| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 中高级网优工程师 |
西安长河通讯有限责任公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-08-07 |
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工作地点:
临夏回族自治州,甘南藏族自治州,天水市,兰州市 网络厂商: 4G-LTE,2G(GSM),5G/5G-A 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、5年以上后台优化经验,熟悉456常见参数含义,熟悉华为网管操作,具备一定的45G差小区分析经验,语音分析能力,VIP投诉处理经验;2、有LTE/NR中高级认证,移动L2/L3认证优先;3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 45G中高级网优工程师 |
西安长河通讯有限责任公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-08-07 |
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工作地点:
甘南藏族自治州 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 8000~10000/元 职位描述: 1、熟悉45G网络基础原理和知识;2、对5G互操作、指标优化有独立的解决能力;3、有丰富的写PPT、Word短板分析能力;4、有良好的沟通能力;5、具备华为中级认证。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 青海华为数通中高级诚聘 |
浙江明讯网络技术有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-08-07 |
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工作地点:
西宁市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 10000~15000/元 职位描述: 青海华为网络项目,要求有5年以上独立操作华为数通产品,能够独立完成升级、扩容、改造、结构优化等,待遇从优!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 西藏中兴移动高级后台 |
北京电旗通讯技术股份有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-08-04 |
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工作地点:
日喀则地区 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 西藏中兴移动日常项目,缺高级后台,有中兴认证,能尽快到岗优先;有中兴后台经验、项目管理经验优先;欢迎加入!!!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 移动省专项高级网优工程师 |
浙江明讯网络技术有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-08-04 |
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工作地点:
郑州市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 职位描述:要求:有一线1年以上接入网交付/维护经验,参加及实施过接入网设备版本升级、割接等交付工作;经验要求:1、负责华为接入网设备软件调试,网管操作、业务割接、版本升级等;2、熟悉华为MA5600系列、MA5800系列及ONU设备,具备独立开局能力;3、熟悉U2000或NCE网管系统操作;4、熟悉组播、OLT上行保护、MA5800的COMB板特特性等;5、能够独立完成接入网设备版本升级、替换、业务割接,基本故障处理等;6、沟通表达能力强,具有服务意识
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中高级日常网优 |
杭州华星创业通信技术股份有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-07-31 |
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工作地点:
福州市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴,诺基亚 薪资待遇: 4000~10000/元 职位描述: 1、熟悉各类日常移动无线网优工作2、三年以上工作经验3、熟悉中兴、华为后台网管操作
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 陕西5G精品网高级优化工程师 |
浙江明讯网络技术有限公司
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15人 | 大专 | 不限 | 2026-07-30 |
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工作地点:
陕西省 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 6000~12000/元 职位描述: 华为陕西移动省公司精品网项目高级网优工程师:熟悉45G优化思路,具备独立后台分析能力,偏重MR评估,功率测算等,有华为高级认证优先;高级网优工程师:熟悉45G优化思路,具备独立后台分析能力,有三年以上专项优化经验,网络洞察能力,熟练使用华为网管操作,GC平台数据分析,SEQ等中高级45G网优工程师:熟悉45G优化思路,驻留模块优化工程师,需下地市出差,技术和沟通能力较好,高级:从事移动5G项目交付2年以上后台经验,至少有参与移动项目驻留或者覆盖提升相关专题半年以上,做过专题负责人,具备专题报告的撰写和汇报能力。中级:.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 5G系统优化高级工程师 |
嘉环科技股份有限公司
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6人 | 大专 | 不限 | 2026-07-30 |
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工作地点:
长春市,吉林市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 岗位职责:1、熟练掌握网优平台的使用,各类报表数据提取、导入、深入分析;处理平台派发的集中优化性能工单,保障工单处理及时率、准确率和规范性;2、日常KPI指标处理,通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标,并对异常指标及时处理分析,方案输出等;3、梳理各类TOP差指标小区(高掉话,高拥塞,高质差,高干扰,低切换,低接通),并进行重点跟踪处理,要求解决率98;4、完成新建站扩减容,配合开站督导对新建站点数据规划,脚本制作、审核、网元割接;5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题,.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 前/后台中高级网优工程师-西安 |
杭州东信网络技术有限公司
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99人 | 不限 | 不限 | 2026-07-30 |
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工作地点:
西安市 网络厂商: 4G-LTE,2G(GSM),3G,5G/5G-A 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇: 8000~15000/元 职位描述: 【长期招聘】前/后台中高级网优工程师岗位要求1、精通 2/3/4/5G 网络优化全流程实操技能,具备扎实网优专业功底。2、拥有远程交付项目工作经验者优先录用。3、前台需要具备分析LOG、信令,独立输出优化方案的能力。4、具备流利英语沟通读写能力,外语能力优异者薪资待遇从优工作地点:西安大华数智产业园区薪资福利薪资优厚,能力出众者待遇大幅上调,平台稳定、发展空间广阔,欢迎行业优秀人才加入!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 高级-网络优化工程师 |
杭州华星创业通信技术股份有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-07-29 |
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工作地点:
乌鲁木齐市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1.大专及以上学历工作5-8年 2.熟悉华为,中兴等主设备厂家网管操作; 3.具备4/5G网络优化能力,主要工作为学校道路的覆盖 容量 负荷方面工作4.拥有移动认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力6.有较强的沟通能力,有计划完成预定的组织目标;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 运营商采购总监 | 深圳市高斯通智能通信股份有限公司 | 1人 | 本科 | 不限 | 2026-07-29 |
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工作地点:
深圳市 网络厂商: 其它 华为 薪资待遇: 20000~30000/元 职位描述: 负责语音、短信业务的采购,并与省及地市运营商政企部中高层或第三方供应商建立战略合作伙伴关系(AI通信等产品入库),并推进公司与运营商高层的AI通信业务的深度合作,打造长期稳定的合作基础 。年包60-80W,上不封顶,您的每一份付出,都将体现在回报中。 工作职责: 1、负责从省及地市运营商中高层或第三方供应商采购线路资源共同达成销售业绩。2、根据公司需求引进优质语音线路资源,拓展与第三方供应商、运营商的多方位合作。3、协调公司与重要资源供应商的关系,处理相关事务,确保已建立的合作顺利进行,并保障与资源供.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴中高级-乌鲁木齐 |
北京电旗通讯技术股份有限公司
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9人 | 不限 | 不限 | 2026-07-28 |
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工作地点:
乌鲁木齐市 网络厂商: 5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 6000~15000/元 职位描述: 1.要求本科以上学历,中级3年以上,高级5年以上优化经验;2.对5G网络操作熟练,有专题、专项后台丰富的优化经验;独立完成过某项指标的专项提升;3.具备中兴中高级认证优先。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网优后台中高级 |
浙江明讯网络技术有限公司
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1人 | 大专 | 不限 | 2026-07-27 |
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工作地点:
唐山市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇: 6000~8000/元 职位描述: 工作职责:1、场景优化:针对高校、高铁、景区、商圈、居民区等重点场景开展专项优化,制定场景化优化方案并推动落地;2、质差小区处理:识别并分析质差小区根因,制定并执行整改方案,持续跟踪闭环;3、指标优化提升:负责4G/5G网络KPI指标(接通率、掉线率、切换成功率、吞吐量等)的监控分析与优化提升;4、干扰优化:开展系统内/系统间干扰排查与优化,包括PCI冲突、模三干扰、外部干扰源定位与协调处理;5、保障监控分析:负责重要活动、节假日等保障期间的实时监控、异常告警分析与应急处理。招聘要求:1、河北电信或联通工作经验2.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 网优RF优化高级工程师 |
嘉环科技股份有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-07-24 |
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工作地点:
吉林市,长春市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出,对标考核指标;2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出,对标考核指标;3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等,最终定位和优化方案输出;4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案;5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作;6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作;7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求:1、通信、电子、计算机、网络等相关专业,大专及以上学历.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 高级系统优化后台工程师/贵阳日常 |
河北中创盈和通信科技有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-07-21 |
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工作地点:
贵阳市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 8000~12000/元 职位描述: 1、工作经验5年以上,具备L3移动认证,有较强报告能力,抗压能力强,需要经移动公司面试;2、具备对一体化、运维指标、日常考核等指标统筹提升能力,熟悉华为网管,报告和沟通能力较强。
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 新疆中高级优化工程师6人 |
郑州旭端信息科技有限公司
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6人 | 大专 | 不限 | 2026-07-21 |
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工作地点:
乌鲁木齐市,喀什市,伊宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 5000~10000/元 职位描述: 网优工程师7月14日急聘:1、项目:新疆联通华为日常项目 岗位:4/5G中级工程师 薪资:8K-10K要求:①华为4G或5G中级认证、EHS认证;②具备电联交付经验;③熟练操作华为网管、分析处理质差、提升指标,具有网络安全意识,熟悉华为项目交付流程;2、项目:新疆联通华为日常项目 岗位:4/5G初级工程师 薪资:5K-6K要求:①华为4G或5G中级认证、EHS认证;②具备电联交付经验;③熟练各种测试软件、熟悉投诉处理流程和工单处理,具有网络安全意识,熟悉华为项目交付流程;3、项目:新疆喀什/.
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 青海4/5G原厂中/高级后台诚聘 |
浙江明讯网络技术有限公司
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10人 | 大专 | 不限 | 2026-07-21 |
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工作地点:
西宁市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 移动原厂优化项目,工作内容:系统优化,包含覆盖、负荷、投诉、驻留等。有华为网优中级以上认证、移动L2以上认证。5GA、智能版经验者优先!要求:有一定的材料输出能力,客户沟通能力!长期稳定项目,待遇从优,欢迎投简交流!
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴中级/高级后台工程师-北京 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 江西中兴中级/高级后台 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
南昌市,九江市,上饶市,赣州市,抚州市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 四川中兴中级/高级后台工程师 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
成都市,绵阳市,乐山市,宜宾市,南充市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 福建中兴5G中级/高级工程师 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
福州市,厦门市,龙岩市,泉州市,漳州市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 福建5G华为中级/高级后台 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
厦门市,莆田市,漳州市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴中级/高级后台工程师-山西 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
太原市,吕梁市,晋中市,晋城市,临汾市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 5G网优华为高级工程师/北京 |
锦华技术(兰州)有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 一、系统高级:1、具备华为高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰,能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴华为高级-云南高新诚聘 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
昆明市,丽江市,红河州,迪庆藏族自治州,文山壮族苗族自治州 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴高级后台-浙江 |
锦华技术(兰州)有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
杭州市,宁波市,丽水市,温州市,嘉兴市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 5G网优中级/高级后台-北京 |
锦华技术(兰州)有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为 薪资待遇: 面议 职位描述: 一、系统高级:1、具备华为中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰,能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 华为高级后台-北京 |
锦华技术(兰州)有限公司
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2人 | 不限 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
北京市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 华为,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 1、7年(含)以上的网优经验,5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作,了解华为各类参数含义及设定,掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理,具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化,具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表,提出运行中存在的隐患问题,制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力,具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;
详细>>>
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 西安5G网优高级后台 |
锦华技术(兰州)有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
西安市,商洛市,宝鸡市,榆林市,安康市 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 爱立信,华为,中兴,诺基亚 薪资待遇: 面议 职位描述: 一、系统高级:1、具备华为中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰,能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力
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| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
| 中兴中级/高级后台-西宁 |
锦华技术(兰州)有限公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-07-17 |
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工作地点:
青海省 网络厂商: 4G-LTE,5G/5G-A 爱立信,中兴 薪资待遇: 面议 职位描述: 一、系统高级:1、具备中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰,能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力
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