| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 甘孜/成都招规划、开站督导、网优 | 成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:凉山彝族自治州,甘孜藏族自治州,成都市,德阳市,绵阳市 薪资待遇: 8000 - 20000 元 职位描述: .5G网络怎样开展切换专题优化,怎样面试成为中级、高级、IMC网优工程师?.开展项目切换专题优化可以从八个方面入手:1、开启基于覆盖的切换,实现用户移动性管理;2、开启基于业务的切换实现语数分组管理;3、开启基...详情>> |
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| 林芝/拉萨招高速测试、日常后台 | 成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:林芝地区,阿里地区,昌都地区,日喀则地区,拉萨市 薪资待遇: 3000 - 5000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展高速专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.高速专题优化建议做好以下7个方面的工作:1、开展高速小区告警排查、干扰分析;2、开展高速小区邻区核查、切换策略部署;3、开展高速小...详情>> |
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| 安康/西安/榆林招网优中级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:安康市,铜川市,榆林市,西安市 薪资待遇: 4000 - 12000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展机场专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.机场专题优化建议做好以下7个方面的工作:1、开展机场宏站、室分基站规划建设;2、开展机场基站故障维护、天馈整治、RF优化;3、开展机...详情>> |
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| 漳州/厦门招投诉、测试、RF优化 | 成都旗讯通信技术有限公司
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7人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:漳州市,厦门市,泉州市,宁德市,莆田市 薪资待遇: 3000 - 12000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展基站规划,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.基站规划建议从以下五个方面开展工作:1、开展基于区间用户占比的容量规划;2、开展基于基站分布距离的数量规划;3、开展基于基站功率预算的覆...详情>> |
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| 秦皇岛/石家庄招路测、系统优化 | 成都旗讯通信技术有限公司
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9人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:秦皇岛市,石家庄市,邢台市,承德市,衡水市 薪资待遇: 5000 - 12000 元 职位描述: .如何开展VoNR语音专题优化工作?怎样才能快速成长为中级、高级工程师?.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作:.1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关;2、开展规划基站、新建基站、维护基...详情>> |
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| 朔州/太原招单验、路测、后台中级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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8人 | 不限 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:朔州市,阳泉市,运城市,长治市,太原市 薪资待遇: 6000 - 12000 元 职位描述: .5G优秀的外场测试分析工程师需要掌握哪些方面的测试分析技术?怎样才能快速成长为中级、高级工程师?.作为优秀的5G外场工程师需要掌握以下7个方面优化分析技术:.1、掌握宏站、室分基站结构,覆盖范围,支持容量;2...详情>> |
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| 凭祥/河池/贵港招测试、后台中级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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7人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:凭祥市,河池地区,贵港市,贺州地区,百色市 薪资待遇: 6000 - 12000 元 职位描述: 如果您想在通信行业长期发展,欢迎申请加入金牌网优工程师技术服务团队,实现前台转后台,快速晋升中级、高级网优工程师。每周一专题优化新班开课!4G/5G初级+中级+高级,网优专家在线实战授课,内容...详情>> |
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| 北京/成都/广州招5G中级、高级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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9人 | 不限 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:北京市,成都市,深圳市,广州市 薪资待遇: 8000 - 15000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展高铁专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.高铁专题优化建议做好以下6个方面的工作:1、指导开展高铁小区多普勒特性参数策略部署;2、指导开展高铁小区合并功能应用减少频繁切换...详情>> |
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| 张掖/陇南/定西招高级、IMC | 成都旗讯通信技术有限公司
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8人 | 大专 | 3年 | 2025-11-01 |
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工作地点:张掖市,陇南地区,定西市 薪资待遇: 8000 - 15000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展语音专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G语音专题优化工作:1、开展参数核查准确开启全量VoNR语音功能开关;2、开展规划基站、新建基站、...详情>> |
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| 内江/广安/阿坝招数据测试、分析 | 成都旗讯通信技术有限公司
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9人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:内江市,广安市,阿坝藏族羌族自治州 薪资待遇: 6000 - 20000 元 职位描述: .关注抖音帐号:2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话:181 0805 6006(微信同号) 咨询 QQ:2280032338..开展数据专题优化工作需要具备哪些技术能力,怎样面试成为中级、...详情>> |
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| 那曲/林芝招测试优化、后台高级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:那曲地区,林芝地区 薪资待遇: 4000 - 20000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展城区覆盖专题测试优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.城区覆盖专题优化建议做好以下6个方面的工作:1、开展主城小区告警排查、干扰分析;2、开展主城小区邻区核查、切换策略部署;3...详情>> |
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| 聊城/枣庄/临沂招开站督导、测试 | 成都旗讯通信技术有限公司
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13人 | 不限 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:聊城市,枣庄市,临沂市 薪资待遇: 4000 - 12000 元 职位描述: .5G网优工程师需要掌握哪些信令流程分析技术,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.做专题优化及测试分析,建议掌握好以下6个方面的信令分析技术:1、掌握移动终端开机注册信令流程分析技术;2、掌握数据业务附着接...详情>> |
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| 南通/南京招5G容量、投诉中级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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8人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:南通市,泰州市,扬州市,淮安市,南京市 薪资待遇: 3000 - 12000 元 职位描述: .5G开展容量专题优化需要掌握哪些方面的网络分析技术?怎样才能快速成长为中级、高级工程师?.作为优秀的5G容量专题优化工程师需要掌握以下7个方面优化分析技术:.1、掌握宏站、室分基站结构,覆盖范围,支持容量;2...详情>> |
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| 锡林郭勒/包头招维护、测试、后台 | 成都旗讯通信技术有限公司
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4人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:锡林郭勒盟,包头市,赤峰市 薪资待遇: 6000 - 12000 元 职位描述: .为什么你面试上项目做中级、高级工程师工资很难突破8000元?.项目上这八类”三差五低“短 板限制了你的薪资成长: 1、技术实战能力差:不懂网管操作,不懂质差分析; 2、...详情>> |
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| 咸阳/西安招5G测试、后台高级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:宝鸡市,渭南市,咸阳市,西安市 薪资待遇: 3000 - 12000 元 职位描述: .5G网优人员怎样成长为中级、高级网优工程师?.我们帮助您掌握好8个方面的专题优化技术能力,让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师:1、掌握网管平台操作方法,熟悉干扰分析、信令跟踪操作;2、掌握网络数据业...详情>> |
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| 大连/沈阳招覆盖、容量优化 | 成都旗讯通信技术有限公司
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5人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:大连市,本溪市,沈阳市,营口市 薪资待遇: 4000 - 12000 元 职位描述: .5G网优人员需要掌握哪些负荷均衡技术?怎样面试成为中级、高级网优工程师?.我们帮助您掌握好6个方面的负荷均衡技术,让您在三个月内成长为中级、高级网优工程师:1、掌握高负荷小区评估标准,梳理全网异常小区;2...详情>> |
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| 宁夏招干扰扫频、投诉、后台高级 | 成都旗讯通信技术有限公司
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12人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:银川市,固原市,吴忠市,石嘴山市 薪资待遇: 3000 - 12000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展干扰专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.5G网优工程师可以从以下6个方面开展5G干扰专题优化工作:1、开展参数核查分析帧结构异常导致的干扰问题;2、开展告警核查分析GPS失锁、...详情>> |
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| 四川招督导、维护、低零小区优化 | 成都旗讯通信技术有限公司
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18人 | 大专 | 不限 | 2025-11-01 |
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工作地点:攀枝花市,乐山市,雅安市,泸州市,成都市 薪资待遇: 3000 - 12000 元 职位描述: .5G网优工程师怎样开展低零流量专题优化工作,怎样面试成为中级、高级网优工程师?.5G网优工程师可以从以下6个方面开展低零流量专题优化工作:1、开展参数核查确认功率、邻区、基线参数正确;2、开展基站告警核查和...详情>> |
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