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要求：1、熟悉华为网管操作，具备较全面的投诉分析思路。2、技能：（1）熟练华为路测软件以及分析软件，具备完整的系统分析思路。（2）熟练使用华为网管3、能力：（1）具备良好的沟通协调能力和推动执行能力，有与客户沟通经验。（2）有华为 L2 以上认证4、学历要求：专科及以上学历5、工作经验：从事过 3 年以上网优行业，熟悉华为网管优先。工作内容：1、VONR、切换质差小区分析处理2、DPI 侧质差小区分析处理3、45G 质差小区分析处理反馈4、4G 重叠覆盖质差分析优化5、VoNR 质差小区评估拨测6、5G 双载波功率及波束不一致核查规整7、5G.

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1、有一定4、5G网络优化经验2、有网络测试和测试数据分析能力3、能输出现场优化方案并实施4、具备基站天线方位角和下倾角现场调优能力和资格（有效应急部门颁发的高处作业证）工作地点：广州偶然省内短期出差！

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岗位职责1、负责高铁4G/5G常态化测试指标报表统计、问题分析工作，基于数据分析出的问题/VIP投诉反馈定位弱覆盖、高掉线、低速率等常见网络问题，输出可落地的RF优化调整方案。2、参与高铁沿线站点的全流程现场工作，包含站点勘测、天线方位角/下倾角调校、覆盖场景摸排、干扰排查等基础优化动作，保障高铁覆盖评价指标达标。3、协助完成日常网优报告、优化台账的整理输出，配合完成专项优化、大型保障的相关支撑工作，按规范留存所有测试与调优数据。任职要求1、通信、电子类相关专业大专及以上学历，3年及以上移动网络优化实操经验，系.

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核心岗位职责作为高铁专项优化技术负责人，结合网络覆盖现状牵头制定完整的高铁网络优化策略，统筹规-建-维-优全流程协同工作，系统性解决高铁场景下多普勒频偏、切换混乱、网络干扰等疑难专项问题。牵头处理高铁相关的高层级客户投诉、重点感知类疑难问题，可快速输出闭环解决方案，同步推动优化措施从方案到现场落地执行，确保高铁网络考核指标与用户感知双达标。熟悉爱立信网管系统全流程操作，可完成爱立信设备的参数核查、特性配置、数据深度分析工作，主导爱立信设备专项协同优化，沉淀可复用的高铁优化方法论。承担团队技术带教职.

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招聘要求，重庆电信中兴市公司专项项目，渝中区大坪上班：1、持有中兴中级工程师，面试通过后2周内到岗；2、熟练使用中兴4/5G网管，熟练使用鼎立、WNG等测试软件等，熟练使用office办公软件等；3、熟悉专项优化工作，包括质差优化、基础参数核查和修改、语数专题优化等工作、汇报材料输出能力；；4、3年以上后台网络优化工作经验；5、项目长期稳定，川渝的工程师优先； 

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一、岗位职责：1、室分规划优化、高层感知优化、快衰场景优化、700M室内优化、网业协同、流量激发等相关工作；二、任职标准：1、大专学历，5年以上系统优化经验，持有华为高级认证，持有移动集采L3认证

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1、投诉处理人员、投诉回单人员2、网格优化人员3、日常项目后台优化人员、熟悉移动日常网优工作，有华为与移动集采认证优先

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1、长期招聘福建本地户籍优化人员，前后台均可2、接受福建本地户籍实习生，项目提供培训及实操3、工作地点：厦门、漳州，可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定，薪资准时发放，6、非福建籍勿投，谢谢

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1、熟悉SEQ/DPI的整体架构与原理。2、有过SEQ平台的维护工作经验，并熟悉平台的各项指标。3、能够根据客户需求，运用SQL语句进行数据挖掘。4、了解语音数据业务的端到端分析流程。5、具备基本的Linux基础运维能力。6、 能够使用IDE编排工具进行简单的开发工作。7、 理解简单故障树调优原理及过程

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1、有HW技能等级认证，EHS认证，外场督导认证，HW技能L2认证，PPCC认证，CSC认证（均在有效期内）2、具有移动项目实际工作经验3个月以上3、前台具备单验+QC+簇优化实际工作能力4、具备优良执行力与责任心

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1、熟悉LTE\NR网络通信原理，要求有华为L3认证；2、具备一定的KPI提升能力，熟悉参数特性，具备VIP问题与区域性能优化能力；3、具备语音、感知专项等项目的技术管理能力，良好的沟通和团队合作能力；4、有端到端优化经验的优先。

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1、要求4年及以上优化经验，理解日常相关参数及调整原则；2、能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化；3、具备独立汇报能力；4、具备华为L2认证，有语音、容量、覆盖等专项优化经验的优先。

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1、了解无线网络结构和无线传播原理，了解天线主要参数含义；2、能独立完成测试，根据测试结果简单定位问题；3、能独立进行MR数据跟新，完成RF优化方案输出；4、有网格优化或工信部测评保障经验的优先。

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工作地点：湖南省长沙市薪资水平：华为面议核心要求： 1，统招全日制本科学历       2，5年及以上华为4G/5G网络优化项目经验    3，熟悉4/5G高铁/高速网络规划与优化，了解华为与中国移动的新建站工程优化流程   4，具备良好的逻辑思维、问题解决及团队协作能力，能牵头完成创新课题研究简历发送到longqian@zjmx.com

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【岗位需求】1、招投诉测试、分析中级1人，后台高级1人；2、招道路测试优化前台2人，后台分析中级1人；3、招工程优化中级1人，软调督导1人。.   诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；2、开展室分故障维护、覆盖整治.

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备注：图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、传输、维护工程师，要求熟悉传输设计、故障排查，能独立分析异常问题并制定解决方案，工资7-9K。2、后台开站督导，熟悉华为硬件设备，熟悉开站流程、进度控制，能与客户完成接口工作，输出周报、月报，工资7-10K。如果愿意转岗做网优工程师，工资8-12K。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..外场测试、督导、维护、传输人员怎样才能快速成长为中级、高级网优工程师？.需要全面掌握以下7个方面5G网络优化分析技术：1、掌握宏站、室分基站结构，.

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【招聘要求】1、前台测试分析3人，要求3年以上前台测试分析工作经验，熟练分析覆盖、干扰、容量问题，完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、后台高级工程师2人，要求5年以上后台工作经验，熟悉驻留专题、容量专题、45G互操作，工资9-12K。 .欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师可以从哪些方面开展驻留比优化工作，提升整体网络性能？.5G网优工程师从以下6个方面开展驻留比优化工作，改善用户感知：1、开展规划基站布局，处理基站告警，改善网络结构；2、开展功.

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.【招聘岗位】1、招前台路测、投诉处理4人，要求1年以上前台测试分析工作经验，能独立完成4G、5G的投诉、测试优化工作，能完成区域覆盖问题分析，工资5-7K。2、招后台中级工程师2人，高级3人，要求3年以上后台工作经验，工资7-9K。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展投诉方面的工作？怎样快速成长为中级、高级工程师？. 5G网优工程师做好以下8个方面的工作，可以快捷高效做好投诉方面.

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 【岗位需求】1、招聘规划工程师1人，开站督导1人；2、招室分基站维护工程师1人；3、 招室分测试分析优化3人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容。. .5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下.

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..备注：测试图片为AI模拟场景.    你如果是已经掌握 6G 预研能力的复合型网优工程师，将立即享受长期确定性红利！【6G岗位】2026 年6G工程师岗位机会：一、三大运营商省公司网优部：6G 试验网专项小组（成都、南京、北京、上海等 12 试点城市常设编制）；二、华为 / 中兴无线产品线：6G 外场测试、通感一体化优化、射频仿真工程师；三、外包头部通信企业（东信、嘉环、电旗等）：承接各地 6G 试验网勘测、调测、白皮书输出项目；四、垂直行业：低空经济、车路协同、工业互联网 6G 专网优化岗。【6G薪资】参与 2026年6G 工程师.

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 .        项目招聘投诉、测试、后台中级工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）           加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【投诉】要求有1年以上投诉工作经验，熟悉鼎立、PROBLE、PHU测试软.

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       项目招聘单验、簇优、工程后台工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【单验】招2人，要求熟悉开站流程、有华为、中兴等厂家单验工作经验优先；【簇优】招1人，要求能完成过覆盖、弱覆盖、重叠覆.

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     项目招聘基站勘察、规划优化工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料.岗位需求：【基站勘察】要求熟悉宏站/室分勘察、设计流程，能独立输出报告；【规划优化】要求熟悉新站入网规划相关软件，熟悉通信原理，优化人员要求熟悉网管操作、参数优化、指标提升.

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.   项目招聘督导、传输、维护工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】181 0805 6006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.岗位需求：【督导】要求熟悉开站流程、熟悉天馈系统、BBU/RRU主设备系统安装工艺，会软调工作优先；【传输】要.

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       中国移动项目招聘外场测试、系统优化中级工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.岗位需求：【外场测试】招前台测试2人，要求大专及以上学历，有单验、路测或者网格优化经验；【后台中级】招系统优化3人，要求持华为/移动网优认证，熟悉网管操作、质差小区分析，熟悉参数修改流程。 .欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信.

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   中国移动项目招聘外场测试、后台切换系统优化中级工程师。中级、高级熟手直接安排上项目。如果你看好5G网优工程师发展前景，愿意前台转后台任职中级、高级工程师，可以申请先培训专题优化技术，然后安排上岗任职系统优化工程师。.【咨询电话】18108056006（微信同号）          加微信可申请5G网优专题优化视频学习资料【抖音帐号】关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名.

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.5G网优人员需要掌握哪些专题优化方面的技术才能快速成长为中级、高级工程师？.网优工作人员只要掌握好以下8个方面的专题优化技术能力，就可以在三个月内成长为中级、高级工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络参数策略优化方法，熟悉数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落等指标优化措施；3、掌握GC平台应用、ANR策略部署技术解决全网邻区完整性问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施;5、掌握单点投诉、集中投诉、重复投诉、VIP投诉、黑点投诉优化措施；6、掌握5G宏站、室.

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.【招聘岗位】1、招聘干扰专项优化工程师扫频2人;\2、招干扰系统优化中级1人；3、招投诉处理中级1人。.【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析干扰问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。中级要求3年以上后台工作经验，大专及以上学历。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？. 5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作： 1、开展参数核查.

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.招聘干扰专项外场扫频、后台系统分析工程师【任职要求】1、招聘干扰扫频工程师熟手2人，通过面试直接安排上项目；2、招聘干扰后台优化中级2人、高级1人.【技术要求】1、干扰扫频：要求熟悉扫频设备，能独立排查干扰源问题，并输出工作总结报告。2、干扰后台：熟悉网管操作，熟悉干扰特性策略应用，熟练完成干扰问题定位分析、方案制作、报告总结。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？. 5G网优工程师.

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1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。