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1、后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、持有华为高级认证

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要求有3年以上日常优化经验，有专项优化经验，稳定。

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熟悉外场数据分析，在信令层面有较深入透彻的认识，可以指导中级工程师完成报告有优化方案的撰写，评审，并与客户对接，为最终目标负责。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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1、能完成LTE技术专题输出，熟悉网络优化原理和方法；2、4年以上LTE后台工作经验；3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKF指标优化;4熟悉中兴设备操作，抗压及沟通能力强；5、具备一定项目带队经验。

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  东信金华区域招聘：1、项目管理人员2名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台高级工程师5人，有HW后台优化经验者优先岗位有限。3、外场优化测试人员10人，具备独立测试优化能力。项目管理要求1、全日制大专及以上学历，通信/计算机/电子/机电等相关专业均可；2 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；3、能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；4、对区域网络质量提升有较强手段；5、熟悉浙江移动人员优先。高级资质要求：1、大学本科学历，5年以上工作经验.

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规划岗：1、熟悉5G网络规划，有相关规划思路，工作年限5年以上，男女不限。              2、独立思考做过省级优化项目，有写综合性报告的能力。

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1.大专以上学历，工作5年以上；2.熟悉华为或中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，对规划方面有所了解优先录用4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端工作经验优先5.具备输出总结PPT能力及经验总结，能够开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，完成预定的组织目标；

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人员要求（至少要有相关的工作经历）：1、较强的逻辑思维能力和沟通能力，3年以上工作经验，男生2、熟悉信令、路测分析3、对语数感知质差、性能质差、覆盖、负荷等 自动 优化规则梳理（含公/私有参数、counter、网管操作等）4、熟悉山东一线生产工作，能够针对各地差异化开展工作5、证书、技能等级满足后期框架合同。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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红河区域OTN调试岗位职责：1、负责中兴光网络OTN设备软件调试，网管操作、业务割接、版本升级等；2、熟悉OTN设备调试，具备独立开局能力；3、熟悉U2000或NCE网管系统操作；4、熟悉OXC、ROADM、政企OTN网络TSDN特性等（满足其一即可）；5、能够独立完成OXC改造割接、设备版本升级、机房搬迁、OLP改造、设备/单板替换、波道调整、业务割接，基本故障处理等；6、沟通表达能力强，具有服务意识。岗位要求：1、统招大专2、具备较强的沟通能力，语言表达能力强；3、有2年以上交付经验，中高级认证参加及实施过接OTN设备版本升级、割接等交付工作.

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5年以上中兴设备工作经验，熟悉中兴4/5G设备及网管，掌握负荷均衡参数、全网拆闲补盲，能够独立全网进行资源调整，板卡梳理，能够独立完成各类保障预测评估；

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1. 通过移动认证考试，具备L3考试证书;2.  通信、电子、计算机、自动化等相关专业大学以上学历，网络优化工作经验5年以上；3. 熟悉爱立信各制式参数、功能；4. 具备Python/VBA等工具开发能力，可以自主开发自动化工具；5. 良好的逻辑思维和材料撰写能力，擅长数据分析、抓重点，撰写领导所需要的各种汇报PPT和材料。

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熟悉诺基亚设备，具备相应的高级能力，优化思路清晰，可以独立完成相关工作

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1、大专及以上学历，毕业3年及以上；2、通信工程专业或1年以上无线网络优化经验，熟悉4/5G通信基本原理；3、文字功底好，报告能力强，尤其PPT、汇报材料方面比较出色；4、较好的沟通能力，工作责任心强；5、不符合以上基本要求请勿投递简历。

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1、五年以上通信行业工作经验，前台优化经验不少于2年，后台优化经验不少于1年；2、根据前台测试LOG，独立进行覆盖、质差、语音、速率分析工作，方案输出能力强；3、报告输出能力强，能独立进行问题点、Cluster级别优化报告输出；4、熟练使用Assistant、Probe等前台测试分析工具。

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1、网络优化工作5年以上，有华为中高级认证，移动L3高级认证，有NR优化经验优先；2、具有丰富的前后台问题分析经验；3、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议；4、能够针对部分网络KPI指标，提出自己的优化思路

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一、南京顺盛江西区域招聘1、4G/5G网络优化工程师(高级系统、中级RF、初级测试) 2、项目地市:赣州、萍乡、宜春；3、招聘人数：高级10人、中级35人、初级若干名； 4、厂家设备：中兴；运营商：中国移动、电信、联通 ；        岗位要求：1、电联专项优化项目：高级系统：4/5G系统优化人员，熟悉电联网络情况并且有三年电信项目工作经历；中级：4/5GRF优化人员、熟悉电联网络情况；2、移动日常集采项目：高级系统：可以独立负责专题分析以及指标提升，能够输出专项分析报告进行汇报，完成客户对接；中级RF：.

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现成的企业办建筑资质，挂证不挂章，初转不限，立马签注册快，价格优势也好商量，诚信合作，信任是相互的，只要你给我们一个沟通的机会，联系我不会让你失望。另外寻：高级电气、高级电力、高级总图、高级暖通、高级通信、注册发输变电、注册一级、二级结构师、注册一级、二级建筑师。联系人：小陈  联系电话：壹捌玖柒陆壹贰捌肆壹陆（微信同号）  

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江门联通4月中旬急招一名高级网管后台优化人员：1、有4/5G网络优化经验，5年以上网优从业经验，具备华为高级证书;2、熟悉华为网优优化参数和特性，熟悉网管操作，能带领、指导项目合作方人员完成方案实施验证和总结，输出汇报PPT材料;3、熟悉掌握QGIS、GC等网优工具和平台;4、具备良好的沟通汇报能力，有良好的协调能力和初步的项目管理能力;

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1、网络优化工作5年以上，有中兴高级认证，有NR优化经验优先；2、具有丰富的前后台问题分析经验；3、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议；4、能够针对部分网络KPI指标，提出自己的优化思路

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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河北省公司项目；工作地点：石家庄；招聘岗位：中高级1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、石家庄本地人员优先6、石家庄省公司项目，岗位长期稳定，待遇面议

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1、雄安新区招聘：初、中、高级网优工程师，前台和后台2、熟悉无线网络原理3、掌握无线网络优化流程和方法4、具备独立撰写报告能力5、具备良好的职业精神6、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先7、雄安新区移动项目组，岗位长期稳定，待遇面议所有岗位为入职五险+包住宿，非自由人

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技能要求：网络优化，5G，4G统一要求：专科及专科以上学历要求，高级要求5年以上，熟悉华为设备特性，日常KPI优化能力，专题分析能力强，有多网优化经验者(4G+5G)优先录取，汇报能力较高，积极主动、具备有团队意识、有高度的责任心，有5G、4G优化经验以及其他相关认证优先，能够尽快到岗的优先，项目长期稳定在重庆主城区域。

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贵州区域招聘两名中高级网优人员，项目为长期项目，要求做过中兴设备网络，做过联通项目优先，面试通过后待遇从优！

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1、高级工程师5人:1)精通华为中兴网管维护优化操作；2)有较强的输出和汇报材料能力；3)有熟练处理表格的功底；4)最好熟悉数据库且熟悉掌握SQL基本语法；5)有2年及以上维护工作经验；

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1、5年以上4/5G优化经验，熟悉通信基本原理；2、能熟练分析各类KPI问题并提出解决方案；3、熟悉4/5G参数功能；4、较强的报告输出能力；5、熟悉爱立信网管系统；6、有爱立信中级及以上认证优先。

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    高级工程师4人:1精通华为中兴网管维护优化操作；KPI分析优化，2有较强的输出和汇报材料能力；3有熟练处理表格的功底；4最好熟悉数据库且熟悉掌握SQL基本语法；

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需持有高级认证，没有高级认证的不要投递简历，需参加面试，通过后可上岗。