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一、岗位职责负责45G室分新站单站验证测试，按规范完成场景遍历测试；配合后台调优开展问题复测，按模板输出单验报告；测试过程中发现异常及时反馈，并协助完成常见问题初步分析。二、任职要求本科及以上学历（真实可查，必须条件）；持有移动或主设备厂家证书优先；2年及以上网络调优服务经验；熟练掌握单验测试工具与平台使用，具备基站单验测试能力；具备单验测试过程中常见问题初步分析及文档编写能力；能适应浙江省内各地市常驻及出差，有室分测试经验者优先；

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一、岗位职责1、负责45G室分站点性能交维，包括性能指标、故障告警、关键参数、单验报告四个维度；2、开展性能指标观察与调优，覆盖接入类、保持类、移动类、VoLTE类、干扰类、业务类等；3、核查影响业务类告警，推动相关方处理并确保交维评估；4、开展关键参数与集团规范一致性核查调优；5、撰写单验报告，配合外场完成问题定位、调优及复测，确保站点验收通过。二、任职要求1、本科及以上学历（真实可查，必须条件），持有移动L3认证优先；2、5年及以上无线网络优化经验；3、熟悉45G网络原理、关键参数、性能指标及告警处理；4、熟悉室.

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日常项目初级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作，需要会簇优化和出报告，会路测log分析和问题点报告输出。长驻地 山西 长治，其他地市偶尔出差，交通和住宿费能报销。

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘原厂优化中级2人，高级1人；2、招聘IMC工程师1人；年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立完成报告输出。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家设备，工资8-12K。2、IMC工程师：要求有5年以上工作经验，熟悉性能指标优化、容量专题优化，报告能力强。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..如果做后台中级5年工未曾突破10000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.   立即.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招区域测试外场初级2人，中级1人；2、招后台投诉中级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，沟通能力强，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、测试工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、系统工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..前台测试人员怎样才能.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招数据感知优化中级1人，专项高级2人；2、招容量IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，沟通能力强，本科及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、高级工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L3认证，5年以上工作经验。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）...开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师可以从哪些方面开.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招投诉后台中级工程师1人，维护 工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级1人。.【技术要求】1、投诉优化工程师：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议.

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【宁波】中级后台1人本科毕业3年以上（学信网可查），有移动L2认证、华为中级认证。【嘉兴】华为4G中级后台1人对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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有联通日常中台经验，投诉处理，工单维护等籍贯要求：徐州本地优先，其次苏北地市

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1  具备5G华为系统后台高级能力，能够与客户对话技术2  具备良好沟通能力，能包括客户侧领导沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。3  具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。4、具有华为L4认证，移动集采L3认证

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要求：具备前后台优化经验，工程优化后台经验2年以上项目地：江西上饶

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擅长高铁优化相关工作，熟悉LOG分析，常规KPI分析优化。

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具备华为项目，投诉处理经验3年以上，VIP投诉处理1年以上

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HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。

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工程优化项目需具备5G测试LOG分析能力，具备常规KPI优化能力优先。

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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长期项目：后台优化综合能力强。具备华为高级认证。

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【岗位职责】
1、负责联通、电信等运营商4G/5G移动网络优化平台的辅助开发与技术支持工作
2、开展无线网络优化相关的创新性课题研究与技术攻关
3、负责专利申请书撰写及相关知识产权申报工作
4、编制专题优化技术文档，独立完成高质量PPT报告输出与汇报准备

【任职要求】
1、持有华为（HW）高级及以上相关认证证书
2、熟悉移动通信（4G/5G）网络架构及优化流程，具备网络优化平台辅助开发能力
3、具备优秀的专业技术文档撰写能力，熟练掌握PPT报告制作与汇报技巧
4、具备良.

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1、熟练使用常规路测工具；
2、熟悉运营商网络测试规范；
3、独立分析测试数据并能解决测试中存在的问题以及输出相关测试分析报告；
4、熟悉日常投诉处理流程；
5、能独立完成新开站点的单验并输出报告；
6、大专及以上学历，有移动集采的L2证书；
7、上项目需从事外场优化工作！

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1、无线网络优化流程和思路清晰（参数调整、问题处理与分析、指标监控与优化‌等）；2、有满意度提升优化经验；3、熟悉日常投诉处理流程；4、具备与客户良好的沟通能力；5、能独立输出完成的问题分析报告、总结报告、具备较强WORD和PPT报告输出能力；6、大专及以上学历，有移动集采的L2证书;7、网优工作经验3年以上。

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无线网络优化-干扰优化岗位-中级后台系统工程师
1、需具备扎实的无线通信理论基础、熟练的干扰排查实操能力及独立解决干扰问题的水平；
2、熟悉各类无线网络设备（基站、RRU/AAU、天线、直放站、干放等）的工作原理及参数配置，掌握小区参数（PCI、频点、功率、切换门限、邻区列表等）与干扰的关联关系，能通过参数调整优化干扰问题；
3、熟练使用各类无线网络优化工具，路测工具（如鼎利、PHU、扫频工具（如罗德与施瓦茨扫频仪），能独立完成干扰数据采集、分析、定位工作.
4、熟练运用数据分析工具（如ExcelPyt.

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1、本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业；有移动网大证书2、需要2年及以上工作经验，能够独立完成室分单验测试及报告输出3、有在原厂做过室分单验验收经验的优先考虑

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.招聘干扰专项外场扫频、后台系统分析工程师【任职要求】1、招聘干扰扫频工程师熟手2人，通过面试直接安排上项目；2、招聘干扰后台优化中级2人、高级1人.【技术要求】1、干扰扫频：要求熟悉扫频设备，能独立排查干扰源问题，并输出工作总结报告。2、干扰后台：熟悉网管操作，熟悉干扰特性策略应用，熟练完成干扰问题定位分析、方案制作、报告总结。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？. 5G网优工程师.

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岗位要求：1、华为项目工作经验5年以上，不低于移动集采L2认证、华为中级、高级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。后台主要工作内容：1、日常4\5G工单处理；重点场景优化处理；2、5G重点KPI指标优化；3、VONR语音，VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理；5、低满意度小区优化处理

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1、牵头地市厂家指标考核：语音感知/数据体验优化，对互操作及其他性能指标优化有一定的思路；2、能与客户沟通，能描述日常考核问题的优化思路，给出建议；3、EXCEL//PPT/QGIS/GC平台/华为网管操作熟悉；可以输出汇报材料；4、语音流程熟悉，最好是对端到端平台熟

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招基站维护工程师1人，传输工程师1人；2、招基站规划1人，网络测试优化中级3人。.【技术要求】投诉岗位：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。后台中级：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强。.网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..督导、维护、传输人员想转后台做中级高级工程师，没有高手指导寸步难行怎么办？.   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管.

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任职要求：1、大专（含）以上学历，7年（含）以上的网络优化经验，掌握45G网的基本原理及技术理论；2、熟悉45G指标优化、VOLTE语音质差优化手段、负荷均衡，切换等问题优化分析思路，并可输出网络优化方案和专题优化方案；3、熟悉LTE或5G相关参数，统计指标数据，故障告警分析等；4、有华为4/5G RF(网优）高级认证优先；若没有华为高级，必须有华为RF中级证；5、具备良好的沟通表达能力、客户接口能力和协调能力；6、具备良好的报告撰写能力和团队精神；岗位职责：1、 KPI指标优化，TOP小区处理参数优化，MR、CQI优化； 2、 高负荷和.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位要求：1、华为项目工作经验2年以上、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、主要负责对覆盖问题，质差，切换不合理，切换不及时，干扰，掉话速率等进行独立分析并解决;2、4G站点评估、4/5G道路优化;3、VIP客户投诉处理4、重大活动保障