| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 前后台初中高级优化工程师7 |
山西爱华通信科技网络技术有限公司
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20人 | 不限 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
上海市,江苏省,安徽省,浙江省 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、熟悉45G网络优化工作,3年以上华为网优经验;2、熟悉华为性能参数,有专项优化项目经验,熟悉华为4G网管及工具平台使用;3、有KQI优化经验、升用户感知专题熟悉,能够独立输出问题分析报告、总结报告、汇报材料;4、具备单独客户交流沟通能力,项目管理能力(地市要求);5、需要有技术能力强的(省公司)接受转网
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
黑龙江招45G高级、IMC工程师
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成都旗讯通信技术有限公司
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8人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
哈尔滨市,鸡西市,齐齐哈尔市,大庆市,鹤岗市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作,怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师?.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作:1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关;2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化,提升网络覆盖;3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善,提升切换性能;4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署,改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量;5、开展部署语音回落自适应功能,提升弱覆盖用户感知;6、开展信令分析、参数优化,提升语音接入、掉线、丢包等性能指标;. &n.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
青海移动招5G测试、中级高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
西宁市,玉树藏族自治州,海东地区,果洛藏族自治州 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科 薪资待遇: 5000~12000/元 职位描述: 外场测试优化中级、高级工程师岗位需要掌握哪些优化技术才能胜任?. 立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您管理外场测试工程团队,了解项目沟通流程,熟悉网格优化策略,掌握4G/5G覆盖专题优化技术,协调后台中级、高级工程师开展功率优化、邻区优化、参数优化等项目工作,指导您上项目任职外场中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号:2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话:181 0805 6006(微信同号)... 欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 广西专项招高铁测试、后台高级 |
成都旗讯通信技术有限公司
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18人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
南宁市,玉林市,来宾市,钦州市,百色市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,普天,烽火通信,思科 薪资待遇: 5000~12000/元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.高铁专题优化建议做好以下5个方面的工作:1、指导开展高铁超级合并小区开启,完成疑难故障排查;2、指导开展高铁邻区规划、PCI规划、Prach规划、TAC规划;3、指导开展高铁越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治;4、指导开展高速运动场景特性参数策略部署;5、指导开展高铁场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。. 立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作!一线专家帮助您掌握5G网络专题优化技术,提升网.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
新疆移动招原厂优化中级、高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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7人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
乌鲁木齐市,阿克苏市,和田市,石河子市,昌吉市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐 薪资待遇: 6000~12000/元 职位描述: 如果做后台中级5年工未曾突破10000元!怎样掌握5G专题优化技术晋升高级工程师、IMC?.不用离职,不用请假,立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您开展专题优化工作!一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号:2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话:181 0805 6006(微信同号).. 欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》,一线网优专家将以后台网管操作为主,指导您掌握4G/5G精品网络.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
福建项目招语音中级/高级/IMC
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成都旗讯通信技术有限公司
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7人 | 不限 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
福州市,宁德市,莆田市,南平市,龙岩市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,普天,烽火通信,思科 薪资待遇: 5000~12000/元 职位描述: .怎样提升个人技术实力,快速成长为5G中级、高级网优工程师?.要成长为5G高级网优工程师需要从以下7个方面提升个人技术实力:1、掌握后台指标分析能力,熟练完成告警定位、指标分析、参数修改、报告输出工作;2、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力;3、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力;4、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力;5、掌握较强的网络安全工作意识,能协调管理外场初级测试人员完成一定工作;6、掌握较强的谈判沟通能力,通过独立面试达成8000/10000元以上月薪;7、掌握.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
山东原厂优化招语音中级、高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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11人 | 不限 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
济南市,日照市,泰安市,潍坊市,临沂市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,CDMA/EVDO,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,普天,烽火通信 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 怎样掌握好VoNR语音专题优化技术,成功实现前台转后台,晋升中级、高级网优工程师?.不用离职,不用请假,申请中国网优工程师联盟的5G网优专家每天在线指导您开展专题优化工作!关注抖音帐号:2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话:181 0805 6006(微信同号).. 欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》,一线网优专家将以后台网管操作为主,指导您掌握4G/5G精品网络优化思路,掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作,完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
咸阳/西安招5G测试、后台高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
宝鸡市,渭南市,咸阳市,西安市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 3000~12000/元 职位描述: .5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师?.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力,让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师:1、掌握网管平台操作方法,熟悉干扰分析、信令跟踪操作;2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法;3、掌握GC平台应用、ANR自优化技术优化全网邻区;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施;5、掌握投诉优化流程,熟悉SEQ平台操作分析;6、掌握5G宏站、室分的基站结构,制定扩容方案;7、掌握高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景专题优化思路;8、掌握专.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
那曲/林芝招测试优化、后台高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
那曲地区,林芝地区 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科 薪资待遇: 4000~20000/元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作:1、开展主城小区告警排查、干扰分析;2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署;3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查;4、开展主城小区越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治;5、开展主城小区语音、数据业务特性参数优化;6、开展主城小区业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。. 立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作!一线专家帮助您掌握5G网.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
张掖/陇南/定西招高级、IMC
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成都旗讯通信技术有限公司
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8人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
张掖市,陇南地区,定西市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作:1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关;2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化,提升网络覆盖;3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善,提升切换性能;4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署,改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量;5、开展部署语音回落自适应功能,提升弱覆盖用户感知;6、开展信令分析、参数优化,提升语音接入、掉线、丢包等性能指标;. .
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
北京/成都/广州招5G中级、高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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9人 | 不限 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
北京市,成都市,深圳市,广州市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作:1、指导开展高铁小区多普勒特性参数策略部署;2、指导开展高铁小区合并功能应用减少频繁切换;3、指导开展高铁场景的TAC、PCI、邻区专项规划;4、指导开展高铁越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治;5、指导开展高铁场景语音、数据业务参数核查优化6、指导开展高铁场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。. 立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作!一线专家帮助.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为高级后台网优-内蒙乌海 |
陕西瑞达沣通信技术有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
乌海市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 内蒙古乌海区域需求一名电联高级网优后台,具备有华为高级认证,入职模式。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 场景优化高级工程师 |
北京宜通华瑞科技有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
广州市 网络厂商: 测试与分析,5G 华为 薪资待遇: 8000~10000/元 职位描述: 需要有HW对应高级证书,需要有HW对应证书。1、项目高级工程师1人,主要职责RF数据优化分析兼系统优化、重点场景优化,需要5年以上网络优化优化经验。--需具备HW高级证书以上2、熟悉RF道路、重点场景和投诉降等各种路测数据统计及应变分析回塑、案例分析和解决方案输出,结构优化方案撰写等。3、场景感知优化、重叠覆盖优化、电联共享互操作核查、端到端语音感知优化、投诉分析定位、干扰分析定位
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
【宁夏】招测试、后台中级、高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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9人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
银川市,石嘴山市,吴忠市,固原市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 4000~12000/元 职位描述: .5G网优人员应该从哪些方面开展景区专题优化工作?怎样才能快速成长为中级、高级工程师?.网优工作人员可以从以下5个方面开展5G景区专题优化工作,熟悉相关技术就可以在三个月内成长为中级、高级工程师:.1、通过地图软件MAPINFO明确景区范围,明确宏站、室分点位分布;2、通过规划基站、新建基站、维护基站清除区景覆盖盲点;3、通过开展RF优化、切换事件优化、切换门限优化,提升景区切换性能;4、通过速率参数优化、语音特性功能应用提升景区用户感知;5、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化;6、通过基于质量的切换提.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 5G系统优化高级工程师 |
嘉环科技股份有限公司
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6人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
长春市,吉林市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 岗位职责:1、熟练掌握网优平台的使用,各类报表数据提取、导入、深入分析;处理平台派发的集中优化性能工单,保障工单处理及时率、准确率和规范性;2、日常KPI指标处理,通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标,并对异常指标及时处理分析,方案输出等;3、梳理各类TOP差指标小区(高掉话,高拥塞,高质差,高干扰,低切换,低接通),并进行重点跟踪处理,要求解决率98;4、完成新建站扩减容,配合开站督导对新建站点数据规划,脚本制作、审核、网元割接;5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题,.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 贵州电联一张网高级/专家(持证) |
杭州东信网络技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
贵州省 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 有华为高级、专家级、业务体验师级认证,无对应认证不要投递有电联一张网经验优先有一定的管理工作经验
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 毕节电信后台高级(持证华为L3) |
杭州东信网络技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
毕节地区 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 要求华为持证L3
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 新疆中高级4/5G网优工程师 |
西安盈科思泰网络技术有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
乌鲁木齐市,吐鲁番市,哈密市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为,中兴,大唐 薪资待遇: 面议 职位描述: 中级网络优化工程师任职要求:1、有不低于3年的相关设备优化经验,LTE专业有过5G优化经验的优选;2、能独立进行测试操作、LOG分析,熟悉后台指标提取,网管操作,熟悉基本优化工具的使用;3、测试分析人员必须知道层三信令流程,未接通、掉话的分析思路;后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路;4、有过测试优化或KPI优化项目经历,在项目中能独立完成一项重要工作; 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先; 6、有一定交流能力,踏实肯干,性格良好,年龄最好在36岁以下 •拥.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为高级网优日常后台 |
四川准达信息技术股份有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
德宏州,保山市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 岗位职责:1、熟悉华为网管,能够处理LTE/5G常见差小区,具备材料汇报等能力,能独立和客户进行沟通汇报;2、指标类TOP小区处理,接通,掉线,负荷,切换等指标优化;3、邻区定期核查优化(邻区核查分5-5/5-4/4-5/4-4,异厂家邻区定期核查),定期参数核查整改优化 4/5G互操作,门限调整等;4、优化三高质差,进行后台参数优化和部分站点现场RF调整;5、解决VONR回落VOLTE不正常投诉,定期检查VONR/EPS等语音类开关;定期检查4/5G频点,频点组漏配情况;6、应急保障站点开通后参数邻区配置,指标观察,保证保障站点正常运行;7、网络安全.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| GSC系统高级 |
重庆信科通信工程有限公司
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20人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,GSM 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 1、5年以上通信行业工作经验,有任一网络制式优化工作经历,后台优化经验不少于4年;2、根据前台测试LOG与后台KPI指标,进行常规KPI分析,包括接入、掉线、负荷、流量等指标;3、能进行常规指标参数优化方案输出,熟悉优化参数特性4、工作能力强,责任心强,对自己负责的任务能做到全流程跟进;5、熟练使用网管、QGIS等常规分析工具。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 广西系统高级 |
重庆信科通信工程有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
南宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: '1、有华为高级认证;2、有移动集采认证;3、7年以上华为系统优化经验;4、有较强的沟通能力,与客户对接能力;5、广西本地人优先。'
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
神农架/武汉招测试转后台中级高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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15人 | 不限 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
潜江市,神农架林区,武汉市,随州市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: .怎样提升个人技术实力,快速成长为5G中级、高级网优工程师?.要成长为5G高级网优工程师需要从以下7个方面提升个人技术实力:1、掌握后台指标分析能力,熟练完成告警定位、指标分析、参数修改、报告输出工作;2、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力;3、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力;4、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力;5、掌握较强的网络安全工作意识,能协调管理外场初级测试人员完成一定工作;6、掌握较强的谈判沟通能力,通过独立面试达成8000/10000元以上月薪;7、掌握.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
西安、成都GSC项目招中级、高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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8人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
儋州市,三亚市,定安县,琼海市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: .月薪30000元的海外网优工程师需要掌握哪些优化技术,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.任职海外网优工程师,做技术顾问建议做好以下7个方面的工作:1、掌握4G/5G网络硬件结构、工作原理,掌握网络性能指标分析、参数优化技术;2、掌握较强的TOP小区分析、工单闭环能力;3、掌握覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、丢包等5项以上的专题优化能力;4、掌握较强的网络安全工作意识,能协调管理外场测试人员完成项目工作;5、掌握客户沟通、日报、周报、月报输出能力;6、掌握工作经历描述、工资谈判沟通、办公常用交流等英语口语.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
太原高铁项目招中级、高级工程师
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成都旗讯通信技术有限公司
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21人 | 不限 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
晋城市,长治市,忻州市,吕梁市,太原市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,其它,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 2500~12000/元 职位描述: .怎样开展高铁专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.高铁专题优化建议做好以下7个方面的工作:1、开展高铁场景切换特性参数、资源调度参数推广应用;2、开展高铁场景RANK提升策略布署;3、开展高铁沿线功率优化、pattern参数优化,指导前台开展RF整治;4、开展高铁场景邻区、TAC、PCI规划;5、推动高铁告警站处理、新建站落地、超级小区合并;6、优化调整45G互操作策略及参数门限,引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区;7、协调核心网、传输侧排查问题原因,结合SEQ平台开展端到端根因深度分析。. 立即申请中国网.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
贵州招5G测试、后台中级高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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15人 | 不限 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
黔东南苗族侗族自治州,毕节地区,贵阳市,遵义市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 5000~12000/元 职位描述: .怎样开展掉话专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.语音业务掉话问题优化建议做好以下7点:1、前台核查手机接入电平RSRP是否低于-105dBm,SINR是否低于5,确认单用户无线环境;2、后台核查MR覆盖率,低CQI占比,上行弱覆盖占比;优化调整小区覆盖能力;3、检查TA覆盖距离、话务量变化、掉话时段干扰值;4、用MAPinfo确认站点地理分布,周边300米内是否有告警站、新建站、干扰站;5、检查邻区漏配、错配问题,检查掉话特性参数功能是否开启;6、优化调整45G互操作策略及参数门限,引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区;7、协调.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
玉门/兰州招前台测试、后台高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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9人 | 大专 | 不限 | 2025-11-10 |
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工作地点:
玉门市,金昌市,平凉市,兰州市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科 薪资待遇: 4000~12000/元 职位描述: .怎样掌握切换专题优化技术,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.开展项目切换专题优化可以从八个方面入手:1、通过基于覆盖的切换,实现用户移动性管理(基于A类B类事件的切换);2、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化;3、通过基于质量的切换实现高干扰、重叠覆盖区域用户移动性合理化;4、通过基于负荷的切换实现高业务区域负载均衡(当前用户少,暂未启用);5、通过GC平台应用、ANR策略部署解决邻区完整性问题;6、通过开展RF优化、切换事件优化、切换门限优化,解决切换实时性问题;7、通过规划基站、新建基站、维.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 后台高级网络优化工程师 |
广州楚晨网络科技有限公司
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6人 | 大专 | 不限 | 2025-11-09 |
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工作地点:
广东省 网络厂商: 4G-LTE 中兴 薪资待遇: 10000~15000/元 职位描述: 【岗位类型】:后台高级网络优化工程师【工作内容】:该项目主要从事移动、电联的4G/5G专项指标优化。【工作地点】:广东省【招聘人数】:6人 【岗位福利】:公司提供住宿、入职即购五险、团建活动【工作要求】:专科以上学历;有中兴厂家经验优先;具备中兴认证优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 广西南宁移动原厂高级 |
重庆信科通信工程有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2025-11-09 |
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工作地点:
南宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 10000~12000/元 职位描述: 广西南宁移动原厂高级:省公司原厂优化负责人岗位,要求移动4/5G原厂优化经验,要经常对接客户汇报,沟通能力要好,稳定性高,要求有华为高级认证,移动集采认证,广西籍优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
宁夏招干扰扫频、投诉、后台高级
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成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-08 |
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工作地点:
银川市,固原市,吴忠市,石嘴山市 网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,WLAN,测试与分析,5G 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天,烽火通信,思科,其它 薪资待遇: 3000~12000/元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作:1、开展参数核查分析帧结构异常导致的干扰问题;2、开展告警核查分析GPS失锁、射频单元异常导致的干扰问题;3、开展PRB波形分析确认干扰类型并制定优化措施;4、开展外场扫频查找伪基站、考试干扰器、视频监控干扰器;5、开展干扰策略优化功能部署降低干扰影响;6、开展干扰优化精典案例总结,汇报专题工作进展。. 立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为高级工程师 |
南京格安信息系统有限责任公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2025-11-08 |
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工作地点:
南通市 网络厂商: 4G-LTE,5G 华为 薪资待遇: 12000~15000/元 职位描述: 江苏南通需求1名高级工程师,会45G指标优化,需要通过华为面试,面试通过待遇从优!
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