应聘 收藏

华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

应聘 收藏

华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！

应聘 收藏

【河北沧州】初级外场测试1人1.‌网络优化技术‌：需掌握4G/5G网络优化技术，包括路测数据分析、网络参数调整、性能指标评估等。‌2 熟悉运营商网络优化流程，测试软件与工具‌：需熟练使用至少一种主流路测或网络优化软件，如鼎利Pilot、TEMS、Walktour、Spark等。‌3 同时，需掌握Mapinfo等地理化分析工具，以及Word、Excel、PPT等办公软件，执行外场路测，完成日常测试、专项测试、投诉现场测试处理等任务。‌采集测试数据，分析网络问题（如覆盖、干扰、切换、容量等），并制定优化方案。‌输出测.

应聘 收藏

熟悉诺基亚（华为和中兴也行）4/5G后台性能优化，熟悉诺基亚原厂参数、功能特性、设备硬件，对诺基亚4/5G容量评估、高负荷优化、业务均衡优化、流量挖潜、零低流量处理等相关工作，具备一定的核心网技术背景，能够从端到端全流程分析定位问题，能够以信令分析，log，trace分析定位4/5G问题，处理疑难投诉和VIP投诉。 能够独立主导技术课题研究并输出报告，能够独立承担并对接客户

应聘 收藏

【岗位需求】1、招故障维护1人；2、招传输规划1人；3、招5G系统优化后台中级3人，高级2人4、招投诉处理1人，后台优化中级1人。【技术要求】熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。..5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师？.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力，让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师：1、掌握网管平台操作方法，熟悉干扰分析、信令跟踪操作；2、掌握网络数据业务、VONR语音业务、EPS FB回落参数策略优化方法；3、掌握GC平台应.

应聘 收藏

【任职要求】1、招聘保障测试2人，后台优化工程师3人，熟手直接安排上项目；2、招聘愿意前台转后台、晋升中级、高级工程师的维护人员、测试人员，年龄 要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、测试优化：要求熟悉鼎立测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案。2、中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、指.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘低效能小区优化2人；2、招容量系统优化中级工程师1人；3、招5G数据速率感知优化1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、低效能小区优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强，持有L2L3认证。.5G网优工程师可以从哪些方面开展低速率小区整治专题优化工作？.欢迎申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘语音满意度优化中级2人，外场投诉测试优化1人；2、招聘语音质差小区分析中级3人，VONR性能指标优化高级1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。.【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.5G外场工程师怎样掌握语音丢包专题优化技术面试成为后台中级、高级工程师？.    不用离职，不用请假，立即申请中国网优工程师联盟的5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G网络优化技术,.

应聘 收藏

 【岗位需求】1、招基站规划2人，日常项目故障维护1人，；2、招测试初级1人，传输工程师1人；3、招5G系统优化后台中级3人，高级2人4、招投诉处理1人，后台优化中级1人。【技术要求】后台工程师要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完客户对接和专项报告输出。.中级、高级网优工程师可以用华为GC平台开展哪些优化工作？.   建议申请中国网优工程师联盟5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G网络专题优化技术,指导您.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，容量高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，传输工程师1人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术？怎样才能快速成长为中级、高级工程师？.作为优秀的5G容.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导2人，故障维护1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G中级、高级网优工程师怎样开展邻.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理1人，测试、RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘室分专项测试1人，外场路测1人，投诉处理2人；2、招聘后台切换专项优化1人，质差小区优化1人。【技术要求】1、5G覆盖优化：要求熟悉华为测试软件，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出。2、5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证。.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展室分专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.室分专题优化建议做好以下6个方面的工作：1、开展室分小区基站规划建设；.

应聘 收藏

 【招聘岗位】1、招聘语音满意度优化中级2人，外场测试优化1人；2、招聘语音质差小区分析中级3人，VONR性能指标优化高级1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优.

应聘 收藏

 【招聘岗位】1、招聘测试、RF优化2人，外场投诉处理1人；2、招聘后台系统优化中级工程师3名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人，传输工程师2人。【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘日常项目外场初级测试2人，后台中级1人；2、招聘数据速率、容量优化高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视频学习资料！..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下6个方.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘语音感知优化中级1人，外场RF优化1人；2、招聘语音VONR信令分析高级工程师1人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，沟通能力强，能独立对接客户。【技术要求】5G中级后台：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，持有L2L3认证，有3年以上后台工作经验。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视.

应聘 收藏

【岗位需求】1、招基站维护工程师1人，传输工程师1人；2、招基站规划1人，网络优化中级3人。.投诉岗位：要求熟悉投诉工单处理流程，熟悉华为测试软件、后台参数分析，能独立分析异常问题并制定优化方案。后台中级：要求熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，报告输出能力强。. 欢迎您加入金牌网优技术服务团队，一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）加微信免费提供干货视.

应聘 收藏

【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人。【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成工作内容；3、沟通能力较好，能适应出差。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，.

应聘 收藏

有网络测试工作统筹经验，能独立承担网络测试任务，制定网络测试目标和计划，分解任务，管理网络测试指标。主动性强，沟通协调能力好，能对接21地市测试工作对测试指标敏感性高，及时发现指标问题。

应聘 收藏

移动日常项目，需求两名初级测试人员，黑龙江全省测试

应聘 收藏

1. 熟悉移动无线优化单验和簇优化流程及规则，确保通信测试与优化质量。2. 熟练使用前台分析测试软件或其他分析软件，进行数据收集与分析。3. 具备RF分析能力，能够进行无线信号的分析与处理。4、需要有1年以上单站验证经验。5、尽快到岗，最好持有移动集采认证

应聘 收藏

1、主要负责45G外场测试优化，网络优化，节假日测试保障2、熟悉外场测试软件3、最好有移动集采认证

应聘 收藏

岗位职责：1、 完成县城投诉测试处理；2、移动4、5G网络DT、CQT测试及撰写简单测试报告；3、 5G宏站、室分单验等测试工作；4、 完成重大活动网络保障任务值守；

应聘 收藏

1、主要负责45G外场测试优化，网络优化，节假日测试保障2、熟悉外场测试软件3、最好有集采认证

应聘 收藏

1、网格测试分析，投诉处理2、工作年限超过2年3、学习能力强，做事仔细、认真负责，吃苦耐劳

应聘 收藏

1、主要负责外场测试优化，单验簇优化等最好有集采认证尽快到岗

应聘 收藏

1、熟练运用外场测试软件2、需要有有L2\L3证书3、主要负责测试、工单回复等工作 

应聘 收藏

1、1、负责各专业指标达到客户及公司要求。2、管理本专业人员的费用，督促费用报销。3、按时完成客户要求的各项工作，指导文员和资管及各站工作，及时召开本专业会议。4、跟踪KPI 指标、跟踪各区域告警处理反馈。5、专业上收入指标任务的执行以及日常维护质量的把控。6、了解客户需求以及明确不同阶段的指标要求和侧重点，以便满足客户需求。7、完成部门领导和其他同事交办的工作。

应聘 收藏

1.基站开通：开通脚本制作，与传输对接业务，开通基站;2. 配合施工队和维护站故障定位&配合故障处理，工程站点开通调试, 单板替换数据制作;3.施工队安装设备需替换天线和跳通设备链路配合工作;4.前台配合：配合前台查看传输端口状态,时钟线数据配置；5.核对新建站开通流程，并推动开站工单下发；6.故障定位，统计，定责任人，推动故障处理进度；7.工程站点按照分类，未开通站点，故障站点，统计记录，并更新进度；