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岗位要求：1、华为项目工作经验2年以上、华为中级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。主要工作内容：1、主要负责对覆盖问题，质差，切换不合理，切换不及时，干扰，掉话速率等进行独立分析并解决;2、4G站点评估、4/5G道路优化;3、VIP客户投诉处理4、重大活动保障

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1、熟悉华为硬件设备，能独立评估分析扩容所缺资源，以及牵头完成扩容落地；2、能独立完成4/5G 两低两高质差小区、5G低速率、5G高负荷优化方案输出；3、具有一定的材料输出能力；4、具备良好的沟通能力，与客户对接，牵头驻地优化华为区域工作开展。

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无线网络优化-干扰优化岗位-中级后台系统工程师1、需具备扎实的无线通信理论基础、熟练的干扰排查实操能力及独立解决干扰问题的水平；2、熟悉各类无线网络设备（基站、RRU/AAU、天线、直放站、干放等）的工作原理及参数配置，掌握小区参数（PCI、频点、功率、切换门限、邻区列表等）与干扰的关联关系，能通过参数调整优化干扰问题；3、熟练使用各类无线网络优化工具，路测工具（如鼎利、PHU、扫频工具（如罗德与施瓦茨扫频仪），能独立完成干扰数据采集、分析、定位工作.4、熟练运用数据分析工具（如ExcelPython基础），对干扰相关数据（.

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中高级优化工程师

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1、具备华为中级认证;2、有过原厂项目交付经验;3、具备技能如下:5G低效小区核查并处理(涉及合并小区或减容等操作)4G长尾小区指标拆闲补忙(涉及现网减容后硬扩数据处理)现网站点翻频方案输出并执行(目前只涉及过高校)告警提取并配合维护处理配合输出活动保障方案规划数据输出活动保障开站(涉及现场设备安装督促>规划数据>无线开站>邻区及参数优化>后台保障配合维护设备搬迁数据制作、开站、更换主控板等操作下发的扩容清单核查并扩容优化现网license调整方案输出客户临时安排事务

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江西省九江日常电信人员5G高要求：1、沟通要求：客户需求对接，独立投诉处理、进展沟通、配合后台处理质差小区；2、技能要求：能独立驻县，独立沟通客户，中级外场，必须做过移动日常项目。3、外场经验3年以上，具备中兴中级认证

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1、具备独立TOP小区优化、邻区优化、整体KPI指标优化能力，具备华为中级认证，能够吃苦耐劳适应弹性工作，具备独立沟通客户的能力；2、 高铁专网测试与数据采集：独立完成高铁沿线DT/CQT测试、高铁车厢内专项测试，使用专业测试设备采集无线信号、切换、速率、时延等核心网络数据，整理测试报告并精准定位网络短板与故障点，重点排查隧道、高架、弯道等复杂路段的信号问题；3、 网络优化方案制定与实施：针对高铁高速移动性、多普勒频偏、小区切换频繁等特性，制定专项优化方案，包括邻区优化、参数调整、功率优化、PCI规划、重叠覆盖整改.

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实习生招聘

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本科以上初级要求  半年以上经验中级要求3年以上经验，有后台经验优先主要职责：卫星互联网测试

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要求本科学历，同时满足5年工作经验以上，能出差。熟悉单验、簇优化或者基站的测试流程。熟悉频谱仪和抓包的工具的的使用。同时具备优化前后台经验和前后台督导经验者优先。

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高级：1、要求本科以上学历，5年以上优化经验。2、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3、具备中兴中高级认证优先4、需求HW技能高级中级：1、要求本科以上学历，3年以上优化经验。2、对5G网络操作熟练，有专题、专项后台丰富的优化经验；独立完成过某项指标的专项提升；3、具备中兴中高级认证优先

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【长期招聘】前/后台中高级网优工程师岗位要求1、精通 2/3/4/5G 网络优化全流程实操技能，具备扎实网优专业功底。2、拥有远程交付项目工作经验者优先录用。3、前台需要具备分析LOG、信令，独立输出优化方案的能力。4、具备流利英语沟通读写能力，外语能力优异者薪资待遇从优工作地点：西安大华数智产业园区薪资福利薪资优厚，能力出众者待遇大幅上调，平台稳定、发展空间广阔，欢迎行业优秀人才加入！

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负责工单处理，投诉测试，道路测试，场景测试，数据分析，站点规划以及客户交办的其他工作。熟悉各种测试软件，PHU，鼎力等。

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测试员1名：工作内容：1，负责花都 开发区 增城5G站点测试，必须做过爱立信基站测试熟练使用鼎力测试软件。2，独立完成测试报告输出。3，独立能完成网格拉网测试并分析简单问题。4，待遇为税前费用，公司提供购买社保等福利。岗位要求：1，愿意接受外场工作2，自备个人笔记本电脑，轻薄本优先，电池能撑3小时或以上3，愿意服从项目工作安排。工作地点：广东广州

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1、平台派发用户无线网络类问题解决处理回单。2、具备45G网络基础分析能力，并形成报告。3、对每日投诉工单汇总分类记录，熟练运用exl周期性统计分析。4、善于沟通用户，促成解决闭环。5、工作地点：上海 ，长期项目，需人员稳定性。

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一、招聘岗位：投诉预处理专员（网络方向）招聘人数：2名｜用工形式：劳务派遣；地点：张家口电信（室内办公，无需外勤） 岗位定位：承接 10000号/12345 / 工信部下沉工单，网络投诉前置预处理，现场化解用户故障投诉、拦截升级投诉，无法闭环工单精准分流至网优、装维、资费专班，压降越级投诉率。二、岗位职责1. 工单接收初判：接收用户来电、线上、第三方渠道（12315 / 工信部）网络投诉，聚焦信号弱、无网络、宽带掉线、漫游异常、基站故障、网速卡顿等网络类诉求，完整登记用户号码、故障地点、现象、诉求、情绪等级，系统规范录入工.

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工作内容：日常测试优化，包括但不限于：日常投诉工单现场测试处理、日常保障测试优化、日常高速测试等；优化报告输出；问题方案制定等任职要求：学历：大专及以上；专业：最好是通信相关专业；工作经验：2年以上；技能要求：1）熟练使用鼎利wlaktour、pioneer、华为PHU等测试软件，会分析log2）熟悉45G信令，掌握基本45G理论知识3）熟练使用EXCEL、WORD、PPT等基础办公软件证书要求：移动L2/L3证书工作地点：江苏省南通市

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1、熟悉华为4/5G相关参数，具备异常指标处理分析和方案输出能力。2、熟练掌握移动网优平台的使用，各类报表数据提取。3、具备华为中级认证和移动集采认证。4、具有重大活动保障经验，配合外场投诉处理、以及外场优化人员定位问题、RF优化等能力。5、工作地：海口需求二：华为网格长（外场优化中高级）1名：1、熟悉华为4/5G相关参数、独立进行外场测试数据分析，具备网格优化及方案输出能力。2、具备一定的管理能力和项目统筹能力，具备华为中级认证和移动集采认证。3、具有重大活动保障经验，熟悉投诉处理、以及外场RF优化等能力。4、熟练.

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岗位名称:网格长区域:三亚、海口人员需求:4 名要求:华为 L2 认证，RF 优化经验2年以上，熟悉测试软件，有 LOG 分析能力，熟悉信令分析，切换事件,邻区优化等,具备配合后台处理 TOP小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源。岗位名称:三亚网格长组长区域:三亚要求:华为 L3 及以上认证，RF 优化经验3年以上,熟悉测试软件,有 LOG分析能力，熟悉信令分析，切换事件，邻区优化等，具备配合后台处理TOP 小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源有 15-20 人的团队管理经验，有责任心，能抗压。人员需求:1名

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工作岗位和内容：熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识，覆盖问题专项优化；1、4G网管性能、后台相关工作；2、5G相关性能指标优化,，中兴相关网络变更操作等；3、覆盖问题分析：4/5G弱覆盖覆盖问题、重叠覆盖问题分析优化；4、配合外场参数修改提单；5、中兴网管。工作地点：鄂州；到岗时间：5月底；

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无线前台督导招聘需求：1，计算机或通信相关专业，中专以上学历；2，熟练使用计算机和手机；3，了解基本通信原理，熟悉运营商无线网络知识优先；4，沟通和协调能力良好。5，有电工证优先。6，有登高作业证优先。工作职责：1，按照设计院提供图纸，指导现场施工作业。2，熟悉通信行业施工规范和要求，对施工站点进行施工进度和施工质量进行把控。3，使用测试软件对指定基站进行信号强度分辨。4，通过培训，到基站现场配合后台进行站点数据导入、站点开通及故障排查。5，使用ISDP软件对基站设备进行自检。

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1、熟悉华为设备，有一定的无线调测经验。2、能接受长期出差，责任心较强。3、具备华为认证优先。

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1、能独立进行单站验证测试。2、能吃苦耐劳，接受出差。

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岗位需求：1、有华为高级认证；2、交付过移动日常及联通日常项目经验这优先

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辽宁丹东电信需求1名后台中级人员，有兴趣的可以推送简历聊聊。

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中兴前台转后台需求，想就近学习提升回家做项目的可以联系！

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招聘实习生外场单验。簇优化人员10人：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、热爱通信行业，希望在通信行业长期发展；3、作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、服从公司安排及管理；有意者请投递简历联系。 

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网优实习生储备：接受全国长期驻地工作；热爱通信行业，愿意在行业长期发展；项目管住，报销交通费。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.