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1、熟悉4G诺基亚设备的网管操作，熟练处理性能劣化小区如低接高掉、切换、负荷感知、干扰等；2、对节假日、大型活动保障；3、可以协助片区投诉优化处理，给出具体分析解决方案；

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岗位要求：1、熟悉5G网络KPI优化思路2、熟悉5G规划基础知识，具备较强的5G理论基础3、有互联网或5G+行业的工作经验者优先4、具备核心网规划优化能力的人员优先

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1、1年以上单验簇优化经验2、熟悉5G单验、簇优化优先；3、熟悉网优宝单验流程优先；

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一、岗位职责1、掌握TD-LTE网络通信知识及原理，熟练掌握TD-LTE主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉厂家主流优化参数修改脚本制作，如功率、邻区、节能参数等；3、了解设备相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）常用网优工具的使用方法和技巧；

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有客户沟通协调能力熟悉5G指标优化以及相关报告输出能力具备网络优化方案和专题优化方案输出能力面试通过即刻上岗。

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1、投诉问题点方案制定、进度跟踪和报告输出;2、运用各类公式对投诉相关数据进行分析；3、4年以上网络优化经验，有相关投诉指标管控经验者优先考虑；4、具备集采认证优先；

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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华为/中兴中高级优化工程师职位要求1、适应出差（福建），服从组织项目安排。2、对华为/中兴网管操作熟悉，需要对项目内初中级工程师网管操作进行指导。3、精通重点关键指标提升参数优化，有过整体专项指标优化牵头经验。4、对LTE/5G日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力。5、有较强的协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调。

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1、具备集采认证证书优先；2、三年以上华为设备工作经验；3、熟悉VOLTE语音质差优化手段；4、熟悉负荷均衡，切换问题处理；

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福建后台中高级优化工程师，工作地点：厦门  待遇：面谈岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁高速地铁专项优化能力优先。2、具备华为后台优化能力优先。3、沟通能力较强，有集采认证经验优先。4、具备干扰优化能力优先。

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1、6年以上4/5G优化经验，熟悉移动原厂优化，有诺基亚后台经验优先；2、精通4G优化原理和流程，熟悉移动各项KPI考核指标和优化；3、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，有团队管理经验优先；4、具备优秀的报告撰写能力；5、有中移网大认证优先；

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1、 负责5G语音业务优良率指标优化，包括EPSFB接通率、5G掉话率、5G语音质差占比等细化指标。2、 负责5G重叠覆盖度指标优化3、 负责5G语音质差小区占比优化，包括EPSFB回落成功率劣化小区占比、EPSFB专载建立成功率劣化小区占比、EPSFB高回落时延小区占比等细化指标。4、 负责VONR指标优化5、 负责ToB项目用户级性能监测分析工具开发6、 协助客户编写一些材料，比如：在岗技术革新，QC小组创新项目等等。

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1、负责全省4/5G多频占用指标整治2、负责游戏、视频、多频占用指标跟踪3、负责集团工单处理反馈，满意度指标考核4、负责全省竞对探针APP部署跟踪，指标对比等

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1、对45G网络有一定了解；2、具备较好的问题分析能力；3、具备较好的报告能力（word和ppt）；4、对福建移动的网优平台有一定了解；5、对具体问题要有自己想法。6、能长期在福州工作

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45G室分规划、优化专项，要求熟悉室分优化原理、室分系统。报告能力强。

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【岗位职责】：1、熟悉基站督导安装规范，会使用笔记本电脑进行设备本地调测，开通，数据制作等操作。常规故障处理。【任职要求】：1、计算机、云计算、大数据，通信相关的理工科专业均可（通信专业优先）；2、具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识；3、抗压能力强，能服从公司安排，学习能力强，有创新优化思维。工作地点：泸州

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岗位一：高级网优工程师岗位级别：高级或专家工作地点：福建福州岗位职责：1、对45G网络有一定了解；2、具备较强的理解、分析、汇总能力；3、具备较强的PPT、WORD等撰写能力；4、对福建移动的网优平台有一定了解；5、具备较好的沟通能力，对具体问题要有自己想法。岗位二：高级网优工程师岗位级别：高级或专家工作地点：福建漳州岗位职责：1、 负责5G语音业务优良率指标优化，包括EPSFB接通率、5G掉话率、5G语音质差占比等细化指标。2、 负责5G重叠覆盖度指标优化3、 负责5G语音质差小区占比优化，包括EPSFB回落成功率劣化小区占比、EPSFB.

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工作地点：漳州竹围移动大楼一，工作内容：1、MR弱覆盖（室分+关键小区+关联投诉小区）；MR弱覆盖且劣于竞对 2、价值场景提升（高价值弱覆盖+高投诉弱覆盖）3、大型住宅楼盘覆盖提升（无对打+对打不足） 4、宏站结构层缺失；室分外泄、室分频繁切换、高4-2重定向岗位要求（中高级）：具备覆盖提升、室分优化经验，具备移动集团认证者优先。二，工作内容：进行日常网格拉网测试，名片场景测试，NB测试等等。岗位要求（初中级）：掌握独立进行LTE/NB测试能力，可输出简单报告。三，工作内容：主要从事漳州市区片区日常站点规划工作、查勘工.

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1、有网络优化经验及持有华为/中兴认证L2或L3证书优先，高中初级能力均有大量需求；2、有扎实的45G通信基础知识，能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强；5、具有容量和规划清晰分析思路；6、具备4/5G网络精准规划能力优先；7、具备4/5G网络协同优化策略制定优先。8、待遇从优，能适应长期出差者优先

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实习生，哈尔滨或牡丹江本地优先！

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1、有网络优化经验及持有中兴认证L2或L3证书优先，高中初级能力均有大量需求；2、有扎实的45G通信基础知识，能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强；5、具有容量和规划清晰分析思路；6、具备4/5G网络精准规划能力优先；7、具备4/5G网络协同优化策略制定优先。8、待遇从优，能适应长期出差者优先9、工作地点：,齐齐哈尔,伊春。（中兴项目，有中兴认证优先）

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岗位需求：1、有一定的4G、5G优化经验；2、有投诉专项的工作经验；3、有移动或厂家的相关认证证书优先；

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岗位职责：1、保定移动项目和保定联通项目，长期招聘初级、中级、高级网优工程师，前台或者后台2、运营商：岗位长期稳定，待遇面议，所有岗位入职缴纳五险（非自由人）

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岗位职责：1、秦皇岛移动项目和秦皇岛联通项目，长期招聘初级、中级、高级网优工程师，前台或者后台2、运营商：岗位长期稳定，待遇面议，所有岗位入职缴纳五险（非自由人）3、秦皇岛及周边区域人员优先

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1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、石家庄本地人员优先6、石家庄省公司项目，岗位长期稳定，待遇面议

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1、雄安新区招聘：初、中、高级网优工程师，前台和后台2、熟悉无线网络原理3、掌握无线网络优化流程和方法4、具备独立撰写报告能力5、具备良好的职业精神6、华为优化经验优先、本科学历优先、雄安本地或周边人员优先7、雄安新区移动项目组，岗位长期稳定，待遇面议

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雄安移动联通项目，需求后台中高级网优工程师数名，需求尽快上项目，有意向请投送简历，待遇优厚！！！！

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雄安移动项目需求高级后台优化工程师，待遇从优，需尽快上项目，有意者速投简历。

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工作地点：河北保定、雄安、秦皇岛、邢台，招聘实习生实习内容：工程优化单验测试、站点勘测、投诉处理等待遇：实习期补贴2500-3000元，管住宿，报销上项目往返路费毕业后优先录用，转正上五险。可以签订实习协议和实习证明

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1、工作责任心强，工作态度认真，对工作任务有积极心态完成2、3年以上工作经验，熟悉华为4G或5G后台网管操作，熟悉KPI指标分析，有包区KPI负责的能力3、能处理常见45G后台问题，熟悉互操作4、沟通能力良好，能主动持续学习提供住宿，待遇优厚，欢迎投递简历.