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工作职责:1、具备4/5G外场测试数据分析能力并按时输出报告并问题闭环； 2、有2年以上相关经验，态度积极，沟通良好； 3、具有投诉处理经验，能较好的现场与客户沟通并发现问题解决问题； 4、驻县优化，拥有外场优化相关知识技能。任职资格:1、通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展； 2、能吃苦，踏实，负责任，有移动网络外场优化者优先考虑； 3、云南工作经验优先，长期稳定，移动L2认证优先。

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宁夏区域需求中高级级后台若干，有兴趣可以推送简历聊聊。

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1、岗位类型：网优专项后台、中/高级工程师2、工作地点：宁夏；3、需求数量：中/高级工程师：后台20人;4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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宁夏区域（华为）20人1、具备华为中高级证书；2、大专以上学历，本科优先，工作经验5年以上；3、熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音、低速率、MR、45G互操作、节能等指标处理；4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力；5、有高铁，干线测试分析能力；6、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力，待遇优厚；以上岗位欢迎转发推荐或者自荐；有意向的请投递简历至邮箱：yanchaob@ruidafeng.com电话：19995386502（微信同号）

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工程优化单验簇优化

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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长期项目：具备高速高铁优化、站点规划及日常质差TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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学历要求：统招本科从业经验：3年以上网优从业经验证书：有移动、电信网优认证优先（不限等级）；有华为网优合作认证优先（中级及以上）基本技能要求：1.能对网络KPI进行初步分析，并能给出场景优化建议，包含掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等。2.能进行初步的优化及分析能力，包括容量优化、网络覆盖优化、邻区优化、投诉分析、小区问题处理能力；3.具备干扰评估能力，具备初步的多网优化、室内外协同优化能力。4.具备网络优化方案实施及验证能力：5.与基层客户有效沟通技术问题、制定方案计划，输出网络优化报告等.

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陕北区域需求2名华为高级级网优后台工程师。

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州、金昌；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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1、有LTE专项优化经验，主要涉及过VoLTE、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；3、熟悉华为网管，持有华为中高级级认证，持有移动集采认证L34、需具备良好的沟通协调能力，具有一定的抗压能力

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1.1、具备华为工程项目管理能力，包括项目整体把控调度，工作计划安排、工作进度跟踪、总结报告及相关材料输出能力。 1.2、熟悉45G华为系统后台能力，能够与客户对话技术1.3、具备规划报量、竞争交付相关能力 1.4、具备良好沟通能力，能包括客户侧沟通交流汇报能力，项目组内部人员沟通引导、协调拉通能力。1.5、具备案例输出，材料输出能力，要有独立思考和流程思路，行文良好。1.6、具备良好的沟通能力，能和对口客户进行工作交流，方案介绍引导等能力。

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中兴前台转后台需求，想就近学习提升回家做项目的可以联系！

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。工作地：新疆阿克苏、伊宁

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项目岗位需求：【测试】招道路测试优化2人，测试数据分析中级1人；【投诉】招外场投诉处理工程师1人，投诉后台中级1人；【优化】招系统分析中级2人，参数核查优化1人；【维护】招维护工程师1人，传输工程师1人。.    诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，网优专家在线直播讲解45G后台网管操作、专题优化、报告输出，全程实战操作。毕业全员安排上.

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项目岗位需求地市：【太原市】招单验测试优化2人，后台中级1人；【运城市】招高铁测试工程师1人，后台中级1人；【晋城市】招系统分析中级3人，容量高级1人；【长治市】招投诉后台中级2人，工单处理1人；【忻州市】招语音感知优化中级2人，高级1人。外场测试工程师转后台中级、高级工程师机会来了！不用离职，不用请假，我们帮助您掌握后台4G/5G中级高级网络优化技术,面试项目工作岗位！关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家咨询电话：181 0805 6006（微信同号）.项目岗位需求：【测试】招道路测试优.

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项目岗位需求地市：【郑州市】招工程优化测试2人，后台中级1人；【新乡市】招日常优化测试2人，后台中级2人；【许昌市】招系统分析中级3人，高级1人；【信阳市】招投诉后台中级2人，熟悉网管操作；【漯河市】招投日常中级优化1人，后台中高级1人。.想换项目做5G中级、高级工程师，但不能通过面试怎么办！不用离职，不用请假，我们帮助您掌握后台4G/5G中级高级指标优化思路,指导面试后台工程师岗位！关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家咨询电话：181 0805 6006（微信同号）..    欢迎您参.

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后台专题优化技术很复杂吗？实习生、测试工程师怎样成功转后台！不用离职，不用请假，申请网优专家帮助您掌握后台4G/5G中级高级网络优化技术！关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家咨询电话：181 0805 6006（微信同号）.    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，帮助.

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传输、督导、维护、监理工程师可以转行做5G中高级网优工程师吗！不用离职，不用请假，申请网优专家帮助您掌握4G/5G网络优化技术！指导你上项目任职中级高级工程师！关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家咨询电话：181 0805 6006（微信同号）.    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程》学习，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作，完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余.

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刚入行的外场测试工程师每天只会测试，没有人教中级、高级网络优化技术怎么办？.白天认真工作，晚上加班学习，在线申请5G网优专家每天在线指导您操作网管平台，制定各类指标优化方案！一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..    欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操.

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一、技能要求：1、有参与大唐优化项目经验，能熟练使用大唐网管和大唐ETG酷测等测试软件，对大唐工作流程熟悉；能使用大唐网络进行数据统计、状态查询、邻区配置等操作；能对差小区进行识别和分类，并进行简单的分析处理，具备后台优化KPI指标优化能力人员；2、熟悉45G网络架构和原理，覆盖/容量/干扰/端到端/驻留/感知等方向优化思路清晰；3、熟悉网络负荷/干扰/覆盖的优化流程，并基于短板问题输出专题方案；4、具备簇/网格优化的能力，能对连片区域覆盖/SINR/速率等指标进行提升；具备简单信令分析能力，了解业务基本信令流程，能对网.

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1、具有2年以上网优经验，具有2年以上的后台网优或者后台网管经验；2、能够独立分析指标和参数，撰写网优分析报告；3、能够熟练操作网管，提取指标，指标监控，指标分析，告警处理等；4、能使用网管配合前台单验，并进行小区闭塞/邻区配置/参数修改等；5、能使用LMT做故障处理、站点开通；6、沟通能力良好，熟悉使用excel/word等办公软件；

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项目：杭州电信日常协优项目工作内容：处理投诉工单，协助外场测试同事处理投诉。输出测试报告。填写日常各类表格。配合外场进行简单的网管操作等。要求：沟通能力强，有耐心与责任心。可以接受前台转后台。

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【宁波】1、中级簇优化4人有EHS认证、融合督导认证优先2、初级测试2人【绍兴】1、高级后台1人有移动L3认证+华为高级认证2、中级RF分析1人【舟山】1、专家级后台1人2、高级后台2人大专或本科毕业满5年，有移动L3认证。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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华为测试网优--主要就是簇优化-华为证书-提供住宿

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喀什、和田、克州移动日常、联通日常，长期招聘45G中、高级工程师，具备TOP分析能力、45G后台系统优化能力以及PPT汇报材料能力。