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1、能带项目，能完成汇报材料输出，2、有丰富的专题优化经验;3、工作地点:福州、宁德、漳州

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、数据提取分析：完成对MR、OTT等数据提取后进行分析，有过类似经验者优先；2、具备一定的相关平台运维经验，反馈日常问题给平台人员处理；3、具备丰富的材料输出能力，能完成材周月报及专项报告撰写输出。

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陕西瑞达沣通信技术有限公司：甘肃分公司资源需求：网优专项高级后台：8人网优专项中级外场：5人零经验人员暂时不做招聘。薪资面议，持厂家、运营商中高级认证优先（华为）

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熟悉测试优化流程 不限厂家

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上海联通外场实习生招聘如下：1、做六休一，主要做拉网测试工作，要求长期稳定，踏实肯干;2、主要做投诉和外场测试工作，做五休二，要求长期稳定，踏实肯干;

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四川攀枝花：1)、有管理协调能力及材料输出能力2)、45G优化能力(主要5G)，要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力材料输出能力3)、有项目管理经验经验(至少包含一个工程优化项目管理经验)，能够洞年前推荐13K15K客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强。4)、能够独立完成专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力，PPT等材料输出能力。5)、学历必须为全日制内蒙呼伦贝尔：有电联4/5G优化经验，对后台参数和外场信令比较了解，对网管操作比较熟推荐费:2.51悉，较强沟通及管理管理协调能力及材料输出能力，2月底前到岗，内蒙籍优.

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1、NR系统优化高级、专家级技术能力要求，具备中兴NR高级或专家级认证；2、具备电信5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚，专项提升能力；3、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；4、后台经验五年以上，中兴高级经验3年以上；5、待遇丰厚：12000-15000。

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北京电旗通讯技术股份有限公司诚聘，待遇从优！工作地点：新疆塔城需求人数：若干，4/5G网络优化外场测试工程师（长期稳定）；设备厂家：中兴要求：大专以上学历（含大专）；执中兴厂家、移动认证优先录用！

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【岗位职责】1、主要完成投诉工单的预处理分析、定位、回单工作； 2、负责前台投诉现场测试和分析工作； 3、协助组长完成投诉其他工作。【岗位要求】1、学习能力强，有上进心； 2、有测试分析基础，懂基本的网络问题和解决方案，熟悉投诉处理过程； 3、听从项目组工作安排。

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工作地市：铁岭、朝阳、阜新；认证：需要有华为认证，融合认证；能独立完成单验和簇优化工作，熟悉使用PHU，熟悉输出报告，有半年以上工作经验。

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重庆网优项目招聘1、有中兴WNG，单验工作经验2、按站计发工资（含车包干），单验通过提交报告为准，多劳多得，薪资上不封项。3、工作地点为重庆4、川渝地区人员.5、轻松干12000-15000，加油干15000-25000

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1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。3、后台经验五年以上

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岗位职责1、负责全渠道简历寻源与筛选，通过招聘网站、内部推荐等渠道获取简历；2、维护动态人才资源池，每周更新部门专属资源池，确保80以上简历有效性；3、组织实施区域招聘，协调区域内部完成从面试安排到录用的全流程跟进；4、负责区域院校日常维护、区域院校合作项目洽谈、校企合作日常活动；5、负责区域人才识别，纳入进阶培养、融合培养、人效提升管理清单；6、负责应急资源池建设、资源调配执行。任职条件1、5年以上通信行业工作经验2、具备人力资源相关工作经验者

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1、拥有无线硬装证书、EHS证书2、有无线督导经验优先

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核心网5GC工程师1、具备核心网5GC交付工作经验；2、能够独立完成问题定位、分析、处理；3、能够接受长期稳定在项目上发展；4、厂家不限；核心网IMS工程师1、具备核心网IMS交付工作经验；2、能够独立完成问题定位、分析、处理；3、能够接受长期稳定在项目上发展；4、厂家不限；

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实习生

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，请不要造假，造假是无法通过技术面试、现场操作的；

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇；

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岗位需求:认证需求能力要求华为专家认证、中移网大高级认证1、8年以上网络优化经验，具备制定网优专项技术交付方案的能力，并对方案的可执行性和交付质量负责；     2、能够根据网优侧需求进行对接IT开发，具备一定开发能力的优先考虑；     3、对接客户高层，理解客户需求并推动项目落地；     4、输出总结、汇报材料，PPT能力突出。华为高级认证、中移网大高级认证1、6年以上网络优化经验，有省公司专项优化经验，能独立主导专项交付，分析现网问题并制定优化提升方案；     2、对接客户，配合.

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1)、有管理协调能力及材料输出能力，技术管理综合能力要强； 2)、工信部保障、高铁、地铁、大型活动保障优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强；4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证，以前做过IMC的.

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45G测试分析人员一名 1、掌握45G基础理论、2、会使用各种45G测试软件3、会log分析和独立撰写分析优化报告4、沟通能力强，能够把控各项测试工作进度岗位要求：1、大专以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机相关专业，有投诉处理相关经验优先；2、具有良好的责任心和抗压能力。

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1、工作经验5年以上，后台实操经验不少于4年；有电信、联通后台经验优先；2、熟悉华为的参数含义和使用、熟练华为的各种平台操作；3、积极主动，擅长沟通；4、长期项目，有华为认证优先；5、面试通过能及时入场；

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1、至少有中兴后台工作经验2年以上，熟悉中兴后台的基本操作；2、有KPI优化经验，熟悉翻频翻PCI经验和视频卡顿优化经验优先3、项目周期长，只招长期稳定人员；4、要求有诚信、有责任心；5、春节后能马上到场者优先；

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浙江职位描述： 1、熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；2、维护诺基亚参数规范，根据网络变动及时维护更新参数结构、参数类别、参数影响程度、关联参数，版本归属等信息，维护参数修改指令库，为全省集中参数修改提供有效支撑3、制定诺基亚参数修改技术规范，针对不同类别的参数，制定修改步骤和要求；开展诺基亚参数修改日常培训和专题培训；协助诺基亚自动化辅助工具开发。确保诺基亚参数自动修改安全、平稳开展；4、开展诺基亚设备参数分析工作，利用参数生产的工单信息、参数信息等各种数据源，结合网络指标，开展日常.

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实习生：有无通信基础均可三高分析人员：具备外场测试优化分析能力，掌握外场的测试信令流程，对测试出现的异常事件具备分析能力，调整优化能力。熟练掌握主流的路测软件。

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1、 本科，移动L3认证；2、 熟悉诺基亚或者华为网管，具备高级及以上优化后台能力；3、 有接口人的管理经验，具备协商沟通能力；

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上海联通诺基亚优化项目，需求1-2名高级优化人员。岗位技能需求如下：岗位技能：1、熟悉网络优化原理和方法；2、熟悉协议信令，网络参数；3、了解后台KPI指标体系，具有较好的指标敏感性，具备单项指标系统提升思路和操作经验或了解信令以及端到端流程分析，可以独立完成单项指标方案提升及跟进工作，能指导初中级工程师工作；4、具备一定的管理能力，有较强的责任心、思路清晰，能够良好的与客户沟通。5、有诺基亚经验者优先；到岗要求：年前

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1：4/5G KPI指标优化2：具备IMC经验优先