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高级、专家级岗位，不符合条件勿扰1、具备华为NR高级或LTE专家级认证证书；2、具备电联项目专项优化经验；3、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；4、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；5、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可.

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有一年以上前台经验

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宣城招聘一个后台中级：1、主要负责高负荷优化的；2、大专以上学历；3、工作经验5年以上，其中移动项目优化经验2年以上；            

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1、外场工作经验丰富，5年以上工作经验；2、具备场景优化能力，能独立完成各种场景优化；3、有丰富的重大活动保障经验；4、具备数据库、编程能力优先；5、熟悉外场优化交付流程，具备良好的沟通能力和文档输出能力，抗压能力强

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招聘实习工程师（招收实习生与应届毕业生）1、服从浙江省内就近安排工作。2、主动积极，态度认真，服从安排。3、前三个月为实习期工资，满3个月转为正式工程师待遇，提供医社保，签订合同；公司提供考证，满6个月给予表现优异者提供加薪调岗机会，提供职业提升通道，提供完善学习氛围，与职业指导，只要相信公司，努力，就一定会获得回报。4、接受应届即将毕业的专科生与本科生。暂时只招收实习期开始，不愿意接受3个月实习期的请不要投递，感谢。

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1、大专及以上学历；2、中兴设备，会簇优化分析输出报告人员；3、有中兴中级认证优先

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1、1、负责各专业指标达到客户及公司要求。2、管理本专业人员的费用，督促费用报销。3、按时完成客户要求的各项工作，指导文员和资管及各站工作，及时召开本专业会议。4、跟踪KPI 指标、跟踪各区域告警处理反馈。5、专业上收入指标任务的执行以及日常维护质量的把控。6、了解客户需求以及明确不同阶段的指标要求和侧重点，以便满足客户需求。7、完成部门领导和其他同事交办的工作。

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新疆中兴喀什和田电信日常项目，无线后台、外场中级优化工程师。

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工作职责：1、负责投诉工单系统的签单、派单、审核、回单、闭环等工作； 2、负责日常投诉预处理工作，投诉工单的整理、汇总工作； 3、负责投诉工单的预处理工作；4、完成组长交代的其他任务。 任职要求：1、大专以上学历，有通信行业相关经验优先；2、工作细心、认真负责、能接受排班制上班制度；3、服从组长安排，有移动集采认证优先。 

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【岗位职责】1、负责高铁/高速4/5G测试数据的分析；2、优化方案的输出和落地，输出测试分析报告。【岗位要求】1、熟悉高铁专网的组网策略，熟悉专网优化； 2、熟悉高铁/高速的覆盖、切换、干扰优化；3、熟悉常见测试软件鼎利、万思维等工具的使用； 4、有1年及以上高铁、高速专项优化经验。

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根据业务需求，独立完成各类数据或项目报告的整理、分析与输出，确保内容准确、结构清晰、交付及时。结合运营或产品实际场景，对报告数据进行深度解读，为决策提供有效支持。基于3CC（或其他相关通信/技术标准）开展参数配置、性能优化及问题排查工作。持续跟踪3CC相关技术演进，提出优化方案并推动落地实施。

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河北省公司项目；工作地点：石家庄；招聘岗位：中高级1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、石家庄本地人员优先6、石家庄省公司项目，岗位长期稳定，待遇面议

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项目地河北雄安新区，岗位要求:1、5年以上网络优化具备华为高级认证级别优先考虑；2、熟悉电信运营商及设备商网络优化要求和工作模式，具备洞察分析网络能力，能对各项KPI分析短板进行提升以及各种疑难质差问题处理分析3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1、熟练使用测试软件。2、沟通协调能力较好，懂得投诉处理。

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安徽淮南前台督导-包住宿。无经验也接受，只要一个人

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任职资格：1、具备4年以上网优专项优化或项目管理工作经验，相关专题优化经验；2、大专以上学历，男女不限，年龄不限；3、性格开朗，普通话标准，具备强悍的执行力和个人价值的追求；薪资标准：岗位工资+差率补贴+五险一金，综合收入7000-8000元/月

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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要求本科学历，同时满足5年工作经验以上，能出差。熟悉单验、簇优化或者基站的测试流程。熟悉频谱仪和抓包的工具的的使用。同时具备优化前后台经验和前后台督导经验者优先。

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1、良好的语言沟通、思维逻辑清晰；2、熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件；3、计算机、电子、电信、通信相关专业，本科优先；4、掌握干扰排查及优化能力，掌握异系统互操作优化能力，掌握常见功能商用部署；5、拥有中兴VUE高级认证优先；

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西安GSC 3/4/5G前台：1、2/3/4/5G外场优化分析经验3年以上；2、熟悉2/3/4/5G 信令/事件分析，可以独立完成覆盖、质差、干扰、切换等问题分析；3、熟练使用 Assistant/Tems 软件，可以独立输出分析优化报告；4、具备单验/簇优化分析能力和常见问题的处理能力；5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈。

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具备干扰波形分析、干扰参数优化及现场扫频能力，同时具备华为中级认证。

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1、有外场工作经验至少3年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的参数和信令流程；3、能分析定位日常测试中常见的问题、输出分析报告，并能优化发现的网络问题；4、吃苦耐劳，服从安排；5、有中兴认证优先；

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1、4年以上网优经验，2年以上华为4/5G后台经验；2、要求有华为中级认证和移动集采认证；3、项目名称：山东移动日常优化项目；4、工作地点：山东济南、威海

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工作内容：1、负责网络专席接续典型案例梳理。2、负责网络专席现场驻场与支撑。要求：1、全日制大专及以上学历，工作经验1年及以上。2、计算机、信息通信相关3T专业，该岗位卡专业，非相关专业不考虑。3、了解投诉中的信令分析与跟踪，最好处理过涉及核心网相关问题投诉。4、熟悉移动通信/网优，移动5G组网架构。5、沟通能力强。

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岗位要求：善于沟通，熟悉投诉处理流程，独立输出测试报告，具备基础的分析能力，具备移动L2证书

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岗位要求：熟练干扰扫频，具备一定的干扰分析能力，输出干扰报告，熟悉日常测试，有移动L2认证

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懂中兴设备中级人员：资格要求：1、本科理工类专业；2、后台网管操作经验4年以上；3、熟悉各类厂家维护监控工作；4、最好有协优认证；岗位职责：1、中兴考核指标监控提升;参数管控和优化。2、配合维护和施工工队处理故障3、新开站点和小区数据添加、邻区添加和关键参数优化，4、配合联通侧BBU合并和新开站邻区添加;

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差。

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内蒙古-呼和浩特移动原厂优化项目招聘-华为网优中级工程师项目周期：1年起招聘要求：1、有移动原厂项目的经验2、有容量、覆盖、高铁专题、语音专题、KPI专项优化的2-3个专题经验3、熟悉45G基础理论、45G互操作、质差小区的优化处理思路；4、有华为中级认证、移动网大的认证