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技能：熟悉45G测试及分析，用户投诉处理、结构优化、报告的撰写，3年以上日常优化经验，本科学历优先最好有移动的认证L1-L3任何一个

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工作地点：芜湖；技能：熟悉45G测试及分析，报告的撰写，处理用户投诉一以上经验的优先最好有移动的认证L1-L3任何一个

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杭州东信四川区域招聘：1、成都天府需求一名初级优化工程师：要求：女性，主要从事外呼相关工作邮箱:zqw_eastcom@126.com联系电话：18583680679（微信同号）

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1：有中兴、华为高级认证优先；2：五年以上优化经验,了解无线网络规划/优化相关原理,具备独立分析问题的能力，4/5一张网优化;3：熟练掌握PPT编写能力,能够独立分析问题并输出相关报告,具备给高层汇报写作能力;

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华为/中兴中高级优化工程师职位要求1、适应出差（福建），服从组织项目安排。2、对华为/中兴网管操作熟悉，需要对项目内初中级工程师网管操作进行指导。3、精通重点关键指标提升参数优化，有过整体专项指标优化牵头经验。4、对LTE/5G日常KPI指标处理有较强的优化思路及很好的逻辑思维能力。5、有较强的协调能力，能够独立完成项目组内部的工作协调。

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高级定义标准：了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案；能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。结合2020年福建移动考核项目，高级人员要了解和掌握相关专项技能：1、 满意度：满意度考核规则、打分规则，了解影响用户满意度的因素，能从满意度调查结果里分析出无线原因，对无线网络原因导致的低满意度.

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1、中兴认证优先;2、电联4/5-张网优化；3、4/5G质差小区优化经验；

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1、有移动日常优化项目经理经验5年以上经验；2、有一般的KPI日常分析和处理思路，对TOP小区、质差小区等有一定的处理经验，可以指导现场工程师的工作，或者和移动客户能进行技术交流；3、有丰富的报告能力、较强的表达沟通能力；4、有工作闭环的思维，重点在管理，和客户进行良好的沟通，工作及时反馈闭环。5、长期稳定项目，江西本地或周边人员优先。

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日常优化项目前台测试工程师

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浙江职位描述： 1、熟悉诺基亚网管设备常用的参数，功能，策略等；2、维护诺基亚参数规范，根据网络变动及时维护更新参数结构、参数类别、参数影响程度、关联参数，版本归属等信息，维护参数修改指令库，为全省集中参数修改提供有效支撑3、制定诺基亚参数修改技术规范，针对不同类别的参数，制定修改步骤和要求；开展诺基亚参数修改日常培训和专题培训；协助诺基亚自动化辅助工具开发。确保诺基亚参数自动修改安全、平稳开展；4、开展诺基亚设备参数分析工作，利用参数生产的工单信息、参数信息等各种数据源，结合网络指标，开展日常.

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实习生：有无通信基础均可三高分析人员：具备外场测试优化分析能力，掌握外场的测试信令流程，对测试出现的异常事件具备分析能力，调整优化能力。熟练掌握主流的路测软件。

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1、 本科，移动L3认证；2、 熟悉诺基亚或者华为网管，具备高级及以上优化后台能力；3、 有接口人的管理经验，具备协商沟通能力；4、 上班地点：金华市移动公司大楼。

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上海联通诺基亚优化项目，需求1-2名高级优化人员。岗位技能需求如下：岗位技能：1、熟悉网络优化原理和方法；2、熟悉协议信令，网络参数；3、了解后台KPI指标体系，具有较好的指标敏感性，具备单项指标系统提升思路和操作经验或了解信令以及端到端流程分析，可以独立完成单项指标方案提升及跟进工作，能指导初中级工程师工作；4、具备一定的管理能力，有较强的责任心、思路清晰，能够良好的与客户沟通。5、有诺基亚经验者优先；到岗要求：年前

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1、统招大专以上学历，6年以上的网优经验，从事过至少2个重大网优项目的交付；2、负责45g相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和4G /5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑；3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，能深入分析运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案4、熟悉华为厂商的交付流程，指导三方人员的操作脚本及优化方案审核，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问.

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爱立信中高级认证经验，移动集采认证L3优先

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岗位职责：1.负责公司无线产品线（射频测试仪表）的技术支持工作；2.全面负责售前的技术支持、售后现场培训、整理测试报告和编写技术文案等技术工作； 3.具备制作PPT的能力，具备产品介绍和方案讲解的表达能力；4.能管理好自己的工作，主动学习产品和技术；5.定期向公司经理汇报工作。任职要求：1. 本科学历（通讯，计算机，测试测量技术，自动化等专业）；2. 熟悉频谱仪、扫频仪、信号源、矢量网络分析仪等射频仪表，有2-3年在RF测试及测量的工作经验；3.熟悉LTE、5G NR的无线网络构架、空口的帧结构和协议等，有无线干扰排查的外场.

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岗位职责：1、中兴OLT产品工程督导、调测、割接等日常工作；2、运营商网络中兴OLT 设备运行维护、故障处理、版本升级等；3、用户投诉故障处理

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任职要求：1，具备华为中级认证；2，高铁优化1年以上经验；3，华为后台2年以上经验。

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任职要求：1、后台处理投诉工单3年左右经验；2、对优化思路有全面的了解；3、会分析SEQ话单，熟悉中兴和华为的4/5G网管参数。

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天津移动极简网专项岗位要求：高级：要求持有华为高级认证，具有较强的沟通、协调、组织能力，能独立与分公司客户接口，在技术方面予以指导，带领小组完成相应目标任务；中级前台：要求持有华为中级认证，熟练使用PHU和assistant，具备独立测试及分析能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；中级后台：要求持有华为中级级认证，熟练使用华为网管、prs等平台软件，对华为后台参数有一定了解，具备KPI分析优化能力，能积极主动配合组长完成相应工作任务；

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岗位职责要求:1、负责诺基亚开站、督导、故障排查，有诺基亚认证优先；2、大专以上学历，良好的学习态度和较高的稳定性；3、潮州本地人优先

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有客户沟通协调能力熟悉5G指标优化以及相关报告输出能力具备网络优化方案和专题优化方案输出能力面试通过即刻上岗。

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一、岗位职责1、掌握TD-LTE网络通信知识及原理，熟练掌握TD-LTE主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉厂家主流优化参数修改脚本制作，如功率、邻区、节能参数等；3、了解设备相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关厂家（大唐、诺西、中兴、华为）常用网优工具的使用方法和技巧；

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【岗位一】网络优化参数类 需求 高级1名，中级4人岗位职责:1.掌握LTE/NR基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换等机制），4/5G网络优化思路清晰；2.熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管；3. 熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单；4.能独立分析定位工单失败原因，并协助运维处理；5.报告能力较强, 能按要求输出项目所需的材料【岗位二】地市优化支撑 需求 高级若干、中级若干玉溪支撑岗位职责：1、熟悉鼎利后台分析软件，熟悉45G信令流程，会使用移动小背.

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最好熟悉爱立信系统/华为/中兴/大唐，有三年LTE优化系统优化经验，会VOLTE优化经验优先

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需要移动项目工作经验4年以上，最好有省公司项目经验。需熟悉移动的投诉相关流程，有对接移动接口人经验沟通良好思路清晰，可独立完成各地市投诉工单的整理、汇总，可分析月度指标波动原因，并能给出指导地市的可落地执行的压降措施。限山西本地人！

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需要有真实2～3年前台经验的，熟悉单验簇优化、log问题点分析、出调整方案报告。本地人及周边人优先。项目类型：工程项目年后安排面试到岗！！！

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前台：至少有3年左右投诉处理经验，沟通能力强，有丰富的投诉处理经验，熟悉投诉处理流程，熟悉4/5G信令流程，熟练的网格分析能力，熟练使用excel表格。长期项目，提供住宿，待遇从优，山西境内人员优先。

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湖北咸宁移动专项高级后台：需具备5年以上移动4/5G优化经验，有关于用户满意度、用户感知优化提升的的总体思路，能与客户进行技术交流，并形成优化工作计划方案，具备相关优化及报告撰写经验，有爱立信设备后台优化经验，本地及周边人优先。没有爱立信设备后台优化经验勿投！！！

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1、要求5年以上系统优化经验；2、有LTE/NR高级认证优先；3、负责45G指标提升，45G专题优化方案输出；4、45G相关案例、报告输出；5、TOP小区分析，45G参数核查等。