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招聘5G前台测试工程师1、吃苦耐劳，能独立完成4/5 单站验证测试，与簇优化工作；2、服从浙江省内就近安排工作。3、主动积极，态度认真，服从安排。4、公司长期给员工提供认证培训，技能培训，岗位晋升。招聘5G工程后台工程师1、 需要有中兴LTE中高级认证；2、 工作经验要求2年以上.3、 由于本科率考核，本科生优先； 吃苦耐劳，能够承受长期加班。

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招聘塔工1、吃苦耐劳，能独立完成上站调整任务，有塔工相关证件。2、服从浙江省内就近安排工作。3、主动积极，态度认真，服从安排。4、公司长期给员工提供认证培训，技能培训，岗位晋升。5、待遇从优。

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后台经验2年以上，做过高负荷、数据业务感知、两高两低、驻留分流、EPS FB其中一方面最好

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具体人员技能要求：1、有中国移动运营商省公司专项优化支撑经验；至少熟悉一个主设备厂家设备（华为/中兴/爱立信/诺基亚/大唐），有移动L3认证优先；2、对指标体系有充分了解，例如接入、切换、掉话、吞吐率相关的指标体系都有哪些；以及对应的失败指标常见的原因分类；3、对于接入、切换、掉话、速率等问题有明确的排查思路；对补站规划有一定了解；对需要观察的指标、数据、参数、告警、MR等有明确认识；4、熟练掌握常用的参数体系、如接入相关的关键参数，掉话相关参数等；5、熟练掌握优化的常用手段，对应以上问题的常用排查手段；6、.

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熟悉LTE数据及volte业务整体流程、信令流程，掌握业务指标分析思路，譬如数据业务速率较低、volte KPI及KQI指标分析；对大数据优化有一定基础了解优先考虑；Ø  具备良好的敬业精神，有一定的团队协作意识和组织协调能力，沟通表达能力和客户服务意识良好，责任心强。     通过移动L3认证优先考虑；工作地点：杭州

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一、岗位职责1、掌握LTE基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换机制）、掌握无线信号传播基本原理和天线馈线知识；2、熟悉LTE实验测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，熟悉无线测试设备产品的安装、调试和使用；3、具备LTE优化报告攒写能力，熟悉测试分析方法和要点，能够完成测试分析报告并对测试事件分析定位和提交简单的解决建议，对于测试中经常调整的相关参数要有一定的了解；4、能进行单站验证测试和保障测试；5、对基站、直放站、远程射频单元等无线设备有所了解，对于现场天馈调整有一定的经验；6.

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通信工作5年及5年以上的后台经验，熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，能够独立对全网进行各性能指标进行优化；有满意度优化工作经验，熟悉4/5信令。有华为高级认证着优先。 有端到端优化经验优先。   紧急招聘 ，年前能到项目待遇丰厚

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、石家庄本地人员优先6、石家庄省公司项目，岗位长期稳定，待遇面议

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、电信专项优化经验优先6、河北电信省公司集中优化项目，长期驻地沧州地市。7、工资月结，入职上五险

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山东省联通项目招聘华为中高级后台优化工程师，可以尽快到岗，待遇优厚。工作地点：济南。长期稳定项目。1，至少有3年以上的华为设备后台工作经验，做过专题优化项目的优先；2，具备华为相关认证；3，有联通项目工作经验的优先。公司待遇丰厚，从不拖欠。其他待遇：项目提供住宿+保险+话费补贴。福利：中秋、春节福利、集体活动（旅游、聚餐等）、生日礼金。到岗时间越快越好，框架合同项目长期稳定，欢迎各位同仁的加入。

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要求：1.2年以上华为后台经验，具备华为中级以上认证，熟练使用华为4/5G网管；2.有较强的沟通能力，具备后台关键指标提升经验。山东省内人员优先，外地可长期稳定的优先。项目地山东潍坊、威海。

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急聘山东移动LTE专项后台高级优化人员，工作地点济南，包住宿。入职五险一金，中秋春节福利，周末节假日考勤正常计算，待遇丰厚。要求：具备华为LTE高级认证和移动集采L3认证。到项目时间越快越好，项目长期稳定！！！！！

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因项目需要，现需招聘以下人员：1、华为移动项目高级优化人员5名，要求如下：行业内5年以上工作经验，具备华为高级认证或移动集采L3认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展、材料输出等工作。2、华为移动项目中级优化人员10名，要求如下：行业内3年以上工作经验，具备华为中级以上认证，熟悉5G工程优化，了解4/5G协调优化，了解FDD-LTE系统优化，同时具备一定的材料输出能力、撰写能力。以上职位均需要通过华为及客户面试，待遇从优，入职自由人均可。

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络规划、优化或开站工作经验，有移动集采L3级别认证；2、熟悉运营商及设备商网络规划、优化或集中开站等流程及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的网规网优经验和沟通能力，能独立负责专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1、具备集采认证证书优先；2、三年以上华为设备工作经验；3、熟悉VOLTE语音质差优化手段；4、熟悉负荷均衡，切换问题处理；

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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优化高级工程师，要求如下：1.感知运维：感知运维分析体系的建立、维护，感知优化开展2.集中分析：集中网络分析与优化，现网问题短板分析与优化方案制定，地市工作评估。3.参数平台：45G参数核查，参数平台日常维护，个性化新功能技能要求：1.无线网优技能：    1）熟悉2/4/5G无线网络基本原理，网络架构知识；    2）熟悉网络性能指标，了解XDR、MR数据应用    3）对于覆盖、干扰、容量、语音等常见网络问题具备清晰的分析思路；2.IT技能：    1）具备一定的IT知识，具备软件需求调研与开发能力.

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1、熟悉中兴4/5G设备。熟悉中兴4/5G网管操作。2、两年以上网优后台优化经验。 3、理解满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度有优化提升思路；4、熟悉投诉流程，具有网络优化和分析的能力，能制定大规模的网络优化、网络规划方案；5、具备全网性能、感知提升能力；6、具备良好的学习能力，良好的敬业精神和责任心；

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1、具备4G后台优化能力2、熟练操作诺基亚、中兴设备网管操作及相关参数调整3、熟悉各类KPI考核指标定义及优化解决能力4、通信、电子、计算机、网络等相关专业优先，有计算机基础、网络基础5、掌握通信原理，有一定的理解，具有后台KPI优化经验6、有处理过MR、重叠覆盖、弱覆盖等工作经验者优先

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1、与团队进行技术交流，配合完成或独立完成解决方案的设计及优化，完成行业应用方案的策划、业务模式、样板案例的总结提炼。2、负责与客户交流、调研需求，根据客户需求，编制项目解决方案。3、为客户提供从管理咨询、信息化规划、信息化实施到运营维护的全过程解决方案4、专科以上学历，通信/网络工程、计算机、电子信息相关专业，有解决方案工作经验者优先。5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效与各方角色协作。6、有Linux和网络基础知识优先7、招收地区：莆田、福州、泉州、漳州、南平建阳8、薪资面议，根据能力定薪。

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宁德电信专项人员招聘需求：岗位职责及要求：1、熟悉中兴4/5G设备。熟悉中兴4/5G网管操作。2、两年以上中兴网优后台指标优化经验。3、理解电信考核规则，对无线网络优化提升思路清晰，有全局优化概念；4、熟悉投诉流程，具有网络优化和分析的能力，能制定大规模的网络优化、网络规划方案；5、具备全网性能、感知优化提升能力；6、具备良好的学习能力，良好的敬业精神和责任心；

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福建后台中高级优化工程师，工作地点：厦门  待遇：面谈岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁高速地铁专项优化能力优先。2、具备华为后台优化能力优先。3、沟通能力较强，有集采认证经验优先。4、具备干扰优化能力优先。

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1、具有1年以上网优相关的工作经验2、熟悉投诉处理的简单流程3、具有一定的网络优化和分析能力4、沟通能力较强

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1、具有1年以上网优（无线网络优化）相关工作经验2、熟悉投诉处理的简单流程3、具有一定的网络优化和分析的能力4、具有较强的沟通能力

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有客户沟通协调能力熟悉5G指标优化以及相关报告输出能力具备网络优化方案和专题优化方案输出能力面试通过即刻上岗。

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华为/中兴中高级优化工程师职位要求1、适应出差（福建），服从组织项目安排。2、对华为/中兴网管操作熟悉，需要对项目内初中级工程师网管操作进行指导。3、精通重点关键指标提升参数优化，有过整体专项指标优化牵头经验。4、对LTE/5G日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力。5、有较强的协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调。

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【岗位职责】1、室内外测试数据分析；2、专项优化工作。【岗位要求】1、熟悉前台优化，有2年以上LTE&5G室内外测试优化经验；2、对LTE&5G系统原理熟悉，熟悉LTE、Volte、CSFB信令，丰富的无线网络优化经验，对常见问题能够快速准确定位，输出优化方案以及文档；3、熟悉LTE&5G前后台常见KPI提升思路以及方法；4、有中兴认证,移动集采L2以上认证优先。

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【岗位职责】1、后台KPI指标优化提升，TOP小区处理；2、协助完成指标查询、告警查询、后台信令分析、参数调整执行；3、完成其他领导交代的工作。【岗位要求】 1、熟悉LTE&5G原理和优化理论知识，对切换参数、重选参数、互操作参数和负荷参数等理论精通；2、熟悉中兴厂商LTE,5G网管，能熟练完成网管各项操作，包括指标查询，告警查询，参数查询及修改等功能；熟悉LTE的常见参数参数功能、参数应用；4、能独立完成全网参数的合规性检查工作，制定常见参数的规则，完成批量参数调整；5、熟悉后台KPI优化提升，对常见指标提升有清晰的思.

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岗位职责：1、从事LTE/5G无线网络测试、优化、分析、RF调整；侧重5G。2、日常网络投诉处理及现场优化。3、站点勘查及报告输出。4、路网测试、分析、优化。

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岗位职责：
1、负责投诉工单系统的签单、派单、审核、回单、闭环等工作
2、负责日常投诉预处理工作，投诉工单的整理、汇总工作
3、完成组长交代的其他任务任职资格1、学历不限，有相关经验优先 2、工作细心、认真负责、能接受排班制上班制度 3、服从组长安排，有移动集采认证优先