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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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1、具备华为中级网优认证，移动大网认证2、有交付移动日常项目经验优先

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项目：新疆联通华为日常项目岗位：4/5G中级工程师薪资：9-10要求：1、华为4或5G中级认证、EHS认证2、具备电联交付经验3、熟练操作网管、分析处理质差、提升指标，具有网络安全意识，熟悉华为项目交付流程4、近期到岗5、网优年限大于5年，后台交付经验大于4年，电联交付经验大于1年。

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移动结构优化高级工程师1名，有华为高级认证，移动集采L3认证，8月初到岗。有住宿，报销上项目费用。

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榆林电信，需求1名后台中级（华为设备）工程师。有兴趣的可以推送简历。

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新疆长期需求电信、联通，中高级后台工程师，有兴趣的可以推送简历。

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宁夏办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中级工程师；2、工作地点：银川、吴忠、石嘴山；3、需求数量：中工程师：10人；4、必须持有华为相应技能认证（中级认证）及移动大网认证（L2以上）；5、待遇优厚，入职/自由人均可。6、其中石嘴山网优岗位，需要具备无线开站能力；

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辽宁铁岭移动，需求1名高级后台，符合高级的可直接推送简历。

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宁夏区域需求10名华为网优后台工程师，有兴趣可以直接推送简历。

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岗位职责 ：负责后台日常监控与数据采集开展网络性能指标分析，协助定位网络基础质量问题配合团队执行后台参数调整与优化方案落地编制后台运行分析报告，跟踪并反馈优化效果 任职要求： 具备通信网络后台优化相关基础工作经验（符合中级岗位要求）熟悉运营商网络架构与优化基本流程具备良好的数据分析能力与书面表达习惯。

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一、华为网优中级认证，移动大网认证L2以上；二、工作职责：1、大网规划能力（每月根据投诉黑点库到现场进行测试规划、配合客户对室分分布系统建设方案及覆盖区域设计会审）；2、电普及重点场景规划；3、专项规划

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主要从事5G的研究工作，要求：1、有2年以上的通信从业经验。2、善于表达和总结，有一定的文案能力3、喜欢学习和挑战，愿意在5G、物联网领域开拓工作地点在重庆，愿意在重庆长期发展

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要求：1、熟悉华为后台LTE参数和指标2、能进行KPI分析和提升3、愿意长期在江西稳定工作

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【昆明】高级后台3人岗位职责：1、负责无线网络优化相关产品、数智化网优平台及自智网络相关产品的整体规划、需求调研、方案设计与产品生命周期管理，贴合省公司无线网优业务实际场景。2、深度对接无线优化中心、设计院、地市一线优化人员，挖掘网络覆盖、容量、感知、根因定位相关需求，输出需求文档、产品方案及落地实施路径。3、独立牵头撰写集团级、省级、院内各类专项汇报材料、建设方案、工作总结及专题 PPT，能够精准提炼业务价值、项目亮点及量化成效，支撑各级领导汇报评审。4、主导网优领域创新课题、自主开发大赛、绽放杯.

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中兴前台转后台需求，想就近学习提升回家做项目的可以联系！

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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华为前台转后台网优技能提升：1、具备前台测试及分析2年以上相关经验；2、可以独立分析和解决测试中常见的各种问题，能够独立完成网络优化的各类报告输出；3、掌握网络通信知识及原理，熟练掌握小区选择、重选、切换机制等。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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岗位职责1.熟悉移动、联通、电信各运营商频段及波形，负责现场信号干扰排查工作；2.使用鼎利测试软件开展无线网络测试，有高铁专项测试经验优先；3.根据现场实测数据，识别网络覆盖、切换等各类无线问题，输出问题记录；4.配合项目现场调整，完成测试任务、问题跟踪，协助优化网络质量；5.整理测试数据，撰写现场测试报告，同步反馈网络异常情况。任职要求1.大专及以上学历，通信工程、电子信息等相关专业优先；2.了解移动通信原理，熟悉三大运营商通信频段，具备现场干扰排查能力；3.熟练操作鼎利测试软件，有高铁网络测试项目经验优先；.

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岗位职责客户现场对接：作为项目驻场第一对接人，对口盘锦移动网络部/网优中心，承接客户需求，负责日常沟通、工作汇报与客情维护，确保客户诉求及时响应、闭环反馈。现场工作统筹：负责网优现场作业（测试、分析、调整、验收等）的任务分解、人员排班、车辆与仪表调度，保障日常优化及专项工作按计划推进。进度与质量管控：制定周/月度工作计划与里程碑节点，跟踪 KPI 指标（接入、保持、切换、速率、覆盖等）达成情况，对问题站点、劣质小区进行督办闭环。资源与成本协调：统筹项目人力、设备、车辆等资源投入，配合完成项目结算、工作.

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工作地点：河北省承德市一、系统优化1人，具备2年以上系统优化经验，具体要求如下：1、能够处理LTE/5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行沟通汇报；2、能够完成指标类TOP小区处理，接通，掉线，负荷，切换等指标优化；3、邻区定期核查优化，定期参数核查整改优化 4/5G互操作，门限调整等；4、优化质差小区，进行后台参数优化和部分站点现场RF调整；5、应急保障站点开通后参数邻区配置，指标观察，保证保障站点正常运行；6、熟练掌握中兴后台操作对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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河北承德：初级测试1人1、要求熟练掌握鼎利、小蜘蛛等测试软件，能够独立开展网优测试、高铁测试等例行测试；熟练掌握抖音、微信 、游戏等测试业务 配置方法，并开展业务测试。2、独立完成log分析，输出调整方案，并完成调整优化，最终达到指标提升要求。3、独立完成日常投诉处理，现场解决 用户问题。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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岗位需求：1，5年以上5G网络后台KPI优化经验，有管理经验者优先；2，良好的沟通能力，报告输出能力，有带队完成专项指标优化经验；3，具备厂家高级认证，运营商高级认证者优先；4，项目长期，稳定；满足如上条件者可发送简历；

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北京电旗天津项目组招聘5G网优后台工程师8人；招聘要求：1，具备厂家中级以上认证，同时具备运营商认证者优先；2，从事2年以上无线网络后台优化经验，能独立针对KPI指标进行优化提升，分析，撰写报告；3，具备良好的沟通能力，报告输出能力，有独立驻场经验；4，欢迎京津冀周边网优工程师投递简历，愿意长期来天津发展者优先；

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1、乌鲁木齐：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；2、伊犁：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；3、巴州：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；

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招聘人数：3人工作地点：长沙招聘要求：本科，中级，后台，5年以上工作经验（其中最少2年以上后台工作经验），写过专题报告、汇报性PPT者优先

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    1、岗位与工作职责工作内容：（1） 基站督导（非施工），负责基站开通、调试，（2） 对施工质量进行监督指导、并完成站点QC质量信息采集。2、工作地点广东（深圳）     3、所需学历大专及以上     4、基本要求工作责任心强、态度端正。掌握计算机基础知识，能熟练操作OFFICE软件。学习能力较强。有通信专业、电子技术专业、软件专业、计算机专业基础或相关经验者优先考虑。    

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1、有外场工作经验至少4年以上，至少熟悉一种测试软件的使用；2、掌握通信基础知识，了解常用的网优参数和信令流程,同/异频切换事件跟门限、熟悉低速率，弱覆盖的现象和处理方案。3、能分析定位和解决日常测试中常见的问题，单独分析测试LOG,并能输出相应的分析、优化报告；4、擅长沟通、吃苦耐劳，服从安排；

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新增招聘岗位为高铁高速分析岗，需要做过高铁分析的同事，包住宿。主要工作内容：1、深圳联通各高铁数据分析，高速高铁优化问题点输出修改、跟踪闭环（RF调整、邻区、参数优化等）。2、跟踪建设、维护相关问题进展3、与客户沟通工作相关内容，配合协调等

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1、专家需求1人，高级需求2人，中级需求2人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，中级3年以上经验，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、后台熟悉各类KPI优化方案，并提出解决思路。5、精通各种无线网络指标的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚