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3-5年电信协优工作经验，能独立优化完成电信各项指标，思路清晰，工作态度认真，具备中兴高级认证+电信协优认证，年后到岗即可

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉常规差小区处理扩减容等、中级后台、有移动L2认证

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉常规差小区处理扩减容等、中级后台、有移动L2认证

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1、有通信行业相关项目经验2、有出色的PPT输出能力

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华为海外能基顾问1 有华为能基项目经验2 熟悉太能能 电池 油机等的项目督导3 中英文流利，可以和外籍分包商沟通即可如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和 华为海外能基 的岗位 谢谢

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华为海外smartcare 工程师1 有华为smartcare 三年以上交付维护经验2 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外人力资源顾问1 中英文流利2 良好沟通技巧3 可以适应在海外短长期工作4 PPT EXCEL 熟练5 有华为工作经验优先如有意，请发简历到 jkam@rizerecruitment.com或加微信 jkamjkam12，并注明姓名和求职的岗位谢谢

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华为海外PS 交付顾问

1 有华为PS 核心网4年以上工作经验

2 熟悉虚拟化 NFV

3 熟悉华为PS 交付项目流程

4 懂vEPC和5G 优先

5 有海外项目经验

6 英语好

如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com
或加微信papa881336，并注明姓名和华为海外PS 交付顾问 谢谢

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华为海外精品网高级网优1 有精品网34G的项目经验2 有华为海外A级，S级项目经验3 5年以上网优工作经验4 英语流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外高级PCM1 必须是原华为离职员工2 有华为项目管理或者PCM项目经验，熟悉华为项目管理端到端流程3 必须有华为海外经验4 英语好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外微波维护顾问1 有连续的华为微波维护经验，能处理各种问题2 微波工作经验5年以上3 必须有海外经验4 英文好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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南京顺盛通信公司招聘：省份：江西-赣州1、 人员要求：1名高级优化系统工程师，经验5年以上。 省份：江苏-连云港2、人员要求：1名高级优化系统工程师，经验5年以上，本科学历。有意请发邮箱yangmeifei@shunscom.com，或者联系：13002598766（微信号同步）。

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有华为高级认证，需通过面试可以到岗

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合肥电信，中兴ONT中高级，包住宿

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合肥电信，中兴ONT中高级

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 1、移动专项优化高级10人：工作经验5年以上，本科优先。2、移动专项优化中级7人：工作经验4年以上，本科优先。3、移动专项优化前台中级7人：工作经验4年以上，本科优先。4、移动专项测试前台初级10人：工作经验2年以上，本科优先。工作地点：厦门  年后到岗

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1、经营:1)部门指标由各区域进行分摊，并接受考核;2)区域指标由区域主任协同各一级项目经理来进行分摊;3)区域经营指标达成，负责本区域指标分析及提升措施落地;4)涉及大网格的主管及二级项目经理的指标提取，由IT平台负责解决2、组织:1)负责区域内部组织搭建与优化;2)负责区域组织管理的相关机制制定3、市场/客情:1)在建项目的市场拓展和客情维护;2)区域内新客户/项目的市场开拓，根据部门要求制定年度市场目标并接受考核4、交付品质:诚信廉洁、质量安全、合规内控、客户满意度等5、区域资源建设:1)区域人员、车辆、物资等统筹管理及渠道.

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电信省公司：   岗位职责：   1 负责省电信技术创新课题，不限新功能、新组网、仿真等   2 高校，高铁等专项优化实施   3 专项提升材料输出   任职要求：   1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；   2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。   3、后台经验五年以上，具备中兴5g高级认证   南昌移动：   岗位职责：   1 负责中兴区域参数核查，修改。   .

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45G优化能力（主要5G），要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力、材料输出能力强，、能够独立完成华为工程优化、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强。具有华为高级认证！！！

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中高级人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备6年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴）网管数据提取及分析能力。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（3）具备一定的抗压能力，协调能力出众。初级人员要求：1、熟悉.

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联通长期项目招聘中级网优工程师2名，要求对中兴、华为设备熟悉，能够独立完成常规网络问题分析、优化调整、报告输出，基础优化思路清晰，有良好的沟通交流能力和团队协助能力。

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天津市华为联通项目招聘15名5G中高级前后台优化工程师需求：高级：具备5年及以上无线网络优化经验，日常、专项优化经验，熟悉道路考核指标要求，持有对应级别认证，异厂家认证可接受；较好的沟通能力；中级：具备3年及以上无线网络优化经验，道路测试保障经验优先，华为中级认证。工程师一经录用，北京电旗提供完善的社保福利，带薪年假，电话、电脑补贴、绩效奖金等！欢迎愿意去天津的周边工程师师投递简历；到岗时间两周内；项目周期：长期工作地点：天津主城区

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岗位描述：华为厂家设备，移动运营商、框架项目，长期稳定，欢迎天津周边籍工程师投递；5G中、高级前后台工程师：熟悉各项KPI考核指标，具备一定的网络洞察能力，熟悉华为网管操作，具备较良好的报告输出和沟通能力，做过满意度提升人员优先，华为L2及以上认证；以上符合要求人员一经录用，北京电旗提供丰富的在职培训机会，完善的社保福利，带薪年假，年底绩效、电脑补贴、花费补贴、等多项福利；工作地点：天津市中心、到岗时间或者一周内，项目安排住宿；天津移动备注：不符合条件者，只有工程单验经验者，请勿投简历，谢谢配合！

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1、熟悉中兴网管操作流程，能合规操作；2、熟悉4G或5G后台KPI指标提升（5-5/5-4切换成功率提升、VONR性能质差处理、5G数据和语音寻呼成功率），具备较强的沟通能力；3、具备中兴中高级认证；

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1)、4&5G数据业务性能提升，KPI指标优化；2)、5G容量评估，方案输出。4)、5G站点规划，4&5G新功能试点和部署。5)、输出各类总结报告对接客户；

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湖北移动，省网优规划组1人，要求如下：1、有较强的逻辑分析能力、材料编写能力，有省端项目经验为佳；2、有一定的优化或者规划经验，无规划经验也可以。湖北移动，省网优参数组1人：要求如下：熟悉华为和中兴4g/5g参数修改，mr和mdt开启方法；

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈。

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西安远程交付项目诚聘：1月需求20人:华为/爱立信/诺基亚 2/3/4/5高级后台工程师12名；会英语+中高级工程师8名。2月需求22名:华为中高级工程师10名，爱立信/诺基亚 2/3/4G中高级12名。3月需求28名:华为/爱立信/诺基亚 2/3/4/5高级后台工程师18名；会英语+中高级工程师10名。

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招聘中兴高级后台，要求必须有中兴认证，项目长期稳定。入职缴纳五险一金。

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;