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工作职责：1. 能够熟练操作中兴UME网管和U31网管；2. 容量工单处理回单，4/5G高负荷待扩容指标监控以及TOP小区处理；3. 新开站4/5G参数拉齐；4. 增补邻区，低零小区排查；5. 协助完成项目上安排的其他工作内容。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、3年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；

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北京项目高级工程师  工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化统筹工作；2、负责制定和实施区域的网络问题解决工单优化方案；3、负责网络参数核查、评估、调整和优化；4、负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。5、负责网络问题小区优化方案的制定、审核、实施。任职资格:1、需具备电信协优认证中级证书；2、专科以上学历，专业不限；3、 华为/中兴/爱立信其中一家后台经验5年及以上，熟练网管操作、指标分析；4、 具备4/5G网络问题分析和解决能力，具备问题小区和网络问题解决能力。5、 熟悉4/5G网络问题的信令分.

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中级工程师  工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化工作；2、负责制定和实施区域的网络问题解决、问题小区处理、参数配置、告警性能数据采集等某一类或以上工单优化方案撰写、实施、调整能力；3、负责通信保障，制定或配合完成各类保障方案。任职资格:1、需具备电信协优认证中级证书。2、专科以上学历，专业不限；3、 华为/中兴/爱立信其中一家后台经验3年及以上，熟练网管操作、指标分析；4、 具备4/5G网络问题分析和解决能力；5、 熟悉4/5G网络问题的信令分析；6、 工作责任心强，具备良好沟通能力和汇报能力；

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工程优化，后台，有诺基亚经验优先。

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技能要求：熟悉4/5GKPI定义；沟通协调能力；材料输出能力工作内容：移动满意度指标盯控；各类问题清单管控；汇报材料输出；

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、熟悉诺基亚4G后台网管；2、4G诺基亚LTE Volte优化工作，涉及接通，掉话，吞字断续处理；3、4G数据业务质差小区处理，低速率，高掉线问题；4、具备分析4G系统信令能力。

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岗位职责1、熟悉诺基亚网管和基站各种参数配置操作，掌握sql脚本编写等；具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。2、现场负责诺基亚LTE相关工作技术支撑，需要熟练掌握无线网络设备工作原理，具备空口信令分析能力；熟悉投诉优化流程能为外场测试遇到疑难问题提供有效的技术支撑。3、现场负客户运营LTE网络整体指标管控及方案保障，对于疑难网络分析和KPI指标优化有丰富经验，能够针对短板问题，制定网络优化解决方案；熟悉诺基亚厂家交付流程，利用诺基亚支撑体系，拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题。

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1、熟悉诺基亚4G后台网管；2、4G诺基亚LTE Volte优化工作，涉及接通，掉话，吞字断续处理；3、4G数据业务质差小区处理，低速率，高掉线问题；4、具备分析4G系统信令能力。

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1：具备任意厂家华为，中兴，诺基亚，爱立信厂家中高级认证。2：熟悉4G质差小区优化处理，后台优化工作经验满三年以上。3：具备独立处理工作的能力和客户沟通能力，可以配合客户工作要求。4：面试通过后尽快入职，集中优化长期项目。薪资面谈，急聘从优

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一、系统高级:1、具备华为中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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一、系统高级:1、具备华为中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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1、云南华为前台高级1人，系统优化高级2人，有华为高级认证you优先，没有认证能面试通过也可以；待遇优厚，管住+报销+可自由人可入职有意向者请联系或投递简历：18838052170@139.com

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1、华为高级4G/5G工程后台优化；2、新站开通测试及簇优化及网络级别测试；3、对接华为系统和下任务前台测试，

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现场日常RF优化项目：1、要求具备华为设备商外场丰富的工作经验；2、可以独立完成问题小区处理；语音数据质差、覆盖等小区的外场调整分析。3、可以独立完成报告分析和方案的输出；4、熟悉网络参数，能够独立配合客户日常参数调整；5、可以完成重大活动保障、工信部保障并能输出方案等。6、网络结构分析，可以对现网拓扑情况了解。

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华为后台优化工程师，非诚勿扰！1、对4G华为设备网络参数调整、指标优化有丰富工作经验；2、针对网络KPI指标、质差小区处理有思路，对高负荷容量扩容等网络资源类问题可以独立完成相关优化工作；3、能够独立完成优化报告输出、相关专题优化报告的输出工作；4、对网络拓扑结构、无线设备类型有一定了解。5、对5G网络基本知识有一定了解；6、与客户有一定的交流能力；7、具备责任感、有一定抗压性和团队合作意识；

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岗位名称：华为中兴高级网优工程师1、青海西宁华为中兴 日常优化项目   需要2个系统高级，最好中兴懂得多点2、云南华为前台高级1人，系统优化高级1人，有华为高级认证you优先，没有认证能面试通过也可以；待遇优厚，管住+报销+可自由人可入职有意向者请联系或投递简历：18838052170@139.com

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项目：电信无线网络质量提升专项优化岗位设备：中兴项目地：西藏日喀则工期：12个月专项1、熟悉电信网络4/5G网络优化流程及特性；2、有过西藏或高原地区工作经验，适应高原环境；3、人员稳定；4、中高级5年及以上工作经验；初级2年以上工作经验；中高级2人（后台及分析）、初级3人（测试、分析及投诉处理）5、中高级需具备良好的沟通协调及组织能力6、塔工：需要有登高证，有过西藏或高原地区工作经验，适应高原环境；7、住宿：项目提供住宿

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1、熟悉爱立信/华为后台网管平台2、具备无线优化基本思路3、能够处理日常优化各项指标

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一.海外招聘岗位：GSM/LTE/5G 华为（诺基亚）中级高级优化工程师 二.岗位要求1.中级要求：华为优化中级有效证书。3年以上2/4/5G后台KPI海外项目优化经验。1）.能熟练操作华为（诺基亚）后台网管平台完成各类参数的优化修改；熟悉各类指标统计counter，根据话统数据，能够独立分析质差TOP N小区问题，给出相应的解决方案。2.）熟悉2/4/5G信令流程，能够独立分析测试数据，给出问题解决方案，对外场优化进行指导。3）有华为（诺基亚）无线网优中高级认证证书优先4）需要对接客户，与客户沟通，维护客户对无线网优交付满意度5）能适应长.

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1、高级5年以上相关工作经验；2、中级3年以上相关工作经验；3、能通过面试，满足岗位技能要求；4、态度积极，至少能稳定工作1年以上；5、持有华为技能认证；6、同等条件持有移动集采认证优先；

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1、后台工程师具备3年以上后台工作经验，前台工程师具备2年以上工作经验，技能满足项目要求，能通过面试；2、长期稳定，至少能稳定工作1年以上；3、善于沟通，态度积极；4、必须有对应的华为等级认证，有移动集采认证优先；

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规划项目，没有规划经验的、其它项目优化经验比较丰富的也可以；要有一定的深度1、L3正常、大专以上学历5年上工作经验，计算机、通信等相关专业

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IMC人员基础技能要求:1、具备电联专题指标或项目带队经验 2、熟悉华为网管操作和网络安全要求流程 3、熟悉 4/5G 理论知识(具备高级能力)4、沟通表达能力顺畅 5、历史无网络或客户投诉事件。华为定级定薪。

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一、系统高级:1、具备华为高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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从事网优工作3年以上，有责任心、能吃苦、有良好的团队合作意识，极强的集体荣誉感。有华为高级、中级认证者优先。

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1、5G后台指标优化2、倒流、驻留、MR、零低流量等TOP小区处理3、熟悉华为后台网管、熟悉移动平台等4、会5G指标分析优化处理，有责任心、良好的团队合作能力

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辽宁：1、朝阳、阜新、铁岭、丹东各需求名系统优化4G&5G专家级工程师2、阜新需求1名项目经理，需求2名系统优化4G/5G中级工程师3、铁岭需求1名系统优化4G/5G中级工程师

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具备高级工程师的能力，具备端到端问题分析与定位能力熟悉GSM/CDMA/WCDMA/LTE/NR中两种以上产品的通信原理精通某一产品的规划设计和优化，具备端到端多种产品的设计和优化能力能够承担专题优化负责人，带领团队完成专题工作。

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中通服建设有限公司北京项目招聘：【工作地点：北京】：北京电信日常网优项目（长期）：后台高级6名，具备中国电信协优证书者优先，有意向的请发送简历至18937275025@189.cn。发送简历时请备注到岗时间、期望薪资。以上岗位待遇优厚，薪酬次月全部发放。