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熟悉外场测试分析工作，能对网格测试结果进行有效分析优化。熟悉路网通平台的工作流程，能保质保量完成每月路网通计费工单。至少5年以上优化工作经验，有L3认证或诺基亚至少中级认证

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天津移动华为项目需求高级1人，要求有华为高级认证，熟悉华为后台，具备PPT撰写和汇报能力，一经招录待遇从优。

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1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的4/5G网络优化和网络规划经验；3、具有能对网络质量提升方案提出合理建议能力；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市。6、需要6年以上优化经验。

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工作内容：1、熟悉5G网络，熟悉4/5G网络优化，可指导进行4/5G网络进行优化整治，跟踪优化整治进度，评估优化整治效果。工作要求：1、具有5年以上的无线无线网络优化经验，具备3年以上5G网络优化经验；2、思维灵活，具备较好的沟通能力，对上能够将下发的任务按质按量完成，对下能与地市、一线人员沟通具体细节3、具备较强的公文、PPT及汇报类型的材料的写作能力。4、有课题，专利撰写能力优先。

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岗位要求：1、专科或以上学历，通信、计算机、电子等相关专业，一年以上相关工作经验；2、吃苦耐劳、责任心强、适应力强；3、良好的沟通能力，愿意与人交流；4、能适应出差；工作内容：无线前台督导、无线后台调测，负责工程开通、调试、维护等相关工作。

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技能：掌握主流产品的数据配置，维护，能使用工具进行信令跟踪分析。能对设备的指标，告警进行分析。学习：能吸收学习新的技术和业务开通方式沟通:日常主动沟通，能将技术方案及项目进展同客户讲清楚

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1、具有4G/5G系统优化高级能力和华为经验，具备华为高级认证优先2、对4、5G专项优化分析整体优化思路；volte、语音优化、驻留比及分流比优化，熟悉4、5G优化工作内容，完成考核指标；3、牵头项目KPI考核要求，完成部署的指标提升等工作；4、有PPT、总结报告输出经验，

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1、熟悉DT/CQT测试、熟悉中DT/CQT测试技术规范，能根据不同测试目标和目的，制定测试路线，确保测试数据的科学性、准确性和完备性，能对路测数据进行详细分析和报告制作。 2、能根据路测现场情况对基站或天馈故障进行简单的问题定位。 3、具备无线语音覆盖和质量基础（导频污染、接入、切换和保持性能）优化能力，能够根据路测数据作出合理RF调整方案、邻区优化等。 4、能够及时处理现场投诉，具备基本的技术解答能力。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于3年。2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出:4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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云南昭通移动&电信日常专项项目：外场中级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力外场初级：具备投诉、网格、报告输出，问题分析解决能力移动系统中级：具备VOLTE和VONR指标优化能力电信系统中级：基本KPI处理能力系统高级：劣化小区处理能力（低接通、掉线、高负荷、四超、）、5G分流比驻留比优化

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文山电信协优项目系统中级需求2名工作内容：1、由于是长期项目，需求应聘者具有一定的稳定性，时间周期最少一年；2、负责系统指标优化，例如TOP小区处理，接通掉线处理，5G高倒流等常规优化指标项处理技能。3、熟悉PRS及网管数据提取及整理。4、熟悉覆盖类、容量类专题优化。5、具备常见的网规网优规划设计及审批工作。系统高级需求1名工作内容：1、牵头文山网优整体工作，沟通能力较强。2、能够根据目前网络短板进行客户推动解决工作。3、熟悉各类方案审核，例如覆盖类方案、容量类方案、TOP小区处理方案。4、具备一定的汇报能力，能输出.

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1、日常优化统筹能力；2、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题；3、短板指标优化提升，指标监控、TOP小区分析，报告输出能力强；4、负责区县的4/5G质差小区优化压降以及优化跟踪5、高负荷优化，对负责区县现网超忙小区进行动态分析（月度），输出优化方案（扩容、5G建设、补点分流等）

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岗位职责:1、熟练掌握网优华为/中兴平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析;处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性:2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等;3、梳理各类TOP差指标小区(高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通)，并进行重点跟踪处理直至闭环4、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，参数优化等;5、重大活动保障，根据重要场所覆盖及KPI、负荷情况摸查，制定并实施扩容方案，.

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3年左右外场优化经验，熟悉电信网络制式，具备区域性优化经验，可独立完成LOG分析、问题定位、方案输出、报告撰写等优化工作。

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干扰外场扫频人员：进行干扰排查，并已熟练的运用扫频仪软件工具进行干扰分析测试，；熟悉多种4/5G干扰类型，可单独分析解决各种突发干扰；能熟练使用DONA，GDZI等干扰扫频仪。

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福州联通需求（NR900指标优化）：1、熟悉中兴4/5网管操作能力；2、具备工程开站数据制作能力；3、4/5G无线优化系统分析能力；了解中兴网络操作相关规定，具备中兴认证者优先 。

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中兴无线网络优化工程师，1、具备3年以上后台系统分析优化经验；2、有专项及日常优化工作经历；3、具备良好的报告分析能力，沟通能力；4、熟悉中兴网管；5、了解中兴网络操作相关规定；6、具备中兴高级认证者优先 

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中兴无线网络优化工程师，具备5年以上后台系统分析优化经验；有专项及日常优化工作经历；具备良好的报告分析能力，沟通能力；熟悉中兴网管；了解中兴网络操作相关规定；具备中兴高级认证者优先 。

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1、具备中兴设备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、需持有中兴VUE中级及以上认证、3年以上网优经验，具备IT创新能力者优先。

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软件中高级工程师1名（懂网优，擅长编程）1、具备软件开发3年以上工作经验，大专以上学历。2、沟通、协同、理解和学习能力强。3、了解4/5G通信基本原理及熟练使用主流设备厂家网管，至少具备初中级网优知识，懂基本的网优的交流。3、熟练使用Python,PyTorch,

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宁夏4/5G网络优化工程师1、外场人员中级工程师5名具备3年以上LTE簇优化、网格优化经验；有4/5G 簇优化、精品网格优化经验2、后台中高级工程师10名具备3年以上LTE后台KPI优化、系统优化经验；具备4、5G协同优化经验以上岗位，自由人、入职均可，立即到岗，待遇优厚！！！具备中兴技能认证者优先

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、苏州电联一张网优化需求3RF+3KPI； 2、RF人员需要能独立完成RF优化工作，能提出调整方案，协调客户进行调整； 3、KPI优化人员需要了解4GKPI相关优化过程，能独立进行指标提升； 4、苏州联通需求1名客户接口人员，沟通灵活；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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杭州网络优化工程师1名1.熟悉投诉处理流程2.具备良好的沟通能力3.具备良好的抗压能力

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杭州测试数据分析工程师1名1.具有日常优化经验。2.能够独立完成测试。3.日常投诉处理相关经验，需要通过与用户沟通初步判断用户投诉原因进行预处理。

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浙江移动中兴原厂优化招聘(LTE高级)：1、有五年以上LTE优化经验，熟悉高端优化流程，具备一定项目管理经验；2、有结构优化、VOLTE质量提升、多网融合、高校用户感知、容量提升、端到端优化经验者优先3、需通过厂家面试，面试后上岗4、待遇从优，稳定项目5、区域浙江6、优先提供5G优化转岗机会,参与现场5G优化有意向的朋友欢迎投简历,待遇从优

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浙江电信日常项目招聘初级优化工程师/实习生若干名，有电信协优证的优先。

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浙江邮电工程建设有限公司为发展5G项目，特招聘5G站点督导及调测工程师。可零基础培养，公司有专门的培训和培养计划，有全套的人员培养体系，适合有追求的求职者。对于入职后表现良好的，后期可培养为后台调测工程师及项目经理，甚至区域主管。待遇优厚，有意者请速投简历！

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岗位职责及要求：岗位职责：1、日常投诉处理；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、良好的沟通协调能力，有投诉处理经验。

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1.有诺基亚网管操作经验；2.具备网络指标分析及问题点报告输出能力； 3.良好的沟通协调能力

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、3年以上系统优化经验，熟练处理各类top小区；2、熟悉电联项目，做过一张网整合工作工作优先；3、对电信NR2.1G，20M升40M，LTE2.1G清频工作有自己的一套工作方法论优先；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：石家庄待遇面议，有VUE中高级认证，本科学历优先，不熟悉中兴厂家网管勿投，不满足后台工作年限勿投，谢谢！