉华为设备、移动集采认证。2、投诉班组长2人，主要负责日常项目投诉指标提升（无线重投率、热点网格降量、三级经理升级投诉），有深圳移动日常项目经验者优先；3、投诉后台预分析2人，熟悉投诉处理流程，负责处理大数据平台、Emos平台投诉工单分析，制定优化方案，提升投诉指标；4、外场测试人员4人，负责现场测试分析工作。5、项目长期，待遇优厚，期待您的加入。

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华为后台工作至少4年以上工作经验，熟悉移动集团考核体系以及指标提升思路，熟悉华为网管操作以及指标提取工作，不低于华为网优中级认证。1、主要负责覆盖类及网间协同优化指标：弱覆盖问题点整治、4/5G质差且劣于电联的栅格、45G话音回落2G、全网5G时长驻留比、广电TOP质差处理等指标；2、必须具备撰写报告能力；

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工作内容：1、完成2G3G4G5G无线网络各项测试评估工作（包括路测、CQT测试等）；2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写；3、协助项目完成其他网络优化相关工作。任职要求：1、专科及以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、具备现场CQT和DT测试能力；3、具备现场测试异常判断能力、测试异常情况初定位能力；4、熟悉GSM/WCDMA/LTE（含Volte）/NB-IOT/5G（含VoNR）主流DT/CQT测试仪表、及后台分析仪表（Pilot Pioneer、Actix、TEMS软件）使用；5、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强，吃苦耐劳，身体健康，不.

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高级人员，要持有高级认证，通过华为面试，没有认证的不要投递！1、熟悉中国电信网络组网及建网思路，了解其它运营商组网及建网思路。2、有网络洞察、规划经验，特别是网络规划布局经验丰富。3、有一定的网络优化经验积累，具备一些端到端知识。4、办公软件熟练，材料输出能力良好，能够独立完成网络洞察、规划等分析报告。5、积极主动，勤于思考，做事有思路，责任心强，上进心强。

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1、具备华为4/5G华为中级认证和EHS上岗证；2、无线网络优化经验3年以上；3、能够独立完成测试及测试数据分析；4、面试通过3天内到岗

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成都联通省公司招聘高级工程师，熟悉中兴设备，会中兴网管，熟悉电联共享等相关专题优化，抗压能力强，能尽快到岗。有中兴认证优先。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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1、熟悉中兴4、5G网管；2、熟悉4、5G基站开战脚本、邻区规划；3、熟悉单验测试要求并能审核单验报告；4、沟通能力好；

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任职要求：通信、电子、计算机等相关专业专科及以上学历；熟悉通信原理、网络技术及通信协议，具备扎实的专业知识基础；有通信项目实施经验者优先，熟悉4G/5G等前沿技术者优先；具备良好的问题解决能力、团队合作精神和沟通协调能力；具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；具备相关中兴认证、熟悉中兴设备以及移动集采认证人员优先。我们提供：竞争力的薪酬福利体系；广阔的职业发展空间和晋升机会；完善的培训体系，助力个人技能与职业素养全面提升；和谐的工作氛围，鼓励创新思维与团队合作；丰富的员工福利，包括.

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华为测试单验--包住宿，报销路费