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移动原厂优化项目，工作内容：系统优化，包含覆盖、负荷、投诉、驻留等。有华为网优中级以上认证、移动L2以上认证。要求：有一定的材料输出能力，客户沟通能力！长期稳定项目，不拖欠薪资，欢迎西北周边的朋友投递简历

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亳州中高级后台，-日常移动项目。5年以上的经验要求有华为中或高级认证和移动集采认证。主要涉及高负荷优化。

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有华为系统高级认证，具备一定的抗压能力.

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电联一张网，做翻频和翻频后的指标处理

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杭州东信上海大区诚聘:上海电信日常优化项目，需求4G/5G中高级网络优化人员1名，中兴设备1、精通中兴4G/5G指标优化，负责电信日常指标、网格、投诉等相关工作；2、优化思路清晰，擅长与客户沟通；3、具备独立完成路测、重点场景、专题工作优化思路，并提出有效解决方案；4、具备一定的报告、汇报、案例材料撰写输出能力；5、完成项目和客户安排的其他工作；6、4/5G协同优化、有电联共享优化经验优先；尽快到岗。

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1、5年以上后台优化经验，熟悉456常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备一定的45G差小区分析经验，语音分析能力，VIP投诉处理经验;2、有LTE/NR中高级认证，移动L2/L3认证优先；3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力。

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陕西瑞达沣通信技术有限公司-内蒙办诚聘，待遇从优工作地点：呼和浩特市、包头市、巴盟、鄂尔多斯市设备厂家：华为要求：1、大专(含)以上学历，持有华为中高级证书，具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识，工作积极主动，责任心强，工作严谨认真、有计划性，有较好的承压能力。2、5年(含)以上的网络优化经验，掌握4/5G网络基本原理及技术理论，后台经验4年以上。3、熟悉华为设备45G指标优化以及相关参数命令，如VONR&、VOLTE接通率、丢包率、时延指标，45G数据感知、速率指标、重叠覆盖高干扰、高负荷指标等处理思路.

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1、招聘华为中高级人员2、有专项项目经验优先3、具备5G网格及后台优化思路4、已获取华为L3认证优先工作地点：福建厦门、漳州，运营商：移动、联通电信，厂商：华为，项目周期：长期

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协助开展区域协同优化综合类问题分析，针对重点区域进行实时监控、问题预分析等相关工作。具备中兴华为爱立信的基础网管知识，熟悉无线网各类性能、信令指标，具备较强无线网络问题分析能力和数据处理能力.负载均衡方面的优化人员其他要求:沟通能力良好，吃苦耐劳。

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1、福建移动地市日常优化中高级岗位，福建省网优中心中高级岗位；2、高级要求会一定的python编程能力，能完成日常优化小工具开发；3、熟悉华为，中兴设备前后台，规划，优化等，日常优化；4、能够熟练分析KPI，分析定位网络存在的问题；5、能够根据KPI分析给出解决方案，提出解决思路等；

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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项目地：沧州/衡水（移动中高端），邢台/邯郸（联通集中优化）1、系统分析中高级：5年以上优化经验，能够独立完成日常优化考核指标的提升，熟悉中兴设备优先；2、投诉分析后台：3年以上后台经验，能够独立完成移动投诉相关指标的优化，熟悉中兴设备优先；3、测试分析工程师：1年以上工作经验，熟练使用鼎利等软件，能够现场处理外场问题，具备简单的优化方案输出能力。

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服务器销售人员，主要负责江苏省全省的硬盘推广，需要有3年以上相关服务器厂家销售经验，有一定的客户资源

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网络优化初、中、高级工程师，有华为认证者优先！

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1、有华为、中兴，中级、高级证书；2、无不良嗜好，服从公司管理；

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岗位职责：1、熟悉华为网管，后台差小区处理，能够处理5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。  2、负责5G相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑； 3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，制订网络优化方案和专题优化方案 4、熟悉华为厂商的交付流程，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题， 5、具有良好的组织管.

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   1.具备中兴VUE大数据认证者优先；   2.具备高级网优技能或者核心网IMS、5GC技能，具备语音、数据端到端问题处理；   3.有VMAX、SEQ平台经验优先；   4.了解SQL、Java基本知识

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1、熟悉爱立信4、5G网管操作，处理爱立信区域4、5G质差小区；2、爱立信区域整体指标提升；3、告警分析及配合故障处理；4、日常投诉处理；5、工资面议

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1、工作经验6年以上，有电信、联通后台经验5年以上；2、有KPI优化经验，能独立完成系统的KPI优化和指标提升；3、熟悉华为后台操作，熟悉参数含义和作用、熟练各种平台操作；4、擅长沟通且积极主动，5、能长期稳定，吃苦耐劳；6、面试通过能随时到场；

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职位描述：要求：有一线1年以上接入网交付/维护经验，参加及实施过接入网设备版本升级、割接等交付工作；经验要求:1、负责华为接入网设备软件调试，网管操作、业务割接、版本升级等；2、熟悉华为MA5600系列、MA5800系列及ONU设备，具备独立开局能力；3、熟悉U2000或NCE网管系统操作；4、熟悉组播、OLT上行保护、MA5800的COMB板特特性等；5、能够独立完成接入网设备版本升级、替换、业务割接，基本故障处理等；6、沟通表达能力强，具有服务意识

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5年以上高级经验，能独立完成思路制定、数据分析和材料输出，同时要能与客户及华为沟通顺畅，华为高级&专家级认证，移动L3认证。

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1、配合各地市完成5G网络规划及规划工单审核；2、输出规划数工单、完成规划汇报材料撰写；3、有移动省公司规划室工作。

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高级后台，有L3认证，无认证请勿扰

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中高级/驻场IMC，具备电联经验人员

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话、高拥塞、高质差、高干扰、低切换、低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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华为陕西移动省公司精品网项目高级网优工程师：熟悉45G优化思路，具备独立后台分析能力，偏重MR评估，功率测算等，有华为高级认证优先；高级网优工程师：熟悉45G优化思路，具备独立后台分析能力，有三年以上专项优化经验，网络洞察能力，熟练使用华为网管操作，GC平台数据分析，SEQ等中高级45G网优工程师：熟悉45G优化思路，驻留模块优化工程师，需下地市出差，技术和沟通能力较好，高级：从事移动5G项目交付2年以上后台经验，至少有参与移动项目驻留或者覆盖提升相关专题半年以上，做过专题负责人，具备专题报告的撰写和汇报能力。中级：.

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有带队经验、沟通能力强、技术无明显短板。

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技能要求:1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可，主要是华为;  5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;根据面试结果和能力定薪资

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1.大专以上学历，工作8年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等其他厂家等设备知识及网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.熟练使用各种外场测试工具及设备、熟悉投诉处理流程，5G信令等相关熟悉熟练使用华为SEQ投诉处理平台； 5.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；6.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工.