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要求学校未毕业学生，人数6名，东营，滨州，烟台本地人优先

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工作内容：1、基站故障处理、数据制作升级，调试，开通和割接；3、相关报表汇总、上报；4、日常各类数据指标监控；5、对项目实行质量、安全、进度、成本管理任职要求：1、熟悉华为4/5G无线基站工作原理，有厂家相关级技能认证优先。2、服从工作安排，工作态度端正

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浙江省邮电工程建设有限公司诚聘：1、宁夏电信、联通、移动初中优化工程师（中兴认证优先）；2、宁夏移动优化中前台工程师（银川、中兴认证优先）3、宁夏网优初中高级优化工程师（中兴认证优先）5、网优、无线督导实习生（宁夏）6、宁夏区域无线督导，有线督导以及软调初中高级人员招聘（中兴认证优先）有意向的朋友欢迎投递至yangguoning.zjgc@chinaccs.cn，三年稳定项目，待遇从优

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1、网络分析工程师，分析处理KPI指标；2、测试工程师，网络测试分析、基站测试；

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浙江省邮电工程建设有限公司【新疆区域】中兴设备： 一、工作地点：昌吉、石河子、克拉玛依、博州 二、岗位要求： 新疆移动专项需求高级工程师2名（4/5G，有中兴高级认证者优先）、中级工程师5名（4/5G，有中兴中级认证者优先），工作地点昌吉、石河子、克拉玛依、博州。 长期项目，报销上下项目路费，公司包住宿，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠。可投通信人才网直接投简历，也可以邮件至yuxiao@foxmail.com，邮件标题“姓名+应聘岗位名称+地点+期望薪资待遇+到岗时间”，长期有效。 

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浙江华为网优高级系统工程师招聘移动原厂优化项目，工作内容：POI优化，包含覆盖、负荷、投诉、驻留。有华为网优高级认证、移动L3认证。长期稳定项目，不拖欠薪资，欢迎浙江周边的朋友投递简历。

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招聘浙江省邮电工程建设公司-----山东华为项目招聘。1、有华为初级认证，在后台工作至一年以上，可培养，思路清晰，一位。项目地山东烟台。2、有华为中级认证，移动L3、l2，在后台工作2年以上，总工作时间在5年以上本科要求，做过日常优化指标提升的人员，五位，项目地山东滨州、烟台移动 。3、有华为中级认证，后台工作4年以上，做过联通专项，一位项目地山东滨州联通。4、有华为高级认证，后台工作5年以上，移动L3，三位烟台移动。

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宁夏电信专项项目，人员需求2高后台  2中后台 ，后台要求熟练操作中兴网管熟悉登单操作流程，对基本KPI有优化思路，有高负荷、容量评估、覆盖、干扰等模块的工作经验；前台要求能分析基本的路测问题，解决簇优化中的弱覆盖、干扰等问题。

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具 备数据分析能力，日常投诉分析；网络质差小区处理经验；有电信集团认证优先。

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督导工作日常，有一定工作经验。

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5G通信实习岗位名称及人数需求：1、5G测试工程师     10人2、5G基站督导工程师     5人3、5G有线数通/传输工程师  5人 岗位主要工作内容介绍：5G测试工程师岗位：主要负责5G基站网络信号检测，新基站正式入网前的业务验证等；5G基站督导工程师：主要是监督通信基站的安装施工，基站调测开通，检查质量并自检等；5G有线数通/传输工程师：负责运营商网络内的通信设备和软件系统的安装、调试、维护及优化工作，确保网络系统的稳定性和可靠性。 以上岗位项目上均包住.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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多地市需求前台单验簇优化工程师，有意向尽快联系！

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招聘实习生外场单验。簇优化人员10人：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2、热爱通信行业，希望在通信行业长期发展；3、作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、服从公司安排及管理；有意者请投递简历联系。 

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现需求大量前台初级测试人员，有华为相关认证优先！

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甘肃需求前台测试人员，需具有EHS认证，供住，报销路费

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岗位职责及要求：1、负责4/5G质差优化、指标提升；2、高铁RF数据分析； 2、能独立处理KPI、熟悉华为网管操作流程，做过专题，有华为中、高级认证优先考虑；3、工作地点：福州电信

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熟悉中兴4/5G后台网管操作、指标优化，最好是有干扰扫频相关经验。

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1、有使用WNG单验经验的优先；2、熟练使用EXCEL，对数据敏感度较高，能够独立完成单验报告材料。3、有上进心，能吃苦，接受出差，愿意从事通信网络行业，服从项目组的工作安排。

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、3年以上系统优化经验，熟练处理各类top小区；2、熟悉电联项目，做过一张网整合工作工作优先；3、对电信NR2.1G，20M升40M，LTE2.1G清频工作有自己的一套工作方法论优先；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：张家口待遇面议，有VUE中高级认证，本科学历优先，不熟悉中兴厂家网管勿投，不满足后台工作年限勿投，谢谢！

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工作岗位和内容：熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识，覆盖问题专项优化；1、4G网管性能、4/5G结构调整、测试工单分析回单、后台相关工作；2、天馈调整：配合天馈调整站点、天馈调整照片收集、封存站点照片更新；3、覆盖问题分析：4/5G弱覆盖覆盖问题、重叠覆盖问题分析优化；4、配合外场投诉处理：参数修改提单、故障指标查询。工作地点：鄂州；到岗时间：10月底；

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内蒙电信协优招聘要求：1、具有全面的LTE/NR/VoLTE/VoNR等招标方现有运营网络的理论知识及丰富的无线网络优化经验，并具备相关专业资格认证。（华为高级认证）2、熟练使用所提供的大数据平台、系统、工具等，具备大数据挖掘及分析能力；3、能独立完成版本升级、网络割接、处理网络疑难问题等；4、能对网络充分评估，对网络容量覆盖提出解决建议并进行实施优化；5、具备LTE/NR/VoLTE/VoNR端到端分析能力，对问题处理、KPI提升有良好的优化经验，能够提出关键可行的优化解决建议；6、具备网络洞察能力，能够对网络进行中、长期的优化策略建.

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日常优化现场，4/5网络测试分析，网格测试，楼宇测试，片区投诉处理等

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主要工作模块：1、负责华为区域业务范围内项目运营情况监管；协助和配合项目执行中心副总及质量部经理完成项目执行中心运营目标和质量目标；2、负责项目执行中心与各区域办事处的业务衔接，管理和考核各办事处考勤管理员或文员；3、负责收集、整理和管理各华为区域项目交付关键数据和信息等；4、协助质量部经理完成华为要求的各项安全管理要求等；5、其他项目执行中需要完成的工作等。任职要求：1、本科及以上学历，计算机通信类相关专业或相关通信行业经验者优先；2、工作责任心强，有较强的主观能动性和执行力；3、熟练掌握各类办公软件.

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1、学历:全日制本科；2、专业:通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业;3、工作经验:3年以上4、户籍:江苏户籍5、年龄:35周岁以内(不包含35);6、认证:具备华为对应级别认证

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1、熟悉华为开站流程和提单流程2、懂开站数据规划3、熟悉网管操作和基本参数修改

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浙江明讯网络技术有限公司-成都办事处招聘：工作经验：2-3年1、外场初级工程师2名。2、有网格优化、区域优化的经验何投诉处理经验优先3、有华为中级认证：能尽快到岗

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1、GSM/W/LTE/NR后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构；3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力；4、熟悉华为厂商交付流程；

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1、要求有管理电信或者联通团队经验 2、能分析簇或高铁的能力 3、有良好的沟通能力及撰写材料能力 4、具备良好的抗压能力和逻辑思维，江西上饶