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1、熟悉诺基亚4G后台网管；2、4G诺基亚LTE Volte优化工作，涉及接通，掉话，吞字断续处理；3、4G数据业务质差小区处理，低速率，高掉线问题；4、具备分析4G系统信令能力。

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齐齐哈尔中兴项目需求工程后台 有移动认证优先

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大专以上学历，工作地点江苏无线，具备中兴核心网维护工作经验1年以上，熟悉PCF，了解IMS，UPF等，主要做核心网日常维护工作，

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1、高级后台1人NB方向，有移动L3证书，不限厂家，大专毕业满6年。

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岗位名称：安徽合肥、滁州急招5G通信实习生5人招聘职位：移动运营商5G网络测试与优化工程师岗位（初/中级岗位）定岗综合薪酬范围：3K--4K（试用期）；5K---8K（6个月后转正）；1年以上￥6K---￥10K；入职3年以上月薪范围：10K---15K+。以上待遇根据技术能力等级而定；项目管住，法定节假日，过节福利，季度晋升（一年涨薪24次,涨幅300-1500元），交通补助、手机话费补助等。岗位职责：测试5G基站信号、分析并解决5G基站网络信号问题、配合项目经理或项目组长完成相关任务目标及分配的工作。实习要求：1.18-25 周岁；2.大专、本科及以上学.

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1、熟悉使用中兴网管，熟悉互操作参数（4/5G频间，5-4G异系统），熟悉电联共建共享一张网；2、对无线KPI指标提升能输出提升方案，并验证实施效果；3、独立撰写优化指导方案，对网络结构优化能提出独特见解4、项目周期：2个月5、项目地址：安徽省淮南市

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杭州物联网项目需要一个人，最好是有过NB-IOT和5G TOB网络优化经验的，如果没有，也最好是对5G网络优化比较熟的

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1、大专以上学历，工作5年以上，通信相关专业2、非常.熟悉中兴等主设备厂家网管操作3、具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化4、具备较强的沟通和表达能力，有良好的团队协作意识5.拥有移动高级L3认证、具有福建省内移动项目经验优先考虑

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主要进行单验及室内测试工作，，有过网优单验测试经验者优先。薪资面议，有宿舍。有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“浙江单验”。非诚勿扰。

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日常项目初中级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作，需要会簇优化和出报告，会路测log分析和问题点报告输出。

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重要活动保障

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中级后台:储备7人，综合薪资58K,工作经验3年以上，具备L2移动认证，有较强的执行能力熟悉华为网管操作，对指标有一定的提升思路，对TOP小区独立解决技能;食宿自理。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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岗位职责1、对4G/5G网络指标进行分析优化，(低接入、低速率、高掉线、干扰，volte/vonr高丢包掉话等)质差小区梳理分析优化;2、配合客户完成日常投诉工单分析定位及优化;3、简历包装、培训无经验勿投任职要求1、大专及以上学历，通信相关专业，5年及以上网优工作经验;2、具备华为设备4G/5G网规网优相关工作经验;3、掌握4/5G通信原理知识，熟练4/5G网管指标、网络参数查询分析及优化操作;4、有一定的4/5G高负荷、高干扰分析优化经验;5、具备团队协作能力和独立工作能力，责任心强，适应性强，具备较强抗压能力。6、有华为中高级认证

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网优测试工程师（实习生/初级）岗位要求： 1，在校大学生或是应届生       2，通信工程，计算机信息等相关专业       3，会使用办公软件工作内容：1，投诉工单处理2，单验路测3，簇优化4，报告输出

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浙江明讯湖南区域招聘需求序号项目名称招聘项目地网络制式技能级别招聘岗位需求人数岗位要求1长沙移动长沙LTE/5G中级前台15年以上从业经验，了解后台流程，熟悉室分优化 ，有室分优化项目经验                                                                                            .

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华为电信专项优化后台工程师，司职省公司、市公司专项的4&5G指标优化、专题优化、材料输出、客户汇报：1、具有高级或以上级别华为认证；2、具有熟练的华为后台操作及优化经验，具备独立进行高负荷、质差、语音、高倒流、重点场景等常见专项专题的指标提升分析和优化方案输出与实施的能力；3、具备PPT、word文档能力，能完成方案、总结等汇报材料；4、电信项目，具有电信、联通项目经验者优先；5、项目稳定，能长期在湖南做项目者优先；6、善于沟通，有长期和客户沟通汇报经验者优先；7、网优后台从业经验不低于8年；

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呼市日常优化项目急聘：岗位：1、华为智能单板项目高级（有相关经验或感知方面的经验）2、联通&移动网络洞察高级&专家（熟悉网络架构、频谱，容量等，整体洞察思路清晰、熟悉华为平台及相关洞察数据的分析，PPT能力优秀）3、联通SEQ项目：有相关的SEQ平台和信令分析的能力招聘要求： 1、岗位均需华为相关认证，面试通过即可上岗！                                  

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华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师10名，中级工程师6名，初级工程师4名。1、学历：全日制本科；2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、工作经验：初级无要求，中级3年以上，高级5年以上4、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；5、年龄：35周岁以内（不包含35）；6、认证：具备华为对应级别认证有华为认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！

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1、沟通能力强，抗压能力强，具备责任心；2、有一定的基础理论知识；3、熟悉WNG、spark、鼎利等测试软件使用；4、有log分析能力优先，报告报表输出能力和分析能力；5、熟悉前台测试和单验以及报告输出能力及资管流程，能独立完成2G、4G、5G单验和报告输出；6、具备4、5G网络簇优化能力经验，能独立分析高铁专网问题点并输出解决方案和优化报告；有工程单站测试及功能验证经验，熟悉中兴设备，熟悉RF优化；7、善于沟通、学习能力强、执行能力强、服从管理安排、持中兴无线网优相关认证者优先（应届毕业生、实习生均可）

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1、有华为高级认证；至少5年的工作经验；2、能对外场测试数据进行全面分析，输出合理的解决方案；3、熟悉华为4G/5G设备及参数，有KPI优化经验，熟悉华为后台操作；4、擅长沟通，能技术支撑前台，也能及时跟客户汇报沟通；5、能短期内到项目报道；6、有意向请发个人简历到邮箱gdnjwy2024@163.com

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上海移动招聘华为后台45G高级工程师，长期项目，管住，待遇12K起，要求熟练操作华为45G网管，熟悉华为45G硬件和扩减容，熟悉45G信令流程，需移动L3和华为高级认证，优秀者薪资还可再谈。

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上海联通诺基亚高铁专项优化中高级外场测试！要求有三高（高铁、高速、高架）优化测试经验！【岗位职责】1、4/5G高铁测试数据的分析；2、高铁优化方案的输出和落地，输出测试分析报告；3、高铁沿线质差小区分析及处理4、高铁工信部测评、集团测评、各种大型活动高铁线路保测试及测试分析工作推进5、定期向客户汇报高铁优化工作进展【岗位要求】1、熟悉高铁专网组网策略，熟悉专网优化； 2、熟悉高铁/高速的覆盖、切换、干扰优化；3、熟悉常见测试软件鼎利、万思维、华虎等测试软件的使用； 4、熟练使用MAPINFO、EXCEL等办公辅助.

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贵州需求前台簇优化人员10名：1、做过多站簇优化测试2、熟悉路测要求指标，不达标路段能做分析3、能联动后台，提升路测指标4、做过联通工程项目的优先5、有责任心，能接受项目组工作安排

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西安---华为网优中级后台人员，做海外业务的远程交付，主要是4G的话语均衡方面的经验。

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1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业； 2、有华为5G后台优化经验优先;3、熟悉5G移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析； 4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案； 5、具有良好的团队合作意识，具备进行专题优化工作经验者优先考虑； 6、具备较强的工作计划能力，客户沟通能力，技术表达能力； 

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广东茂名移动原厂优化高级工程师岗位职责：1、熟练进行外场DT/CQT测试配合、熟悉45G测试数据分析以及调整方案的实施；2、根据测试数据、后台指标，云瞰数据进行网格分析，提出有效的解决方案；3、具备独立上站勘察集采站点信息，如4、5G天线方位角、机械下倾角、无线环境照等；4、撰写网格勘察分析报告及总结报告，能够较好的进行阶段性技术总结和经验的推广；5、熟悉主流设备商（华为、大唐、中兴）后台各项指标的优化，对处理低接通、高掉话、高负荷小区、数据及话音质量提升有自己的优化思路任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信.

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岗位职责及要求：岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理.4、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，并执行保障；5、完成客户交办的各项专题优化工作，.

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1、熟悉华为设备及网管操作参数，能熟练使用后台分析以及涉及的相关软件和工具，例如GC平台、4A网管平台、Mapinfo等；2、熟悉客户常规后台考核指标，了解运营商常规考核KPI指标定义及优化方法，包括但不限于掉话、接通、切换、驻留、质差、干扰、速率、SINR、覆盖、感知等；3、熟悉华为网络优化流程，终端及软件操作熟练，有华为认证者优先考虑；4、熟悉LTE、5G优化流程，各场景优化流程，熟练掌握多种制式下的技术理论；5、熟悉华为GC平台规范、ISDP文档规范、网络安全规范、操作规范、EHS要求等。