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1、能够熟练掌握办公软件的使用，如Excel、Word、PPT等；2、能熟练操作华为/中兴45G网管系统；3、有根据客户要求输出汇报材料的能力；4、熟悉覆盖、容量、场景优化方面的优先；5、具备良好的沟通、协调能力。

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贵州贵贵阳省移动中兴厂家原厂优化专项，长期稳定，急需1名本科学历会看语音信令处理投诉人员，有意者直接发简历，尽快安排面试

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技能要求：1、具备中兴设备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、需持有高级认证、协优认证、5年网优经验，具备大数据能力者优先。工作地点：贵州省贵阳省移动专项

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1、具备华为中高级认证，移动集采L2，L3认证；2、熟练使用华为测试软件，熟悉簇优化工作，对问题点有解决思想、想法，会撰写相应报告；后台岗位需要熟练操作华为网管平台3、具有较强的表达能力和理解能力，能与客户直接沟通；4、工作地点：上海

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【岗位职责】1、具有从全局宏观角度对全省网络进行网格/场景化质量画像能力，具有开展业务质量专题画像能力，能提出网络质量提升合理建议； 2、能定期输出质量地图分析报告：包括客户体验、网络感知、网络质量以及网络基础等深入洞察分析，动态评估网络并输出不同场景的网络质量评估报告以及解决方案建议； 3、能定期开展专题分析，形成重要专项分析报告，协助开展经营分析等工作。【岗位要求】1、5年以上工作经验；2、有扎实的4/5G网络理论基础，本科及以上学历； 3、具体大数据处理能力或python编程能力； 4、有良.

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中级网优工程师1名负责投诉分析处理、工单回复。高级网优工程师1名华为设备 5G驻留比及客户安排的其他事务。

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3-5年电信协优工作经验，能独立优化完成电信各项指标，思路清晰，工作态度认真，具备中兴高级认证+电信协优认证，年后到岗即可

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉常规差小区处理扩减容等、中级后台、有移动L2认证

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技能要求：熟悉华为设备网管操作、熟悉移动现有网络结构、熟悉常规差小区处理扩减容等、中级后台、有移动L2认证

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1、有通信行业相关项目经验2、有出色的PPT输出能力

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华为海外能基顾问1 有华为能基项目经验2 熟悉太能能 电池 油机等的项目督导3 中英文流利，可以和外籍分包商沟通即可如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和 华为海外能基 的岗位 谢谢

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华为海外smartcare 工程师1 有华为smartcare 三年以上交付维护经验2 中英文流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外人力资源顾问1 中英文流利2 良好沟通技巧3 可以适应在海外短长期工作4 PPT EXCEL 熟练5 有华为工作经验优先如有意，请发简历到 jkam@rizerecruitment.com或加微信 jkamjkam12，并注明姓名和求职的岗位谢谢

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华为海外PS 交付顾问

1 有华为PS 核心网4年以上工作经验

2 熟悉虚拟化 NFV

3 熟悉华为PS 交付项目流程

4 懂vEPC和5G 优先

5 有海外项目经验

6 英语好

如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com
或加微信papa881336，并注明姓名和华为海外PS 交付顾问 谢谢

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华为海外精品网高级网优1 有精品网34G的项目经验2 有华为海外A级，S级项目经验3 5年以上网优工作经验4 英语流利如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外高级PCM1 必须是原华为离职员工2 有华为项目管理或者PCM项目经验，熟悉华为项目管理端到端流程3 必须有华为海外经验4 英语好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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华为海外微波维护顾问1 有连续的华为微波维护经验，能处理各种问题2 微波工作经验5年以上3 必须有海外经验4 英文好如有意，请发简历到qyuan@rizerecruitment.com或加微信papa881336，并注明姓名和求职的岗位 谢谢

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南京顺盛通信公司招聘：省份：江西-赣州1、 人员要求：1名高级优化系统工程师，经验5年以上。 省份：江苏-连云港2、人员要求：1名高级优化系统工程师，经验5年以上，本科学历。有意请发邮箱yangmeifei@shunscom.com，或者联系：13002598766（微信号同步）。

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有华为高级认证，需通过面试可以到岗

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合肥电信，中兴ONT中高级，包住宿

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合肥电信，中兴ONT中高级

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 1、移动专项优化高级10人：工作经验5年以上，本科优先。2、移动专项优化中级7人：工作经验4年以上，本科优先。3、移动专项优化前台中级7人：工作经验4年以上，本科优先。4、移动专项测试前台初级10人：工作经验2年以上，本科优先。工作地点：厦门  年后到岗

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1、经营:1)部门指标由各区域进行分摊，并接受考核;2)区域指标由区域主任协同各一级项目经理来进行分摊;3)区域经营指标达成，负责本区域指标分析及提升措施落地;4)涉及大网格的主管及二级项目经理的指标提取，由IT平台负责解决2、组织:1)负责区域内部组织搭建与优化;2)负责区域组织管理的相关机制制定3、市场/客情:1)在建项目的市场拓展和客情维护;2)区域内新客户/项目的市场开拓，根据部门要求制定年度市场目标并接受考核4、交付品质:诚信廉洁、质量安全、合规内控、客户满意度等5、区域资源建设:1)区域人员、车辆、物资等统筹管理及渠道.

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电信省公司：   岗位职责：   1 负责省电信技术创新课题，不限新功能、新组网、仿真等   2 高校，高铁等专项优化实施   3 专项提升材料输出   任职要求：   1、沟通要求：客户需求对接，方案制定、进展沟通、总结汇报；   2、技能要求：侧重5G网络评估、性能提升、数据语音感知提升，以及短板攻坚。   3、后台经验五年以上，具备中兴5g高级认证   南昌移动：   岗位职责：   1 负责中兴区域参数核查，修改。   .

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45G优化能力（主要5G），要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力、材料输出能力强，、能够独立完成华为工程优化、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强。具有华为高级认证！！！

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中高级人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备6年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴）网管数据提取及分析能力。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（3）具备一定的抗压能力，协调能力出众。初级人员要求：1、熟悉.

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联通长期项目招聘中级网优工程师2名，要求对中兴、华为设备熟悉，能够独立完成常规网络问题分析、优化调整、报告输出，基础优化思路清晰，有良好的沟通交流能力和团队协助能力。

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天津市华为联通项目招聘15名5G中高级前后台优化工程师需求：高级：具备5年及以上无线网络优化经验，日常、专项优化经验，熟悉道路考核指标要求，持有对应级别认证，异厂家认证可接受；较好的沟通能力；中级：具备3年及以上无线网络优化经验，道路测试保障经验优先，华为中级认证。工程师一经录用，北京电旗提供完善的社保福利，带薪年假，电话、电脑补贴、绩效奖金等！欢迎愿意去天津的周边工程师师投递简历；到岗时间两周内；项目周期：长期工作地点：天津主城区

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岗位描述：华为厂家设备，移动运营商、框架项目，长期稳定，欢迎天津周边籍工程师投递；5G中、高级前后台工程师：熟悉各项KPI考核指标，具备一定的网络洞察能力，熟悉华为网管操作，具备较良好的报告输出和沟通能力，做过满意度提升人员优先，华为L2及以上认证；以上符合要求人员一经录用，北京电旗提供丰富的在职培训机会，完善的社保福利，带薪年假，年底绩效、电脑补贴、花费补贴、等多项福利；工作地点：天津市中心、到岗时间或者一周内，项目安排住宿；天津移动备注：不符合条件者，只有工程单验经验者，请勿投简历，谢谢配合！

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1、熟悉中兴网管操作流程，能合规操作；2、熟悉4G或5G后台KPI指标提升（5-5/5-4切换成功率提升、VONR性能质差处理、5G数据和语音寻呼成功率），具备较强的沟通能力；3、具备中兴中高级认证；