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5G网优前台&督导转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在20--35周岁左右；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师或基站督导转后台学习培训机会；2、提供5年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家中高级网优认证；4、提供后台网管项目亲自实操实干+一对一指导；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--1.

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1、中级测试分析人员，具备独立分析异常事件能力，以及报告输出能力；2、熟悉5G接入、切换、VONR信令流程；3、熟悉两种及以上测试分析软件，熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息；4、熟悉异频、异系统切换策略；5、熟悉4G或5G网络制式，有网格优化经验优先；6、3年以上项目经验。

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1、【山东】：移动日常项目，华为后台高级工程师2名，主要负责45G后台，要求有华为中级或者高级认证；2、工作地点：山东。入职后缴纳六险一金。

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1、广义小区不可用、长期断站、群障、零流量小区等原因收集分析，制定指标考核评分规则整治督办；2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务；3、熟练使用office办公软件，具有较强的报告编写及书面汇报能力，逻辑思维能力强。拥有华为L2上岗证

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5G RF优化工程师多名，工作地点佛山，要求：1、后台经验丰富2、了解电联共建共享3、熟悉5G相关参数和策略4、有5G后台优化TOP小区5、有MR提升等优化经验和思路；

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1、全日制本科及以上学历2、具有网络优化经验3、具有项目管理经验4、具有良好的沟通能力5、具有一定的抗压能力

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1、负责方案策略输出、网络问题分析、重大保障、报告输出等工作；2、熟悉45G常见参数含义，熟悉45G互操作参数，熟悉华为网管操作，具备45G差小区分析经验；3、熟悉异频、异系统切换策略，有异常事件分析能力，以及报告输出能力；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo或QGIS以及测试分析等办公软件使用；5、有华为LTE/NR高级认证优先。

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杭州东信&浙江移动省公司设计院项目诚聘10名中高级无线规划工程师：1、项目地浙江省各地市（包括杭州、金华、台州等），岗位要求4年及以上网优工作经验，通信/计算机专业/电子信息类或其他相关专业、有移动集采L2或L3认证；2、要求具有相应的无线网络规划经验，有外场勘测、熟悉厂家设备选型、4/5G无线侧规划经验；3、具备相应的4/5G无线优化经验，有较好的现场交流沟通能力者优先。

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山东中兴项目，招聘无线督导后台，调测开站、监控处理开站告警等1. 负责4/5G基站建设、开站数据制作、设备安装调试、告警监控级处理、网络优化的现场督导工作；  2. 协调施工团队、设备供应商及客户，确保项目按时按质完成；  3. 监督工程进度、施工质量及安全规范，及时处理现场问题；  4. 审核工程文档，确保技术资料完整性与准确性；  5. 配合完成项目验收、测试及故障排查；  6. 定期汇报项目进展，提出改进建议。 

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1、3年以上优化相关经历，专项及以上学历；2、45G后台网络优化高级工程师；3、适应山东省内出差，项目长期稳定薪资准时发放；4、高级要求具备4/5G指标提升能力和具备报告输出能力；

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1、5年以上优化相关经历，专项及以上学历；2、45G后台网络优化高级工程师；3、适应山东省内出差，项目长期稳定薪资准时发放；4、高级要求具备4/5G指标提升能力和具备报告输出能力；

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1、需要有华为初级或者中级认证2、主要处理移动网优日常投诉处理工作，有相关工作经验3、能够适应移动工作环境，长期沈阳发展

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1、有华为PHU测试经验、簇优化经验优先，有网优培训经历熟悉华为基站信号测试优先；项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；2、专业与学历：通信工程、网络工程、计算机科学与技术等相关专业，大专及以上学历，欢迎 2026 届应届毕业生或在读实习生报名。技术基础：了解 LTE/5G 移动网络通信原理，对无线网络优化（网优）基础概念有初步认知，熟悉常用办公软件（如 Excel、Word、PPT）的操作。个人特质：具备强烈的学习意愿，对通信行业、网优领域有浓厚兴趣，愿意主动钻研新技术、新工具；工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识，能.

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急招：新疆单验簇优化人员20人：1、有华为PHU单验、簇优化经验优先；2、须持有华为EHS认证。3、薪资5K-9K，能力越好工资越高；4、项目提供住宿+报销交通费+福利+年终奖；有意向请发送简历：18838052170@139.com

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项目地：沧州/衡水（移动中高端），邢台/邯郸（联通集中优化）1、系统分析中高级：5年以上优化经验，能够独立完成日常优化考核指标的提升，熟悉中兴设备优先；2、投诉分析后台：3年以上后台经验，能够独立完成移动投诉相关指标的优化，熟悉中兴设备优先；3、测试分析工程师：1年以上工作经验，熟练使用鼎利等软件，能够现场处理外场问题，具备简单的优化方案输出能力。

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条件需求：1、具备中兴WNG,华为PHU测试平台使用能力；2、能够独立完成700M/800M/2.6G/3.5G/2.1G等 其中至少1种制式单验测试3、具备独立完成簇优化分析能力。

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岗位要求：1、高级5名，需要网优行业5年以上后台经验，有专项专题KPI优化思路，有华为高级认证优先2、中级6名，后台3名需要网优行业3年后台经验以上，有KPI优化经验，RF优化3名，有3年外场RF优化经验，能独立分析处理网络级、网格分析优化工作，可单独进行扫频工作的处理，有华为中级认证优先。3、实习生若干名，有华为认证优先。

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5年以上中兴设备工作经验，熟悉中兴4/5G设备及网管，熟悉移动各类优化平台，能够独立完成端到端用户级情况分析（用户时延质差、感知质差），熟练使用端到端、SEQ平台，能进行信令跟踪及问题分析；

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1、后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、持有华为高级认证

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备

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要求有3年以上日常优化经验，有专项优化经验，稳定。

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熟悉外场数据分析，在信令层面有较深入透彻的认识，可以指导中级工程师完成报告有优化方案的撰写，评审，并与客户对接，为最终目标负责。

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1、LTE/NR后台指标优化经验2年以上；2、熟悉4/5G基础理论；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为设备。

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1、昭通移动和电信工程优化后台，要求中级能力，熟悉并能独立处理质差小区；2、熟悉网管操作，有将强责任心和抗压能力。

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;、2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为/诺基亚/爱立信，任意厂家均可; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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1、能完成LTE技术专题输出，熟悉网络优化原理和方法；2、4年以上LTE后台工作经验；3、熟悉协议信令，网络参数，4/5GKF指标优化;4熟悉中兴设备操作，抗压及沟通能力强；5、具备一定项目带队经验。

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技能要求 1、精通外场优化:2、具备点位查勘、方案输出等能力;3、具备华为有效高级认证;

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  东信金华区域招聘：1、项目管理人员2名，有HW项目管理经验工作经验者优先。2、招聘前后台高级工程师5人，有HW后台优化经验者优先岗位有限。3、外场优化测试人员10人，具备独立测试优化能力。项目管理要求1、全日制大专及以上学历，通信/计算机/电子/机电等相关专业均可；2 、具备良好的沟通能力，与客户、内部项目组进行日常的沟通与汇报；3、能有效识别维护网络风险和不足，能及时求助并在指导下制定解决计划和方案；4、对区域网络质量提升有较强手段；5、熟悉浙江移动人员优先。高级资质要求：1、大学本科学历，5年以上工作经验.

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具有中兴中高级认证，沟通能力良好，具有一定的材料输出能力，济南本地籍优先

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具备5年以上后台优化经验，具备中兴中高级优化证书优先。