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1、VOLTE/VONR两高两低质差小区分析处理，EPSFB质差分析处理
2、45G指标提升，包含切换、接通、掉线等
3、SEQ指标查询统计SEQ投诉信令查询
4、责任心强，具有较强的文档输出能力
5、具备华为高级+移动集团认证

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宁夏区域需求中高级级后台若干，有兴趣可以推送简历聊聊。

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任职要求：1，熟悉掌握中兴4/5G网管，中兴后台3-5年经验；2，日常项目指标监控分析，语音低感知、4/5G互操作、视频卡顿、电联流量异常、基线参数、日常参数一致性核查等；3，熟练撰写报告及PPT输出。4，具备中兴厂家中高级认证及移动L3认证。

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华为高级持证，后台1人 外场1人

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1、8年以上网优经验，年龄控制在30岁左右。2、熟悉投诉管控、移动业务网络质量提升和满意度提升专项相关工作经验；3、具备沟通能力强，抗压能力强，有主动思考分析能力。4、具备数据分析、PPT文档编制经验。5、独立负责省/市级优化专题或指标提升相关经验。6、移动网大认证L3。

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1、2月上旬就要入场交接，时间比较紧。2、要有华为和移动的高级认证。3、必须要有室分经验。4、有一定的后台网管经验。5、最好有云瞰使用的经验（非必须）。

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宁夏区域需求 2名高级网优后台人员，电信联通运营商有兴趣的推送简历。

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基础要求：1、具备一定的写作能力；2、具备一定的IT思维。能力要求：达到以下三个条件其中一个可满足，同时达到多条着优先。1、熟悉基于DPI的数据业务感知优化工作；2、具备自智网络相关的知识和技能（AI、大数据等）；3、具备较深入的移动通信系统协议、新功能、新技术知识和理解能力。学历要求：全日制本科及以上。

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岗位：5G高级前台网络优化人员岗位级别：高级工作地点：福建宁德、南平能力要求：1、有5年以上的5G前台优化经验;2、具备5G单站验证、5G簇优化或5G网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作;3、具备问题定位，Case上报并配合相关部门进行LOG抓取和验证工作；4、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等;5、具有良好的沟通能力和团队意识，具备带队能力，根据项目进度合理安排项目人员车和车辆。

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1、具备诺基亚高级、专家认证优先。熟悉诺基亚设备5G指标优化，了解华为中兴各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理。2、具备空口信令分析的能力;熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力。3、具备福建省内端到端平台感知问题分析能力，要求熟悉端到端问题定位和提升。如5G语音质差、EPS FB端到端问题、上网低速率等指标处理。4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案。5、有专题专项交.

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5年以上网优后台经验，3年以上华为网优经验。华为高级工程师；熟练掌握无线网设备工作原理和LTE，VOLTE，5G原理，具备空口信令分析的能力、区域性频率规划及容量规划方案制作，KPI优化，VOLTE语音优化，驻留分流优化，参数性能优化，速率提升等能力；能承担应急通信保障任务方案制定和实施；有一定的管理能力和沟通协调能力、抗压能力好

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1、能够熟练掌握办公软件的使用，如Excel、Word、PPT等；2、能熟练操作华为/中兴45G网管系统；3、有根据客户要求输出汇报材料的能力；4、熟悉覆盖、容量、场景优化方面的优先；5、具备良好的沟通、协调能力。6、高级人员需具备规划设计经验3年以上；

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一、工作地点：青海西宁、海东等二、岗位要求：1、移动项目：中级系统优化需求2名：要求：后台工作经验3-7年以上；中兴厂家认证人员优先，熟练掌握中兴网管操作、日常KPI指标优化提升、4/5G扩容小区优化参数添加、零低流量及低效小区分析处理；具备良好的沟通能力、报告撰写能力。长期项目，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠

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三年项目稳定项目，待遇从优。

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长期诚聘山东省华为网优工程师，有华为中、高级认证，至少3年以上网优KPI优化经验，熟悉华为系统操作，有网络操作安全意识。特别欢迎山东本地和附近的朋友加入。

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1、驻地上海2、技术水平具备中高级，厂家不限3、沟通能力强，学习领悟能力好

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江苏南通需求1名高级工程师，会45G指标优化，需要通过华为面试，面试通过待遇从优！

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、3年以上系统优化经验，熟练处理各类top小区；2、熟悉电联项目，做过一张网整合工作工作优先；3、对电信NR2.1G，20M升40M，LTE2.1G清频工作有自己的一套工作方法论优先；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：张家口待遇面议，有VUE中高级认证，本科学历优先，不熟悉中兴厂家网管勿投，不满足后台工作年限勿投，谢谢！

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1、熟悉华为无线软调交付流程，具备3年及以上华为交付经验；2、具备4、5G无线软调能力；3、大专以上学历

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1、熟悉华为NSA外场分析问题解决或熟悉华为NSA系统优化工作2、具备华为项目交付经验，熟悉华为网管操作3、工作经验5年以上4、具备英语能力优先

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1、熟悉后台网管操作（中兴）2、具备无线网高端优化和分析技能3、制定分析、优化策略、高负荷小区均衡、方案制定4、疑难问题点攻坚5、担任过高负荷骨干或者组长优先6、持有移动集采L3认证和厂家高级认证优先

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杭州东信四川区域招聘：工作地点：移动省公司岗位：高级网优工程师，要求持有华为L3认证，移动集采L3,大专以上学历要求：工作态度好，需对厂家参数这块比较熟悉联系方式：18583680679（微信同步）邮箱：zqw_eastcom@126.com

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1、招聘华为中高级人员2、有专项项目经验优先3、具备5G网格及后台优化思路4、已获取华为L3认证优先工作地点：福建厦门、漳州，运营商：移动、联通电信，厂商：华为，项目周期：长期

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1、福建移动地市日常优化中高级岗位，福建省网优中心中高级岗位；2、高级要求会一定的python编程能力，能完成日常优化小工具开发；3、熟悉华为，中兴设备前后台，规划，优化等，日常优化；4、能够熟练分析KPI，分析定位网络存在的问题；5、能够根据KPI分析给出解决方案，提出解决思路等；

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服务器销售人员，主要负责江苏省全省的硬盘推广，需要有3年以上相关服务器厂家销售经验，有一定的客户资源

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网络优化初、中、高级工程师，有华为认证者优先！

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1、有华为、中兴，中级、高级证书；2、无不良嗜好，服从公司管理；

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岗位职责：1、熟悉华为网管，后台差小区处理，能够处理5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。  2、负责5G相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑； 3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，制订网络优化方案和专题优化方案 4、熟悉华为厂商的交付流程，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题， 5、具有良好的组织管.

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1、工作经验6年以上，有电信、联通后台经验5年以上；2、有KPI优化经验，能独立完成系统的KPI优化和指标提升；3、熟悉华为后台操作，熟悉参数含义和作用、熟练各种平台操作；4、擅长沟通且积极主动，5、能长期稳定，吃苦耐劳；6、面试通过能随时到场；

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1、配合各地市完成5G网络规划及规划工单审核；2、输出规划数工单、完成规划汇报材料撰写；3、有移动省公司规划室工作。