| 招聘职位 | 企业名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作经验 | 发布日期 |
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| 专家IP网络(ZXR10) | 南京顺盛通信科技有限责任公司
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2人 | 大专 | 4年 | 2026-05-21 |
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工作地点:南京市 薪资待遇: 面议 职位描述: - 负责中兴ZXR10系列设备(路由器、交换机、BRAS等)的IP网络规划、方案设计及部署调试,熟练配置OSPF、BGP、MPLS等核心协议。- 承担网络日常运维、故障排查及应急保障,处理路由震荡、丢包等常见问题,保障网络稳定...详情>> |
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| 专家CN-NFVI | 南京顺盛通信科技有限责任公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-05-21 |
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工作地点:南京市 薪资待遇: 面议 职位描述: - 负责运营商电信云CN-NFVI资源池的规划设计、部署调试、扩容优化,熟练掌握NFV架构、虚拟化资源、MANO编排、VNF部署全流程。- 承担云化基础设施日常运维、告警处理、故障排查、性能调优,保障5G核心网、承载网虚拟...详情>> |
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| 投诉处理质量分析 | 南京华苏科技有限公司
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2人 | 本科 | 2年 | 2026-05-18 |
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工作地点:杭州市 薪资待遇: 6000 - 8000 元 职位描述: 工作内容:1、负责网络专席接续质量听音稽核。2、负责网络专席接续质量关键KPI监控及分析。(1)关键运行指标监控负责网络专席关键专席问题解决率、专席处理满意度、重复投诉率等关键接续质量指标和直进网络专席比例...详情>> |
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| 5G核心网工程师(UPF) | 西安创汇网络通信有限责任公司
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2人 | 大专 | 不限 | 2026-05-15 |
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工作地点:兰州市 薪资待遇: 面议 职位描述: 通信工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历。具有相关工作经验者优先,特别是具有1年及以上开发工作经验。技术能力:编程语言:熟...详情>> |
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| 大数据-vmax/ims | 西安中兴精诚通讯有限公司
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10人 | 不限 | 不限 | 2026-05-06 |
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工作地点:沈阳市 薪资待遇: 8000 - 15000 元 职位描述: 主要工作为中兴VMAX产品。人员要求,有VMAX产品、IMS等相关经验;如果应届毕业生需求本科通信工程、计算机等相关专业人员。...详情>> |
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| 无线投诉处理工程师 | 南京华苏科技有限公司
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3人 | 本科 | 2年 | 2026-04-28 |
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工作地点:杭州市 薪资待遇: 5000 - 8000 元 职位描述: 工作内容:1、负责网络专席接续典型案例梳理。2、负责网络专席现场驻场与支撑。要求:1、全日制大专及以上学历,工作经验1年及以上。2、计算机、信息通信相关3T专业,该岗位卡专业,非相关专业不考虑。3、了解投诉中...详情>> |
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| Linux系统维护 | 西安中兴精诚通讯有限公司
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2人 | 不限 | 5年 | 2026-04-23 |
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工作地点:海口市 薪资待遇: 12000 - 15000 元 职位描述: 熟练操作CentOS/Ubuntu等Linux发行版,完成服务器的部署、监控、性能调优与日常维护。运用Shell/Python脚本实现运维工作自动化,如批量部署、日志分析、告警处理等。负责服务器安全加固,处理系统漏洞、网络攻击等问...详情>> |
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| 核心网高级/重庆 | 河北中创盈和通信科技有限公司
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6人 | 大专 | 5年 | 2026-04-16 |
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工作地点:重庆市 薪资待遇: 10000 - 12000 元 职位描述: 核心网工作经验5年以上,熟悉 4/5G 核心网基础知识,熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理,熟悉核心网相关信令流程,熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。...详情>> |
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| 核心网中级/重庆 | 河北中创盈和通信科技有限公司
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10人 | 大专 | 5年 | 2026-04-16 |
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工作地点:重庆市 薪资待遇: 8000 - 10000 元 职位描述: 核心网工作经验5年以上,熟悉 4/5G 核心网基础知识,熟悉5GC、 IMS、短信中心等网络工作原理,熟悉核心网相关信令流程,熟练掌握 wireshark 等通用工具使用。...详情>> |
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| 中兴数通、大数据产品工程师 | 西安中兴精诚通讯有限公司
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3人 | 大专 | 不限 | 2026-04-01 |
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工作地点:西宁市 薪资待遇: 3000 - 5000 元 职位描述: 青海西宁中兴数通中级工程师1名,中兴大数据产品工程师高级1人、中级1人。...详情>> |
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| 网络投诉分析 | 南京华苏科技有限公司
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3人 | 大专 | 2年 | 2026-03-12 |
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工作地点:杭州市 薪资待遇: 6000 - 8000 元 职位描述: 工作内容:1、负责根据“投诉前移支撑项目工作要求”,牵头开展质量分析与运营,包括常态化配套支撑系统开发推进与问题优化、人员技能提升与工作质量稽核等方面的日常运营工作,并形成运营提升报告。2、负责牵头编写...详情>> |
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