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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为设备。5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈。

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江西省上饶电信人员5G高要求：1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚，专项提升3、后台经验五年以上，具备中兴高级认证

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1、5年以上优化相关经历，专项及以上学历；2、45G后台网络优化高级工程师；3、适应山东省内出差，项目长期稳定薪资准时发放；4、高级要求具备4/5G指标提升能力和具备报告输出能力；

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任职要求：1，熟悉掌握中兴4/5G网管，中兴后台3-5年经验；2，日常项目指标监控分析，语音低感知、4/5G互操作、视频卡顿、电联流量异常、基线参数、日常参数一致性核查等；3，熟练撰写报告及PPT输出。4，具备中兴厂家认证。

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备移动集采L3级别认证者优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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岗位：高级网络优化人员岗位级别：高级能力要求：1、通信或相关专业本科学历，6年以上45G网络优化后台经验；2、精通45G数据类大数据指标分析和优化提升能力；3、熟悉重点质差场景提升流程和优化提升能力；4、具备数据问题点问题分析，方案制定、实施和效果评估能力；5、具备较强的理解、分析、汇总能力，且具备较强PPT、WORD报告能力；6、熟练常用网络优化工具及应用软件的使用；7、精通45GKPI优化处理流程，具备常规指标（如：EPSFB接通率、5G掉话率、5G语音质差占比等）和大数据指标（如：用户感知类，如上网、视频、游戏相关指标等）的.

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岗位一要求：1、熟悉中兴网管，具备4/5g问题小区处理及系统kpi提升能力，五年以上后台经验，具有中兴高级认证2、具备强大抗压和沟通能力，具有小团队带队能力3、7月5日前到位岗位二要求：1、全日制本科毕业五年、江西籍、移动集采认证L2。岗位二主负责：1 负责中兴区域参数核查，修改；2 需要对中兴常用参数了解，熟悉移动参数平台熟悉；3 熟悉移动日常考核指标的优化（低速率，驻留，分流，质差等），能提供优化手段。

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岗位需求:1、熟悉45G网络网络基础架构，重选、切换等通信基础原理算法;具备系统分析优化提升思路，有网络覆盖、语音质量或数据感知相关专题优化项目经验者优先；2、熟悉中兴网管及VMAX厂家相关工具应用，需具备一般异常业务信令分析能力；3、良好的沟通能力和一定报告撰写能力

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岗位职责：1、熟悉华为网管，后台差小区处理，能够处理5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。  2、负责5G相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑； 3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，制订网络优化方案和专题优化方案 4、熟悉华为厂商的交付流程，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题， 5、具有良好的组织管.

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任职要求：  1.通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；  2.4/5G网络优化经验，熟悉移动常规的专项优化，有主导专项优化能力；  3.有电联共享相关工作经验；  4.熟悉华为设备，有带队经验者优先考虑；

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项目要求：  1.通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；  2.4/5G网络优化经验，熟悉移动常规的专项优化，有主导专项优化能力；  3.有带队或者项目负责人相关工作经验，技术无短板；  4.熟悉华为设备优先考虑；  

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任职要求：通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，4年以上工作经验；全日制本科学历，有学位证；1、 能力要求：①移动、语音组、有省公司工作经验者优先；②需擅长处理VIP投诉，会使用SEQ分析问题，技术需格外扎实；③需承担语音组组长工作，可独当一面，可带领小组；④需有丰富的写材料能力2、 其他要求：①工作态度需端正；②家庭需稳定，可接受长期驻疆

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岗位要求：  1.通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；  2.4/5G网络优化经验，熟悉移动常规的专项优化，有主导专项优化能力；  3.有带队或者项目负责人相关工作经验，技术无短板；  4.熟悉华为设备优先考虑；  5.愿意长期在青海工作。  

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任职要求：1、通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；2、4/5G网络优化经验，熟悉移动常规的专项优化，有主导专项优化能力；3、有带队或者项目负责人相关工作经验，技术无短板；4、熟悉华为设备优先考虑；

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新疆北疆范围需求中兴设备  中高级网优工程师5人，只要技能没问题，面试通过待遇优厚；有兴趣的可以投简历或者加手机号微信联系！18838052170@139.com

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岗位描述：山东中兴济宁、菏泽项目组诚聘5G中高级后台网优工程师1、具备4年以上后台KPI指标优化经验，2年以上道路性能提升优化经验；2、有专项及日常经验，熟悉各类运营商KPI考核指标、能独立完成指标优化提升、具备报告撰写能力；3、中兴中高级或异厂家中高级认证优先；往返项目交通费；4、项目周期：长期；运营商：移动、联通5、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金、生日补贴、带薪年假、hometrip报销、通讯、电脑补贴、等相关福利；5、工作地点，济宁、菏泽市区！2周内到岗！山东籍工程师及周边省份工程师欢迎加入电旗大.

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1.有扎实的4/5G网络理论基础2.丰富的4/5G网络优化和网络规划经验3.具有能对网络质量提升方案提出合理建议4.良好的沟通能力和主动性

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岗位职责及要求：1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、.

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1、毕业满5年2、有移动L3认证3、会华为网管

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喀什：移动日常项目经理高级要求：1、带华为L3、移动L3，2、有报告输出能力，会45G系统优化；乌鲁木齐：原厂需求高级工程师，要求：1、带华为L3认证，2、容量优化、保障、报告输出能力；乌鲁木齐：原厂需求高级工程师，要求：1、带华为L3认证，2、覆盖优化、高铁高速专项经验、有测试LOG分析能力，有后台系统优化，报告输出能力；中级需求：岗位1（维护室中级）。岗位2：后台专项优化、系统优化、语音优化。要求：1、有华为中级认证及移动认证。2、移动原厂经验区域：乌鲁木齐

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陕西瑞达沣通信技术有限公司招聘：lixiangronga@ruidafeng.com ，可在网站投递简历也可邮件投递简历。欢迎推荐和自荐（名字+区域+面试级别+待遇）【内蒙】网优后台高级工程师4人，10-13K 提供住宿。【内蒙】成熟无线前台督导10-15人，5-6K 提供住宿。【甘肃】成熟网优后台中级7人，6K-8K 提供住宿。【新疆】成熟网优前台督导15人，5-9K （根据站点计件）提供住宿。

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项目需求一名高级人员，投诉负责人，前后台经验都要有，逻辑思维清晰，能输出相关分析报告，抗压能力强，有移动L3认证，

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岗位职责：1、日常KPI指标分析，输出相关报告；2、支持地市优化指标提升，完成日常技术交流工作；3、客户日常沟通，响应临时性需求；4、组织团队完成日常工作，提升团队技能水平。岗位要求：1、5年以上网优经验，3年以上后台优化经验，具有较强的沟通协调能力；2、熟悉爱立信网管操作，了解爱立信各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力；3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力；4、能深入分析各类运行报表，提出运行中.

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安徽阜阳需求：华为设备、电联运营商，要会4/5指标优化，信令也要懂，前后台都要会的那种。提供住宿，报销路费，薪资私聊哦！

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安徽阜阳需求：中高级后台，中徽建、华为设备、电联运营商，要会4/5指标优化，信令也要懂，前后台都要会的那种。提供住宿，报销路费，薪资私聊哦！

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岗位职责1、负责华为光网络OTN设备软件调试，网络改造、业务割接、版本升级、故障处理等网管操作；
2、精通华为OSN 9800/9600、OSN 1800系列设备，OSN 9500/7500/3500系列设备，具备独立开局能力；
3、精通U2000或NCE网管系统操作；
4、精通OXC、ROADM、ASON、OTN网络TSDN特性等（满足其一即可）；
5、能够独立完成OXC改造割接、设备版本升级、机房搬迁、OLP改造、设备/单板替换、波道调整、业务割接，基本故障处理等；
6、沟通表达能力强，具有服务意识。岗位要求1)精通光网络产品（主要波分、少量SD.

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1.有诺基亚网管操作经验；2.具备网络指标分析及问题点报告输出能力； 3.良好的沟通协调能力

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1、负责方案策略输出、网络问题分析、重大保障、报告输出等工作；2、熟悉45G常见参数含义，熟悉45G互操作参数，熟悉华为网管操作，具备45G差小区分析经验；3、熟悉异频、异系统切换策略，有异常事件分析能力，以及报告输出能力；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo或QGIS以及测试分析等办公软件使用；5、有华为LTE/NR高级认证优先。

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1、电信原厂优化项目，长期项目2、有华为高级认证3、具备一定的报告输出能力；4、熟悉电信业务的相关考核指标

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诺基亚高铁专项优化中高级后台！诺基亚高铁专项优化中高级后台！诺基亚高铁专项优化中高级后台！【岗位职责】1、4/5G高铁测试数据的分析；2、高铁优化方案的输出和落地，输出测试分析报告；3、高铁沿线质差小区分析及处理4、高铁工信部测评、集团测评、各种大型活动高铁线路保测试及测试分析工作推进5、定期向客户汇报高铁优化工作进展【岗位要求】1、熟悉高铁专网组网策略，熟悉专网优化； 2、熟悉高铁/高速的覆盖、切换、干扰优化；3、熟悉常见测试软件鼎利、万思维、华虎等测试软件的使用； 4、熟练使用MAPINFO、EXCEL等办公.