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初级4/5G前台优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， 5G专业有过LTE或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。初级4/5G后台优化工程师任职要求：1.具备较好的沟通、协调能力，有责任心；2.具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作；3.熟悉多层网互操作策略，对KPI指标，TOP小区，质差小区，投诉处理等具备监控分析处理提升能力；4.具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专.

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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【招聘】室分工程师/5G通信设计/施工/项目经理（深圳）岗位1：5G勘察设计工程师（无线/传输）要求：1、会PPT，有室内覆盖/5G基站经验；2、能独立沟通，对接运营商；3、懂无线通信，最好有直放站/放大器安装或者设计经验；薪资：8k–20k，五险一金，项目奖金工作地：广东深圳（可省内出差）电话：18577097799（微信同号，当天可面试）

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岗位职责:←1、优化区域内无线网络 RF 测试工作;2、熟练日常投诉测试及分析;3、投诉用户的回访，投诉工单的处理;任职资格:←1.·通信、网络、计算机等相关专业，大专及以上学历;2.·熟悉 LTE /5G移动网通信原理:←3不晕车，意愿长期在省内发展;↔愿意学习，对通信、网优行业感兴趣:

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设计院江西移动省公司高端优化岗位职责：1、5G规划工单审核：审核地市的工期内的站点提交的规划数据，完成规划数据流程的流转。2、5G勘察设计方案审核：审核地市的工期内的站点提交的勘察设计方案，完成勘察设计流程的流转，并对地市提交的方案中存在的问题进行分析，引导地市提高提交方案的准确率。3、综资退网工单审核：审核地市的综资平台覆盖类退网、新增、搬迁等站点的审核，完成方案审核流程的流转。4、维护地市5G GNBID、5GTAC、EnodeB ID、LTEGSM网络TACLAC等资源分配表：按模板导入平台5、输出宏站规划设计周报&在建工程入网情况.

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常投诉项目（长期）：投诉工单处理人员6人1、较强的电话沟通能力，根据测试结果及用户提供的信息判断用户存在的问题，提出相应的解决方案；2、熟练使用鼎利测试软件Walktour或者Phu; 有意向的请发送简历至18937275025@189.cn(注意加上简历附件）。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常投诉项目（长期）：投诉工单处理人员8人1、较强的电话沟通能力，根据专业网管及用户提供的信息判断用户存在的问题，提出相应的解决方案；2、熟练使用鼎利测试软件有意向的请发送简历至13600552013@139.com。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。

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新疆需求2名高级人员。电信高级1名、电信优化经验，具备指标优化经验，PPT输出汇报；联通高级1名、投诉组长经验，具有投诉指导经验，PPT输出汇报；符合资源的可以直接推送简历。

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1.基站开通：开通脚本制作，与传输对接业务，开通基站;2. 配合施工队和维护站故障定位&配合故障处理，工程站点开通调试, 单板替换数据制作;3.施工队安装设备需替换天线和跳通设备链路配合工作;4.前台配合：配合前台查看传输端口状态,时钟线数据配置；5.核对新建站开通流程，并推动开站工单下发；6.故障定位，统计，定责任人，推动故障处理进度；7.工程站点按照分类，未开通站点，故障站点，统计记录，并更新进度；

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1、熟悉中兴5G设备，有中兴的5G产品中高级认证2、日常故障排查及处理3、日常45G站点开通4、日常客户沟通及汇报

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广西日常室分专项需求前台初中级人员20名，需有毕业证，厂家不限，管住+报销路费！

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需要督导/塔工10人工作内容：质量工单提交（拍照），对不符合要求的进行整改，有相关经验优先岗位要求：1、有塔工证，能登高，年龄55岁以下，能驾车（按站承包）2、有督导经验优先，有通讯调天线经验优先3、次月结算上一月工作量3、只要肯干月入1.6W元/人+，常年有活工作地点：陕西、四川、贵州、云南、湖南

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工作内容：1、能够独立进行45G常规TopN/KPI指标、分析、出具优化方案2、至少熟悉一种厂商网管系统（华为/中兴/NOK）3、45G无线网络优化方案的制定及实施的结果跟踪和分析;4、45G无线网络的测试数据分析和测试报告的撰写工作;5、日常区格/网格优化经验优先。

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运营商维护项目，主要工作：平台回单派单，对接运营商客户。熟悉运用熟悉EXCEL,WORD等办公软件，对无线网络优化有一定认知。工作地点：上海，驻运营商办公。

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广西南宁、中兴高级系统分析，必备L3/中兴高级

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黑龙江华为（移动）:1名网优专项中级：5年以上工作经验，区域牡丹江1人。有华为L2及移动L2认证

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甘肃需要网优高级三人，需要华为及移动L3认证职责：分析优化5类TOP小区(弱覆盖、竞有我无、质差、高负荷、高流量)，运营商：移动区域：兰州1人，张掖2人工期：半年

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岗位职责及要求：岗位：5G前台网络优化人员（中级）岗位级别：中级工作地点：福建宁德能力要求：1、中级3年以上的5G前台优化经验;2、具备5G单站验证、5G簇优化或5G网格优化能力，且能够独立完成簇优化工作;3、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等;

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岗位要求：1、华为项目工作经验5年以上，不低于移动集采L2认证、华为高级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。后台主要工作内容：1、日常4\5G工单处理；重点场景优化处理；2、5G重点KPI指标优化；3、VONR语音，VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理；5、低满意度小区优化处理

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【杭州】1名中兴高级后台熟悉中兴网管和中兴项目的工作经验，有一定的管理经验，熟悉NR/LTE的信令流程，了解性能指标的优化思路，最好有中兴高级认证。有意向加微信了解 hxcy001hr

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一、岗位职责：1.分流比/驻留比提升指标提升（月、季、年度指标达标）2.日常分流/驻留分析报告、PPT撰写汇报3、VONR两高两低小区占比压降4、RRC高重建小区占比压降，场景专项优化5、移动“无线网络大排查”质差小区优化处理二、任职资格：1. 大专及以上学历，华为网优中级以上认证2. 工作细致、主动，责任心和服务意识强， 具备良好的沟通协调能力；3. 移动专项或原厂优化经验

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要求熟练掌握中兴网管有日常投诉、VIP投诉、指标优化及工程项目经验优先有中兴认证

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1、岗位名称：卫星测试工程师2、工作内容：现场人员安排当天调试内容，内部安排交通工具到达指定站点，对设备进行性能调优，验证调优参数，信号性能测试，检查设备运行状态等；3、人员要求：测试人员，有三年及以上网络调测及网优工作经验，了解语音信令，网络速率等技术参数，沟通能力顺畅，可接受日常性加班，信息保密意识较强，专科及以上学历；（有项目管理经验优先）4、待遇：根据客户面试结果进行评级，提供职工五险，薪资8K-10K；（能力突出者可调整）

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设计院驻地市人员，要求沟通能力强，毕业满5年，有中移L3认证，规划&室分优化工作经验者优先。

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新疆区域，需要华为中级后台人员，要求华为经验，最近2年移动经验，有华为认证，找工作直接家我V

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西安网优后台，华为专项，中级需求一人，电信项目，感兴趣抓紧联系我。18792507055+V

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1、委托测试级工程师，有测试经验即可，不限厂家2、未毕业的实习生或毕业生均可3、工作周期2026年5月16日-2026年6月15日；

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工作内容：1、负责45G无线网络的各项测试优化任务;2、负责45G无线网络优化方案的制定及实施的结果跟踪和分析;3、负责45G无线网络的测试数据分析和测试报告的撰写工作;4、能够独立进行45G指标查询、分析;5、至少熟悉一种厂商网管系统（华为/中兴/NOK）6、日常网格优化经验优先

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1、电联45G项目经验，熟悉电联4G网络结构，1、熟悉RF天馈核查调整等外场基础工作，有良好的沟通能力；2、具备测试经验和数据分析能力，可独立分析并优化路测问题点；3、可独立撰写问题分析报告、工作总结等材料；4、深度参与过工信部测评保障任职要求：1、华为中/高级认证2、有电联项目经验，参与过工信部测评保障2、抗压能力4、熟悉华为、华虎测试及分析软件（华虎经验优先）5、本科学历优先高级11K.

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1、有中兴初中级认证；2、有上个日常项目经理3、会测试及分析数据并撰写报告4、投诉分析处理，做过投诉分析处理5、语言沟通能力要好