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甘肃专项需求前台中级，后台中、高级各5人，项目7月开始，有兴趣的可以投简历或者加手机号微信联系！

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【高级】1、熟悉4/5G网络基本原理及技术理论；2、有负责电信指标提升的相关工作经验，具有信令分析能力；3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及承压能力；4、具备华为认证高级优先；5、具备大型活动网络保障的统筹调度能力，熟悉高负荷优化及网络规划，材料撰写及PPT输出能力；【中级】1、要求3年以上后台经验，熟悉华为网管；2、有TOP小区优化能力，指标提升以及干扰处理、投诉处理方面的经验；3、具备华为认证中级优先；【工程优化】1、独立完成单验&簇优化交付经验；2、能够与团队紧密合作，迅速适应新环境，融入多功能团队‌；-.

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1、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；2、要求有华为高级认证；3、有移动集采认证；4、吃苦耐劳，服从安排；

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山西太原移动省公司优化后台：1、对各类网络性能考核指标熟悉，有相关优化思路及专题专项优化经验。2、需要对接客户主管，能够较好的理解领导要求，具备良好的客户沟通能力。3、主要负责材料撰写工作，具备丰富的汇报材料输出经验、有较强的PPT撰写能力。山西本地人优先，待遇从优，有意向的联系

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上海移动招聘华为后台45G高级工程师，长期项目，管住，待遇15K起，要求熟练操作华为45G网管，熟悉华为45G硬件和扩减容，熟悉45G信令流程，需移动L3和华为高级认证，优秀者薪资还可再谈。

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云南督导网优实习生5人，接受云南地市派驻出差；能接受一定量加班；要求立即到岗；后续发展空间大，享受项目和公司组织的免费培训和认证机会。

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甘肃兰州华为日常项目需求：1、前台初级5名；2、前台中级5名；3、后台中高级10名有意向请投递简历联系！

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1、负责衡水后台数据和指标分析，区域任务处理。2、优化测试，能够撰写测试报告。3、工作态度端正，有责任心。4、提供住宿。5、本地人员优先。

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1、从事网优行业3年以上工作经验；2、能独立分析LTE、NR的测试LOG，对相关流程熟悉；3、熟悉华为、诺基亚、爱立信厂家至少1个厂家的网管操做，熟悉2个厂家者优先；4、了解LTE、NR相关的信令流程；5、具有中国移动L2集采证书且未过期；6、会phyton或者其它编程软件才优先录用；7、能独立完成大批量的数据处理，能独立输出完成的问题分析报告、总结报告、PPT编写能力！

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职位描述：1. 负责4G/5G网络外场干扰问题的测试、分析与定位，完成干扰源排查及优化方案制定；  2. 使用专业工具（如频谱仪、扫频仪、路测软件等）进行现场干扰测试与数据采集；  3. 分析基站日志、空口信号、用户投诉数据等，定位干扰类型（如外部干扰、系统内干扰、互调干扰等）；  4. 输出干扰排查报告，提出网络优化建议并推动问题解决；  5. 配合团队完成网络性能优化、新站验收、重大活动保障等专项任务；  6. 适应短期出差或外场高强度工作环境。  任职要求：1. 通信.

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岗位职责：1. 负责4/5G基站建设、开站数据制作、设备安装调试、告警监控级处理、网络优化的现场督导工作；  2. 协调施工团队、设备供应商及客户，确保项目按时按质完成；  3. 监督工程进度、施工质量及安全规范，及时处理现场问题；  4. 审核工程文档，确保技术资料完整性与准确性；  5. 配合完成项目验收、测试及故障排查；  6. 定期汇报项目进展，提出改进建议。  任职要求1. 学历：通信工程、电子信息、计算机等相关专业大专及以上学历；  2. 经验：1年以上通.

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工程优化项目后台技术负责人，要求熟悉华为项目、具备后台系统优化能力，规划以及KPI优化能力，团队技术负责人。

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华为L3以上认证，并在有效期；华为设备后台3年以上工作经验；可全国出差，或长期固定一处工作；

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辽宁大连无线网优工程师初级，中级，高级。

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5G网优前台&督导转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在20--35周岁左右；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师或基站督导转后台学习培训机会；2、提供5年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家中高级网优认证；4、提供后台网管项目亲自实操实干+一对一指导；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--1.

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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杭州东信&浙江移动省公司设计院项目诚聘10名中高级无线规划工程师：1、项目地浙江省各地市（包括杭州、金华、台州等），岗位要求4年及以上网优工作经验，通信/计算机专业/电子信息类或其他相关专业、有移动集采L2或L3认证；2、要求具有相应的无线网络规划经验，有外场勘测、熟悉厂家设备选型、4/5G无线侧规划经验；3、具备相应的4/5G无线优化经验，有较好的现场交流沟通能力者优先。

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1、需要有华为初级或者中级认证2、主要处理移动网优日常投诉处理工作，有相关工作经验3、能够适应移动工作环境，长期沈阳发展

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1、有华为PHU测试经验、簇优化经验优先，有网优培训经历熟悉华为基站信号测试优先；项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；2、专业与学历：通信工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业，大专及以上学历，欢迎 2026 届应届毕业生或在读实习生报名。技术基础：了解 LTE/5G 移动网络通信原理，对无线网络优化（网优）基础概念有初步认知，熟悉常用办公软件（如 Excel、Word、PPT）的操作。个人特质：具备强烈的学习意愿，对通信行业、网优领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研新技术、新工具；工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识，能.

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急招：新疆单验簇优化人员20人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资5K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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1、后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、持有华为高级认证

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备

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要求有3年以上日常优化经验，有专项优化经验，稳定。

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熟悉外场数据分析，在信令层面有较深入透彻的认识，可以指导中级工程师完成报告有优化方案的撰写，评审，并与客户对接，为最终目标负责。

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备。

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1、昭通移动和电信工程优化后台，要求中级能力，熟悉并能独立处理质差小区；2、熟悉网管操作，有将强责任心和抗压能力。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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  东信金华区域招聘：1、项目管理人员2名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台高级工程师5人，有HW后台优化经验者优先岗位有限。3、外场优化测试人员10人，具备独立测试优化能力。项目管理要求1、全日制大专及以上学历，通信/计算机/电子/机电等相关专业均可；2 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；3、能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；4、对区域网络质量提升有较强手段；5、熟悉浙江移动人员优先。高级资质要求：1、大学本科学历，5年以上工作经验.

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需要沟通能力无问题，工作细致严谨，具备较强的逻辑分析能力汇总分析各地市数据 形成可视化数据成果，为提供决策依据对接全省地市负责收集数据，编制标准化数据表格及综合性报告，提炼关键指标熟练使用 Excel 可输出总结性PPT

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岗位职责：1、负责日常DT/CQT测试、客户投诉等测试事务；2、负责现场签投诉处理回执单、跟踪回访重要客户等工作。任职资格：1、具有熟悉Pioneer、SPark、Probe测试软件及GGMap等图层工具；2、熟练使用WORD、 EXCEL等办公软件；3、具有良好的团队合作精神，责任心强；4、工作有条理，有较强沟通能力；5、有1年以上日常项目工作经验。