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工作要求：江西移动&电信日常、专项优化，LTE中高级系统工程师2名，有过日常专项优化思路最佳项目地点：江西省【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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工作要求：广东日常+工程优化项目，LTE初级测试工程10名，需要有过测试、单验相关经验项目地点：广东省【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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工作要求：广东日常+工程优化项目，LTE中高级系统工程师5名，有过日常专项优化思路最佳项目地点：广东省【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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工作要求：河南移动&电信日常+工程优化，LTE中高级系统工程师5名，有过日常专项优化思路最佳项目地点：河南省【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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5年工作经验，3年RF优化经验。

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CDMA+LTE工程后台，要求诺基亚网管熟练

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中兴前后台中高级，有中兴中高级认证的优先

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山东专项人员，要求只要1点就是有集团或者山东移动入场考试的中高级认证，必须有移动认证

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1、工作经验1年，其中单验不算2、熟悉LTE外场操作，RF优化；或有后台经验亦可

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高级，厂家不限，能熟练撰写PPT、Word等，工作地在济南，要求必须具备移动集团高级认证或山东移动专项入场考试高级级别。

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1、做过至少2年得网格优化2年，2、能熟练深度覆盖优化和负荷均衡优化。

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CDMA+LTE优化后台，要求诺基亚网管熟练

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1、要求2-3年及以上实际工作经验2、主要负责分公司工单类处理、回复、网格测试、保障类工作。

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1、要求至少3年以上LTE外场优化工作经验2、熟练掌握外场测试、站点勘察、RF优化，掌握测试数据分析、网格优化提升、投诉处理流程，并要求有VOLTE优化经验3、具有一定的抗压能力，良好的团队协作能力4、诺基亚设备优先

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爱立信高级专家级后台工程师，最好有高级认证。

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 督导，ojt员工即可，要求男性 负责北京LTE工程

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岗位职责取得移动集采等级认证，四年以上工作经验；具备专项指标提升技能；方案制定（高丢包、时延等）；具备写报告的能力（方案计划、技术交流、阶段总结、成果汇报等）任职要求熟练掌握华为网管操作；有良好的团队合作意识和优秀的个人素质；适应长短期出差；高效率工作

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一、岗位职责1、掌握TD-LTE网络通信知识及原理，熟练掌握TD-LTE主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧；精通测试数据分析；3、了解设备相关厂家（华为中兴诺西）硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关厂家（华为中兴诺西）常用网优工具的使用方法和技巧；

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华为/中兴中高级优化工程师职位要求1、适应出差（福建），服从组织项目安排。2、对华为/中兴网管操作熟悉，需要对项目内初中级工程师网管操作进行指导，培带新人。3、对LTE日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力。4、有一定领导能力协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调。

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华为/中兴/爱立信 优化技术支撑项目职位要求1、适应全国出差，服从组织项目支撑安排。2、对华为/中兴/爱立信网管操作熟悉，需要对项目内初中级工程师网管操作进行指导，培带新人。3、对LTE日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力。4、有一定领导能力协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调。5、面试分为初试与复试，通过总部面试后按照能力进行等级划分。6、无项目压力，要的就是对技术不断专研与提升的精神

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1、华为、中兴、诺基亚工程开站督导后台数据制作，能根据要求配置等对基站数据进行规划、制作、开通。2、具备简单故障处理思路及指导维人员进行处理。3、对基站硬件有深入了解，对软扩容、硬扩容等过程熟悉。4、有移动运营商工程开站督导经验者优先。

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1、理解满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度有优化提升思路；2、熟悉投诉流程，具有网络优化和分析的能力，能制定大规模的网络优化、网络规划方案；3、具备全网性能、感知提升能力；4、具备良好的学习能力，良好的敬业精神和责任心；5、五年以上的工作经历；

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5G锚点优化人员要求：1、熟悉5G理论知识2、对5G锚点的优化有一定的优化经验3、熟悉4/5G协同优化，熟悉切换、容量、负荷均衡优化4、熟悉5G后台基本操作，具体一定的分析能力

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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岗位职责:1、完成LTE网格优化；2、完成LTE的KPI指标优化提升；3、完成各类专题的优化任务；4、完成项目和客户安排的其他工作。任职要求:1、LTE网优中高级认证，具有3年以上LTE网优工作经验；2、具有丰富的优化思路，后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；3、熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用，具有大唐、爱立信、华为、中兴中级认证者优先；4、具备良好的沟通表达能力和服务客户意识，能够与客户良好的沟通项目执行情况；

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岗位职责:1、完成LTE网格优化；2、完成LTE的KPI指标优化提升；3、完成各类专题的优化任务；4、完成项目和客户安排的其他工作。任职要求:1、LTE网优中高级认证，具有3年以上LTE网优工作经验；2、具有丰富的优化思路，后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；3、熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用，具有爱立信、华为、中兴中级认证者优先；4、具备良好的沟通表达能力和服务客户意识，能够与客户良好的沟通项目执行情况；5.必须有高铁优化经验

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1. 工作经验在5年以上；2. 包含所有优化高级技能；3. 善于发现网络问题，有极强的创新优化能力；4. 能够对疑难问题提出有效的解决方案并实施；5. 熟悉网络参数并能通过参数的修改提升网络质量；6. 能够指导中级优化工程师工作；7. 能够编写完整的有创新内容的优化报告；8. 熟悉网络规划的相关知识等。9. 至少熟悉某一运营商的两种网络优化方法。10.了解无线网络新技术发展趋势；11.掌握新技术原理和优化策略和网络原理等；12.具备认可的厂家、运营商或通信行业高级认证

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杭州东信网优招聘:项目地：广东省湛江茂名1、LTE、5G前台测试分析簇优化工程师，5名；具备一定的理论基础，具备一定的RF优化思路和投诉处理经验，七月中到位； 2、LTE、5G前台测试工程师，5名；具备一定的理论基础，有相关测试经验的优先，七月初到位；3、5G后台优化工程师，2名，七月底到位。 个人简历请发至eastcom_guizhou@126.com，注明姓名+网络+级别+区域+预计到位时间+期望待遇，谢谢！

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一、5G中级后台1、招聘5G中级后台3名2、熟悉华为5G网管二、4/5G网优初、中级1、招聘LTE网优初级、中级8名2、熟悉PHU、Probe的测试软件，主要负责单验、测试、簇优化、投诉处理等优化及分析工作三、 簇优化负责人1：有两年以上优化经验，能够独立完成簇优化工作，对簇优化路线及指标要求2：对5G优化策略，方案，相关优化经验的优先。3：有相关5G优化经验的优先。 本项目长期稳定、薪资准时发放、晋升空间大，有兴趣的朋友，请将简历发送至zhouxiaole@eastcom.com或18708010200@139.com,期待您的加入或推荐！ 

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1、具有华为5G初级及以上认证；2、具有6个月以上5G测试优化经验；3、能独立单站验证并在测试中有发现的问题的能力（天馈接反、小区无法占用等）；4、能独立做簇优化工作，发现簇优化中的问题并提出有效解决方案；5、对5G干扰排查、解决思路清晰；