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岗位：5G中高级前台网络优化人员岗位级别：中高级工作地点：福建南平能力要求：1、有3年以上的LTE或5G前台优化经验2、具备单站验证、簇优化或网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作。3、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等；4、熟悉LTE/5信令流程、能够独立进行测试分析、输出方案5、并对网络问题进行优化处理，具备一定的报告撰写能力6、有5G2.6G、700M单站验证和簇优化经验者优先7、具有良好的沟通能力和团队意识。

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能力要求：1、有4年以上的LTE或5G前台优化经验2、具备单站验证、簇优化或网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作。3、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等；4、熟悉LTE/5信令流程、能够独立进行测试分析、输出方案5、并对网络问题进行优化处理，具备一定的报告撰写能力6、有5G2.6G、700M单站验证和簇优化经验者优先7、具有良好的沟通能力和团队意识。

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1、毕业满5年；2、具有丰富的4\5G后台优化能力，如有网络维护，对4、5G设备告警后台处理等相关工作经验优先；3、具备如下一项或多项技能的优先：具备基于SQL Server对数据进行关联、筛选、透视等数据处理能力；具备基于VBA开发简单脚本宏工具能力。

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职位描述：1、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；2、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；3、共享参数优化及基础网络问题分析及优化解决方案输出；4、熟练操作华为网管、PRS平台，告警、参数、信令跟踪分析 ；TOP小区处理流程；5、熟悉系统消息信令流程； 岗位要求：1、大学专科以上学历，通信专业、计算机等相关毕.

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岗位：5G中高级后台网络优化人员岗位级别：中高级工作地点：福建宁德、南平能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历，4年以上45G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练诺基亚网管及工具的操作；4、熟悉45GKPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、分析、汇总能力；7、具备一定的PPT、WORD等撰写能力；8、具备SQL数据脚本编写能力；9、有5G 2.6G、700M经验者优先，有诺基亚厂家经验者优先。

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1、具备中兴4,5G网络优化后台优化分析水平，熟悉中兴4、5G网络互操作，熟悉中兴网管，对4、5G指标优化提升有丰富经验。2、需具备良好的沟通协调能力。3、具备RF优化分析报告撰写，责任心强。4、持有中兴初级以上证书，中兴三项认证齐全。5、具有一定的抗压能力。

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招聘华为4G/5G高级优化工程师；工作要求：1、熟悉华为网管操作，对4/5G指标提升具有清晰优化思路，可独立输出总结报告、汇报材料等工作，责任心强，学习能力强；2、5年以上后台经验，有一定的沟通协调能力，有华为专项优化经验，语音指标优化经验，持有华为高级认证者优先。价格面议，待遇优厚。

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岗位职责：1、熟悉4\5G通信原理，熟悉4\5G KPI优化体系；2、熟练掌握日常优化过程中TOP小区的指标分析、问题定位和解决方案；3、熟悉4\5G互操作策略以及相关门限参数，能够独立输出网络策略方案；4、有专项优化经验，能撰写专题优化方案及总结报告，能够较好的进行阶段性技术总结和经验的推广；任职要求：1、大专及以上学历，熟悉无线通信网络系统原理协议。具备编程能力、小工具开发、SQL脚本等数据处理能力者优先。2、熟悉主流设备商后台各项指标的定义，对处理低接通、高掉话、拥塞小区、质差小区、休眠小区等有自己的优化思路；3、能.

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诚聘ipran中高级工程师2名工作地点：宁夏、浙江任职要求：具备中兴ipran设备调试能力，具备一定管理经验，待遇从优。

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1：固网调测工程师：中兴PON设备维护，故障处理，C600后台替换搬迁。2：数通调测工程师，熟悉59系列，99系列交换机调测，T8000设备开通割接。

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省份地市制式厂家运营商（移动、联通、电信）项目性质（工程、日常、专项）级别所需人数项目时长到位时间紧急程度备注（任职资格和工作内容等）江西吉安、景德镇、鹰潭LTE/NR华为移动专项高级5长期尽快紧急有多年华为后台经验，熟悉4G、5G网络三大指标优化，熟悉驻留比、分流比、VOLTE优化、投诉等相关指标优化江西抚州LTE/NR华为电信专项高级1长期尽快紧急有多年华为后台经验，熟悉电信网络、电联共享一张网相关工作江西抚州、吉安LTE/NR华为联通专项高级2长期尽快紧急熟悉联通网络、有多年华为后台经验，熟悉4G三大指标优化，VOLTE优化.

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黑龙江哈尔滨移动：1、专家级：熟悉华为考核指标，有明确的提升思虑和方案，有一定SEQ和信令分析能力，可对接客户。2、高级后台：需要熟悉移动考核指标，有日常项目后台交付经验，具备质差小区分析和处理能力。3、中级外场：能独立负责网格优化，有楼宇深度覆盖交付经验，能独立输出解决方

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达州原厂优化需求1名5G高级工程师任职要求：有移动L3，本科毕业5年，华为的L3或者L4，

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中、高级岗位职责：1、熟悉中兴厂家设备；2、熟悉4/5G指标及数据分析；3、报告撰写，材料输出。 任职要求：1、中级以上认证；2、具备材料输出能力和抗压能力；3、中兴经验优先。

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西安华为GSC项目外场高级工程师（待遇优厚）1、要求华为外场工作经验5年及以上，持有华为高级认证；2、熟悉网格优化，具备独立信令分析、优化调整报告输出能力；3、自带便携电脑，服从项目安排。不符合以上要求者勿扰，虚假工作经历者即使上项目一经发现立即辞退。

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1、熟悉后台网管操作（中兴）2、具备无线网高端优化和分析技能3、制定分析、优化策略、高负荷小区均衡、方案制定4、疑难问题点攻坚5、担任过高负荷骨干或者组长优先6、持有移动集采L3认证和厂家高级认证优先

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1、云南昆明（含地市）项目中、高级后台，初、中级前台，尽快到位，有认证优先考虑；招聘要求：大专以上学历，为人诚实守信，态度端正，积极向上，有责任心，进取心，非诚勿扰！！！2、中国电信昆明分公司招聘办公室文员2人，欢迎大家报名。岗位：无线告警管理、无线资源管理；工作地点：昆明市新迎小区文艺路48号；工作时间：早上8:30，下午17:30；薪酬：4000左右/月，第一年五险，第二年五险一金；人员要求：学历大专及以上，年龄35周岁及以下，熟练使用电脑。

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1、3-5以上年后台优化工作经验；熟悉中兴网管操作2、有中兴认证优先

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  负责网络结构优化分析，端到端指标分析以及针对性的RF优化，对接客户沟通能力强       Competence要求：1)       5年及以上LTE网络优化经验；2)       熟练掌握网络结构优化分析思路和RF优化；3)       熟悉LTE信令，有端到端优化经验，了解SEQ端到端优化分析平台；4)       最好有爱立信4网络的优化经验，了解爱立信的功能和参数。

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职责：1.负责项目交付管理，客户关系维护和处理，交付质量的管理和提升；2.完成公司下达的管理任务和指标；3.负责项目团队管理和建设，包括效率提升、成本控降、项目回款等；本岗位欢迎推荐，推荐成功奖励5K-8K推荐费，自荐成功考核合格一次性奖励3K-5K。要求：1、本

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1、熟悉中兴或者华为网管，有5G优化经验者优先；2、有华为开站经验督导侧数据制作或者网优开站数据添加者优先；3、5年及以上工作经验，具备厂家认证或移动L3认证优先。4、具备单独户客‬交流通沟‬能力；5、需要具备python或其他编程语言编写能力

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岗位     4/5G外场优化-中级项目地：福建莆田要求：1.熟悉4/5G网格优化处理，能独立完成测试、数据分析及优化报告输出。2.熟练掌握4/5G网络原理，包括：4/5G切换事件、重选、VOLTE、EPS语音、VONR通话等信令流程。3、完成客户及领导投诉分析处理，以及提出相应解决方案等。4.完成高校、景区、医院、酒店等场景优化考核保障测试。5.具备一定的沟通组织能力，完成客户交代的日常网络优化工作等。6.熟练使用鼎利、PHU等测试软件。还需要1个后台高级，最好是诺基亚的，如果是其他厂家，要求会一点MySQL

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有TOB专网经验或者有5G大网优化经验，会SQL代码编写，VB或PYTHON编程

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岗位职责： 1、负责为公司项目工程师/学员提供5G/LTE网络优化培训及技术技能支持；2、负责为移动通信4/5G网规网优项目实施工程师提供日常专业技能培训；2、负责为公司内部待岗员工提供LTE/5G网络优化技能提升培训及考核；3、提供运营商及设备厂家的工程师等级认证指导;4、日常优化项目实施岗前专业技能实操实践指导等工作；薪资待遇：1. 工作环境好、长期稳定、长期郑州市工作；2. 国家法定节假日，公司缴纳五险一金，带薪年假；3. 公司定期组织团建、旅游、聚餐、体检、节假日福利；4. 能够常驻郑州工作；任职要求：1. 大.

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天津项目，华为设备，需求高级3人，初中级若干，需尽快到岗，待遇从优，有华为认证优先录用！

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负责全是室分5G室分零低流量小区跟踪处理，日常工单派发，白名单小区审核出库，以及定期全省的5G室分零低流量小区占比统计满足专科本科毕业，工作时间5年以上须有移动L3认证

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1、熟悉VOLTE指标优化2、具备4或5G指标提升优化能力3、具有中兴设备经验优先

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1、要求有最少5年以上相关设备系统优化工作经验，LTE专业有过5G优化经验的优选，拥有良好专项优化的整体思路，能给出指导及个性化建议2、熟悉中兴或者华为4、5G网络参数配置，熟悉4/5G互操作原理，能输出基于4/5G互操作优化方案，了解相互切换、重选规则，需处理EPS FB差小区，SA性能、质量差小区，NR端到端差小区，数据感知和语音感知差小区3、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；4、梳理各类TOP差指标小区5G质差小区处理、5G低速率、5G低.

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海外菲律宾项目，招聘2G网优高级。有华为、爱立信2G厂家经验者优先。工作地北京，原厂支撑海外交付。

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1、熟悉移动的45G语音流程、语音问题定位及优化 2、5年以上网络优化经验（高专级） 3、具备大数据优化分析能力 4、汇报能力强(PPT、WORD）