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长期项目：后台优化综合能力强。具备华为高级认证。

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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工程优化项目需具备5G测试LOG分析能力，具备常规KPI优化能力优先。

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1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。

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HW项目熟悉单验、簇优化、QC等外场测试要求及流程。

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具备华为项目，投诉处理经验3年以上，VIP投诉处理1年以上

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擅长高铁优化相关工作，熟悉LOG分析，常规KPI分析优化。

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要求：具备前后台优化经验，工程优化后台经验2年以上项目地：江西上饶

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日常项目初级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作，需要会簇优化和出报告，会路测log分析和问题点报告输出。长驻地 山西 长治，其他地市偶尔出差，交通和住宿费能报销。

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1、熟悉任何厂家的基站测试设备；2、会大唐基站单验，投诉测试处理，近期到岗者优先；工作地：内蒙古包头、鄂尔多斯

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.【招聘岗位】1、招聘外场投诉处理2人，测试、RF优化4人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导3人。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）..5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下5个方面的工作：1、指导开展高铁超级合并小区开启，完成疑难故障排查；2、指导开展高铁邻区规划、PCI规划、Prach规划、TAC规划；3、.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招聘外场测试、RF优化3人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人。.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。..5G优化人员怎样才能成长为项目经理看重、客户团队喜欢的骨干型中级、高级网优工程师？.做好以下五个方面的成长.

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.5G网络优化人员怎样才能成功面试为中级、高级工程师？.只要掌握好以下7个方面的网管操作技术和沟通思路，可以成功面试为中级、高级工程师：.1、掌握前台后台的优化工作流程，具备全面的指标优化思路；2、掌握5G宏站、室分的基站结构，明确基站告警、站点分布对用户业务感知的影响；3、掌握网管指标分析技术，能分析覆盖、干扰、容量等异常等指标问题；4、掌握网管参数优化技术，能完成全网的功率设置、参数优化、语音数据业务功能开启；5、掌握网管干扰分析技术，能完成干扰特性参数优化；6、掌握网管中的语音业务、数据业务信令流程分析.

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.备注：图片为AI模拟场景.【岗位要求】1、招工程优化督导1人，后台优化2人，要求熟悉网管操作、参数修改流程。2、招测试中级工程师2人，要求3年以上工作经验；3、招后台语音优化高级1人，能完成性能指标分析，持有华为L2L3认证。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..5G网优工程师可以从哪些方面开展网络结构优化，提升整体网络性能？.5G网优工程师从以下6个方面优化网络结构，有效提升整体网络性能：.1、合理规划基站布局，处理基站告警，调整天线方位，全面提升网络覆盖能力；2、合理.

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 .【招聘岗位】1、招聘建站督导2人，测试3人，RF优化2人；2、招聘后台系统优化中级工程师2名，高级工程师1人；3、招聘基站规划工程师3人。年龄要求21-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.【技术要求】1、6G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、6G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视.

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备注：图片为AI模拟场景.【技术要求】1、招基站维护1人，传输工程师1人，要求1年维护工作经验，熟悉华为基站设备；2、招前台测试3人，要求1年以上前台测试分析工作经验；3、招投诉处理工程师1人，要求2年以上后台工作经验。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高.

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.【招聘岗位】1、招景区测试2人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件。2、招测试数据分析中级工程师3人，要求1年以上后台分析工作经验；3、招后台高级2人，有3年以上后台工作经验，能完成性能指标分析，熟悉网管操作。欢迎关注公司【微信公众号】 “旗讯科技” 查阅更多项目招聘详细需求。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） 咨询 QQ：2280032338..5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.5G网优工程师可以从以下.

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【5G认证指导！】【项目专题实训】——报名《5G专题优化技术实战指导》赠送6G技术指导服务，每月1日新班在线开课！   通信行业技术快速迭代，5G深度优化已是现阶段网优岗位必备核心技能，而6G技术布局已然成为行业进阶的关键风口。为帮助广大一线网优工程师、通信从业者夯实实战能力、抢占行业发展先机，我们重磅推出报名申请5G专题优化实战课程，免费赠送6G前沿技术专项指导服务！.   技术传承、双重赋能！深耕5G实战，前瞻6G技术，助力通信人突破职业瓶颈，轻松适配行业升级，稳稳领跑通信新赛道！.上课方式：专家.

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【岗位要求】1、招外场测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件。2、招测试数据分析中级工程师1人，要求2年以上后台分析工作经验；3、招后台中级1人，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..      诚邀您参加中国网优工程师联盟组织的《金牌5G精品网络专题优化技术指导》在线项目实战培训！我们帮助您三个月内晋升中级、高级网优工程师，工资提升到8000-12000元！.专家在线直播培训时间：周一.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招投诉测试1人，要求熟悉鼎立测试软件；投诉后台中级1人，熟悉网管操作。2、招区域深度覆盖优化中级工程师1人，要求懂后台，2年以上工作经验，持有中兴/华为中级认证，或者移动L2、L3认证；；3、招日常后台中级1人，熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，能与客户对接工作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力.

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备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】1、招外场测试3人，要求熟悉鼎立、PROBLE、小蜘蛛测试软件，大专及以上学历，有单验、簇优工作经验优先；2、招测试数据分析中级工程师2人，要求能独立完成高速、路网测试数据分析，并制定RF优化方案；3、招后台中级3人，持有华为中级认证，熟悉4G、5G性能指标优化，熟悉网管操作，能独立完成质差分析、周报月报输出。.欢迎加微信申请观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专.

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.【招聘岗位】1、招外场投诉测试1人，要求熟悉鼎立、PROBLE测试软件，大专及以上学历，一年以上测试分析工作经验。2、招城区路测数据分析中级工程师1人，要求2年以上测试数据分析工作经验，能独立完成RF优化方案制作并组织实施；；3、招后台中级1人，要求持有运营商L2/L3认证，或者厂家中级认证，熟悉网管操作，能独立完成45G质差小区分析、工单处理、客户对接工作。..   立即申请5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G专题优化技术，提升网络工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关.

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.【招聘岗位】1、招聘外场测试、数据分析、RF优化工程师2名；2、招聘后台系统优化中级工程师1名，高级工程师1人；3、招聘开站督导1人，故障维护1人。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.【技术要求】1、5G测试优化工程师：要求熟悉华为、中兴、鼎立测试软件中至少一种，能独立分析异常问题并制定优化方案，能完成区域优化测试及报告输出，工资5-7K。2、5G中级后台网优工程师：熟悉网管操作，熟悉参数修改流程，熟练完成VONR语音质差小区、数据业务容量问题分析。.5G网优工程师需要掌握.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【招聘岗位】招聘外场测试优化、覆盖分析工程师8名1、招聘外场测试、RF优化工程师2名；2、招聘用户投诉处理工程师1人；3、招聘规划工程师2人，开站督导3人。.关注抖音帐号：215.712.5737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）  咨询 QQ：228.0032.338.【任职要求】1、年龄要求24-30岁，大专及以上文化程度，熟悉WORD/EXCEL办公软件，有意长期从事4G、5G网络通信行业工作；2、工作热情高，富有责任感，有良好职业素质和团队精神；愿意在高级工程师的指导下完成.

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.备注：测试图片为AI模拟场景.【任职要求】1、招聘基站规划、勘察、督导、维护、优化熟手直接安排上项目；2、招聘愿意转岗晋升中级、高级网优工程师的入行新人、开站督导、传输人员、维护人员、测试人员，先培训5G后台专题优化技术，然后安排上项目任职5G中级、高级工程师。年龄要求25-35岁，大专及以上文化程度，熟悉计算机WORD/EXCEL办公软件操作。.欢迎加微信申请精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181.0805.6006（微信同号）.【技术要求】1、督导工程师：要求熟悉华为、中兴至少一种厂家基站督导工作，工资5-7K。2、维护、.

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1、日常专项初级（前台）：有日常项目经验、相关的测试分析、RF优化调整思路、投诉处理经验
2、日常专项中级（前、后台）：有日常KPI分析思路且精通2-3个专题
根据面试结果评定人员级别。

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【湖州】1、初级测试：移动单验熟手 有意向者投递简历，或加微信私聊：zhejiangmingxun

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【宁波】高级后台1人要求有华为高级认证，本科毕业5年以上（学信网可查），有移动L3认证，熟练掌握45G高负荷处理、活动保障、5G低速率优化。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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【岗位要求】学历大专以上、专业不限、中兴高级以上认证、移动L2以上认证、5年后台优化经验，3年中兴设备优化经验，有与客户沟通的经验。【工作内容】1、熟悉移动关键指标优化，如5G接通率、掉线率、切换成功率、单通、干扰处理、高倒流等指标优化；2、熟悉中兴后台参数调整及申请流程；3、熟悉广东微网格优化流程及思路；4、熟悉弱覆盖网格优化流程及思路；5、高速高铁测试数据分析。【工作地点】广东肇庆古塔中路移动综合楼【薪资范围】税前8000-8500

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岗位要求：1、华为项目工作经验5年以上，不低于移动集采L2认证、华为中级、高级认证。2、具备与客户良好的沟通能力，可独立完成客户与项目组交代的任务，优化思路清晰。后台主要工作内容：1、日常4\5G工单处理；重点场景优化处理；2、5G重点KPI指标优化；3、VONR语音，VOLTE语音指标优化处理4、ICOS工单处理；5、低满意度小区优化处理