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【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G开站督导工程师：熟悉网管操作、告警定位、脚本制作、进度管理。.&.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题优化工作，怎样面试.

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招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人；2、招聘投诉后台中级1人，性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，报告输出能力强。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区.

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【招聘岗位】1、招聘45G互操作优化中级1人，外场RF优化1人；2、招聘切换性能指标优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，中级有3年以上后台工作经验；高级有5年以上后台工作经验。。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号.

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【招聘岗位】1、招聘语音质量优化中级2人，外场测试优化1人；2、招聘容量专项中级2人，高级1人；中级年龄要求25-30岁，高级27-35岁；大专及以上文化程度，报告能力强。【技术要求】5G后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习.

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【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，RF优化中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。【技术要求】网优后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验，年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供.

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【招聘岗位】1、招聘原厂优化中级2人，高级1人；2、招聘IMC工程师1人；年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立完成报告输出。【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家设备，工资8-12K。2、IMC工程师：要求有5年以上工作经验，熟悉性能指标优化、容量专题优化，报告能力强。..如果做后台中级5年工未曾突破10000元！怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC？.    不用离职，不用请假，立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您开展专题优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握.

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【招聘岗位】1、招区域测试外场初级2人，中级1人；2、招后台投诉中级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。年龄要求25-35岁，沟通能力强，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、测试工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、系统工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。..前台测试人员怎样才能成功晋升后台中级、高级工程师？.  不用离职，不用请假，立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您开.

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【招聘岗位】1、招数据感知优化中级1人，专项高级2人；2、招容量IMC工程师1人。年龄要求27-35岁，沟通能力强，本科及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、中级工程师：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、高级工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L3认证，5年以上工作经验。..    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络海外项目专题优化技术，提升网络优化报告.

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【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化1人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.中级、高级网优工程师可以用华为IMASTER MAY平台开展哪些优化工作？.  建议申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展.

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【招聘岗位】1、招投诉后台中级工程师1人，维护 工程师1人；3、招5G数据速率感知、容量优化高级1人。【技术要求】1、投诉优化工程师：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、容量网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。中级、高级网优工程师可以用华为IMASTER MAY平台开展哪些优化工作？.  申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网管操作、网络优.

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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1、有LTE专项优化经验，主要涉及过VoLTE、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；3、熟悉华为网管，持有华为中高级级认证，持有移动集采认证L24、需具备良好的沟通协调能力，具有一定的抗压能力

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华为高级持证，后台1人 外场1人

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工作经验本5专7年以上，具备良好的理论基础，熟悉5G网络架构，熟悉语音、数据等网络业务络流程及相关信令，精通常见的测试软件，能够完成测试LOG数据分析并对测试问题进行定位，具备一定的组织管理经验及带队能力及沟通能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。解决住宿、待遇从优，本地及周边人员优先。

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中级后台，岗位工作内容：网络规划，弱覆盖栅格规划，对常规地图使用熟练、会使用华为设备及网管，干过规划类工作的优先考虑，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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中级前台，岗位工作内容：熟练外场测试工作流程，对华为，鼎力测试软件能熟练使用，分析测试LOG问题点，输出测试报告，大专以上学历，须具备移动L2证书。

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工作经验本3专5年以上，具有各类场景测试优化经验及相关理论基础，熟悉5G空口业务流程及信令，可熟练至少一种测试软件，具备LOG分析及问题定位能力，具备良好的学习及抗压能力。包住、待遇从优，本地及周边人员优先。

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。工作地：新疆阿克苏、伊宁

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需要熟手测试人员，尽量到岗就能测试的。      1.尽量在中兴项目上测试过的，会使用WNG优先，会使用华为PHU的也可以。      2.态度端正、有责任心工作地：黑龙江海南

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初级熟手外场工程师 有华为认证

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有华为中级、无对应认证不要投递有高铁测试经验优先

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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1、熟悉HW精品网业务主要交付场景，了解新建扩容、工程搬迁、两网合并、NPM等场景的交付内容和流程；2、能熟练应用iTSC平平台进行资产发布调用、产线设计编排、工单问题处理等;3、逻辑思维能力好、沟通能力强，能够与业务侧进行工具需求和看板需求对接，做好需求跟踪管理，衔接好项目与开发之间的桥梁;4、能熟练使用ExceI、PPT，有较强的PPT材料输出能力，理解能力强，能快速理解领导的想法，按要求输出汇报材料;5、主动性好、责任心强，对推动部门数字化重点任务的落地具有较强的执行力。

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1、十年网优经验2、五年前台优化经验3、熟悉外场数据分析4、熟悉信令流程5、熟悉基本后台指标

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1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年;2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析,包括接入、掉线、负荷、流量等指标；3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进;5、熟练使用网管、QGIS等常规分析工具。

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'1、有华为高级认证；2、有移动集采认证；3、7年以上华为系统优化经验；4、有较强的沟通能力，与客户对接能力；5、广西本地人优先。'