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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！.为什么有些人面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元？.项目上这八类”三差五低“短 板限制了大部分工程师的薪资成长：      1、技术实战能力差，只想由前台转后台，不懂网管操作，不懂技术流程；      2、专题优化思.

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 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作：1、开展参数核查分析帧结构异常导致的干扰问题；2、开展告警核查分析GPS失锁、射频单元异常导致的干扰问题；3、开展PRB波.

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1、移动、日常项目管理工作经验者优先；2、具备给网络经理材料汇报能力，主动汇报能力强，熟悉网络指标提升、网络策略制定；3、推动疑难问题攻坚，具备较强的执行能力；4、有较强的抗压能力。

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.5G网优工程师怎样开展低零流量专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展低零流量专题优化工作：1、开展参数核查确认功率、邻区、基线参数正确；2、开展基站告警核查和状态管理，处理隐性故障；3、开展地理位置分析明确用户基础；4、开展干扰排查、覆盖优化提升用户速率；5、开展市场推广引导用户使用5G业务；6、开展低零流题精典案例总结，汇报工作进展。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提.

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.5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作：1、开展参数核查分析帧结构异常导致的干扰问题；2、开展告警核查分析GPS失锁、射频单元异常导致的干扰问题；3、开展PRB波形分析确认干扰类型并制定优化措施；4、开展外场扫频查找伪基站、考试干扰器、视频监控干扰器；5、开展干扰策略优化功能部署降低干扰影响；6、开展干扰优化精典案例总结，汇报专题工作进展。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优.

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.5G网优人员需要掌握哪些负荷均衡技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好6个方面的负荷均衡技术，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握高负荷小区评估标准，梳理全网异常小区；2、掌握基站规划、新建扩容、带宽设置等容量提升方法；3、掌握告警分析技术，指导维护部门解决容量问题;4、掌握基站覆盖调整、切换优化等控制业务量的措施；5、掌握负荷均衡功能开启方法，并进行策略参数优化；6、掌握专题优化精典案例输出、工作进度汇报能力。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导.

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.5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法；3、掌握GC平台应用、ANR自优化技术优化全网邻区;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干扰优化措施；5、掌握投诉优化流程，熟悉SEQ平台操作分析；6、掌握5G宏站、室分的基站结构，制定扩容方案；7、掌握高铁、地铁、室分-宏站、高干扰场景专题优化思路；8、掌握专.

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.哪些人在项目上工作心很累，工资也很低，只要接受网优专家指导工资就可以突破8000元？.项目上这八类工程师受个人思维及工作环境限制工资很低，接受专家指导工资轻松突破8000元，轻松达到万元月薪：    1、刚毕业实习生工资低，2500月薪不够用，想晋升中级工程师；    2、刚转行做网优，年龄大了时间耗不起，想快速晋升中级高级工程师；    3、刚想由前台转后台困难，前台学不了全面技术，身边没有高手指导；    4、刚进入后台项目，能力不被认可，工作效率不高，迫切希望提升技术实力；  &.

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.为什么你面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元？.项目上这八类”三差五低“短 板限制了你的薪资成长：      1、技术实战能力差：不懂网管操作，不懂质差分析；      2、专题优化思路差：只会做1-2项专题，且缺少独特优化思路；      3、上班工作态度差：经常迟到早退，上班“有空”就玩游戏；      4、报告输出能力低：输出日报、周报、月报数据出错，语句混乱；      5、问题分析能力低：处理TOP小区、质差工单没有思路，坐等闭环；  &nbs.

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.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G容量专题优化工程师需要掌握以下7个方面优化分析技术：.1、掌握宏站、室分基站结构，覆盖范围，支持容量；2、掌握信道结构及带宽配置，明确各频段资源设定规则；3、掌握信道资源调度优化策略和特性参数部署;4、掌握区域容量评估、基站扩容方案制作及组织实施技术；5、掌握切换优化、覆盖控制、负荷均衡等高负荷小区专题优化措施；6、掌握高铁、地铁、高校、景区、商务中心等高负荷场景容量优化思路；7、掌握容量专题案例的总结方法.

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.新人转行、实习生做工程优化的5G网优工程师，需要掌握哪些网优技术？怎样面试成为中级、高级网优工程师？.做工程优化及测试分析，建议掌握好以下6个方面的信令分析技术：1、掌握移动终端、电脑测试设备使用方法；2、掌握单验测试、簇优拉网的数据采集技术和保障措施；2、掌握宏站、室分基站结构，明确基站告警对用户感知影响；3、掌握语音、数据业务信令流程分析技术；4、掌握接入、切换、掉线、丢包异常问题分析技术；5、掌握覆盖、干扰、容量问题分析技术；6、掌握测试分析精典案例总结、工程优化进度报告输出技术。.    立.

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.5G网优工程师需要掌握哪些信令流程分析技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.做专题优化及测试分析，建议掌握好以下6个方面的信令分析技术：1、掌握移动终端开机注册信令流程分析技术；2、掌握数据业务附着接入信令流程分析技术；3、掌握语音业务呼叫建立信令流程分析技术；4、掌握系统内系统间切换信令流程分析技术；5、掌握EPS FB回落4G语音信令流程分析技术；6、掌握信令流程分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌.

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.5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展主城小区告警排查、干扰分析；2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署；3、开展主城小区的TAC、PCI、Prach规划核查；4、开展主城小区越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、开展主城小区语音、数据业务特性参数优化；6、开展主城小区业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网.

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.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）  咨询 QQ：2280032338..开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力，怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师？.5G网优工程师开展数据专题优化工作需要掌握以下8个方面的技术能力：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握数据业务特性策略优化能力，熟悉数性能指标优化思路；3、掌握GC平台应用、ANR策略部署技术解决全网邻区完整性问题;4、掌握重叠覆盖、越区覆盖、弱覆盖、无覆盖、高干.

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.5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作：1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关；2、开展规划基站、新建基站、维护基站、RF优化，提升网络覆盖；3、开展切换策略部署、切换门限优化、切换邻区完善，提升切换性能；4、开展基于质量的异频、异系统逃生功能部署，改善高干扰、重叠覆盖区域语音质量；5、开展部署语音回落自适应功能，提升弱覆盖用户感知；6、开展信令分析、参数优化，提升语音接入、掉线、丢包等性能指标；.    .

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.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、指导开展高铁小区多普勒特性参数策略部署；2、指导开展高铁小区合并功能应用减少频繁切换；3、指导开展高铁场景的TAC、PCI、邻区专项规划；4、指导开展高铁越区覆盖、重叠覆盖、弱覆盖整治；5、指导开展高铁场景语音、数据业务参数核查优化6、指导开展高铁场景业务分析精典案例总结、专题优化报告输出。.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助.

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       当前5G网络建设基本完成，维护、传输、督导、监理工程师现在失业了该何去何从？如果直接转行，隔行如隔山，加上大环境不景气，经济效益都不太好。如果你能接受月薪8000-12000元的工资待遇，可以转岗位网络优化工程师。   .维护、传输、督导、监理工程师转岗做网优工程师有五大优势：【优势一】：熟悉基站结构，传输网络，在做网优工作时排查定位告警故障具备优势；【优势二】：熟悉通信硬件设备，在做网优容量专题、覆盖专题技术方案时具备优势；【优势三】：熟悉项目组织架构，人际关系结构，在工.

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OTT数据分析工程师岗位招聘要求：1）熟悉5G业务无线网络优化KPI指标；熟悉OTT数据的关键指标分析（MR、终端数据等）；2）具备根据业务需求，对原始数据清洗、转换、提取关键特征、指标的能力；3）精通python编程，熟练使用Pandas处理数据；4）熟练从多数据源加载数据，熟悉SQL。工作地：贵阳。

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要求华为持证L3

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有华为高级、专家级、业务体验师级认证，无对应认证不要投递有电联一张网经验优先有一定的管理工作经验

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中兴工程优化系统中级熟悉中兴45G网管，能够独立完成45G新开站的参数下发和邻区加载，能够处理工程优化涉及的差小区地市：连云港持证：中兴45G中级及以上时间到场时间：5月10日

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    1、岗位与工作职责工作内容：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。2、工作地点广东（深圳）     3、所需学历大专及以上     4、基本要求工作责任心强、态度端正。掌握计算机基础知识，能熟练操作OFFICE软件。学习能力较强。有通信专业、电子技术专业、软件专业、计算机专业基础或相关经验者优先考虑。    

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注意：目前该岗位为内部实习岗位，只针对26年毕业的实习生设立。岗位1：1、负责5G单验测试、簇优化测试，问题分析、优化方案制定和效果评估；2、网管操作、KPI指标分析与优化等；3、负责项目所要求的各种报告，如单验优化报告、问题点分析优化报告、性能优化报告、周报等；岗位2：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。职位要求：1、通信、计算机相关专业，近两届毕业&实习生均可；2、对通信行业感兴趣，具有良好的语言表达沟通能力、综合写作能力和社会实.

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电信协优项目，长期稳定。主要负责日常投诉处理测试，需要有良好的沟通能力，可以独立完成测试，问题分析，报告输出。

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新疆中兴5G工程优化项目，招聘5G工程优化单验测试工程师，使用中兴WNG手机验证新建站业务及拉网测试，招聘有中兴设备测试经验的人员，可立刻到岗，对认证无要求。

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新疆区域中兴5G新建站的簇优化工作，招聘的工作经验2-3年的簇优化工程师。

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一、工作地点：青海海东、海西、西宁。二、岗位要求：1、联通项目：前台测试人员需求5名：要求：前台工作经验2年以上；中兴厂家认证人员优先，熟悉网格KPI指标优化提升、外场投诉处理、零低流量及低效小区分析处理；具备良好的沟通能力、报告撰写能力。2、移动项目：前台测试人员需求2名要求：前台工作经验2年以上；中兴厂家认证人员优先，熟悉网格KPI指标优化提升、外场投诉处理、零低流量及低效小区分析处理；具备良好的沟通能力、报告撰写能力。长期项目，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠

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陕西省榆林移动原厂优化项目需要中兴中、高级网优工程师3名。岗位要求:1、熟悉45G网络网络基础架构，重选、切换等通信基础原理算法;具备系统分析优化提升思路，有网络覆盖、语音质量或数据感知相关专题优化项目经验者优先；2、熟悉中兴网管及VMAX厂家相关工具应用，需具备一般异常业务信令分析能力；3、良好的沟通能力和一定报告撰写能力；4、有中兴4G、5G的中、高级认证。长期稳定项目，有陕西周边的同事请积极在线投递简历，谢谢。

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山东中兴项目，长期招聘无线督导后台，调测开站、监控处理开站告警、指导前台督导完成质检工单等。

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长期招聘框架内IMC资源，也储备IMC资源，有想做IMC的兄弟可以投一份简历进行人才储备。1、要求工作最少7年以上，有过大型项目管理经验或者纯技术类工程师。2、有华为高级认证，或者电信协优高级认证者优先。3、项目稳定的人，经常跳槽性格不稳定的人不用投简历。4、大于40岁的不符合标准