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主要负责移动日常投诉，网格测试优化，保障日常工作等，要有独主分析处理能力。

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3年以上后台优化经验，熟悉45G常见参数含义，熟悉华为网管操作，具备一定的45G差小区分析经验。持有中国移动L3认证者优先（华为等合作商认证），面试通过后即可上岗，

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吉林长春移动工程优化项目需要多名初、中网优前台工程师：1、招前台人员5人，能独立完成EHS勘站、单验优化熟练使用华为PHU、GC平台，簇优化独立RF调整、规划测试路线、GC平台对接，实习生2名；2.工作地点：长春市3.项目周期：长短期均可4.上项目日期：尽快

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岗位职责：1、熟悉华为网管，后台差小区处理，能够处理5G常见差小区，具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。  2、负责5G相关工作技术支撑，熟练掌握无线网络设备工作原理和5G原理，具备空口信令分析的能力，熟悉外场优化流程及能够为外场优化遇到疑难问题提供有效的技术支撑； 3、负责具体无线指标优化，熟悉华为U2000等系统操作，对于疑难网络分析和KPI指标优化有经验丰富，制订网络优化方案和专题优化方案 4、熟悉华为厂商的交付流程，利用华为求助体系拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题， 5、具有良好的组织管.

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外场牵头人：外场经验4年及以上，带队完成单验、簇优化工作，要熟悉常见外场问题的处理方法、熟悉5G信令流程。

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1、熟悉诺基亚开站流程，并可以独立进行开站。2、熟悉诺基亚基本告警处理流程3、熟悉诺基亚硬件安排规范。

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爱立信核心网CS、PS、IPcore、无线工程师需要若干，海外出差，具体详情面议！

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1、外场后工程  需要熟悉4G、5G单验 簇优化 全网优化等，输出测试报告

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1、计算机和通信相关专业；2、了解通信行业工作性质；3、熟练使用电脑及相关软件；4、能够全国各地长期出差；5、肯学习，能吃苦，虚心学习请教，上进心强； 

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1、日常优化统筹能力；2、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题；3、短板指标优化提升，指标监控、TOP小区分析，报告输出能力强；4、负责区县的4/5G质差小区优化压降以及优化跟踪5、高负荷优化，对负责区县现网超忙小区进行动态分析（月度），输出优化方案（扩容、5G建设、补点分流等）

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**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；**一经录取，六险一金、年终奖、各种福利补贴少不了，欢迎大家应聘；**发邮件时，请标明：意向地、意向岗位、大概到岗时间、大概期望薪资；为了更快有效安排面试，请一定标明  意向地点、意向岗位；

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**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；**一经录取，六险一金、年终奖、各种福利补贴少不了，欢迎大家应聘；**为了更快安排面试，发邮件时，请标明：意向地、意向岗位、大概到岗时间、大概期望薪资范围；

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陕西榆林招聘网络优化工程师要求1、能独立测试、输出分析优化报告（网络常见问题有相关处理经验，覆盖、干扰、投诉、切换、性能分析如掉话 未接通、信令问题等）；2、尽快到岗3、暂不接受应届生，有相关经验优先

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电旗江西华为项目诚聘4G/5G初中高60人：1、鹰潭移动：缺中高级，有多年华为后台经验，熟悉4G、5G网络三大指标优化，熟悉驻留比、分流比、VOLTE优化、投诉等相关指标优化；毕业3年以上，谈好随时上项目；2、景德镇移动：缺中高级，有多年华为后台经验，熟悉4G、5G网络三大指标优化，熟悉驻留比、分流比、VOLTE优化、投诉等相关指标优化，毕业3年以上，谈好随时上项目；3、抚州电信：缺中高级，有多年华为后台经验，熟悉电信网络、电联共享一张网相关工作；毕业3年以上，谈好随时上项目；4、鹰潭联通工程：缺负责人，有华为后台经验，有中级.

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清远电信（6名高级，4名中级、需持有华为RF认证）：主要职责：1、负责5G网络性能优化，包括但不限于语音、数据和视频通信2、对月度考核KPI进行分解、优化跟踪、闭环管理。3、运用专业工具，进行网络性能测试、分析和调整。4、与团队成员紧密合作，解决网络运行过程中的各种问题。5、配合客户支持团队，为客户提供优质的客户服务。职位要求：1、熟悉45G网络基础，具备丰富网络优化经验；2、熟悉无线网接入、保持、质量等性能优化，对多网互操作具备深度认知。3、熟悉主流网络优化工具，如路测、信令分析、网优平台、网管等。

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中级后台优化经验，后台经验3-4年以上，有华为认证的优先

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1、有网优专项投诉工作经验2、有华为认证优先3、有良好的沟通能力，能在辽宁稳定

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1、有移动容量专项经验2、有华为项目经验优先，有移动认证优先。3、能在沈阳长期发展优先

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天府移动后台高级需求：1、熟悉GSM退网方案输出和执行；2、熟悉4G或5G后台优化；3、熟悉华为网管操作和动网提单流程；4、具备华为网优高级认证优先

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一、工作内容中国电信LTE网络、NR网络规划支撑、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控、通信保障方案制订、性能数据维护等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。三、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期，无出差性质，提供住宿，职业规划。四、自荐方式有意可致电或发.

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一、工作内容中国电信LTE网络、NR网络规划支撑、性能指标分析和优化、TOP小区处理、网络性能监控、通信保障方案制订、性能数据维护等。二、其他要求1、熟悉LTE、NR技术原理、后台网管操作、网络性能指标分析、LTE网络系统参数核查优化等；2、熟悉Word、PPT、Excel等基本的办公软件，具备案例、报告的撰写能力；3、大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。三、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期，无出差性质，提供住宿，职业规划。四、自荐方式有意可致电或发.

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一、基础要素无线网络优化测试与学习，具备大专及以上学历，工作态度端正，工作积极主动、有责任心与良好的团队合作精神。二、薪酬福利1、属于大型国企，待遇准时发放，入职可缴纳五险一金；2、项目长期稳定，无出差性质，提供住宿，职业规划。三、自荐方式有意可致电或发简历到：15916514108@163.com，请注明：姓名-期望薪资-到岗时间

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岗位职责：1、主要负责移动的4G和5G网络系统优化工作； 2、主要负责网格系统优化工作，4/5G协同优化工作，熟悉外场优化分析工作；3、主要负责优化策略、覆盖评估、容量评估及方案输出； 任职要求： 1、5年以上工作经验，熟悉华为45G网管操作； 2、具有一定的材料输出能力； 3、具备华为有效高级认证；

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岗位职责及要求:通信技术，计算机网络，电子信息工程等专业，会简单的测试，负责外场单验，会投诉处理以及网格测试优化及报告输出；能接受出差，短期项目，项目结束后，表现优异者可以安排到公司的其他项目上；

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中级优化工程师：3年以上网优经验，熟华为或中兴网管操作，熟悉TOP小区处理，熟悉4/5G网测试分析、RF优化，掌握LTE信令流程；高级优化工程师：5年以上网优经验，推进5G流量迁移，评估5G网络结构，深耕5G网络结构短板，开展4/5G协同优化，做好700M+2.6G协同优化；1、结合4G、700M和2.6G覆盖特性和感知能力，做好4/5G之间的互操作优化，兼顾覆盖的同时保证感知。2、针对700M和2.6G结构问题点开展优化工作，由点到面解决重叠覆盖，过覆盖，上下行不平衡，上行弱覆盖，深度覆盖不足等问题。3、结合高负荷问题，做好4G和5G之间负载均衡，同时做.

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岗位：5G中高级后台优化工程师岗位级别：中高级工作地点：浙江丽水能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历,3年以上45G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练网管及工具操作；4、熟悉45GKPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、

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岗位职责：1、后台KPI分析、TOP小区处理 2、熟悉互操作、切换等基础优化参数 3、共建共享指标、低速率等指标处理 4、了解现网频段、带宽等使用任职要求：1、服从项目安排和管理； 2、5G工作经验3年以上 3、具备5G的网络优化分析 4、有华为中级认证 5、可通过华为5G中级面试

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招聘华为初中高级人员：1、工作认真负责，态度积极，沟通能力良好。2、初级：有单验簇优化工作经验者优先。3、中级：熟悉华为网管操作，能分析提升指标。4、高级：具备指标优化能力，模块指标提升能力。5、具备华为认证的优先考虑。公司根据现场表现，定期对表现优秀人员进行待遇提升，并重点培养。

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1、熟练使用外场软件，能进行外场无线拉网测试并输出测试报告；2、能独立完成投诉处理，根据客户投诉进行现场测试，并判断问题点，调整解决；3、配合后台对问题点进行无线测试，定位问题点；

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岗位要求：1、具有华为4/5G三年以上后台经验，能够独立完成节假日、重大活动保障的容量评估；2、能够独立处理4/5G高负荷、零低业务问题小区，熟悉华为负载均衡、互操作等参数；3、熟悉CWR平台、华为硬件支持能力的人员优先。