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工作内容容量类：4G高负荷、4G拆闲、保障应急车开通覆盖类：MDT弱覆盖栅格、弱覆盖楼宇、天线接反报告类：经分投诉分析、日常优化周报月报工单类：网优之家拆闲工单、无线问题点工单其他考核KPI:4G留痕率、4G节电、拆闲完成率、4/5G业务质差占比、VOLTE两高两低

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1）熟悉4/5G原理，熟练中兴厂家45G网管操作；2）kpi指标及质差小区分析；3）拆闲补盲；4）参与客户双周例会及临时工作会议；5）配合外场指标查询和调整评估；6）举办活动后台保障监控值班；7）工作月报ppt材料输出；8）市县分公司工作交流ppt材料输出；9）其它临时任务；10）海南本地人优先；

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1、主要负责工单、优化指标等                           2、最好有集采认证，熟悉中兴网管尽快到岗                                 

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技能要求：1，负责核心网CS/USPP/IMS/STP产品维护2，熟悉核心网产品的开通、调试、割接、验收等3，熟悉工程期间维护的技术支持和故障处理4，有中兴核心网认证优先

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岗位职责：1. 负责核心网设备IMS的工程交付和技术支持，包括设备开通调试、升级割接、故障处理、网络维护等；2. 总结输出开通调试维护经验和指导文档；3. 与运营商进行关于产品的技术交流，问题澄清和问题的答复，提高客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历；计算机、通信、电子等相关专业；2.了解 IT 及通信核心网相关技术，如 EPC, IMS, MSS, UDM, IoT, 5GC, NFV, SDN 等，有通信行业核心网领域工作经验者优先；3.具有吃苦耐劳的敬业精神；4.具有较强的学习能力和沟通表达能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，有责任心；5.服从工.

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工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络日常优化工单处理，根据工单问题维度提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及日常优化工单闭环； 2、 节假日活动保障，包括：扩容方案评估，节假日总结输出。任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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1、工作内容：①.主要为光伏逆变器和储能项目，主要职责是设备的安装、调测和维保；②.需要去现场处理各地市工单。2、职位描述：①.大专及以上学历，电气相关专业优先；水平优秀可以放宽到中专。②.有高低压电工证，最好有登高证；③.有驾照会开车；④.能接受各地市出差；⑤.自带电脑，会基础的电脑操作3、待遇：五险一金基本工资，每工日补贴，有车补

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   1. 新开通入网的数据制作；   2. 新站入网的指标优化及交维工作；

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1、后台人员，有KPI指标优化经验，网管操作熟练，知悉华为相关参数；2、有一定的编程基础或SQL，能根据优化需求帮忙写一些小程序；

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1、会使用PHU软件流程测试及有个人华为账号，3月12号前到岗2、熟悉华为站点单验各项指标要求，熟练掌握现场单验优化调整、指标不达标优化手段 3、至少能上岗半年以上、到岗后最多2天时间熟悉项目各项工作流程4、上项目后发现与面试不符情况直接辞退，慎重考虑！项目包住

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中高级人员具备良好客户沟通对接，熟悉45G前后台指标优化技能初级人员具备熟悉现场测试分析技能一切由联通客户面试通过为准

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因公司业务拓展，现需求后台优化工程师多人，要求如下：1、5年以上通信工作经验，2年以上后台优化经验；爱立信设备优先2、学历要求大专以上；3、具有爱立信中级认证，移动认证。4、工作地点：四川5、尽快到岗。

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1、 能够独立完成移动4/5G网络日常优化工单处理，根据工单问题维度提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及日常优化工单闭环； 2、 节假日活动保障，包括：扩容方案评估，节假日总结输出。任职要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。4、具备华为中级、移动集团认证优先。

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网优工程师招募：20人 接受通信督导、维护、监理、传输等岗位转5G网优工程师岗位背景：随着5G网络建设的逐步完善，通信岗位中的维护、传输、督导、监理工程师已经或即将面临岗位减少、薪资被迫降低、甚至失业！ 你有没有想过，加入突然有一天您失业了该何去何从？如果选择转行其他行业，隔行如隔山，加上大环境不景气，经济效益都不太好。如果你能接受月薪6000-12000元的工资待遇，可以转岗位5G网络优化工程师岗位，公司提供转岗机会。欢迎您来加入公司！   可能您还不知道，您转岗5G网优工程师将有如下五大优势： 维.

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【岗位职责】1、负责无线网络的各项测试优化任务;2、负责无线网络优化方案的制定及实施的结果跟踪和分析;3、负责无线网络的测试数据分析和测试报告的撰写工作;4、能够独立进行话务报告的提取和网络指标分析;5、能够独立完成数据库的检查.网络硬件故障和告警的分析处理;6、无线网络优化技术的交流和培训;【岗位要求】1、大专及以上学历，具备集团认证及本科学历优先； 2、具有较强的逻辑分析能力和解决问题的能力。有良好的沟通能力、团队合作精神； 3、能够接受有压力和挑战性的工作，工作认真仔细、责任心强。有较强的学习主动.

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岗位职责：1、有华为网优工作经验，有高级认证（优先），能力出众者中级认证也可以，不得低于中级认证；2、有良好的PPT等汇报材料书写能力，有给省级部门撰写汇报材料者优先录取；3、要求有网优行业2年以上工作经验；4、掌握华为3CC相关网络部署、优化工作。负责3CC开通区域4/5G网络容量分析，开通方案执行及进度跟踪。5、工作地点沈阳，项目周期1年。6、薪资待遇面议。联系人：张经理13694197687（同微信）刘经理15998283061（同微信）

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1.负责5G小基站、直放站系统测试环境的搭建以及测试自动化框架的构建。2.负责5G小基站、直放站系统的测试用例设计、测试执行以及问题发现、提交和验证。3.公司研发新产品测试，研发产品导入生产及生产指导，转产文档编辑。任职要求1.拥有通信、电子、计算机及自动化相关专业的大专及以上学历。2.熟悉测试理论，掌握测试设计方法；有直放站、基站无线通信系统测试经验者优先。3.了解无线通信系统基本原理，熟悉3G/4G/5G系统(必备条件）。

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后台性能优化，TOP小区处理；测试分析优化，有室分优化经验优先；要求本科及以上学历，毕业满5年，有集采L3证书；

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1、爱立信后台网管基础操作；2、熟悉网优网规，有规划经验。 

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1、熟悉LTE/5G站点开通、故障处理、工具仪器使用；2、具备远程协助及紧急问题判定处理的能力；3、能够带领团队完成中大型无线项目交付工作；4、参与产品线教材、案例、解决方案编写等工作；5、定期组织区域技能提升培训、员工带教等；6、较强的协调能力,协助产品线完成相关管理工作； 

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1、服从项目安排和管理；2、高级：网优工作经验5年以上，中级：网优工作经验3年以上；3、具备LTE/5G质差小区、速率、网格、语音、高负荷等专题优化经验；4、有华为高级认证；5、有原厂优化项目经验者优先；

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 1)、具备项目管理协调能力及材料输出汇报能力； 2)、具备4/5G系统各项性能参数优化，精通5G各项KPI指标优化，能够独立完成专题KPI指标提升； 3)、有华为中大型项目管理经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强； 4)、能够独立完成专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力，PPT等材料输出能力。； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证；

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岗位职责：1、4/5GG后台数据、指标进行监控； 2、4/5G性能问题小区的工单处理。3、4/5G小区指标分析、优化和调整后，在平台回单。岗位要求：1、2026届毕业生优先，2025届毕业生和初级网管也可以；2、大专以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机相关专业；3、可接受无经验，工作内容好上手，前期有工程师带；4、学习能力强，有一定的沟通能力和团队协作能力，对工作认真负责；5、稳定性好，要求长期实习，26年应届生要求6个月以上。

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新疆需求工程优化后台5人，工程优化后台1名，需要2年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力，有意向的可以投递简历联系！

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高级：    后台：具备良好的客户沟通能力，PPT写作能力，熟练操作华为网管，熟悉移动各项考核指标，并有一定的提升思路，有华为高级以上认证。    外场：具备多层网络优化能力，熟悉端到端信令，熟练操作华为测试软件，具备一定的外场优化思路，有华为高级以上认证。中级：    后台：具备良好的客户沟通能力，熟悉移动各项考核指标，并有一定的提升思路，有华为中级以上认证。    外场：熟练操作华为测试软件，具备一定的外场优化思路，有华为中级以上认证。

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黑龙江项目经理/高级优化人员岗位要求：1、从事网络优化工作经验10年以上，通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业；2、有较强的责任心、良好的客户沟通能力和项目整体统筹安排能力。技能要求：1. 负责与客户对接及项目整体管理工作；2. 负责制定和实施区域无线网络规划工作；3. 负责网络参数核查、评估、调整和优化；4. 负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。

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【岗位职责】1、 组织开展网优日常优化工作；2、 负责工单及坏小区处理、RF优化、VIP投诉等工作；3、 客户交代的工作。【任职资格】1、对华为、中兴、爱立信基站设备性能熟悉，具备中级以上基础网优理论；2、熟练掌握谷歌地体、MAPINFO等常用网优工具 ；3、熟悉后台性能指标分析，并能针对指标、坏小区制定合理优化方案并实施；4、有MR覆盖率、高铁专项、干道专项、高负荷专项等专项优化经验；5、熟悉爱立信、华为后台网管人员优先 ；6、有中国移动集采中级认证者优先。

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【岗位职责】1、能够独立完成项目后台性能分析工作；2、能够独立完成项目测试及分析工作；3、高级后台：需要熟悉移动考核指标，有日常项目后台交付经验，具备质差小区分析和处理能力；4、中级外场：能独立负责外场网格优化、投诉处理、楼宇深度覆盖优化等，能独立输出解决方案。【岗位要求】1、本科学历优先、持移动认证优先；2、4年以上华为工作经验，有测试分析经验、网管操作基础；3、熟悉信令流程，路测数据分析，网管指标分析。

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1、对网优行业有热情，有责任心，做事严谨不轻言放弃的同学优先；2、可保证三个月及以上实习时间，前期需参加基地培训，通过后可签订实习协议，可出实习证明；

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成都后台IMC要求： 1)、有担任过区域负责人、中大型项目管理经验经验，能洞悉项目上工程开站&EHS等问题杜绝出现安全事故； 2)、熟悉4G\5G各项KPI指标、具备相应的优化能力，技术支撑能力，能牵头完成相应KPI指标提升； 3)、能进行大型活动保障、VIP投诉处理、工信部、集团测评等进度追踪，人员协调、技术支撑、专项优化等各项工作，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等汇报材料输出能力强； 4)、能独立（牵头）完成两高一地（高速\高铁\地铁）专题提升，打造精品线路； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必.