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1、专科以上学历，接受实习生；2、吃苦耐劳服从工作分配；3、计算机或通信相关专业； 

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省公司要求我们有一个数据专项牵头人，要求如下1、针对端到端优化有完整的优化思路，精准找出问题制定相应的优化措施;2、影响数据业务感知指标卡顿小区、数据业务良好体验率的因素，提升方案3、投诉用户、服务不满用户上网感知差的处理流程;4、熟悉使用移网平、SEQ等平台;5、具备一定撰写专项报告、汇报材料的能力;6、独立牵头数据业务专项工作，具备一定的沟通能力;7、对数据相关特性参数了解;8、在联通大省(如山东、河南)工作过，有独立专项牵经验

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（1）具备4/5G网络优化能力，熟悉中兴、华为、大唐、诺基亚常规参数，能独自完成常规、基础参数分析优化工作，具有一定专题、汇报材料输出能力；（2）沟通表达能力强，工作态度端正，责任心强；（3）专科及以上学历，通信相关专业，网络优化运维工作5年以上，集团L2；

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【岗位一】岗位职责：1、独立完成工程优化项目交付，熟悉GC/ISDP等线上交付平台；2、配合NPO/TD完成SEC部门收入目标，熟悉工程/专项服务收入流程；3、日常优化考核指标提升。任职标准：1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉工程优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强【岗位二】岗位职责：1、主持开展日常优化工作：工单目标，日常考核指标达成，疑难问题定位，VIP投诉分析等2、日常优化效果呈现：客户关注事项，日常工作效果材料输出与汇报3、项目拓展：配合华为进行专项策划，工作任务，效益评估等4、新技术试点：从选点.

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负责微网格/质差场景勘察和优化方案输出、投诉处理、各类测试、测试问题分析和工单处理。

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招聘移动网优工程师  招聘要求：本科毕业1年，专科毕业2年，有移动集采认证L1以上证书优先。工作内容：负责外场测试，包括覆盖测试，投诉测试等

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新疆联通日常项目招聘6名日常初级工程师。

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华为网优初级/无线后台初级，安徽合肥常驻，偏办公室类型，有需要就去项目，平时坐班（朝九晚六），无加班，上项目会有短期培训，项目不提供住，差旅报销，薪资4.5-5.5K，自由人

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项目：杭州电信日常协优项目工作内容：处理投诉工单，协助外场测试同事处理投诉。输出测试报告。填写日常各类表格。配合外场进行简单的网管操作等。要求：沟通能力强，有耐心与责任心。可以接受前台转后台。

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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1、主要负责日常测试优化，保障等2、最好有集采认证，没有上项目考（最近会有集采考试）3、尽快到岗

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要求华为工程经验，必须干过工程项目，有初级中级认证，

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岗位职责及要求：北京电旗吉林中兴项目诚聘5G中高级优化后台工程师/调测后台工程师（框架项目长期稳定）1、要求专科以上学历，3年以上5G后台工作经验，熟悉4/5G各类指标，有专项和日常项目经验优先，PPT撰写能力，针对部分指标具备独立优化思路；2、上项目时间：1周内3、具备中兴中/高级/移动L2级以上认证者优先。4、一经录用北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪休假，每年两次调薪，年底奖金，小长假正常补助；5、工作地点：长春、白城、松原，项目周期：长期数通IP网络工程师（标签：IP网络、ZXR10、交换机、路由器）.

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华为无线软调，主要负责开站，持有软调证书以及EHS，提供住宿，报销路费

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需要具备无线通信专业背景，3年以上4G/5G优化经验，熟悉网络原理和信令流程。日常工作包括：分析手机网络、家宽、市场等多方面数据，找出覆盖差、干扰多、容量不足等问题，制定优化方案并跟踪效果；重点保障高价值区域的用户体验，支撑无线能力产品的业务落地，做好固移融合的协同优化。

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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1、学历要求：本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业，5年及以上电信系统优化相关工作经验；2.  专业基础：精通电信网络架构（2G/3G/4G/5G），深入理解核心网、接入网、传输网的工作原理及优化逻辑，熟悉TCP/IP协议、信令协议（MAP、Diameter、SIP等），掌握网络规划与优化的核心方法论。3、项目经验：有大型电信运营商（移动、联通、电信）系统优化项目主导经验，参与过至少2个以上核心网、接入网或全网优化项目，能够独立负责项目模块，解决项目中的复杂技术问题。4、综合素质：具备较强的逻辑分析.

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工作地点：湖南株洲岗位职责：负责5G网络KPI指标监控、分析及优化，处理异常指标并实现闭环管理；参与5G专题试点项目落地、测试及优化；对接运营商，协同解决网络问题，保障网络稳定。- 负责5G网络KPI指标（含接入成功率、掉话率、切换成功率、速率、时延、驻留比、分流比等）的日常监控、数据采集与精准分析，每日梳理指标异常情况，形成KPI分析报告，明确指标短板及根因。- 收集试点数据，分析试点效果，总结试点经验与不足，优化试点方案，形成试点报告，为5G专题试点的规模化推广提供技术支撑与参考依据。- 具备良好的数据分析与逻辑.

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湖南省三家运营商的工程优化项目1、能适应出差；2、能吃苦耐劳；3、有在行业内长期发展的打算；4、对自身要求较高，学习能力强；

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南京顺盛通信科技有限责任公司招聘工作地点：长沙、株洲、娄底、常德、怀化到岗日期：越快越好招聘岗位：4/5G系统工程师、RF工程师薪酬待遇：薪酬按照技能定岗匹配

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1、四川雅安移动日常项目2、需求1名中级外场，要求能力较强，能扛事情3、路测数据的分析，并根据结果给出具体的解决方案，RF调整以及参数调整等具体方案4、具备中兴中级认证5、3年以上外场经验6、大专以上学历

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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任职要求：1、大专（含）以上学历，5年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；后台经验3年以上；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和干扰处理，混频数据业务及VOLTE感知差分析处理，4-5G驻留比策略调整及方案输.

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1、学历:全日制本科；2、专业:通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业;3、工作经验:3年以上4、户籍:江苏户籍5、年龄:35周岁以内(不包含35);6、认证:具备华为对应级别认证

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本、函授、成人高考等不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！

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湖南怀化移动工程后台，中兴厂家，要求有移动工程和中兴网管相关经验。

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新疆需求4名联通网优后台中级成熟资源，有兴趣直接推送简历。

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主要进行联通大会战项目需具备以下能力：1、吃苦耐劳，能适应长期出差；2、具备独立RF优化和数据分析能力；3、能独立进行案例输出，带领团队进行现场工作；4、能熟练与客户进行沟通；

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1、从事LTE、5G网络优化工作，需独立负责日常优化工作，针对考核的KPI提升、TOP小区处理具有清晰分析思路，对区域无线KPI目标达成负责。2、负责互操作、负荷均衡、功率等参数优化，并对效果评估，输出网络性能分析报告。3、参与VOLTE、EPSFB、5G分流比、室内外协同、45G协同优化等专项优化工作，输出专项优化报告。4、独立对无线网络进行优化、参数修改、数据分析、输出网络优代报告、网络整改措施、网络调整方案等。5、负责输出符合质量标准的客户汇报材料。

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中兴精诚为中兴子公司，中兴市场份额最大的合作方岗位要求：1、中兴单验人员招聘,熟悉WNG单验2、自带车辆，计件方式，最好为兼职3、月入10-20K4、工作区域：南川，武隆，彭水，酉阳，秀山，石柱，丰都，垫江，奉节，云阳，万州长期框项目，项目稳定，薪资准时发放