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浙江省邮电工程建设有限公司【新疆区域】中兴设备：一、工作地点：阿克苏二、岗位要求：新疆阿克苏电信专项需求高级工程师5名（4/5G，有中兴高级认证者优先）长期项目，报销上下项目路费，公司包住宿，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠；有意向者请发简历到邮箱：wangyangb.zjgc@chinaccs.cn；邮件标题“姓名+应聘岗位名称+地点+期望薪资待遇+到岗时间”推荐费1000元/人，入职满1个月后，微信支付推荐费用，谢谢大家转发朋友圈及微信QQ群！

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任职要求：  1.通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；  2.有4/5G网络优化经验，熟悉移动常规的专项优化，有主导专项优化能力；  3.此项目为电信项目，最好有电联共享相关工作经验；  4.熟悉华为设备，有带队经验者优先考虑；      入职即缴纳社保，免费入职体检及节假日福利，项目多次免费晋级机会。青海IMC2人(1个熟悉SEQ平台），初中高级若干人

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1、良好的语言沟通、思维逻辑清晰；2、熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件；3、计算机、电子、电信、通信相关专业，本科优先；4、掌握干扰排查及优化能力，掌握异系统互操作优化能力，掌握常见功能商用部署；5、拥有中兴VUE高级认证优先；

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1、具备4/5G网络优化分析水平、思路，熟悉中兴4、5G网管操作。2、能独立分析独立LET、5G-NR指标优化。3、需具备良好的沟通、协调能力；4、具备良好的报告输出能力；

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.5G网优项目的实习生怎样开展优化工作？怎样快速成长为中级工程师？.5G网优实习生做好以下9个方面的工作，可以快速成长为中级工程师：1、掌握鼎力、Proble、PHU等测试软件使用方法，能完成单验、投诉测试工作；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，了解故障定位及天线信号发射原理；3、掌握5G基站PCI、邻区规划规划；4、掌握弱覆盖、低速率、高干扰的判断标准和优化措施；5、掌握投诉问题的测试分析方法；6、掌握网格测试、簇优测试的保障方法；7、掌握后台网管平台操作方法；8、掌握后台中级性能指标接通率、掉线率、丢包率、切换成功率优化.

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.测试工程师转后台没有机会操作网管、学习技术怎么办？.不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台，开展全网指标参数优化！一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家咨询电话：181 0805 6006（微信同号）..       欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指.

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1、不限设备、不限厂家2、具备移动集采认证L3优先3、高级优化水平，熟悉专项优化思路

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广州区域需求爱立信后台工程师人员数名，要求如下：1、工作地点：广州，长期稳定；2、熟悉爱立信工具操作优化，能独立完成日常基础工作；3、熟悉参数、指标优化，丰富的后台优化经验；4、有5G相关经验；5、有爱立信高级认证

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高级工程师技能要求：（1）      了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;（2）      有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;（3）      能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;（4）      能够解决专业领域复杂问题;有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标;（5）      具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。 工作地点.

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北京电旗长春华为项目诚聘中高级工程师(框架项目长期稳定)，要求大专以上学历，中级3年以上优化经验，高级5年以上优化经验。长春本地籍,有华为4/5G中高级认证，移动集采认证者优先。入职缴纳五险一金，享受带薪年假，商业保险，年度体检等福利；不拖欠工资，有意者可投递简历，欢迎想回长春的、想继续留在长春的兄弟加入！！

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岗位职责及要求：北京电旗华为长春项目诚聘4/5G高级无线网优工程师（框架项目长期稳定）1、要求专科以上学历，3年以上前后台工作经验，熟悉4/5G各类指标，有专项和日常项目经验优先，PPT撰写能力，针对部分指标具备独立优化思路；2、上项目时间：1周内3、具备华为高级认证者优先。4、一经录用北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪休假，每年两次调薪，年底奖金，小长假正常补助；5、工作地点：长春市；项目周期：长期

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招聘优秀中高级后台人员，具备中兴经验优先

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北京电旗江西HW诚聘：赣州联通招1中（偏外场），抚州联通1高1中（中级偏外场，比较急），鹰潭联通1中（偏后台），吉安电信1中1高（中级偏外场懂后台，高级熟悉高铁和场景优化），抚州电信1专家。PS：中高级岗位客户面试严格，中级毕业4年以上，虚假工作经历简历请绕道！！！简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。微信：hs_20130401，备注“网优-姓名”。必须有专科或以上毕业证书。

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1、网络优化工作5年以上，有中兴高级认证，有NR优化经验优先；2、具有丰富的前后台问题分析经验；3、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议；4、能够针对部分网络KPI指标，提出自己的优化思路

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1、精通华为设备4/5G参数优化、擅长各类KPI优化、端到端优化。2、熟悉化为神形态，能制定不同场景的设备应用。3、熟悉后台才做，例如扩减容、功能开启等4、必须具备移动L3认证

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网络结构整治优化策略制定需求1：优先有广东省内高端工作经验，熟悉大数据平台、云瞰等平台使用，熟悉网络规划或结构整治，最好会使用网络规划相关工具，有统筹省公司或市公司网络规划经验，有较好的材料撰写能力。需求2：优先有广东省内高端工作经验，最好有省内主流厂家（华为、中兴）经验，懂网络优化和相关参数设置（对某一方面要有比较深入研究的），有较好的材料撰写能力。

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1、能够5G处理质差小区    2、有相关驻留比和分流比经验  3、良好的PPT输出能力   4、对重叠覆盖率有类似的工作经历

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职位描述：1、日常4/5G指标提升，悉5G指标优化，对EPSFB，Volte等相关指标提升和参数调整经验丰富；2、有较强的客户沟通协调能力，具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；3、5G端到端时延优化等能针对性提升；4、接口相关厂家及省公司、分公司对现网存在的相关问题进行处理；要求：1、大学专科以上学历，通信专业、计算机等相关毕业；2、5年以上岗位相关工作经验，具备中兴项目经验优先；3、人品正直，态度端正，能团结同事，服从安排。面试通过即刻上岗。推荐成功重奖！

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具备中高级系统优化能力具备一定材料输出能力

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就是熟悉中兴网管可以独立分析提升KPI指标的

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1、5G后台和华为网管操作，有华为认证。

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高级后台：3人，通信工作5年及5年以上的后台经验，熟悉高负荷、低效小区、低CQI、两低两高评估与优化，能够独立对全网进行各性能指标进行优化；有满意度优化工作经验，熟悉4/5信令，涉及VVIP投诉保障处理，以及汇报材料输出能力，有移动高级认证着优先9-12K

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1、熟悉与客户对接交流报表流程等，如分流比专项报告等。2、熟悉各种指标输出报表与PPT输出案例。3、不需要有太强技术经验，总体需要材料输出功能。

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项目要求：1、从事通信行业工作5年以上，通信网络基础知识，了解运营商优化业务；2、有较好的文字输出能力，熟悉省公司1+N工作模式，熟练PPT材料编写；3、了解5G专网相关知识，包括核心网、传输网、无线网（其中一项熟悉）；4、能独自承担写汇报材料、专项报告、最佳实践、报奖材料编写者优先；5、熟练掌握EXCEL、ACCESS等数据，能对各种统计报表进行统计分析，会数据库、Python的优先；技能需求：1、有丰富的移动通信网络优化经验；2、熟悉移动运营商优化业务和主要KPI；3、有大数据处理能力，熟悉 MySQL、Oracle 等常见数据库，会编写 S.

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郑州项目需求初中高级网优人员：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、要求必须有华为中级以上认证；3、初级要求有一定前台测试经验，中级需2年以上前台经验，有后台经验的优先考虑，高级需5年左右或以上相关工作经验，沟通能力强，并具备专项报告输出能力；有意者请投递简历联系！

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杭州东信上海业务一区诚聘:上海电信日常优化项目，需求LTE/5G中高级优化工程师2名。1、LTE/5G日常优化人员，具有外场优化经验，具备独立分析路测数据能力，掌握鼎利等常见测试软件和分析技能；2、与客户沟通进展情况，道路优化思路清析；3、具备道路优化经验、4/5G协同优化、电联共享优化经验优先。4、日常优化分析报告独立撰写及道路RF调整能力。5、完成项目和客户安排的其他工作；6、不接受初级、培训人员投递简历。

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数据业务指标跟踪及差异分析、核心网异常问题跟踪分析、满意度调查分析、工单评估上传下达及闭环、区域质量看管体系指标收集；场景级网络根因定位能力场景指标评估体系中各项指标权重、门限设置的合理性研究基于场景业务特征研究的，分场景差异化评估维度省公司5G规划策略研究、规划审核指导、全网规划站点评估等，有全局规划的思路，能独立组织报告材料的撰写

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岗位职责：负责区域场景级后台优化，包括场景指标评估体系中各项指标权重分析、门限设置的合理性研究、基于场景业务特征研究等。岗位要求：1、通信、电子、计算机等相关专业，大专以上学历，5年以上后台优化经验优先；2、熟悉4/5G网络优化工作，熟悉后台网管操作，有较好的场景优化思路；3、具备良好逻辑思维和分析能力。

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岗位职责：1、主要负责4/5G负荷、高负荷待扩容小区占比、高负荷预警小区占比；2、独立完成容量类全量解决率、现网资源拆闲补忙、低成本&零购小区入网、小区扩容数据制作&综资流程录入、低效容量层小区占比、长尾小区整治；3、完成工单相关指标、日常优化工单审核。任职要求：1、活动节日保障容量评估及保障方案输出；2、LIC资源核查；3、日常优化容量工单处理4、配合施工队调整硬件配置，处理相关告警5、FDD业务占比提升&D频段业务占比压降6、5G 小区配置（扩减容）7、满意度高负荷处理8、区县画像高负荷处理9、零购站点拆闲来源（RRU&基.

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岗位职责：1、主要负责GSM质差小区占比、上行低TBF成功率物联网活跃小区；2、完成NB网络RRC连接建立成功率、NB网络RRC连接建立时长；3、负责LTE接通、掉线及切换成功率、质差小区占比、VOLTE接通、掉线及两低两高等；4、重点完成GSM kpi/NB kpi/LTE kpi。任职要求：1、GSM网络涉及的后台工作；2、NB网络涉及的后台工作；3、集中分析优化工单：GSM网络涉及优化工单，NB网络涉及优化工单，LTE性能劣化工单；4、作业计划：ANR邻区优化、邻区数据一致性核查、NB异频配置核查、NB同站同PCI等；5、日常优化工单250/月；6、4G网络相关工作等；